培训检讨书
发表时间：2025-05-082025培训检讨书（推荐17篇）。
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，往往被要求写检讨书来自我悔过，写检讨书是为了能够不断提醒自己。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的培训检讨书，欢迎大家分享。
培训检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
培训原本是一件非常严肃的事情，因为培训是为了帮助我们去了解一些我们所不熟悉的领域，也是为了帮助我们去提升自己的能力。可是这次培训中，我的表现堪忧，甚至是影响到了我们整个培训的纪律和风气。在此我想就这件事情向各位同事以及领导道个歉，希望大家能够多加谅解，我也会把这样的缺点改正过来，不再让大家再见到这样恶劣的.情况了。
今天上午十点的时候，我们在大厅进行培训学习，主要是建材商过来讲解建材和工艺。这两种其实我都不是很清楚，但是我作为一名销售人员，这些都是一定要了解的非常彻底的。所以我一开始也非常认真的在学习，第一位老师讲的很生动形象，所以我也听得津津有味，但是第二位老师讲的就有点乏味了，我就开始有一下没一下的去听，后面一个客户发信息问我一些业务问题，所以我就及时去回他的信息了，没有意识到这还是在培训当中。
后来由于这个问题比较的麻烦，所以我在手机上和他聊了很久，后来完全忘记了自己身处何地，只顾着去解决这个问题了。直到被领导您点名我才意识到我这样玩手机的行为严重的影响到了整个培训的风气，其次我这样不专心的状态也实则上影响了很多的同事，更是让建材商那边非常的尴尬。
我当时意识过来的时候，才发现大家都看向了我，那一刻，我所有的羞耻心都蹦跶了出来，我本想开口为自己辩解一下，是由客户在联系，处理一下问题。结果我还没说完，领导您就说不管是谁都不应该玩手机，我当时有羞又恨自己，如果可以当场挖一个地洞，我一定会钻进去。总之，这件事情，让我感到非常的羞耻，也让我意识到一个人在集体之中，在一个公共区间里，要随时随刻的去注意自己的形象，也要注意自己对这些方面的影响，这样才有可能真的做好一名员工，也才能给我们公司争脸面。
这次培训中我肯定让很多人失望了，对于这样的一件事情，我也非常的懊悔，我不应该分不清场合，即使有什么问题也应该培训完之后再去处理。这次是我思想上的松懈，也是我没有把握好自己的尺度，还希望您能够原谅我初犯，以后我绝不会再让您这么难堪了，请你原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
培训检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
x月x日，在工作中，我不仅没有认真投入其他工作，有次还在下面偷偷玩手机看视频，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位透彻领导做出深刻检讨，并将我几天来的通报思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时放松要求也是近几年来对自己放松要求，科研工作作风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行际遇了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守虽然相关规章制度，从而努力完成这两项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对市级的一切也比较熟悉熟悉了，其优点是领导对我的关怀和帮助使温暖我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己认为已经做成得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到信任求求领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，服务行业规范性一定要有规范的'规条，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从方式思想上没有把工作的手法方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，手机版我深深感到，这是1个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己放任继续放纵和发展壮大，那么，后果是极其剧烈的，甚至都无法想象会发生即使怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己重生的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是1次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示无私的感谢。
此外，我也看到了这件事会的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我1样自由散漫，漫不经心，那怎么能糟立即把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，相关服务也只是纸上谈。因此，这点事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道晓得无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给领导成员我一次机会，使我可以通过自己的来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位工作做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
培训检讨书 篇3
尊敬的领导：
对于12月14日星期五我没有参加搬迁会议室一事，我现作出深刻检讨。
上周五，我由于在早晨集中时没有认真聆听领导讲话，致使没有按时到新办公楼和同事们一同搬迁会议室。这件事充分说明我没有从思想上和意识上将会议和领导讲话重视起来，并且因为我的缺席，增加了其他同志的.劳动量，破坏了单位的规章制度，在单位中造成了不良影响。
作为一名刚刚进入单位的新同志，我不但没有严格要求自己爱岗敬业，积极承担工作还放任自己自由散漫，没有参加单位集体劳动，集中时思想不集中，不能深入领会会议精神，经过领导的批评教育和自己的深刻反省，我对自己所犯的错误已有了明确的认识，我保证在以后的日子里，一定认真聆听领导指示，积极参加单位集体劳动，改变自己自由散漫的状态，通过领导的这次指引，我一定会在以后的工作中积极承担，认真面对，争取向优秀同事看齐。
对于这次错误我一定努力改正，望领导在以后的工作中继续对我引导、指正。
此致
敬礼
检讨人：
x年xx月xx日
培训检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
我知道自己此次犯错的态度很恶劣，但是在反复的检讨和反省当中，我也逐渐认识到了自己的幼稚和无知。这次我想带着一个非常诚恳的自己向您深深道歉，是我在这件事情上做错了，是我没有尊重到您，我没有遵守公司的纪律，给大家都带来了一些负面的影响，我希望能够通过这一次检讨和致歉让您原谅我一次，我也会好好珍惜这次机会，今后不会再让您烦恼了，我会做好自己的本职工作，遵守公司的纪律和安排，积极配合领导以及同事们的工作，不会再出现在这样的问题了，请您原谅！
这次事情是这样的，公司在每周五下班之后会安排一个小时的培训，但是我呢，又是一个非常不喜欢培训的人，因为我觉得每一次培训上，培训人都是给我们灌一些鸡汤，没有一些什么实用的东西。所以我一直都是非常反感这样的培训的。
这次周五也是要进行培训，但是我的逆反心理还是很大的，加上这周末我答应了朋友去他的城市，所以我也想早点回去整理一下行李，然后就出发。我当时也没有顾及那么多，想着自己这个月的业绩还不错，这次培训不参加应该也没有什么关系，所以直接就走了。
直到我到车上的时候，领导打电话问我去哪了，我说我有点事回家了，结果我才知道这次是领导给我们进行一些工作上面的规划和计划。我这样的行为彻底的惹恼了领导，当时我在电话里也跟领导仔细的.说明了问题，也表示了歉意。但是我还是很愧对于领导一路以来对我的支持和包容，这件事情发生之后，我也是很内疚的。
我为了一己私欲，没有配合好领导的工作，给他人带来了一些麻烦和困扰，真是不应该的。所以这一次写这份检讨，也是我反省了自己很久之后写下来的，希望领导您可以感受到我的这一份诚意，也感受到我的愧疚之情。我很希望您能够原谅我这次，我一定不会再出现这样的问题了，我也一定不会再惹您生气了可以吗？
领导，我知道自己这次在态度上很恶劣，给我们公司的集体环境都带来了一些不良影响，如若有必要，我一定会当面和大家检讨自己，反省自己，公开道歉。希望您可以再给我一个去改变和证明自己的机会，我定会拿出百分之百的努力证明给您看的！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
培训检讨书 篇5
开展校本研修活动，是保证新课改的有效实施和推进。目前，不少学校都纷纷加入了校本教研这个活动中，校本教研活动在各校已经展开，我校校本研修也进行得轰轰烈烈，但在开展校本教研的过程中，我认为还存在许多问题，值得我们去反思。
探究问题一：教师总是在被动状态下研修，缺乏自主提升的主动性和积极性，学校该怎样做，以形成教师自觉研修的局面？
反思与思考：切实减轻教师负担，让教师从繁杂的事务性工作中解脱出来。
现在人们往往比较关注的是如何给学生“减负”，殊不知，需要减负的不仅是学生，还有教师。教师每天都在忙个不停，是否他们所做的事情是非做不可的呢？就拿老师的教案来说吧。由于教育主管部门和学校规定一定时期必须写好多少节教案，致使许多教师为了应付检查，每次做够做足准备，达到一定数量，学生作业随机抽查，这样无形中加重了老师的工作负担，而又无法说清楚你每天到底干啥了。我校虽然没有硬性规定，但每次常规检查考核时，还是以谁写的多，谁的教案详细，谁的考核分就高，而不去研究教法，学法，及创新程度。为什么要硬性规定作业的数量呢？为了追求数量，甚至为此耗费大量精力的规定究竟有什么意义？有的一线教师长期从事同一年级同门课十几年，几十年，还有必要天天写详案吗？我想，这类教师应该在往年的教案基础上做一适当、必要的改进、提升，多研究些好的教法、学法，多做点教研工作，而不是机械地写一些自己能倒背如流的所谓新教案。
另外，教育行政部门和学校应少一些无意义的检查，让教师多一些时间进行研究、教学；少一些形式的东西，让教师从大量繁杂的事务性工作中解放出来，走上创造、研究之路。只有学校给教师创造宽松、自由的氛围，给教师以人文关怀，使教师敢于发表自己的见解、愿意分享自己的智慧，学校作为合作的学习型组织才可能真正建立起来。
问题二：现在教师事务多，压力大，尤其是农村寄宿制学校，教师的职业幸福感和成就感指数不高。怎样调和生活与工作的矛盾，找回职业幸福感和生活幸福感？
自我反思：让教师尝到教学研究的甜果，引领教师走上教研这条阳光大道。
校本教研必定是由一位位老师去深入探究研讨。所以不要随便评价老师的创新举动，要突出教师在教研工作中的主体地位，充分尊重教师个体，使校本教研充满生机和活力，使教师真正进入研究的状态，在教学中研究，在研究中生活。
当然各种形式的教研活动是必要的，但它们决不是校本教研的全部。所以行动的量要有个度，不能杂七杂八多项活动让每位教师都去参与，教师展示的应该是自己的特长，研究的成果。任何平台的搭建都应该是针对一部分人的，使一部分人的特长，因而就不能强迫所有人都去参与（当然，教师基本功除外），否则，老师都累得筋疲力尽的，那教学研究的质量、力度就无从谈起了。只有不过多地去干扰老师的工作，提倡个人发挥，推动创新研究，使校园呈现百花齐放，百家争鸣的新气象，使教师尝到研究本身的乐趣，激发教师对教育教学的热情，从而使教师获得工作的成就感和满足感，这样才能真正使教师走上教学研究这条阳光大道。
问题三：该如何把繁复日常教学工作与校本研修合理整合，怎样在适当“减负”的前提下提高校本研修的实效性？
自我反思：教研任务布置要适量，有目标，有方向，让老师能轻松愉悦的接受，远离职业倦怠。
校本教研的根本目的是促进教师的专业发展，但教师的发展离不开一个宽松、和谐、舒畅的工作和生活空间。当今社会各界对教师的期望值过高，无形之中也给教师群体施加了巨大的压力，迫使老师们向着“完人”乃至“神人”的方向努力，而现实必定是现实，它与这种极端的完美主义观念存在着一定的距离，这就使教师背上了沉重的包袱，产生了职业倦怠感。另外虽然素质教育提倡多年，但应试教育却依然不减当年之威风。单元考、月考、期中考、期末考，再加上各种活动的开展，学生和教师心力交瘁。在这种超负荷的工作重压之下，谁还能保持愉悦、超然的心态去教研呢？
因此要促进教师的'专业发展，就要关注教师的职业生活方式，关注教研任务适度，而不是仅仅去给已经承受很大压力的教师提出各种要求和更多模糊不清的任务。只有教师遇到能下手，能轻松完成的任务，才会心情愉悦，这样教师自身生活就会快乐、幸福，他才能把这种快乐带给工作。很难想象，一个整日愁眉苦脸的教师会真心的说一句：我工作我快乐！
问题四：专业引领不够，主体偏离，束缚校本教研的手脚。
自我反思：为教师提供必要的专业引领，放开校本研修的手脚。
教研部门很少到校进行现场指导，教研内容形式仍然没有多少改变，模式固定，内容限于教材教法介绍，统一进度、统一要求、统一作业及教案的设计，或者仅仅开展听课、评课活动，进行大同小异的经验总结等。“校本教研”是以学校为本位的教研，是在本校内进行的，是以解决学校自身存在的突出问题为目标的，其研究主体当然是全体教师。可是在学校，由于传统教研模式的强大惯性，教师搞教研基本上是依赖于所谓专业研究人员。也就是说，从研究课题的选择到研究计划的制订，从研究活动的开展到课题结题，乃至研讨课、公开课、示范课等由哪些教师讲，讲后由哪些人来评，哪些人参加教研会等，都事先安排好，其他教师成了配角或旁观者。这样一些教师便认为，教研是个别老师的事，自己不会做也无须做，只要教好课就行了。在这种认识误区下，他们只习惯于借鉴他人好的做法，偏离了自己在校本教研中的主体地位。
校本教研的开展离不开教师个人的发挥，也离不开教师集体和专业研究人员。其中，专业引领是关键。离不开专家提供必要的帮助和指导。专家可以是专业研究人员，也可以是校内的骨干教师。首先，学校要充分利用自身的资源优势，充分发挥骨干教师、学科带头人的专业引领作用，创造良好教研的氛围。第二要轮换派教师走出去学习，把外边的先进经验带回来。第三还是要加强理论学习。教师还得先从理论开始研修，说一千道一万，这种校本研修又不是就事论事，不是局限于一般教材、教法的研究，而是在新课程理念指导下，研究怎样改革教学方法和学习方法，这种改变不是搞一次大的教研活动就能奏效的，所以研究也不能停留在听课、评课方面，而是对某个问题的持续关注和持久研究。第四要加强实践体验，从实践中遇到的问题入手，操作实践，探究研修。
培训检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！
我没有参加这次单位组织的培训会议，而是缺席了，其实我也是接到了通知，但是自己确是遗忘了，下班就走了，也是自己工作的态度出了问题，我也是要对此次缺席培训而给大家道歉，也是让领导操心了，自己也是要来反省检讨。
这次的遗忘缺席，我也是知道很不对，培训之中，领导也是联系了我，但是我也是在回去的路上，没有看手机，所以也是没有注意到，下班就走了，而且也是没有记起此次有培训的会议，我也是现在回想起来有些懊恼，其实当天领导也是再次的提醒了我们，但是我却没有注意到，而且对于工作的态度，也是不够重视的，此次的培训其实很重要也是讲我们工作的事情，都是应该参加，而且要在培训之中去有所收获的.，可是我却觉得没什么重要，反而觉得有些浪费时间，其实自己的工作做得并不是那么的好，也是还有很多可以去提升的空间但自己却没想着去改善，有培训的机会也是没有珍惜好，领导虽然没有批评我，但是也是操心我的工作，我也是很抱歉。
没有参加培训，也是让我意识到除了自己工作的态度这一块，自己对于学习，对于提升方面其实也是不够上心的，自己的未来其实要靠自己去拼搏才有的，而不是有了机会还不珍惜，无论培训说的是什么内容，即使是自己知道的，其实再去听一次也是会有所收获，而不是还不来参加，领导，我也是知道错了，自己这样的行为很不好，甚至会给单位其他的同事作出不好的表率来，我也是道歉，同时以后的工作之中也是要认真尽责的去做好，对于培训学习的一些机会也是要把握住，自己也是要不断提升自己的能力，而不是觉得在单位做了工作就够了，还是要有上进心，要去让自己有所进步才行的，而不是老以为靠着以前的经验就能做好事情了，其实并不是如此，而是要继续的往前。
培训的会议已经结束，我没有听到，不过我会找同事咨询，借他们的笔记和课件看，来学好此次培训的知识，并且去用好，以后有培训的机会我也是不会再错过，会珍惜好的，也是希望领导谅解，我的态度也是会端正好，以后要为自己去负责，去多学习来让自己进步才行的。我也是再次的和领导说声对不起，以后不会这样了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
培训检讨书 篇7
尊敬的领导：
您好！
对不起，这一次您组织我们进行培训的时候，我没有来。现在这个错误我已经犯了，我不知道我要怎样做您才能够原谅我。我知道，不管我怎样道歉都弥补不了我这次犯的错误了。我也反思了我自己的行为，这次我确实错的太过分了。我反省了很久之后，写下了这封检讨书，诚恳的向您表达我的歉意，希望能够取得您的原谅。
这一次的培训是为了让我们把工作做得更好，不然您也不会花时间来培训我们了。您平时的工作是比较的忙的，这次抽出时间来培训我们，肯定是有很重要的东西要教给我们。我应该要重视这一次的培训的，为了防止我忘记我还可以设置一个备忘录。如果我想的话，我是有很多个办法能够让我避免这样的事情发生的，但我对自己太过于自信，所以才导致了这件事情的发生。其他的同事都能够准时的参加培训，只有我一个人没有来参加，问题肯定是出在我自己身上的。
在这一次的培训开始之前，您就跟我们强调过很多次这次的培训必须要参加，也强调了很多次培训的时间。您都已经强调了这么多次了，您也应该想不到还会有人没有参加这次的'培训。其实我也明白您这次为什么会这么的生气，因为就连我自己也没想明白我这次为什么就会犯了一个这样的错误。我现在真的非常的后悔，我知道您对我的信任已经大打折扣了。我之后要更加的严格要求自己，避免自己再一次的出现这样的错误。
这本来就是不应该犯的错误，不管您有没有强调过这次培训的重要性，只要是公司的培训，我都应该来参加。您平时是非常的相信我的，就算会有人没来参加这次培训，您也猜不到会是我。不止是您对我感到非常的失望，我对自己也很失望。我觉得自己这次应该要受到严厉的惩罚，只有这样我才会记住这一次的教训。我这次没有参加培训也不是因为我有什么其他的事，若是我有事也应该向您请假，而不是直接不来参加培训。
我这次反省了很久，我也明白了自己为什么会犯这样的错误了。我最近的工作态度可能不是特别的好，不再像以前那样的把我的精力都放在工作上面了，有一点分心了，所以才会忘记了这次培训的时间。我以后绝对不会让自己再犯这样的错误了，这一次给我的教训就已经很大了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
培训检讨书 篇8
尊敬的领导：
在下班集合，全班要去培训时我没去~!
对于昨天发生的事，我深表后悔。
这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的'工作失误。因此我在
向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。
我已经深深的认识到了我的错误!请求领导原谅我一次!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
培训检讨书 篇9
尊敬的主管：
您好！
这次的培训我没有及时参加，我错失了这次提高自己能力的好机会，已经不单单是道歉这么简单了，特别的抱歉我没能参加此次的培训，在此进行检讨。
我作为你的下级，培训的通知早早就下了的，但是我当天要进行培训的时候我竟然忘记了，我没有去参加，刚好又是放假，因此我就待在家里玩手机、睡觉去了，根本就忘记了培训这么重要的事情。本身自己工作能力就不是很好，在同一级里，我各方面都稍微差些，公司为了让我们提高能力，举办了这次的培训，可是我又没有抓住机会，硬生生的就错过了，这真的是后悔都没有地方。身为员工，参加培训也是在工作范围之内的，毕竟只有提升了员工的能力，才能更好的为公司去做事。但是我此次竟然未参加培训，当您知道我缺席的.时候，您肯定极其的生气了。因为举办一场培训要花费的时间精力和金钱也是不少的，请的老师也都是很有名和有作为的。可我却没有参加，也因此什么都没有学会，当别人的能力有所提高的时候，我可能还在原地踏步，要不都前进不了，着实让人头疼。
我现在不仅是后悔，而且还很崩溃。我培训没有参加，也算是没有完成工作，更是没有服从主管您的管理，这等于是在挑战您的威严，可谓事态严重。我对自己进行了深刻的反省，我更加知道自己错了。我怎么能把这么重要的事情忘记，而导致自己没有去参加，更浪费了这么好的一次机会。公司的每一次培训都能学到好多东西，这不是随便就能补回来的。所以我特别的伤心，我应该对这件事情重视的，在培训之前就划好日子，给自己定应该日历提醒或者闹钟提醒，这样就不会没有参加了，也就不会生生的把机会给放弃了。以后也不知道何时才能举办这样一场培训活动，而我听着同事他们彼此交流心得，我的心好痛啊。在职场拥有足够的实力是多么的重要，我不是不知道，但是真正的去做的时候，我是没有认真的去对待的，这源于自身的做事太过敷衍。这一次的教训有点大，我真的不知道如何去接受。也在此向主管您为这事道歉，接受您的批评和意见，同时以后会改正自己身上的缺点，让自己真正的成为公司一员，努力提高自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
培训检讨书 篇10
尊敬的领导：
您好！
我是xx，是在做的不好，我今天的情况让您失望了，是我没有安排好时间，今天培训的时候没参加，现在回想起来是在是对您的不尊重，这次的培训是比较重要的，也有一些重要的工作要讲，但是我却没有重视起来，真的是想想就很自责，今天的培训实在是没有做好，这段时间我对自己的工作也是做的不够好，没有参加这次的培训这让我感觉非常惭愧，也对这次的事情我需检讨一下。
未来在工作当中我确实还是应该努力的一点，今天在上班的时候我还是做的不够好，没有及时的看到群里的要我们参加培训的消息，这让您生气了，上班的时候因为事情比较多，我就忽视了通知了，现在回顾起来的时候实在是让我很自责，过去的一段时间当中我养成了这个不看通知的毛病，导致了今天我就没有去参加培训，我知道这次的培训是准备了很久的，可是我却忘记了，现在想想真的是非常的自责的，我感觉很难受在，毕竟这是我一直都想要去做好的事情，但是今天我还是出现了问题，对待工作我一直都是一丝不苟，非常喜欢在工作当中让自己保持一个好的态度，得到您的认可，但是今天的事情我真的很自责。
自己的工作也没有做好，同时忘记了培训，没有去参加，时候回过头来我才知道自己错过了培训，这么重要的事情我居然错过了，这实在是让我深有感触，我不希望自己的再出现这样的情况了，真的是影响很不好，在应该陪恤的时候没有去，这实在是让我非常的自责，我一定不会再出现这样的情况了，真的是影响很不好，作为xx 的`一名员工我应该要对自己的工作有信心一点，在这方面我也一定要端正好心态，对于今天的工作我实在是感觉很惭愧，错过了这次的培训下次就不知道要到什么时候了，真的是让我感觉很有压力。
想了想今天的事情我还是很自责，不知道怎么去解释这些，只感觉接下来还有很多要去处理的事情，这些是我应该去想的，我的一定会好好反省自己，以后不会再忽视信息了，遵守单位的规章制度，认真的做好分内的事情，不再出现这样的情况，我知道这样下去是很不好的，我也一定会认真的去搞好工作，为这次没参加培训的行为深深地感到惭愧，下次再也不会了。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
培训检讨书 篇11
尊敬的老师：
首先对我的无故缺座行为感到由衷的抱歉，其次，能够以这种特殊的方式与您进行文字交流也实属“我不幸中的'万幸”!
说到这次的缺席，其实我也有一个算不上理由的理由，那就是考虑到各类考试在即，于是想尽量节约时间以做好考前复习。不过最终的结果是，什么名堂也没忙出来，反倒是错过了一次接受精神洗礼的机会。细细想来，这大概也是当代年轻人的通病。
所以在此，希望能得到老师的原谅。并对此再次表示诚挚的歉意，且保证往后不会有类似再犯，否则任凭处理。
千言万语，一时何以言尽!最后，愿您的宝宝越长越可爱。
祝您：工作顺利，家庭幸福!
还烦老师百忙之余，抽空批阅
检讨人：xxx
xx月xx日
培训检讨书 篇12
尊敬的单位：
您好！
我是xx，是在做的不好，我今天的情况让您失望了，是我没有安排好时间，今天培训的时候没参加，现在回想起来是在是对您的不尊重，这次的培训是比较重要的，也有一些重要的工作要讲，但是我却没有重视起来，真的是想想就很自责，今天的培训实在是没有做好，这段时间我对自己的工作也是做的不够好，没有参加这次的培训这让我感觉非常惭愧，也对这次的事情我需检讨一下。
未来在工作当中我确实还是应该努力的一点，今天在上班的时候我还是做的不够好，没有及时的看到群里的要我们参加培训的消息，这让您生气了，上班的时候因为事情比较多，我就忽视了通知了，现在回顾起来的时候实在是让我很自责，过去的一段时间当中我养成了这个不看通知的毛病，导致了今天我就没有去参加培训，我知道这次的培训是准备了很久的，可是我却忘记了，现在想想真的是非常的自责的，我感觉很难受在，毕竟这是我一直都想要去做好的事情，但是今天我还是出现了问题，对待工作我一直都是一丝不苟，非常喜欢在工作当中让自己保持一个好的态度，得到您的认可，但是今天的事情我真的很自责。
自己的工作也没有做好，同时忘记了培训，没有去参加，时候回过头来我才知道自己错过了培训，这么重要的事情我居然错过了，这实在是让我深有感触，我不希望自己的再出现这样的情况了，真的是影响很不好，在应该陪恤的时候没有去，这实在是让我非常的自责，我一定不会再出现这样的情况了，真的是影响很不好，作为一名员工我应该要对自己的工作有信心一点，在这方面我也一定要端正好心态，对于今天的`工作我实在是感觉很惭愧，错过了这次的培训下次就不知道要到什么时候了，真的是让我感觉很有压力。
想了想今天的事情我还是很自责，不知道怎么去解释这些，只感觉接下来还有很多要去处理的事情，这些是我应该去想的，我的一定会好好反省自己，以后不会再忽视信息了，遵守单位的规章制度，认真的做好分内的事情，不再出现这样的情况，我知道这样下去是很不好的，我也一定会认真的去搞好工作，为这次没参加培训的行为深深地感到惭愧，下次再也不会了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
培训检讨书 篇13
亲爱的学长学姐：
你们好!
我深刻认识到，每一个学长学姐都希望自己的学弟学妹做到像他们一样，不迟到，不早退，不缺勤，自己份内的事做到最好!从而树立个人良好形象，也使组织部有一个良好的形象.其实，我也相信，每一个成员都希望部门给自己一个良好的环境来学习，也有一个名声在外的良好平台来展示自己，锻炼自己.但是，一个良好的环境是靠大家来共同维护建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了这个部门的制度，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的平台形成的!对违反部门纪律的成员也是应该的，更何况只是一份不是惩罚的惩罚!而这份检讨书真正的意义在于，让我意识到自己的错误，并督促自己改正!
每一个人都应该为自己所犯下的错而付出代价!因此，我真诚的接受学长们的批评和教育。我知道，作为组织部的的`一名成员，不触犯校规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今，错已铸成，留给我的是后悔莫及。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。也希望各位学长学姐们给一个重新认识我的机会，而不是因为违纪而认识我，对我印象深刻。今天学长的话犹然在耳因为这次的错误让各位学长学姐也非常的头疼，我知道我们没有做好，今天你们说的话我也牢记在心里，“态度决定一切，细节决定成败”是我印象最为深刻的。俗话说“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”什么是细节?就是那些看似普普通通的，却十分重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所影响产生的结果。细小的事情常常发挥着重大的作用，一个细节，可以使你走向你的目的地，也可以使你饱受失败的痛苦。每一件事情都是有无数个小的细节组成的，每一个都很重要。就好比是一条铁链，有无数铁环组成，无论其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。
责任，是需要担当的!清代的顾炎武将君子的这份担当演化为“天下兴亡，匹夫有责”的慨叹，身处乱世的孟子把这份沉甸甸的责任表述为“穷则独善其身，达则兼济天下”的释然。责任时而是杜甫身居陋室“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的济世情怀，时而为北宋范仲淹心系天下的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的旷达胸襟。我没有这些伟人的那种伟大概述，但我相信，我也能用自己的实际行动来诠释身上所担当的那一份属于自己的责任。
其实，尽管迟到的事是有自己的原因，但我明白，不管多大的原因，在部门的纪律面前，都显得苍白无力了!“莫为失败找借口，当为成功寻方法.”才是给自己一个最大的忠告!
相信学长在看完这么多以后，也会了解到我对待这件事真诚改过的态度。希望各位学长学姐在以后的日子里监督我。给我一个机会，我也能为建设更好的组织部而尽自己的一份力!
检讨人：xxx
xx月xx日
培训检讨书 篇14
尊敬的领导：
您好！
对于我未能按时参加公司安排的培训，我深感歉意。这不仅影响了个人成长，也影响了团队的整体学习进度。在此，我向您和团队表示诚挚的`歉意，并深刻检讨自己的行为。
经过反思，我认识到错误的主要原因在于：
1. 思想松懈：未将培训视为重要任务，导致未能及时调整个人安排。
2. 沟通不足：未提前向领导或相关部门报备缺席原因，缺乏应有的责任心。
3. 自律性不足：未能严格要求自己，导致工作态度出现偏差。
我深刻意识到，培训是提升专业技能、适应公司发展的重要途径，而我却因个人原因缺席，实在不应该。今后，我一定加强时间管理，严格遵守公司规定，确保不再犯类似错误。
再次向领导表达我的歉意，并承诺以更积极的态度投入工作，弥补此次过失。
检讨人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
培训检讨书 篇15
尊敬的领导：
您好！
我怀着十分愧疚的心情写下这份检讨书，深刻反省自己未能按时参加公司组织的培训。此次培训对提升个人业务能力和团队协作水平具有重要意义，而我却因个人疏忽未能出席，给团队带来了不良影响，也辜负了领导的'期望。对此，我深感自责。
经过认真反思，我认识到自己的错误主要有以下几点：
1. 时间观念不强：未能提前安排好工作，导致错过培训时间。
2. 态度不够端正：对培训的重要性认识不足，存在侥幸心理。
3. 缺乏责任心：未能及时向领导或同事说明情况，影响了整体安排。
我深知，公司组织的每一次培训都是提升自我的宝贵机会，而我却因个人原因错失良机，实属不该。今后，我一定端正态度，严格遵守公司纪律，认真对待每一次学习机会，确保不再发生类似情况。
恳请领导给予我改正的机会，我将以实际行动证明自己的决心。
检讨人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
培训检讨书 篇16
尊敬的领导：
您好！
这次开培训的会议，我迟到了，还是同事提醒，我才想起要来开会，等我到场的时候，培训也是开始了，虽然只有几分钟，但是这个时间观念也是要有，并且这次培训也是非常的重要，关乎着我们的日常工作，在此我也是必须要对我这次培训会议迟到来做一个检讨，以后也是一定要注意，不能再这样迟到了。
其实这次会议的通知很早就发出来了，而且也是开会前提醒了我们，但我也是忙于工作去了，没有想太多，到了时间，看到其他同事去会议室，以为和自己无关，结果却发现是培训，急忙赶来，也是错过了开头的一些，虽然对整体的培训并没有影响，但是我也是知道，如果培训的时候，同事没发觉我没来，没通知我，那么可能我也是会错过了培训，我们企业人员那么多，不可能每次的会议都是点名的，而且时间上也是不允许这样去浪费掉，虽然工作重要，但是有些事情，却是不能错过，并且该做的事情，什么时候做，其实都是要自己去安排好的，本来我的工作其实如果抓紧点，完全可以做完的，并不会说导致到最后还迟到了，主要也是我忘记了这回事，这个很不好。
培训的目的其实也是希望我们能从中收获，来更好的去把工作做得更出色的，并不是浪费时间做一些无关的事情，对于个人，对于企业都是很重要的一个工作，以后我也是要重视起来，这次的迟到也是给我提了醒，让我清楚，时间上，自己做事情，必须要有概念，什么时候做什么事情，企业的一些重要的`通知也是要及时的去看，该做什么的时候，就要去做什么，而且培训的机会那么宝贵，自己也是要珍惜，不能觉得做好自己工作就好了，只是做事情，而没去思考，没去和他人沟通经验，去学新的东西，那么就还是只会做自己的岗位工作，想去提升，就没那么容易，况且工作之中其实也是有一些方法是可以提升效率的，自己也是要去想办法改善，来让自己工作做得更好才可以的。
领导，错误我也是知道了，以后也是更要有时间的观念，珍惜培训的一个机会，不能再迟到了，无论是会议也好，其他的事情方面也是如此，只有自己把握住了，那么才能有进步，而且不迟到也是作为职场人士该有的一个素质，我得做到。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
培训检讨书 篇17
尊敬的领导：
您好！
保持工作环境的安静与稳定对企业的发展而言是很重要的，然而这些在前不久的打架事件中无疑遭受了较为严重的破坏，不得不说在领导的批评中让我意识到打架对于问题的解决是毫无益处的，作为企业员工连这点道理都不明白的话又怎能更好地完成自身工作，所以我得检讨这次上班打架的过失并向领导和同事道歉才行。
在我看来这次打架事件只不过是因为与同事间的些许矛盾造成的，然而在处理矛盾的过程中我没能克制好自身的情绪才会导致这类状况产生，毕竟作为先动手打人的一方着实令我此刻感到很愧疚，明明还处于上班期间却不懂得收敛以至于打架造成了较大的动静，这样间接导致了大部分同事的工作效率也会因为自己受到影响，事实上这次打架无论输赢又能够让自己从中得到什么呢？无非只是以秩序破坏者的身份被领导批评罢了，明明知道公司规定中不允许员工打架却做出这种让领导失望的事情着实令人愧疚。
我得明白这次检讨对于改正自身缺陷有着较大的帮助，至少当我意识到打架造成的后果极其严重以后自然不会再做出这种错事，另外这次打架也让我明白自己存在着自制力较差的问题，唯有尽快将其解决才不会因为自身的'过失为公司的发展造成损失，事实上这次打架造成的动静也给其他同事或多或少地造成的影响，这让我愧疚之余也更深刻地体会到打架对自身的发展并没有任何益处，即便遇到矛盾也应该采取更合理的方式进行解决才不会造成这样的损失。
通过打架的教训不难明白自己处理矛盾的方式的确是错误的，所以我得加强职业素养的建设并努力完成领导安排的任务，毕竟这次打架的过失主要在于自己率先出手打人，若是当时能够克制住自身的情绪并合理处理与同事间的矛盾也不会造成这样的后果，所以我在检讨之时也应该对这类状况的产生保持相应的警惕才行，毕竟并非每次过失都能够得到领导的原谅自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影响到与同事间的情谊自然得更加慎重些才行。
也许以后的工作中依旧会因为些许的矛盾感到不愉快，但是遇到这类问题得先考虑到打架可能造成的后果才行，毕竟因为打架这种自作自受的行为只会被领导厌恶罢了，而且当前阶段认真完成工作才是自己需要考虑的问题自然不能够自寻烦恼。
此致
敬礼!
姓名：
日期：20xx年xx月xx日
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