办公用房自查报告10篇。
以下是经典范文网编辑为您整理的有关“办公用房自查报告”的全面介绍，为了更加具体地去陈述一些数据。书写报告对我们来说是很普遍的，写报告时，要多角度、全方位力求把事情说清楚，把报告写完整，如何撰写出一篇优秀的报告？但愿对你的学习工作带来帮助。
办公用房自查报告【篇1】
按照市委办公厅、市政府办公厅《关于全市党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(高办发[20xx]34号)文件要求，我处对机关新建楼堂馆所和办公用房维修改造项目进行了自查自纠，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
我处为行政机构，现有在编人员54名，其中科级以上12人，科级以下42人(含20名自聘干部)，办公地址为高平市迎宾路21号，办公用房占地面积1620m2，办公室用房415 m2，其中领导干部用房163 m2，公共服务用房1025 m2，设备用房75 m2，附属用房90 m2，出租办公用房60 m2。
无新建楼堂馆所和办公用房维修改造项目。
二、主要做法
(一)强化领导，提高认识。我处高度重视此项工作，将停止新建楼堂馆所和清理办公用房，作为加强党风廉政建设的一项重要内容。街道党工委书记专门召开党政领导干部、机关全体人员会议，安排部署此项工作，教育引导领导干部、机关人员充分认识到对修建政府性楼堂馆清理检查和清理办公用房工作的重要意义，认识违规、超标建设政府性楼堂馆所，追求和攀比办公场所豪华气派是一种严重的铺张浪费行为，也是一种滥用权力的腐败，切实把思想和行动统一到中央、省、市的决策部署上来。
(二)精心组织，认真排查。针对修建政府性楼堂馆所和清理办公用房自查这项工作，我处成立专项工作领导小组，由街道党工委委员袁拴保同志牵头，抽调专人，党办、行政办具体负责，街道纪工委全程监督，确保落实了上级精神落到实处，自查自纠不走过场。对处机关办公楼内的办公用房进行了逐一细致丈量排查，确保符合中央对办公场所建设的统一标准，绝不违规。经过全面自查，我处无超标准和违规建设的办公楼等楼堂馆所，对于清理出办公用房超标的已经进行了合并和清退。
三、存在的问题
1、由于我处机关办公大楼修建已有20多年，部分机关干部认为现有的办公用房不存在超标的现象。针对这一认识，我们将加大教育力度，切实将全处干部职工的思想统一到市委的文件精神上来。
2、街道办事处工作千头万绪，而现有的工作人员一人多岗，身兼数职的情况是几乎多见。由于每一个“对口”的上级部门都要求加强阵地、档案、资料的建设，因此，在一定程度上，虽然有的工作人员办公房超标，但具体到每一个岗位来讲不存在办公用房超标的现象。
四、整改措施
1、加大对全处干部职工的思想教育，切实提高大家对停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的思想认识，在全处形成主动接受监督、制止奢侈浪费、积极配合自查的良好氛围。
2、对存在个别人员办公用房超标的问题，我处将在短时间内予以清退和整改，确保自查自纠真正落到实处，不走过场。
3、街道纪工委将加强监督检查力度，通过建立健全相应的规章制度，引导全处干部职工严格执行《廉洁从政若干准则》，认真贯彻各项工作纪律。
办公用房自查报告【篇2】
一、基本情况
市科技局党组高度重视，组织专题会议进行学习，统一思想认识，充分认识到这次清理摸底工作既是中央和省委的重大决策部署，也是我市摸清办公用房底数、有针对性解决“四风”方面存在突出问题的一项基础性工作，要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，充分认识做好此项工作的极端重要性，为保证清理工作顺利进行，切实将各级要求落实到位，决定成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长，局属单位主要领导和相关处室负责人任组员的办公用房公务用车清理摸底工作领导小组，领导小组办公室设在科技局办公室，负责组织协调和相关材料整理上报工作，并指定专人负责具体工作。
这次清理摸底工作政策性强，局党组明确提出局属单位与局机关同步实施这项工作，制定下发了《兰州市科技局关于做好直属单位办公用房公务用车全面清理工作的通知》，要求把清房工作与认真贯彻落实中央八项规定和省委双十条、市委十四条规定结合起来进行，从健全工作机制，狠抓工作落实；严格使用标准，加强规范管理；坚持积极稳妥，注重取得实效；立足工作实际，着眼工作大局等4个方面组织落实，积极主动开展工作，严格把握政策界限，实事求是处理问题，加强上下协调沟通，做好上传下达，下情上报，发现问题及时反映、及时解决，确保此项工作顺利进行，确保取得实实在在的效果，把清理办公用房的工作落到实处。
二、清理情况
科技局系统按照《中共兰州市委办公厅、兰州市人民政府办公厅关于转发甘办发电〔20xx〕248号》（兰办发电〔20xx〕48号）通知要求，认真实施办公用房清理自查工作，经自查情况如下：
（一）目前，市科技局系统没有新建、在建楼堂馆所，没有出借办公用房情况，没有改变办公用房用途情况，局属事业单位没有占用机关办公用房情况，没有变更为企业的单位占用办公用房情况。
（二）科技局机关和6家局属单位，共23位县级领导干部，经市清房办检查办公室用房全部符合标准，正常使用。
（三）科技局下属6家正县级单位，均未与局机关合署办公：
科技局机关，行政单位，办公场所位于城关区金昌北路广武商厦8楼，办公楼属于分配；
兰州工业研究院，全额事业单位，办公场所位于兰州市七里河区七里河9号办公，办公楼属于自有；
兰州市科技情报研究所，全额事业单位，办公场所位于城关区詹家拐子89号办公，办公楼属于自有；
兰州市科技联合服务中心，全额事业单位，办公场所位于城关区庆阳路94号4楼南侧，办公楼属于分配；
兰州技术市场管理办公室，参公单位，办公场所位于城关区火车站西路722号市委党校1号楼，办公楼属于租用；
兰州生产力促进中心，全额事业单位，办公场所位于城关区中山路28号棉麻大厦9楼，办公楼属于租用；
兰州市知识产权局，参公单位，办公场所位于城关区火车站西路722号市委党校1号楼，办公楼属于租用。
（四）兰州工业研究院出租办公用房211.2O，年租金8万，租赁合同到期后予以收回；兰州科技情报研究所出租的办公用房380O，年租金6.6万元，租赁合同到期后予以收回。
除上述两家单位外，科技局机关及其他4家局属单位没有出租办公用房情况。
办公用房自查报告【篇3】
为认真贯彻落实市委市政府、市卫生局关于机关办公用房有关文件精神，进一步推进机关办公用房专项整改工作，辽阳市传染病医院院制定办公用房整改自检自查实施方案。
方案中成立了组织领导，并下设办公室。明确了办公用房整改自检自查办公室主要是对医院落实《中共辽阳市委办公室辽阳市人民政府办公室关于对全市机关办公用房进行专项整改及停止新建楼堂馆所的通知》(辽市委办字[20xx]30号)等文件的贯彻落实，工作开展、整改措施、上报汇报材料审核等情况的督导。
并提出了工作要求：
1、提高认识，强化领导。
各级领导干部要高度重视此项工作，将此项工作作为落实中央八项规定，加强党风廉政建设的一项重要内容。教育引导领导干部、机关人员充分认识到对整改办公用房工作的重要意义，充分认识违规、追求和攀比办公场所是一种铺张浪费行为。要切实把思想和行动统一到党中央及省委、市委的决策部署上来。
2、精心组织，认真排查。
医院将针对整改办公用房自检自查这项工作，要确保上级精神落到实处，自检自查不走过场，不打擦边球、不搞上有政策下有对策。对机关办公楼内的办公用房进行逐一细致丈量排查，确保符合上级对办公场所建设的统一标准，不放宽标准，不避重就轻，不随意变通，做到及时整改绝不违规。
3、建立长效机制。
医院领导小组要针对整改工作中发现的问题和薄弱环节，继续开展调查研究，进行科学论证，查漏补缺，完善制度，努力探索建立健全我院机关领导干部办公用房方面的长效机制，不断规范办公用房的使用和管理，巩固整改成果。
办公用房自查报告【篇4】
遵照县委办、县政府办《关于认真做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的通知》和《关于印发XX县党政机关清理办公用房工作方案的通知》精神，我局高度重视，迅速启动，精心组织，全面部署，扎实深入地开展了办公用房清理工作。现将自查情况报告如下：
一、工作进展情况
（一）统一思想认识。先后组织干部职工学习了《关于认真做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的通知》、《关于印发XX县党政机关清理办公用房工作方案的通知》、《党政机关办公用房建设标准》、《XX县党政机关清理办公用房工作行事历》等文件内容，深刻领会精神实质，进一步统一思想，凝聚共识。
（二）强化领导部署。为切实加强对办公用房清理工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的办公用房清理工作领导小组。领导小组下设办公室，负责办公用房清理工作的组织实施、综合协调、督查指导、数据汇总等工作。在充分调研、认真论证的基础上，制定并印发了《XX县食品药品监督管理局清理办公用房工作实施方案》，方案从目标任务、清理范围和内容、方法步骤、保障措施等四个方面进行了全面部署。
（三）积极调查摸底。我局机关核定编制19名，实有人员21名。其中现有乡科级干部9名（正职3名，副职3名，副主任科员3名）。现有办公楼为“十一五”期间国家中西部地区食品药品监管系统国债项目建设，位于甘肃省XX市XX县水洛镇东关街39号，规划建设用地面积900平方米，属政府划拨原卫生防疫站用地，办公楼为6层框架结构，第二层为办公用房，其余为商品家属房，办公用房建筑面积总共746.64平方米，20xx年12月建成投入使用。
（四）全面开展自查。我局目前系统办公业务用房总建筑面积为312.16平方米，公摊建筑面积78.16平方米，由于20xx年地震灾害导致卫生局办公场所成危房的原因，其中355.68平方米借县卫生局办公使用。其中办公室建筑面积63.42平方米，会议室建筑面积52.65平方米；局长办公用房建筑面积17.78平方米；2名副局长办公用房建筑面积21.45平方米；工会主席和纪检组长办公用房建筑面积29.25平方米；副局长兼财务会计办公用房18.48平方米；参保化所5人办公用房建筑面积28.27平方米；政务受理2人办公用房建筑面积28.27平方米。以上建筑面积259.57平方米为办公用房。接待室25.2平方米、水房5.94平方米、洗手间21.45平方米，以上为公共服务用房建筑面积52.59平方米。过道和楼道78.16平方米，总共用房建筑面积390.32平方米。实际办公业务用房建筑面积312.16平方米，按编制19人，人均建筑面积为16.43平方米。
二、存在问题
一是机关办公用房短缺。我局在用办公用房建筑总面积为746平方米，由于20xx年地震灾害导致卫生局办公场所成危房的原因，其中355.68平方米借县卫生局办公使用。原有核定编制19名，目前实有人数21名，我局办公用房建筑面积312.16平方米，人均占有建筑面积14.86平方米。11月份XX县食品药品机构改革新编制为46名，我局将借用卫生局办公用房收回后为原有的746平方米，人均占有建筑面积16.21平方米。国家规定人均建筑面积18平方米，人均面积不够标准1.79平方米，机关办公用房按标准短缺。
二是领导干部办公用房短缺。机构改革后，1名正职领导干部办公室使用面积均为9平方米，10名副职领导干部办公室使用面积均为6平方米，按国家规定标准为人均使用面积，需要69平方米，按标准短缺。
主要有两方面原因：一是办公用房总体设计上，考虑到食品药品安全的重要性和紧迫性，为了适应食品药品安全监管工作发展的需要，特别是机构的增设、人员的扩编、检验检测体系和应急处置体系的建设。在主体设计和施工上落后于超前规划，致使面积不够。二是项目建设上，主体设计中房间进深和开间过大、单体办公室面积轻微偏大造成，建筑结构不尽合理，属于项目建设缺陷。
三、整改意见
针对上述问题，我局将从三个方面着手，全力抓好整改。
（一）加快工作进度。加大教育动员力度，不断统一思想认识，消除等待观望情绪，坚持边清边改、即知即改，按照办公用房建设标准，采取切实有效措施，加快整改工作进度，确保取得实实在在效果。
（二）调整办公布局。按照“高效、合理、节俭、实用”的原则，调整办公布局。超出规定标准的领导干部办公用房，调整到使用面积较小的单间办公室，或者进行分割改造使用，压缩办公面积。超出规定标准的科室，由面积大的办公室调整到面积小的办公室。因结构原因不宜改造的办公用房，部分科室合署办公或者增加使用人员。
（三）调整使用功能。增设食品药品稽查局、食品药品检验检测中心特殊业务办公用房2处400平方米。今年11月份，县政府进行了县乡食品药品体制机制改革，重新组建食品药品监督管理局，加挂食品安全委员会办公室牌子。职能设置上将工商、质监分别承担的流通和生产环节的食品监管职能划归食药监管局。组建成立食品稽查局、食品药品检验检测中心，核定总编制46名。职能增加和机构扩编，需要基础设施予以保障。依据《食品药品监督管理行政执法机构办公业务用房建设指导意见》（国食药监办〔20xx〕142号）第七条：为保证监督执法工作的开展，满足基本工作需要，省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、旗)三级食品药品监督管理行政执法机构必须设立特殊业务用房；第八条：省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、旗)三级食品药品监督管理行政执法机构特殊业务用房面积应不低于400m2、340m2、200m2。我局计划建设食品药品检验检测中心1处，面积200平方米，承担全县食品药品检验检测业务工作；配备食品药品稽查局特殊业务用房1处面积200平方米，主要包括执法装备库、罚没物品库、执法处理室、执法档案室、集中受理室等。用于保障全县食品药品生产企业、批发企业XX县区直管区域餐饮服务食品单位的日常监管工作。由于机关办公用房不够标准，通过调整使用功能，增设特殊业务用房2处面积200平方米，将尽力压缩办公用房。使办公用房管理做到规范化、标准化和制度化。
办公用房自查报告【篇5】
一、基本情况
市科技局党组高度重视，组织专题会议进行学习，统一思想认识，充分认识到这次清理摸底工作既是中央和省委的重大决策部署，也是我市摸清办公用房底数、有针对性解决“四风”方面存在突出问题的一项基础性工作，要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，充分认识做好此项工作的极端重要性，为保证清理工作顺利进行，切实将各级要求落实到位，决定成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长，局属单位主要领导和相关处室负责人任组员的办公用房公务用车清理摸底工作领导小组，领导小组办公室设在科技局办公室，负责组织协调和相关材料整理上报工作，并指定专人负责具体工作。
这次清理摸底工作政策性强，局党组明确提出局属单位与局机关同步实施这项工作，制定下发了《兰州市科技局关于做好直属单位办公用房公务用车全面清理工作的通知》，要求把清房工作与认真贯彻落实中央八项规定和省委双十条、市委十四条规定结合起来进行，从健全工作机制，狠抓工作落实；严格使用标准，加强规范管理；坚持积极稳妥，注重取得实效；立足工作实际，着眼工作大局等4个方面组织落实，积极主动开展工作，严格把握政策界限，实事求是处理问题，加强上下协调沟通，做好上传下达，下情上报，发现问题及时反映、及时解决，确保此项工作顺利进行，确保取得实实在在的效果，把清理办公用房的工作落到实处。
二、清理情况
科技局系统按照《中共兰州市委办公厅、兰州市人民政府办公厅关于转发甘办发电〔20xx〕248号》（兰办发电〔20xx〕48号）通知要求，认真实施办公用房清理自查工作，经自查情况如下：
（一）目前，市科技局系统没有新建、在建楼堂馆所，没有出借办公用房情况，没有改变办公用房用途情况，局属事业单位没有占用机关办公用房情况，没有变更为企业的单位占用办公用房情况。
（二）科技局机关和6家局属单位，共23位县级领导干部，经市清房办检查办公室用房全部符合标准，正常使用。
（三）科技局下属6家正县级单位，均未与局机关合署办公。
（四）兰州工业研究院出租办公用房211.2O，年租金8万，租赁合同到期后予以收回；兰州科技情报研究所出租的办公用房380O，年租金6.6万元，租赁合同到期后予以收回。
办公用房自查报告【篇6】
办公用房清理自查报告
办公用房清理自查报告
根据xxxxxx工作部署，按照xxxxx要求，xxxx积极组织学习，及时行动起来，对办公用房开展清理整顿工作。现将开展办公用房清理工作汇报如下：
一、提高认识，加强领导
为了确保此次清理工作顺利完成，成立工作领导小组，对自查自纠工作进行监督指导。努力做到思想认识到位，措施落实到位，制度建设到位。
二、办公用房清理工作
目前，xxxxx共有工作人员x名，县级干部xxxx，科级干部xxx名，科员xxxx名，编外人员xxxx名。原有办公用房xxx间，办公面积xxxx，现有办公室xxx间，办公面积xxx；共清退办公用房xxx间，办公面积xxx。到目前为止，我单位在办公室、办公面积等方面全面落实xxx工作部署，请上级部门予以视察。
三、下一步规范管理措施
1、严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；
xx年xx年1xx年修建，共有16间，全部用于教师办公室。 平房建筑中有教职工办公室17间；教学用房38间，包括教室、图书室、微机室、电子备课室、梦想教室、库房。
办公面积上：我校在职人员26人，办公面积454平方米。对于本校教职工办公用房进行了严格的审查，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化行政。目前，单位职工办公用房在人均使用面积符合标准，简单、整洁的要求，给教职工带来了更高工作效率。我校在办公楼、办公室等方面使用符合《党政机关办公用户建设标准
》要求，无超标使用行为和现象。
三、下一步规范管理措施
1.不擅自装修，维持办公室、宿舍普通、简单现状；
2.严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；
3.建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。
大河家小学
20xx/11/14
区机关事务管理局：
根据《xx区机关事务管理局关于报送党政机关办公用房清理落实情况的通知》的要求，我乡高度重视，在办公楼和干部用房上坚决响应《通知》的要求，积极对我乡办公楼和干部用房逐一进行了仔细的审查，现将相关情况汇报如下：
1.无出租出借办公用房的情况。
2.无未经批准改变办公用房使用功能情况。
3.无未经标准租用办公用房的情况。
4.无所属事业单位违规占用行政机关办公用房的情况。
5.单位办公用房总建筑面积未超过规定标准。
6.无领导干部个人多处占用办公室的情况。
7.无离退休领导干部占用办公室的情况。
今后，我乡在办公楼、办公室等方面仍继续按照《通知》要求严格执行。
xxxx人民政府
20xx.xx.xx
办公用房自查报告【篇7】
根据xxxx（xxx〔20××〕xx号）文件精神，为更好的规范林业局办公用房使用，开展自查整改。现根据自查整改情况，报告如下：
一、存在问题
20××年7月4日，xxxxxx对我局办公用房进行检查，检查过程中我局仍然存在超标的问题：
1、林业局党政办存在套间问题；
2、林业局奋斗森林资源管护区副科级办公用房超标问题；
3、林业局森林经营公司副科级办公用房超标问题。
二、整改情况
针对以上问题，我局高度重视、组织召开了专题会议，责令办公用房超标的单位，限期整改。同时，我局购买手持激光测距仪。由纪委和党政办公室对全局各基层单位，科室部办的办公用房进行全部自查。目前，我局办公用房超标单位，以全部整改完毕：
1、党政办腾出隔间办公室工作人员，进入大厅进行合属办公，所存在隔间更改为会议材料交流室及办公用品储存室；
2.xxxxx，将副科级办公人员进行了重新整合，调入其他办公室进行合属办公，同时腾退3间办公室，并进行封存处理；
3.xxxx对所超标的副科级办公室，人员重新调整，分别调入1人进行合属办公。
办公用房自查报告【篇8】
关于办公用房情况自查报告
关于办公用房情况的自查报告
为贯彻落实中央八项规定精神，根据《关于转发《XXX关于开展党政机关办公用房巡检工作的通知>的通知》文件要求，我单位对办公用房情况进行了自查，现将自查情况做如下汇报：
一、高度重视，认真组织自查
根据要求，中心领导高度重视，积极落实，亲自部署自查工作及提出要求，将办公用房情况自查作为贯彻落实中央八项规定精神的具体措施，必须高度重视，形成常态化管理。二是工作措施到位，要按要求重点对九个反面自查，确保自查工作取得实效。三是责任落实到位，明确专人负责，强调全体人员要做好配合，全面完成自查工作。
二、自查情况
1.我中心现有编制名，其中正处级领导人，副处级领导人，科级及以下人。编外人1人。现有办公用房间，办公用房面积平方米，核算办公用房面积为平方米。不存在超标准配备办公用房情况。
2.我单位为入住XX办公大楼单位，办公用房权属、大修属机关事物管理中心。按照相关规定我单位无办公用房权属登记违规情况；
无在建设或者大中修办公用房违规情况；
无不按规定腾退移交办公用房的情况；
无未经批准租用、借用办公用房情况；
无擅自改变办公用房使用功能或者违规出租、出借、处置办公用房情况；
无企事业单位、社会组织等违规占用机关办公用房情况；
无超标准配备办公用房，未经批准配备两处以上办公用房情况；
办公用房信息统计报送中瞒报、漏报情况；
其他违反办公用房管理规定情况。
三、下一步工作措施
我单位将严格按照《党政机关办公用房管理实施办法》、《关于进一步加强办公用房管理规定的通知》等文件要求执行办公用房标准，持续深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持节约从简原则，进一步规范好办公行为，不擅自建设或大修办公用房等，建立办公用房管理机制，形成常态化管理，确保良好的办公秩序。
办公用房自查报告【篇9】
根据中共x县委办公室、县人民政府《关于落实全县党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照上级的安排部署，我委积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我委开展办公用房清理工作汇报如下:
一、基本情况
党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，团县委成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制，确保本通知精神落到实处，进行了全面清理。
二、清理情况
本单位现有在职职工5人，借调1人，共6人，现有办公室3间，系20xx年1月县政府统一调配，总面积44.25平方米，自接县上清查通知后，对本单位领导干部职工办公用房进行了严格的审查，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化行政。目前，单位领导干部职工人均办公用房为7.375平方，符合标准，无超标使用行为和现象。
三、下一步规范管理措施
1、不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状；
2、严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；
3、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。
办公用房自查报告【篇10】
罗平县商务局办公用房系借用原外资办综合办公楼，位于罗平县文笔路西段，于20XX年5月1日开工，1月25日竣工，总建筑面积2047㎡(办公用房456.4㎡)，建筑结构为砖混，共计六层，其中，1-4层为商业及接待用房，5-6层办公用房。由于系借用，所以商务局并无相关产权。
1、外资办综合办公楼项目于20XX年2月28日获罗平县人民政府计划委员会审批，审批文号为罗政计投〔20XX〕10号，批准面积为1485.52㎡，总投资133万元。后经设计请示报告，计划委又追加建筑面积693.04㎡，追加投资32万元。
2、审批手续：于20XX年1月27日立项，经罗平建筑设计室设计规划，陆良县第四建筑工程公司初设，土地局批准，于20XX年3月8日经过环保局环评，20XX年4月1日招投标、20XX年4月28日获罗平县人民政府相关部门施工许可批准。
1、商务局经批准的总编制数15名，其中公务员13名，事业编制0名，工勤人员2名。
2、职级5名，其中领导职务3名，非领导职务2名。
1、商务局现借用外资办办公楼人均使用建筑面积7㎡。
2、按职级分:正科级人均使用面积9㎡，副科级人均使用面积9㎡，科员及工勤人员人均使用面积6㎡。
我局办公用房系借用，并无产权。目前，我局实际办公场所人均面积仅有7㎡。下一步我局将严格按照上级规定对办公用房进行清理。
编辑推荐
办公室自查报告怎么写(汇总10篇)
以下由小编为大家精心整理的“办公室自查报告怎么写”，当我们要向领导汇报工作时。都需要进行报告，勤写报告，有利于我们及时找出自己的不足并改正，什么样的报告算得上是比较高质量的？相信您在阅读网页内容后有所收益。
办公室自查报告怎么写【篇1】
9月26日我校召开全校教师安全工作会议后，深刻认识到学校的安全牵连着千家万户，为切实加强我校的安全工作，保证师生安全万无一失。我校根据上级有关校园安全排查治理的通知精神，针对各级教育主管部门文件的内容，严格按要求逐项进行认真细致的大排查。现将此次进行排查情况汇报如下：
一、高度重视 精心组织 认真落实
我年级主任徐老师和年级副主任樊老师在27日进行了办公室及办公室周边环境还有学生寝室的安全检查。一是我年级做到了安全工作警钟长鸣，常抓不懈。二是排查全面，检查细致，不留一处死角，不放一个细节。
二、办公室安全工作基本情况
1、办公室内部制度建设完善，每学期初、期末及重大节假日，都要对全年级学生做专题安全知识教育，定期检查、教育，防止意外事故的发生，努力营造良好的育人环境。
2、查巡晚间就寝安全情况。晚上，我们注重学生按时就寝， 发现不安全因素要及时解除或报告。
三、年级安全隐患排查
认真检查年级各部位安全情况。老师带动学生党员对学生寝室房屋各设施进行了认真检查，特别是要害部位如学生寝室门窗、教室门窗、宿舍楼的防盗防火设施。年级进行安全隐患排查治理，其有关情况如下：
（1）消防安全条件。对寝室的消防设施灭火器进行检查。
（2）年级重要设施、场所的安全状况。检查了学生寝室用电线路，线路完整，无破损和老化现象。
四、加强整改，组织实施。针对以上相关情况，我们做了大量的工作。
1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强学生日常安全管理工作，牢固树立"安全第一"的思想，切实落实安全工作责任制，我年级认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，并吸取各地所发生安全事故的教训。
2、严格实行安全责任制。年级建立了学生党员安全巡视制度和节假日值守制度。
总之，安全工作的落实，并非阶段性的，而是一件长期的工作，我年级要以这次安全隐患排查治理专项行动为契机，进一步健全安全工作各项规章制度，深化管理，努力杜绝校园不安全事故的发生，为广大师生创造一个安全和谐的工作、学习和生活环境。
办公室自查报告怎么写【篇2】
根据中共滕州市委办公室、市办公室《关于贯彻落实上级文件精神在全市党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照市纪委的安排部署，我院积极组织学习，并对照原国家发展计划委员会《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》标准，开展办公用房清理整顿工作。现将我院开展办公用房清理工作汇报如下：
一、提高认识，加强领导。
党政机关清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和形象的客观要求。为做好党政机关清理办公用房有关工作，我院在接到上级文件后，立刻组织全院干部职工进行学习，并成立了由魏胜书记任组长的清理办公用房整顿工作小组。严格落实责任制，确保相关会议及文件精神落到实处，进行了全面清理。
二、自查情况。
首先，我们对医院行政办公区域进行了自查。我院在今年年初新班子成立后就将办公区域调至北楼三层，原办公区域已改建成内二科病区，有效改善了住院环境。
三、今后规范管理措施。
1、不擅自装修和兴建办公楼，维持办公室普通、简单现状。
2、严格依据办公场所标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。
3、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。
办公室自查报告怎么写【篇3】
市政府办公室按照市党风廉政建设责任制领导小组统一安排部署，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进反腐倡廉建设，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实。现将半年来落实党风廉政建设责任制、完成党风廉政建设和反腐败工作任务情况报告如下：
一、加强领导，精心部署，明确党风廉政建设责任目标
市政府办公室始终坚持把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，市纪委xx届三次全会召开后，办公室及时召开了领导班子会议，学习传达了会议精神，专题研究部署了机关党风廉政建设和反腐败工作。根据《XX市度党风廉政建设责任书》要求，认真落实一岗双责制度，明确了各班子成员的具体责任目标，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、班子成员齐抓共管的工作机制和工作氛围。在加强领导班子党风廉政建设的同时，明确了各科室党风廉政建设的'任务和要求，健全和重申了有关廉政制度和纪律。在具体操作上突出了安排、检查、监督、落实四统一，实现了责任、标准、人员、时效四到位，形成了统一规划，分岗实施，责任驱动，量化管理，层层监督，齐抓共管的工作运行机制，确保了机关党风廉政建设的顺利开展。
二、狠抓学习，提高认识，筑牢拒腐防变思想防线
(一)严格执行廉政教育工作制度。以《市政府办公室廉政文化教育工作制度》为依据，坚持把握正确的教育导向，紧紧抓住思想政治建设的主动权，采取多种形式，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部尤其是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢思想政治防线。半年以来，共组织集中学习3次，除了重点学习中央、省、XX市及XX市纪委全会精神外，还深入学习了八项规定、六条意见和市委七条意见，明确党风廉政建设的目标要求，进一步提高对加强廉政建设，深入开展反腐倡廉工作重要意义的认识。在集中学习的基础上，定期不定期对班子成员及办公室人员的读书笔记、心得体会进行抽查，提高参学人员的学习效果。
(二)开展多形式学习教育活动。上半年，按照党风廉政建设责任制的有关要求，以党总支为中心，各党支部为单元，多层面地开展了学习教育活动。认真开展了以坚持群众路线，争做清正表率为主题的第十四个党风廉政建设宣传教育月活动。精心制定活动方案，细化措施，狠抓落实。集中开展反腐倡廉警示教育活动，组织办公室15名干部参加了第三纪工委组织的党员干部警示教育活动，接受警示教育。举办廉政知识讲座，以坚持群众路线，争做清正表率为主题，结合反腐倡廉法规制度，由办公室主要负责人为全体党员干部讲了一次廉政党课。开展廉政法规知识测试，组织办公室40余名干部职工参加了全省党内法规制度知识测试活动，促进党员干部加强廉政法规知识学习，增强遵纪守法意识。开展读书征文活动，组织党员干部学习《忏悔录》，并联系自身工作实际，撰写体会文章20余篇。
(三)组织谈心谈话、开好组织生活会。按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的要求，采取由主要负责人和班子成员谈、班子成员和分管科室负责人谈的下谈一级、一个不漏的方式，组织开展了以坚持群众路线，争做清正表率为主题的谈心谈话活动。活动开展以来，共有24人参加谈心谈话，其中领导班子成员6人，机关在职干部19人，实现谈话对象全覆盖，达到了沟通思想，凝聚共识，促进工作的目的。对照中央八项规定、省委六条意见和市委七条意见，围绕坚持群众路线，争做清正表率这一主题，召开了专题党员干部组织生活会，认真进行自查和讨论，梳理存在的问题，制定整改措施。
三、强化措施，狠抓执行，切实落实党风廉政建设责任制
(一)加强作风建设。一是对中央、省委、省政府和市委、市政府、市纪委作出的重大决策，部署的重点任务和各项工作，坚决贯彻落实，不存在消极应付、执行不力等现象，做到了令行禁止，确保了政令畅通。二是以促进机关作风转变、规范行政行为、提高工作效率、服务经济和社会发展为目标，按照精减、统一、效能的原则，进一步规范了办事程序，不断改进工作作风和工作方法。三是严格落实廉洁自律各项规定，工作人员在执行公务中自觉做到不吃拿卡要，不接受宴请，不收受现金、礼品、有价证券等，没有出现办事不讲原则讲关系，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象。
(二)规范政务、党务公开。年初，结合工作实际，办公室制定并公开了《市政府办公室度责任白皮书》，将单位职责、上年度工作目标及完成情况、本年度工作目标、工作任务、工作措施纳入其中，做到目标具体，任务明确，措施完善。上半年，我办在市政府办公室政府信息公开平台上公开行政法规、规章和规范性文件、国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策等信息185条，在党务公开网公开党务信息36条。
(三)严格执行绩效考核和民主评议制。按照《市政府办公室转变工作作风优化发展环境目标管理考核办法》，将党风廉政建设纳入工作考核的主要内容，规范班子成员廉政建设岗位责任制，明确班子成员在廉政建设中应负的具体责任，并对责任内容进行细化。对办公室工作人员，要求定期开展自查，及时发现问题，改进作风，提高效能。办公室也不定期对干职工无故迟到早退、工作拖拉、接待群众办事态度生硬冷淡、效率低下等问题进行检查，自年初以来共开展检查6次，未发现干部职工出现上述问题。
(四)厉行节约，勤俭办公。发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，杜绝了讲排场、比阔气等消极腐败现象的发生。办公用品的发放，严格登记，按规定定量发放。财务管理上，大额支出由办公室党组集体研究决定。加强了车辆管理，严禁公车私用，严格控制车辆油耗。全体干部职工自觉做到了节约一张纸，节约一滴油，节约一滴水，既节省了开支，又培养了艰苦奋斗的优良作风。
半年来，市政府办公室在落实党风廉政建设责任制工作中，虽然取得了一定成效，营造了良好的廉政氛围，但与上级的要求和群众的期待还有差距。今后，市政府办公室将继续强化监督，加强教育，狠抓落实，保持和巩固党风廉政建设的良好形势，为服务枝江跨越式发展、冲刺全国县域经济百强、加快社会发展作出新的贡献。
办公室自查报告怎么写【篇4】
一是认真学习领会。“一问责八清理”是我省营造良好政治生态的重大举措，全局上下一定要充分认识开展专项行动的重要意义，安排专门时间，集中组织好专项行动会议精神的再学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和对河北重要指示要求，把思想和行动统一到省委决策部署上来，立足大局，集中精神，提高思想认识，增强行动自觉，为专项行动顺利开展营造良好氛围。
二是明确任务要求。结合统计实际，明确“一问责”和“八清理”的具体任务要求，对党的领导弱化、主体责任和监督责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题进行严肃问责。对超职数配备干部、违规进人问题;违规公费出国(境)、公款旅游问题;乱收费、乱摊派问题;领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题;滞留截留套取挪用财政专项资金问题;招标投标不规范问题;懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。
三是落实责任分工。认真对照“一问责八清理”专项行动具体内容，与作风整顿、解放思想大讨论、“两学一做”相结合，抓紧制定省统计局“一问责八清理” 专项行动实施方案，结合省局各单位工作职能，对“一问责八清理”中每一项要求进行细化分解，明确牵头单位和责任单位责任分工，将工作职责进一步落到实处。
四是加强组织领导。省局成立“一问责八清理”专项行动领导小组及其办公室。局专项行动领导小组在局党组领导下开展工作。局党组书记是专项行动第一责任人，各单位主要负责同志是本单位第一责任人，要牢固树立不解决问题是失职、解决问题不到位就是渎职的意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，坚持以上率下，切实加强对专项行动的组织领导。专项行动办公室要认真谋划，精心组织，加大督导力度，确保各项要求不折不扣落实。
五是迅速行动起来。动员大会后，各牵头单位和责任单位要进一步增强责任意识，按照省局“一问责八清理”专项行动实施意见要求，分别结合省方案和省各部门的具体部署精神，把专项行动作为作风整顿的一项重要内容，与作风整顿一起做出具体安排部署。各单位要迅速行动起来，把专项行动作为作风整顿的重要组成部分，结合本单位实际，研究制定具体安排措施，组织开展好本单位专项行动。
六是开展自查自纠。各单位要高度重视，不等不靠，按照省牵头部门和责任部门要求，从动员会后到6月初，认真组织开展自查自纠。对自查自纠中发现的问题，要及时报告、认真分析，力争把问题解决在自查环节。专项行动办公室要强化监督执纪问责，有计划、有重点地深入开展督导检查，认真做好专项行动的总结报告，巩固清理成果，健全长效机制，确保专项行动取得实实在在的效果。
办公室自查报告怎么写【篇5】
按照成套公司管理提升领导小组的工作部署，综合办公室6月7日便召开了部门工作会议，会上我们首先对“关于印发《中铁科工集团全面开展管理提升活动工作方案》的通知”中铁科工发【20xx】95号文件进行学习，然后分析办公室的各项管理现状，对办公室涉及的工作如：文件收发、档案管理、会务、办公用品采购、车辆管理等工作进行自我检查，找出薄弱环节并明确了提升活动任务，初步研究了提升措施。
一、综合办公室管理提升项目：
（一）档案管理
公司档案管理归口于综合办公室，20xx年集团公司带领各子分公司着力开展了档案管理工作，在3月28日发布的“关于印发《中铁科工集团有限供公司20xx年度档案工作要点》的通知”中铁科工办【20xx】33号文件中明确了20xx年档案管理的工作计划以及节点目标，办公室根据集团公司要求积极开展档案管理工作，规范了党、政、工、团的档案管理。但具部分一线和生产部门反映，该部门的档案管理没有相应的流程及规章制度，存在杂乱、丢失的情况。为此办公室应提升管理，统一文件的归档流程、方式、以及编号等，规范公司各部门的档案管理（技术、财务文件除外）。
（二）无纸化办公
自20xx年10月29日，集团公司发布了“关于集团公司各子、分公司电子公文流转下一步工作安排的通知”网络电报20xx-119号文件起，办公室便实施了在公司内部进行无纸化办公的建设和运行工作，组建信息化工作小组、OA联络员、在公司内宣传并组织学习集团公司发布的《中铁科工集团电子公文流转使用说明》文件，针对成套公司实际情况制定了《中铁科工集团机械成套分公司OA管理办法》等。截至到今党、政、工、团文件的无纸化已经运行一年半，办公效率相较之前得到了显著提高，公司无纸化办公体系已较为成熟，为了进一步提升此项工作，办公室希望将各部门之间的《公示通知单》进行无纸化流传，从而大力提高各部门之间的工作效率，进一步完善公司机关内部的无纸化办公。
二、综合办公室工作中存在的问题
（一）公司员工OA登录情况相较以往逐年有所提升，但还未达到预期目标，望全公司员工予以重视，共同建设现代化企业办公机制。
（二）现阶段公司派车困难，存在司机匮乏的情况，导致管理上出现漏洞，公车私用情况普遍。
（三）部分部门每月未按要求上报办公用品采购计划，存在迟报、漏报的情况，导致办公室负责办公用品管理的员工工作量加大。
（四）会务管理需继续加强力度，会议结束后无特殊情况第一时间进行清洁。
办公室自查报告怎么写【篇6】
(一)财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题
地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题
一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题
我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
三、对策及建议
(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率
各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件
各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度
制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。
办公室自查报告怎么写【篇7】
为加大巡视整改力度，促进政治生态优化，省委决定自2月起至6月底，在全省开展“一问责八清理”专项行动，着力解决巡视中发现的'党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、怠政懒政、侵害群众利益等制约和影响我省改革发展稳定大局的突出问题，进一步推动全省党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正、干事创业的政治生态。
“一问责”，是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理，严肃问责和通报曝光一批落实 “两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。
“八清理”，是对超职数配备干部、违规进人问题，违规公费出国(境)、公款旅游问题，乱收费、乱摊派问题，领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题，滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题，省属企业违规配车、用车问题，招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题，懒政怠政、不作为、不在状态问题，进行清理
对超职数配备干部、违规进人问题进行清理，加大清纠力度，完善规章制度，全面促进和增强干部选拔任用和机关事业单位进人工作的规范化和纪律性。重点解决超职数配备干部问题、违规进人两个方面问题。
对违规公费出国(境)、公款旅游问题进行清理，严格执行外事工作纪律，坚决清理和查处20xx年以来在因公临时出国(境)活动中的违规违纪行为，进一步完善有关规章制度，确保我省因公临时出国(境)工作健康有序开展。重点解决虚报出国(境)任务、审核把关不严，违规使用出国(境)经费，借机公款旅游三个方面问题。
对乱收费、乱摊派问题进行清理，建立于法有据、科学规范、公开透明的监管机制，坚决防止问题反弹，切实保障企业和群众利益，优化经济社会发展环境。重点解决行政事业性乱收费、行政许可中介服务违规收费、乱摊派三个方面问题。
对领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题进行清理，摸清情况、发现问题、严肃纠正、严格追责，探索建立长效监督制度，促进领导干部廉政建设。重点解决领导干部参与或变相参与经商办企业;领导干部亲属在其管辖的地方和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业、社会中介服务等活动;领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业提供便利和优惠条件;领导干部之间利用职权互相为对方亲属经商办企业提供便利条件;国有企业负责人亲属做关联生意，涉嫌利益输送等五个方面问题。
对滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题进行清理，健全机制，完善制度，提高财政专项资金管理水平和使用效益。重点解决利用资金、项目管理权，贪污、受贿，谋取私利;基层干部冒领、私分农民补贴资金和补偿款;项目申报中弄虚作假，套取和骗取财政资金;截留、挪用财政专项资金;滞留、延压项目资金;未经批准擅自变更项目实施内容、地点六个方面问题。
对省属企业违规配车、用车问题进行清理，切实扭转在配车、用车上的不正之风，推动省属企业党风廉政建设进一步加强。重点解决违规配备公务用车、使用公务用车、处置公务用车和费用、发放公务交通补贴四个方面问题。
对招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题进行清理，完善机制，强化监管，营造良好的经济秩序和发展环境。重点解决招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率三个方面问题。
对懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理，促进全省各级干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高。重点解决懒政怠政、不作为、不在状态三个方面问题。
按照此次活动的安排，专项行动共分为制定方案、动员部署，集中清理、解决问题，完善制度、总结提高三个阶段。省委要求各级党委、政府和有关责任单位要加强组织领导、坚持分类处置、健全长效机制、强化责任追究，确保各项要求不折不扣落实，确保专项行动取得实实在在的效果。
办公室自查报告怎么写【篇8】
今年以来，xx区坚决贯彻落实自治区、xx市劳务移民搬迁安置各项决策部署，紧紧围绕“搬得进，稳得住，管得好，逐步能致富”这一目标，精心组织、统筹推进，以新居建设、移民安置、产业发展、教育培训、社会管理为重点，凝心聚力、攻坚克难，扎实推进劳务移民工程。根据《关于印发的通知》文件精神，结合《关于下达xxxx年度中南部地区生态移民计划任务指标的通知》和《xx市xxxx年移民工程实施方案》文件要求，认真对20xx年xx区劳务移民工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、落实会议政策精神
区委、政府多次组织传达学习了自治区及市相关移民工作政策、会议、文件、通知等精神，并认真贯彻落实。一是目标任务落实。研究出台了《xxxx年xx区劳务移民安置工作方案》，将工作任务细化分解至各成员单位，签订了目标责任书，每月通过信息、报表形式按时通报各部门工作开展情况，有效促进了我区劳务移民工程的顺利实施。二是对接工作落实。我区积极与xx县对接，区委书记、政府区长多次与xx县委书记米超、张戈等领导会面，协调解决劳务移民工作中存在的问题，区委、政府分管领导多次组织工作人员赴xx县各乡镇调查移民基本情况，有效促进了移民搬迁工作的开展。三是宣传政策落实。将自治区移民政策及搬迁移民幸福的生产生活情况精心制作成宣传展板xx块、画册xxxx份，在沐恩新居、xx县各乡镇宣传，撰写信息在自治区、市、区级各类报刊、杂志、网络及电视台进行宣传，通过召开座谈会、社区文艺活动、干部帮扶、入户调查等形式，宣传动员移民参加技能培训、缴纳社会保险等工作，使各项政策公开透明，家喻户晓。四是住房政策落实。我区坚决落实劳务移民周转房建设实行“六统一”管理政策，今年完工交付使用和新开工建设的xxxx套移民住房建筑面积xx平方米，对已搬迁入住移民前两年免收租金，迁出县已向今年搬迁移民收取了建房自筹款x.xx万元，去年搬迁移民住房自筹款正在收取中，目前我区正在组织办理房屋产权证的相关工作。五是遴选标准政策落实。严格执行调整后的“十二五”生态移民搬迁范围政策，按照劳务移民家庭主要劳动力年龄在xx周岁以下，具有初中以上文化程度和一定务工技能，家庭人口不超过x人的遴选标准，做好劳务移民信息审核，严格按照搬迁程序做好移民名册的报审、公示、周转房分配及搬迁工作。
二、目标任务及完成情况
自治区人民政府与xx区政府签订《xx中南部地区生态移民工程xxxx年度目标责任书》，下达xx区劳务移民工作目标任务为：搬迁安置xx县劳务移民xxx户、xxxx人，建设移民住房xxx套，培训劳务移民xxx人，稳定安置移民务工就业xxx人，按照批复完成安置区生态建设、公共服务建设任务，达到增收致富实施方案确定的目标，参照实行“xxxx”的社会管理模式。
经过一年努力，xx区全面超额完成了各项目标任务。结果汇报如下：
（一）加强对接，严格审核移民信息，移民遴选准确率达xxx%
一是调查造册。按照《xx区开展搬迁劳务移民基本情况调查工作实施方案》，加强与xx县对接，多次深入xx县各乡、村、组及村民家中，对xx县提供的自愿申请搬迁的村民基本信息、掌握技能、就业意向、社会保险参保等情况进行摸底调查，登记造册。二是审核上报。严格按照自治区劳务移民遴选标准，筛选出符合劳务移民搬迁的村民花名册，经迁安两地公安部门审核后在村民所在村、乡（镇）、县及xx区进行公示，对无疑议的村民名单上报自治区扶贫办、移民局审核批复。三是确定对象。名册获得批复再次公示无疑议后，最终确定移民搬迁对象。按照最终确定的劳务移民搬迁名册填写发放了《劳务移民证》。我区劳务移民花名册审核准确率xxx%、程序规范、资料真实完整，全面完成了移民审核任务。经自查，移民对接认定考核项目得分x分。
（二）科学规划，强化工程质量监管，超额完成住房建设任务
一是统一建设地点。我区依托辖区产业布局、城市发展、居住环境等优势，在近城、临路、靠湖的xx镇六站“黄金地带”，科学规划建设劳务移民安置区，方便移民生活就业。二是统一建设标准、户型、审批程序。按要求及时编报安置区三期建设方案，通过自治区扶贫办、移民局组织专家组对建设方案的评审论证，自治区发改委下达批复。三是统一组织建设、验收。项目实行代建制，严格按照政府招投标程序，公开招标确定代建、监理及施工单位。为确保工程质量，除工程监理公司监督检查外，我区还聘请专业工程人员，制定劳务移民工程监督检查实施方案及配套的移民工程建设管理办法，认真对代建单位、监理、施工单位的履职、原料、质量、安全等方面进行全面监督，及时邀请市质监站、建管站对工程进行了核验。目前，我区完成住房建设xxx套（其中xxxx年、xxxx年建设安置房xxxx套，建设任务xxxx套，结转xxxx年成品安置房xxx套，xxxx年新建移民安置房xxx套），完成自治区下达住房建设任务xxx套的xxx%，通过了二期周转房初验，市建设局组织的正式竣工验收现场查验工作已经完成，工程质量达到规范要求。经自查，移民住房建设项目考核得分xx分。
(三)整合资源，大力挖掘移民潜能，超额完成移民培训任务
制定了《xx区xxxx年移民培训教育实施方案》，充分整合各部门资源，以市场需求为导向，结合移民自身特点，开展了园林绿化、装载机驾驶、电工、电焊工、家政服务、餐饮服务、法律知识等援助工程培训、劳动力转移培训和引导性培训，增强了移民培训的针对性和时效性，培训移民全部取得了培训合格证，合格率达xxx%。今年完成移民教育培训xxxx人，培训率达xxx%，完成自治区下达培训任务xxx人的xxx%。经自查，移民教育培训考核项目得分xx分。
（四）拓宽渠道，大力发展移民产业，移民收入明显提高
根据《xx区劳务移民增收致富实施方案》，制定了《xxxx年xx区劳务移民增收致富实施方案》，深入辖区企业积极挖掘适合劳务移民就业岗位，储备劳务移民就业岗位，采取“双向招聘”形式，组织辖区的浪潮酒店、神xx煤碳基公司等企业,赴xx县及移民安置区举办x场次就业洽谈会，把就业招聘会办到移民“家门口”，有xxx人当场与企业达成就业协议；在抓好企业稳定就业的基础上，成立了xx新民劳务有限公司和新民绣坊，有组织地输出移民就业，重点解决年龄较大、无技能移民及妇女就业难问题，通过政府购买公益性岗位安置困难家庭实现就业，在移民安置区南侧建设了移民创业一条街，扶持移民自主创业，无偿提供农贸市场引入平价超市，鼓励超市优先吸纳移民就业，保证了每个有劳动能力的移民家庭都实现了就业，都有工资收入。今年我区安置移民就业xxxx人，完成自治区下达就业任务xxx人的xxx%。与移民签订了《xx区劳务移民土地流转收益补贴合同》，搬迁移民第一年享受户均xxx元土地流转收益补贴，增加移民收入。通过入户调查，搬迁移民人均年收入超过xxxx元，比搬迁前xxxx元增长xx%，移民收入明显提高，生活稳定。经自查，移民务工就业考核项目得分xx分。
（五）设施齐全，精心谋划有序实施，超额完成移民搬迁任务
我区加强移民安置房设施配套，实现通水、通电、通暖、通天然气、通热水器、通电视闭路、通电话、通网络，按照移民搬迁进度分批为每户移民配备家俱，实现移民入住后基本生活正常化，移民安置房达到搬迁入住要求。精心安排部署移民搬迁工作各个环节，根据《xx区劳务移民搬迁安置实施方案》，有序开展搬迁、安置、帮扶等工作，使各部门在移民搬迁安置过程中分工责任明确，做到了搬迁安置过程谋划到位，组织有序，和谐稳定，未发生安全责任事故。今年共完成搬迁安置劳务移民xxxx户xxxx人，完成自治区下达目标任务xxx户xxxx人的xxx%，截止目前，我区累计搬迁安置劳务移民xxxx户xxxx人，完成“十二五”移民搬迁计划的xx%。经自查，移民搬迁定居考核项目得分xx分。
（六）统筹规划，科学完善公共服务，全面完成配套建设任务
根据《xx区“十二五”劳务移民安置工作实施方案》，完成了学校、幼儿园、卫生院、社区服务中心、新民服务中心、农贸市场、文化广场、道路、绿化、供电、供水、供暖等公共设施建设任务，已全部投入使用，全面完成了公共设施配套建设任务。目前，xx区幼儿园分院新民幼儿园正式启用，核定新民小学编制xx个，配备xx%骨干教师；通过国家校安工程，将xx中学改扩建为初中部学校，高中学生到附近的光明中学就学，确保了移民子女及时入学；整合xx镇社区服务中心，配备医疗设备，正式启用新民燕宝卫生院，方便了移民及周边居民就近就医；新民农贸市场以免收租金形式引进平价超市，降低了移民及周边居民的消费成本；社区警务室入住社区服务中心，对社区所有车辆进行登记备案，免费发放防盗器；整合新民社区图书室、文化活动室、培训室，新建新民大舞台，极大丰富了移民文化生活。经自查，公共服务考核项目得分x分。
（七）强化服务，多方开展社会管理，实现移民居住和谐稳定
一是健全基层组织。在新民社区成立自治区首家移民社区党委，下设社区服务党支部、劳动保障党支部、社区文化党支部x个功能党支部，聘用x名社区网格管理员，开展网格化管理，社区基层组织和管理制度健全，措施完善。二是公平分配住房。采取“公开摇号”方式在xx县对移民安置房进行分配，做到移民自选周转房分配公开、公平、公正。三是提供民生保障。积极启用新民幼儿园、新民燕宝卫生院。目前，新民幼儿园接收适龄儿童学前教育xxx名。开园以来市妇幼保健院为全体孩子免费做了入园健康体检，为每个入园儿童免费提供被褥一套，将作息时间调整为早x:xx，方便家长外出打工，为孩子们准备了xx套备用衣裤，以备临时换洗；新民燕宝小学接收移民子女xxx人，其中今年新接收移民学生xx人，并为其提供了免费午餐；充分利用国家校安工程，将原xx中学改扩建成初中部学校；高中学生在光明中学就近就学。市第二人民医院专业医师定时到新民燕宝卫生院坐诊；完成移民医保、养老保险关系转移接续工作，移民享受本地医保政策，实现了“就近看病，直接报销”，方便移民缴纳和享受养老保险；采取入户走访、座谈讨论、知识竞赛、演讲比赛、制作宣传栏和展板等多种形式，加强计划生育、法律法规等内容的宣传，开展了育龄妇女生殖健康检查，定期进行入户指导、送避孕药具、面对面咨询以及跟踪随访等服务；建立了残疾人实名登记管理系统，为xxx名残疾移民办理了二代残疾证，发放“阳光家园计划”生活补贴，开展重度残疾人帮扶、辅助器具核发等活动，帮助残疾移民适应新生活。四是加大结对帮扶。根据《xx区劳务移民帮扶工作方案》，继续实行机关干部与搬迁入住移民结对帮扶活动，制作移民帮扶联系卡，及时为新搬迁移民提供一周的米、面、油、菜等生活用品，帮助移民解决生产生活中的实际困难和问题；多方整合帮扶救助资源，春节前走进移民家中开展帮扶慰问活动，累计帮扶慰问资金达xx万元，确保了移民在新家园渡过第一个温暖祥和的春节。五是开展文艺活动。举办了“移民迎新春文化月”活动，组织移民包饺子、社区书法爱好者为移民送春联，秦腔剧团、秧歌队、社火队、舞蹈腰鼓队等参与演出，组织移民开展家庭趣味运动会、播放露天电影、跳健身舞蹈唱秦腔等活动，丰富新市民的文艺生活。六是加强安全管理。开展以“访千家、促平安”为主题的入户调查走访专项工作，对社区所有住户进行摸底排查，与移民签订了安全生产暨烟花爆竹安全管理责任书，向移民宣传天然气安全使用知识、防火及烟花爆竹存储燃放注意事项、假期少年儿童安全防范等内容；组织新市民开展应急疏散及消防安全演练活动，进一步加强了新市民消防意识，增强了新市民防灾减灾的预防及应对能力；政府投入资金xx万元在沐恩新居安装电子监控系统，对整个移民社区实行xx小时全天候监控。通过多方努力，搬迁移民生活稳定，无上访事件发生。经自查，社会管理考核项目得分x分。
（八）加强领导，细化责任分工明确，确保劳务移民工程顺利实施
一是机构健全、责任明确。区委、政府高度重视移民工作，及时调整xx区劳务移民搬迁安置工作领导小组，制定了《xx区劳务移民工作管理办法》、《xxxx年xx区劳务移民安置工作方案》、《xxxx年xx区劳务移民增收致富实施方案》，将工作任务分解到各单位。二是宣传有力，家喻户晓。制定了《xx区劳务移民宣传工作方案》，编报劳务移民各类信息xx篇，在自治区、市、区级各类报刊、杂志、网络及电视台进行了宣传，在《xx工作研究》上发表论文x篇，通过新民社区电子屏幕，及时宣传移民政策，有效提升了xx区劳务移民搬迁安置工作知晓率。三是上报报表，促进工作。编报了《xx区劳务移民安置区三期建设方案》，做到早规划、早开工、早建设。每月xx日前，及时向自治区移民局、扶贫办、市移民办上报工程进度表，同时通报各单位工作开展情况，有效促进了我区劳务移民工程的顺利实施。四是建档立卡，规范档案。整理移民户口本、身份证复印件、房屋租赁合同、劳动合同，建立了劳务移民信息档案；规范整理移民资料档案报自治区移民局及xx区档案局存档。经自查，组织领导考核项目得分x分。
三、创新及亮点工作
（一）成立全区首家移民劳务公司
为拓宽移民就业途径，增加移民收入，帮助移民成立了xx新民劳务有限公司，为移民提供职业介绍、岗前培训、劳务输出、劳务派遣等服务，输出移民劳动力xxxx人，解决年龄较大务工困难移民就业问题，极大地缓解了移民就业压力，获得自治区人社厅颁发的《人力资源服务许可证》。
（二）打造移民安置区绿化精品
批复建设了移民安置区绿化工程，注重规划设计、色彩搭配、园林艺术和景观效果，在做精做细上下功夫，打造出全区移民安置区绿化精品，极大地提升了移民居住环境。
（三）积极搭建社会管理服务新平台
为打造管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明健康的和谐社区，以社区服务为平台，区委政府各部门、xx镇上下联动开展管理服务工作。新民社区成立自治区首家移民社区党委，下设服务、就业、文化x个功能党支部，配优配强了社区“两委”班子，聘用x名社区网格管理员，实行网格化管理；聘请物业管理公司入驻新民社区，为移民提供物业管理和服务；政法委在沐恩新居组织安装电子监控系统，实现实时联网，对整个移民社区实行xx小时全天候监控，确保移民安置区安全稳定；组织新市民开展应急疏散及消防安全演练活动，进一步加强新市民消防意识，增强防灾减灾的预防及应对能力；成立了新民绣坊，组织不能外出务工妇女编制手工艺品向外出售，增加移民收入；在新民市场建设群众休闲文化广场，搭建戏台，安装了电子屏幕，免费播放电影，组建了秦腔剧团、秧歌队、社火队、舞蹈腰鼓队，组织移民开展健身娱乐活动及文艺演出，极大地丰富了移民业余文化生活，移民生活和谐稳定。
（四）建设创业一条街鼓励移民自主创业
为方便移民生活，鼓励移民自主创业，在移民安置区南侧规划建设了新民农贸市场和移民创业一条街，免收房租金形式引进平价超市，降低移民购物成本，提供创业店铺xx间和各类优惠政策支持鼓励移民自主创业，带动就业，解决移民就业岗位xx个，创业岗位xx个。
经过不懈努力，xx区劳务移民工作获得自治区xxxx年度考核一等奖，增加x分；获得xx市xxxx年度考核一等奖，增加x.x分；获得自治区扶贫办劳务移民工作先进单位，增加x.x分；全区生态移民现场观摩经验交流会在我区召开，劳务移民工作做法在全区推广，应增加x.x分；全区产业发展和重点工作现场交流会观摩我区劳务移民安置工程项目，劳务移民工程建设在全区推广，应增加x.x分；xx新民劳务有限公司获得自治区人社厅颁发的《人力资源服务许可证》，应增加x.x分。此项共计加分x.x分。
经自查，xx区全面完成自治区下达的xxxx年劳务移民各项工作任务，在移民搬迁定居、住房建设、教育培训、务工就业方面超额完成目标任务。xx区xxxx年劳务移民工作自查得分xxx分，增加得分x.x分，最后得分xxx.x分。
办公室自查报告怎么写【篇9】
结合我镇实际安全情况，由我镇党政办、综治办、食安办及兴业物业管理公司组成专项安全检查组于20xx年12月11—12日对镇机关单位进行安全专项单检查整治。现将检查情况汇报如下：
一、 工作情况
在这次对镇机关单位进行安全生产专项检查中，我们重点对各科室的消防、安全用电等情况进行了专项检查，并对每个科室进行挨个排查整治。
二、 检查发现存在的安全隐患情况
从专项检查情况发现，我镇机关各科室存在以下安全问题：
1、便民服务中心办公室玻璃窗户松动，存在随时破损砸到来往人员的重大安全隐患，需及时排查并妥善解决。
2、食堂二楼六会议室内无消防栓，会议室人员聚集比较频繁并且人数众多存在较大安全隐患。
3、镇机关前门门卫室因自来水管排水造成门卫室下沉严重，需尽快移除排水通道防止造成人员伤亡。
4、镇机关一、二、三楼无干粉灭火器，四楼干粉灭火器已失效，需新增灭火器并更换已失效灭火器。
5、机关科室工作人员消防安全意识淡薄，不了解、不
关心消防知识，需加强对全体机关干部职工消防安全知识的宣传教育 。
三、 措施及建议
针对检查中发现的安全隐患问题，检查组提出整改意见，要求有安全隐患的科室立即进行整改排查安全隐患，为机关单位各科室正常有序开展各项工作提供保障，现提出以下建议：
1、尽快对各科室及便民服务中心存在安全隐患的门窗、桌椅进行维修加固以及更换。
2、加强对各科室用电管理及消防安全知识的宣传教育。配备并完善消防器材，主管部门要在职责范围内广泛开展消防、安全生产法律法规、基本常识的宣传教育工作，使全体机关干部职工的安全意识、消防安全知识和防火灭火技能得到进一步提高，形成群防群治的消防、安全和谐的局面。
3、加强对各科室及机关干部职工监督检查和指导，对不认真履行消防、安全生产职责的责任科室及个人追究其责任并予以严肃处理，创造和谐安定的工作环境。
办公室自查报告怎么写【篇10】
我于今年8月底来到县委办公室。在领导、同事的关心与帮助下，我较快的融入到了这个大家庭。两个月来，我积极熟悉工作环境、工作流程，现已经基本能够掌握业务。为认真贯彻落实县第***次党代会精神，旨在通过查找工作失误，旨在提升办公室人员素质，提高办公室工作效能。
一、仔细思考，寻找漏洞。
通过横向对比、仔细思考，发现自己的差距还不小，还有很多方面要向年长的、工作经验丰富、业务能力强的老同志们多多学习，但是自己在学习方面还存在方方面面的问题。总结起来，主要表现在以下几个方面。
思想倦怠导致学习动力不足。我发现自己最近的思想倦怠了，学习的劲头不足了，混日子的想法增强了。由此便产生了早上不能早起上班，晚上反倒早早入睡。大量的时间被懒觉消灭，而没能用于提升自我。这是一大浪费。俗话说活到老、学到老。理解为人要不断地学习，不断的追求进步，不断的提升自我，而不能丧失前进的动力，那样只会自甘堕落，而成为一个对社会无益的人。
精神松懈导致学习时间减少。总是感到自己用于学习的时间偏少，当然可以归结于自己忙，但仔细刨根问底，其实很多时间，都是由于自己散漫而被消耗掉了。表现为做起事来磨磨蹭蹭，三心二意、效率低下，其必然导致时间浪费。用于学习的时间减少。
方法不对导致学习效率低下。来到办公室后，我积极的学习领导的讲话、报告、调研等材料，实话讲已经看了较多的材料，但真正能被我消化、吸收，并为自己所用的并不多。很多材料看的时候感到很熟悉、仿佛啥都知道。但自己用时，却又一知半解，我想这是学习方法的不对，导致效率低下。
二、转变作风、提升效能。
找到了自身所存在的问题与差距。相应就能正确的开出“药方”，以作“自救”。通过思考，决定从以下三个方面做起，着力达成转作风，提效能，换一种全新的精神风貌。首先，提高思想认识，克服倦怠心理。以一种更加积极有为的风貌改变自己，克服自身存在的消极情绪，牢固树立“活到老、学到老”的信念，积极向领导、同志们学习，用他们的作风、行为感召自己，提升自己。其次、严格要求自己，力求精神状态提升。仔细学习《县委办公室工作人员行为规划》，以此作为行动准则，将自己以往用于聊天、玩游戏、看电影的时间多用于工作学习，力求克服精神散漫，提高工作效率，多做有意义的事。最后、寻找正确方法，提高学习效率。通过自我总结和请教领导、同志相结合的方法。克服以往学习方法不对，学习效率低下的问题。以期达到提升学习效能，更好的胜任办公室的工作。
三、提高思想认识，科学合理设置学习提升方案找到了症结问题，树立了正确的思想观念，转变了自己的作风。剩下就需要科学合理的设置学习方案。关于学习方案，核心就是牢固树立不断提升自己的信念，有强烈的紧迫感，抓紧时间，科学合理的设置学习提升方案。
一方面、转变作风，严格要求自己，很强纪律性是不断提升自己的保障，首先、严格自己的作息时间，晚上保证在十二点之前睡觉、早上保证在七点左右起床。全力克服睡懒觉的不良习惯。其次、提升工作时间内的时间运用，在工作时间内，不上QQ闲聊天，不打网络游戏，不关注股票信息。力争不把时间用在与工作无关的事情上。最后、改善生活习惯，提高做事效率，做任何事情时力争避免拖沓，散漫。避免不因不好的习惯而浪费宝贵的时间。通过以上三点，以期达到高效率利用时间，高效率做事，为不断发展提升自己挤出宝贵的时间。
另一方面、制定合理的学习方案。首先、抓好办公室已有材料的学习，办公室已有文字资料是一笔宝贵的财富，是对县上这几年工作状况的动态描述，动态跟踪。学好了材料达到了解县情民情，也能达到县委历来执政思路，更能达到不断提升自己写作水平。学习材料是个漫长的过程，因此我将坚持每天阅读消化材料1-2篇。其次、抓好方针政策学习，写好材料就要求坚持贯彻正确的理论路线，对国家关于发展的战略又非常熟悉的了解，因此在工作之余，要不断学习马列毛经典理论，加强中国特色社会主义理论的学习，自己研究揣摩十七大，三中、四中、五中、六中全会的精神。对于近年来国家关于小康社会建设的重大理论路线认真学习，如新型工业化道路，社会主义和谐社会，转变经济发展方式等。最后、抓好课外辅助学习，充分利用科室已有图书资源，学好领导致辞、领导讲话，提升自己水平。同时借助网络资源，仅仅把握社会热点问题，并充分学习好网上的各类专家讲座论坛。通过此方案，讲学习提升贯穿于工作生活全过程，对每天进行全覆盖，力求全民提升自己的水平。
四、建议
围绕这次“找差距、提水平”活动，办公室要求每人提出一条建议。本次活动的核心在于提水平，而提水平的关键在于学习。学习是缩小差距、完善自我的关键。我就针对如何提高大家的学习效率，提出两点建议。
关于提升办公室同事以文辅政水平的建议。为了使大家的更好的学习，更高的提升的自己的学习效率，我建议组建一个办公室局域网资料库。这个资料库的功能定位于学习、娱乐，人人可以上传分享好的资源。首先，资料库的核心在于存储领导讲话、汇报、调研报告等，使每一位同志都能够很便利、快捷获取资源以便学习，达到了解县情，了解执政思路，提升写作水平，减少为获取资源的沟通工作，提高工作的效率。其次，存储大家在网上发现的有关学习的好资源，搭建这个平台，可以使每一位同志将自己通过网络，书籍发现的好资源及时的上传，迅速的分享给大家，不断拓展大家的视野，提高水平。最后，具备一定的娱乐功能，分享好的电影，音乐资源。使大家在紧张忙碌之时，适当的娱乐。达到劳逸结合。
关于提升办公室工作水平的建议。办公室工作的核心是以文辅政。达到以文辅政的关在在于及时快速的获取信息资源，这样才能更好更快的形成文字材料。建议完善县上各部上报材料的制度。在原有的基础上，能否让我县关于经济发展、社会建设的相关部门每一个季度向县委办综合科上报一份工作总结，达到对县上重要工作动态了解，减少沟通环节。为提升文字资料的质量和水平筑牢基础。
机关自查报告范文10篇
这篇文章是我从网络上认真搜寻到的《机关自查报告范文》，请收藏本文并分享给你的朋友们吧。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，当我们的任务完成后。我们通常会使用到报告，工作报告应在总结情况的基础上，重点提出下一步工作的安排意见。
机关自查报告范文【篇1】
今年5月，区局召开了整顿机关作风动员大会，决定开展机关干部作风整顿活动，按照具体安排，我认真学习了市局领导的重要讲话精神和区局活动方案。在这次学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题，现对照检查于后。
一、存在的问题
1、学习不够深入。
由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。
另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。
第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、创新意识不强，工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、整改措施和努力方向
1、加强理论学习，提高政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。
创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交
给的任务完成好，为实现目标作出自己的贡献。
3、加强自身建设，提高服务能力。
通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使自己的工作得到进一步提高、作风得到进一步改进，努力把领导分配给自己的各项工作做好。
机关自查报告范文【篇2】
自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的学习，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时写出心得体会。在坚持学习的同时，查找出自身的不足。
一、开拓创新的精神不强。虽然在本职工作中做得也不错，但畏畏缩缩，缺乏创新。
二、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的.全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
深入剖析产生的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
今后将从以下几个方面进行整改：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。
3、随时随地的将机关作风的要求表现在日常行动上。
机关自查报告范文【篇3】
根据市政府办公室《关于做好20xx年政府信息公开年度报告公布和进一步加强政府的网站管理工作的通知》要求，我局对门户网站进行了认真全面检查。经检查，我局门户网站所有页面都显示正常，内容更新及时，各类服务和互动功能都运行正常，不存在错误链接和断链的现象。现将具体情况报告如下：
一、主要工作开展情况
(一)与时俱进，及时完成网站建设。
为进一步提高信息化工作水平，为广大市民提供更好的了解政府机关后勤工作的渠道，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于加强政府的网站信息内容建设的意见》的要求，结合工作实际，完成了对门户网站的设计和构建，网站于20xx年11月正式投入使用。网站建设历时4个多月，广泛征求局领导、各科室人员和网络专业人员的意见，与资深网络开发公司合作建设，项目总共投入1.5万元。网站的信息界面友好，操作简便，用户体验较好。信息内容力求做到及时、准确、全面。门户网站的开通，是局推进政务公开、创新管理方式、增强服务能力的重要举措，进一步提高了工作透明度和行政效能。
(二)规范管理，制定一系列网站信息管理制度。
为进一步加强和规范网站管理，我局根据市政府有关文件要求，召开两次网站建设与信息公开专题工作会议。成立工作专班明确相关责任，制定信息发布审核制度、网站互动信息处理制度、网站日常巡检及上网信息复查制度等一系列管理制度，使网站管理更加规范化、制度化。
(三)积极主动，认真做好政务信息公开及网站信息更新。
按照市政府办电子政务科的要求，充分发挥网站的政务信息公开平台作用，网站开通4个月来我局在网站上录入40多条公开信息，并且要求各科室、二级单位每月至少上报3条信息，并将各科室信息上报情况列入年度考核项目。信息公开的内容涉及我局的基本情况、工作动态、行政职能、机关建设等方面。充分发挥了门户网站的重要信息宣传、发布作用。
二、目前存在的问题
虽然我局门户网站建设取得了一些成绩，目前也还有一些方面需要改进，主要有：
(一)支持网站运行的硬件性能有待进一步提高，安全性有待加强。
(二)网站内容需要更加充实丰富，服务功能需进一步完善、齐全。
(三)网站管理、维护队伍建设需进一步加强。
三、下一步工作计划
局门户网站，是我局发布信息、提供在线服务、与公众互动交流的重要平台和窗口，是加强宣传、做好政务公开的重要平台。我局将在市委市政府的正确领导下，严格按照有关文件要求，进一步加快网站信息更新，完善网站服务功能，维护网站运行安全。下一步，我局将做好以下方面工作：
(一)进一步的优化网站版面和栏目设计，使网站主页更加简洁大方。对网站现有数据进行整合、优化，加大投入进一步提高我局网站页面打开速度和安全性，使我局网站的服务、宣传等作用得以充分发挥，树立政府部门的良好形象。
(二)进一步完善网站功能，充分运用好网络作为做好机关后勤工作的重要工具和平台，不断提高网上政务服务能力和水平，进而提高我局公共管理和服务水平，更好地服务我市经济建设，促进社会和谐。
(三)进一步加强网站管理、维护队伍的建设。通过多种形式加强对网站管理人员、技术维护人员、信息采编人员综合能力、专业技能等方面的培训，提高建网、管网能力。加强与我市其他部门网站管理人员间的工作交流，学习先进工作经验，提高网站管理水平。
机关自查报告范文【篇4】
机关作风建设活动进入第二阶段以来，工委组织部严格落实全区统一部署，紧紧抓住关键环节，精心组织，上下联动，使查摆问题阶段工作得以扎实推进，取得了阶段性成效。概括起来，主要表现在以下几个方面：
一、组织安排周密，工作扎实有序。
接到通知后，部机关作风建设领导小组迅速反应，针对具体工作展开了专题研究，制发了《做好查摆问题阶段工作的通知》和《查摆问题阶段工作配档表》，将工作日程进一步细化，并印发全部人手一份，使全体组工干部都能清楚掌握活动进程，时刻保证个体活动与集体进展相一致。同时，部内还坚持每周对工作进展情况进行专项调度，逐一细化任务，严格督查把关，及时查漏补缺，做到环环相扣，确保查摆问题活动严格按要求进行。
二、领导示范带头，表率作用充分发挥。
具体工作中，无论是部领导，还是各处室负责人，都能够切实负起领导责任，充分发挥表率作用，带头参加集体活动，带头查摆，带头剖析原因。期间，部领导平均与普通干部谈话10余次，亲自走访会员企业、派驻单位6家，先后与30余名基层党员群众进行了慰问座谈，同时还在支部专题组织生活会上，带头联系实际，进行了深刻的查摆剖析，并在此基础上形成了人均字以上的作风建设剖析材料，率先高标准地完成了规定工作任务，以自己的身体力行，为广大组工干部做出了榜样，极大地激发了大家抓好作风建设的积极性和主动性。
三、突出重点，规范运作，查摆剖析标准硬，质量高。
在活动开展过程中，我部坚持发扬求真务实的精神，以征求意见为基础，把开好组织生活会作为关键环节，深入开展内部交叉谈心和自我批评，坚决做到了真查、真评、真议、真改。
一是征求意见诚心诚意。坚持以诚为本、内外结合、知错必改的思路，采取了召开座谈会、发放征求意见表、公布监督电话、设立意见箱、上门走访等多种方式，从直属机关、企事业单位、派驻单位、工商联会员企业、帮扶村党员群众四个层面，态度诚恳地征求意见和建议。各征求对象也热烈响应，纷纷从廉政建设、服务态度、办事效率、人员素质、工作机制等多个角度提出了评价和建议。活动期间，共对外发放征求意见表近60份，组织召开座谈会2次，走访企事业单位6家、党员群众20多人，梳理、汇总各类建议和意见10余条，为找准问题、剖析剖析打下了坚实的基础。
二是谈心交心深入透彻。对征得的意见和建议，部机关作风建设领导小组及时进行把关梳理，专门建档立案，并将对处室和个人的意见区分情况，原汁原味地进行反馈。广大组工干部也能够积极响应号召，自觉结合岗位特点，从对工作和个人负责的角度，带着问题，开诚布公地进行交叉谈话，有的放矢地交流思想，真正达到坦诚相见，促进感情，增进团结，自我提高的目的。
三是原因剖析深刻到位。在征求意见，交叉谈话的基础上，我部还积极落实通知要求，以时间服从质量，按照解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的三不原则，以及王书记要求的不查清原因不放过、没有明显改进不放过、达不到群众满意不放过的三不放过标准，组织广大干部认真完成了1500字以上的作风建设剖析材料。为确保查摆分析的质量和深度，部机关作风建设领导小组还采取分层负责的方式，对每一份的剖析材料进行审阅把关，不少同志几易其稿，反复修改，力求完善。
为使组工干部的个人剖析更加深刻，我部结合半年工作总结，于7月20日下午召开了支部专题组织生活会，从思想、作风、工作等多个角度进行深入剖析，真正做到了问题找准、原因查透、措施定实的标准要求。
四、边议边改，立查立纠，活动效果进一步深化。
结合查摆的具体问题，我部立即着手进行了整改，初步建立了首届责任制、ab角工作制、基层联系点制度、明白纸制度、受理回执制度、作风监督卡制度、政务公开制度等长效机制，取得了一定成效。如基层联系点制度，规定每名组工干部分别确定1家企业（部领导联系2个以上基层单位）和1户困难家庭作为联系点，主动联企、入户，定期走访慰问，做好结对共建工作，并要求全年深入基层时间不少于30天。自活动开展以来，部内干部已经与基层企业、群众建立帮扶对子近30个，先后下基层走访40多次，帮助企业、村居、群众解难题、办实事30多件，帮助2名失地农民解决了就业问题，为老党员、困难群众送温暖折合钱物1万多元，受到企业、群众的一致好评。
虽然在查摆问题阶段的工作取得了一定成效。但在肯定成绩的同时，我部也清醒地认识到了存在的不足，主要是在活动开展上，自选动作创新不够，特点不够鲜明；在问题的查摆上，个别同志自身定位不准，分析根源时找客观原因多，对思想深层原因分析不够透彻；在问题的梳理上，还不同程度地存在轻描淡写、避重就轻的现象；而在对问题的整改以及办实事的数量和效果上，离群众的期望也有一定的差距。这些问题，我们将在下一阶段的工作中认真克服，切实加以解决。
机关自查报告范文【篇5】
自开展全县机关作风转变建设教育整顿活动以来，我通过认真学习党的十七届四中、五中全会报告、党章和其它辅导材料，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、自身存在的问题主要有以下几点：
（一）在思想上
1、虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加办公室党支部组织的一切学习活动，但被动学习的多，主动学习的少，不能把政治理论的学习贯穿整个工作的始终；书面形式学习多，理论联系实际少，就学习而学习。而且，有时因工作关系还缺席了组织安排的学习活动。
2、学习具有不平衡问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看；在学习上搞实用主义，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或很少涉足，知识结构单一。在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成良好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。
（二）在工作上
1、精神状态还不能很好地适应新形势的要求，工作热情有所降低，精神状态有时不佳，开快车、疲劳车现象时有发生，这些都给行车安全带来隐患。有时工作不够积极主动，存在不求有功，但求无过思想。
2、服务意识有待于进一步增强，对"服务是我们的天职"的思想体会得不深不透，"小成即满"的思想依然存在。
3、工作争强当先的意识不强。工作上安于现状，没有亮点，和其他优秀同志相比较还存有较大差距。
（三）在作风上
缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人。在工作中，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情。
二、整改措施
通过学习，我深刻体会到必须做到不断地加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，在工作上，要刻苦钻研，不断进取，勇于攀登科学高峰，把创新作为"三个代表"重要思想先进性的体现。
首先，加强学习。注意全面平衡的学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想，要深刻理解和领会"三个代表"重要思想的精髓之所在，按照"学习、学习、再学习，提高、提高、再提高"的要求，对照新时期共产党员先进性标准来要求和约束自己。
其次，要脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽职，一切都要以党和人民利益为出发点，不急功近利，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好本职工作，全心全意为人民服务。作为一名驾驶员，要做到勤勤恳恳、任劳任怨。本着为领导服务好的原则，努力克服困难，坚持以车为家，做到随叫随到，始终保持车辆处于一个良好的技术状况，开好安全车。
第三，要密切联系群众，与群众打成一片。要把全心全意为人民服务作为自己全部工作的出发点和归宿，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。经受住市场经济的严峻考验，坚持群众路线，反对主观主义，强化公仆意识，发扬艰苦奋斗的光荣传统，切实把"三个代表"重要思想落实到行动上。
第四，要进一步转变工作作风，克服"小成即满"的思想，高标准、严要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻发挥党员的先锋模范带头作用。
总之，作为一名机关工作人员，我要继续强化安全意识，绷紧安全这根弦。严格遵守《中华人民共和国交通法》和《新道路交通安全法》，认真落实各项安全措施，不酒后开车，不违章驾驶，不带故障行车，工作争创一流。
机关自查报告范文【篇6】
****组织人事工作情况专题汇报
尊敬的各位领导：
根据中共丰顺县委巡察相关规定，我代表****将单位组织人事工作情况专题汇报如下：
一、基本情况
****单位，是******。内设机构5个，分别是***、***、***、***、***，现有干部职工**人，其中组织任命人员*人、单位编制人员**人、借调人员**人、临时聘用人员*人。为更好地适应**转型升级发展的需要，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位。根据岗位工作需要，**共选拔任用了*人，其中****级干部两人（分别是：***主任和****主任）、副****级干部**人（分别是：**副主任、****副主任和****副主任）。通过**级干部的选拔任用工作，为**的完成各项重大任务提供了人才保障，进一步提高了**的总体业务能力。
二、严格规范干部选拔任用工作
一直以来，在干部选拔任用过程中，**党组都严格按照上级相关干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律来开展工作。严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格。在干部选拔任用工作中，坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，
—
努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。对干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，都严格把好关，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用领导干部，均经过大会投票推荐和个别谈话推荐。严把考察关，对确定的考察对象，进行严格考察。采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法，着力全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉情况；严把决定关，党组讨论决定干部推荐任用人选，坚持党组成员全部到会，与会成员对任免事项发表明确意见，在充分讨论的基础上，按照“民主集中”的原则决定人选。我们认真执行有关规定，全面落实了动议、民主推荐、确定考察对象、组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示、发文任职等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。
三、其他方面工作情况 1、严格按照机构规格提拔干部
**为**级事业单位，科级及以上干部提拔均由****组织部主导进行，内设机构5个，分别是***、***、***、***、***，均经上级编委批准成立，无超审批权限设置机构，不存在超机构规格提拔干部情况。
2、严格按照选拔任用程序选拔干部
**干部选拔工作均严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和相关政策法规的规定进行，且**考察组全程监督，未欢迎下载
2
—
发现有跑官要官、说情打招呼情况。被选拔任用的干部均无违法违规行为，不存在“带病提拔”、“带病上岗”情况。
3、严格按照选拔任用程序审查干部
2015年以来，被选拔任用的干部均未发现干部档案有造假情况，且其配偶子女均在国内居住工作，无“裸官”问题。
四、存在问题和下一步努力方向
虽然近年来**在推进组织人事工作科学化、民主化、制度化的进程上取得了一定成绩，未发生有违法违规提拔任用干部行为，但与距离更高要求还存着差距和不足。主要表现在：一是人员编制数偏少，与**发展的现实要求不符，致使**在为****体系的构建工作中力量不足；二是老中青干部结构搭配不合理，由于受多方条件影响，**在职干部普遍年龄偏大，缺少年富力强、能力突出的中青年干部担任重要岗位等方面。
下一步，我们将以本次规范组织人事工作巡察为契机，进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》及上级有关规定，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手。抓重点、抓关键，不断深化组织人事制度改革，认真总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验，努力形成人尽其才，进一步健全组织人事工作机制，重视稳好用活年龄较大干部,提升青年干部的素质能力,抓好年轻干部和后备干部的培养, 欢迎下载 3
—
让**干部队伍结构日趋合理，为****和****的构建、发展提供坚强的人才保障。
**** 2019
欢迎下载 年2月22日
4
巡视自查报告
巡视自检自查报告
被巡视单位党委工作汇报材料
省委巡视自查报告
巡视反馈自查报告
机关自查报告范文【篇7】
一、细化目标，分解任务，全面落实党风廉政建设责任制
我局始终把党风廉政建设放在全局工作的首位，认真落实“一把手”负总责，分管领导分工负责，各部门各负其责，纪检部门组织协调，广大干部职工积极参与的工作体制和机制。今年县局党组共召开党风廉政专题工作会议3次，对党风廉政建设进行安排部署，并结合系统实际，制定出年度工作意见，将党风廉政和反腐败工作的目标、任务分解细化，作为一项重要内容列入全年目标责任书，做到了同业务工作同安排、同检查、同考核、同落实。层层签订党风廉政建设责任状，年初单位主要领导与各工商所（队）长层层签定了党风廉政建设责任书，真正做到了一级抓一级、一级带一级，确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。按照省、市局的要求，配齐配强了纪检监察部门和基层单位的工作人员，并在10个基层单位全部配备了兼职纪检监察员，纪检监察队伍的加强，为党风廉政建设提供了坚强的组织保证。
二、加强廉洁自律，严格执行廉政准则，筑牢拒腐防变的思想道德防线
一年来，全局上下严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，全面加强领导干部作风建设。县局领导班子成员带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真执行廉政准则，严格执行党组集体议事、重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，在决策过程中充分发扬民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事。坚持党务、政务、财务全公开制度，增强了工作透明度。严格按照领导干部公务活动不准收受礼金、有价证券，利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等廉洁自律的各项规定，逐条逐项进行了自查，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边工作人员，对分管的部门严格要求、严格管理，自觉接受干部群众的监督。领导班子带头深入实际、深入基层、深入群众，一级抓给一级看，一级带着一级干，一级为一级作表率，形成了真抓实干、奋发有为的良好氛围。一年来，没有出现违纪违规问题。
三、抓好廉政教育，加强监督检查
（一）积极开展廉政文化建设。
今年，在继续发挥廉政文化建设宣传教育阵地、丰富活动载体的基础上，根据县直机关工委《关于开廉政文化“进机关”示范单位创建活动实施方案》的要求，开展了廉政文化进机关创建活动。在机关门厅和办公场所内共设置廉政文化警示牌26块和在每一位干部办公桌上设置职能职责公示牌，在县局专门建设了廉政文化图书室；督促全局干部使用廉政文化宣传屏保。使廉政文化真正起到耳濡目染、润物无声、潜移默化的作用。通过评选我局为全县10个廉政文化“进机关”示范单位之一，11月份，通过县直机关工委验收。6月份，根据市工商局的要求，我局积极开展了“勤学善思，知行合一”勤廉教育主题活动，大家积极参与，踊跃供稿，活动中征集到干部职工的廉政文化作品11篇、短信箴言100条，我局有三篇廉政作品和12条短信箴言获奖，让干部职工在艺术创作中享受廉政文化成果，起到了以学促教，读书思廉的良好效果。
（二）采取有效措施，加强监督检查。
严格执行党风廉政建设责任制。一是在日常工作中，坚持抓好了县局出台的各项党风廉政建设和反腐败文件的落实，局纪检组监察室先后4次到各所（队）明查暗访，确保国家工商总局“六项禁令”和市局“六条禁规”，以及各项工作任务和内部管理制度的全面贯彻落实。对县局安排布置的重要工作，进行事前、事中、事后全程督查，对应付了事、工作不力的单位和个人，严格问责，确保全局各项工作的落实。今年7月下旬，开展了1次专项检查，由纪检组长岳书平同志带领监察室人员对各所（队）、股室落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查。二是局班子坚持每周信访领导接待制度。局班子成员亲自接待群众的来信来访，解决热点、难点问题，做到有访必接，亲自处理来信来访，并督促局监察室及有关单位认真解决具体问题，今年，接待群众3人次，对来访者作了当面回复；上级转办信访件3件，办结率100%，在规定时间内进行了回复，做到了事事有着落，件件有回音。
四、认真落实《工作规划》，扎实推进惩防体系建设
为全面贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系xx年-xx年工作规划》，扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，根据《中共XX县委XX县人民政府关于xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神和市工商局的部署要求，按照“一岗双岗”的原则，紧密结合工作实际，我局认真完成了牵头、协办承担的工作任务，坚持做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，注重从源头上加大预防腐败工作的力度，确保各项任务落实到位。
（一）全面推进廉政风险点防范管理工作。
根据县纪委、县监察局的要求和工作部署，我局再次认真全面查找廉政风险点、准确评析风险点、防范监控风险点、检查评估风险点等环节，注重抓好腐败问题易发、多发的关键环节，重要部位和重点人头，有针对性地采取治理与制定防控措施，有效加强源头治理，及时消除潜在隐患，防范腐败行为发生，逐步建立“全面覆盖、重点监控”的廉政安。在全系统干部中形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面，机关作风明显改善，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，
（二）认真履行监管职责，查处损害群众利益的行为
1.依法加强市场价格监管,强化对消费者基本生活必需商品及服务价格的监管,严厉打击价格违法违规行为。
2.加强食品安全监管。建立健全流通环节食品市场准入、重大食品安全事故预警防范、应急处置等食品安全监管制度和食品安全责任制及责任追究制度，积极推进流通环节食品安全监管长效机制建设，维护流通环节食品消费安全。
3.加大治理医药购销和医疗服务中的不正之风，加大查处其领域的商业贿赂力度，严肃查处虚假违法医疗、药品、保健食品广告，切实维护人民群众健康和生命安全。
4.加强对电信、金融、交通、供电、供气等公共服务部门行为的监管，坚决纠正其利用特殊地位和管理优势限制消费者权利、设置服务陷阱、推行强制服务、指定消费和乱收费等损害消费者权益的不正之风。
5．规范了行业协会、社会中介组织的服务和收费行为。
6、加强城乡环境综合治理工作的监督，全面深化和巩固城乡环境综合整治成果，认真贯彻省、市局XX县治理办的要求，切实做好城乡环境综合整治和常态监管工作，使城乡环境综合治理工作稳步推进，并取得初步成效。
7．深入开展“红盾护农”行动，严厉打击制售伪劣农资以及利用合同、虚假信息坑农害农等侵害农民利益的行为。
8．充分发挥“12315”行政执法体系的作用，提高消费维权整体工作水平。
（三）加强行风建设，纠正损害群众利益的不正之风
1．认真执行国家工商总局“六项禁令”，纠正工商机关及其工作人员在行使行政审批权、行政处罚权过程中存在的执法不到位、监管不力甚至失职渎职，以及粗暴执法、“吃拿卡要”、乱收费、乱罚款等行为，切实解决损害群众利益的问题。注重正面引导，加大对行风建设先进典型的宣传力度。以“诚实守信、服务为民”为主题，开展对窗口单位和基层单位的行风检查，促进窗口单位和基层单位作风建设。
2．进一步完善服务制、首问责任制、一次性告知制、办结制、责任追究制、效能告诫制等效能建设制度，推行行政指导，不断改进工作作风，提高行政效能。
3.认真落实纠风工作责任制，对发生严重损害群众利益的部门，追究有关人员特别是领导干部的责任，对失职渎职甚至腐败行为从严惩处。建立完善政风行风建设目标责任考核、民主评议政风行风、行风建设监督员等制度。
五、加强民主集中制，规范办事程序
（一）各项规章制度更加完善。规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都由党组讨论；党组研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党组讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。
（二）注重发挥了班子的整体合力。局党政主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与局班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，都由局党组、局行政会议进行研究决定。
（三）坚持民主生活会制度。召开了2次局党组民主生活会、2次总支委民主生活会，局领导坚持过好双重组织生活，加强了相互沟通、相互监督。同时，我局还定期由分管领导组织机关工作人员和基层所（队）人员召开民主生活会，听取干部职工的意见和建议，从而促进各项工作上新的台阶。
六、全力开展县局党组权力公开透明运行试点工作
我们XX县是全省权力公开透明运行的试点县，根据中共XX县委《关于县委权力公开透明运行的试点工作实施意见》精神，为进一步完善权力公开透明运行工作机制，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的县工商局党组权力运行机制，不断规范权力的行使、强化对权力的监督、从源头上防止腐败发生。结合我局实际，县局党组印发了深入开展局党组权力公开透明运行试点工作实施方案，根据《党章》和工商局“三定”方案等法规文件，认真理清了县工商局党组的职责和权力和行政许可、行政审批、行政执法等职责和权力，充分利用公开平台，实行权力运行全程公开。公开内容主要包括全县工商系统的重大决策、决定、决议及执行情况，涉及人民群众切身利益的重要事项，重要人事任免，行政许可、行政审批、行政执法等职责和权力的法律法规依据，有效地建立完善了县工商局权力公开透明运行工作的载体。
一年来，我局认真贯彻执行省、市局的重大决策部署，全面落实党风廉政建设责任制，取得了较好的成绩，但在探索、创新上力度还不够。今后，我们将进一步畅通民意渠道，发扬民主作风，加强对重大问题决策的民主进程，加强对干部的监督和管理，加强学习理论的自觉性，大力弘扬求真务实的精神，强化监督管理方式，扎实有效地做好廉政建设和反腐败工作，为全系统各项工作的全面推进提供强有力的组织保障和纪律保证。
机关自查报告范文【篇8】
根据《关于进一步做好保密自查自评工作的通知》相关规定，结合工作实际，我办按照检查内容认真开展了保密工作自查工作，现将有关情况报告如下：
一、严格落实责任
（一）加强组织领导
保密工作实行扶贫办主任负总责，分管领导具体负责，各岗位负责人具体抓落实的保密工作责任制。我办成立了由扶贫办主任陈宗惠任组长，副主任余德明任副组长，各相关股室负责人为成员的领导小组。
（二）签订保密责任书
年初，制定了年度保密工作责任书，明确了保密责任及泄密将承担的责任；分管领导与各股室签订了年度保密工作责任书。
每季度召开一次领导小组会议并对各自分管范围内的涉密工作进行检查，发现问题及时纠正。
二、强化宣传教育
加强保密教育，增强保密经验，是做好保密工作的前提和基础，对此，我办高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作水平，同时，利用各种会议等多种形式加强对工作人员的保密宣传教育，促使大家自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
三、严格保密管理
我办各项保密工作由领导小组统一安排协调，各岗位负责人监督管理。
（一）办公室涉密工作
1、传达中央、自治区及县委政府关于保密工作的有关规定，组织干部职工学习保密方面的法律、法规，并定期组织安排保密知识竞赛，提高干部职工加强保密工作的意识和能力。
2、对我办计算机涉密事项进行严格分类管理，凡存储有未公开的文件、数据资料的计算机，明确为涉密计算机，并贴上涉密标签。
3、严格文件的收发管理。我办指定专人收发各类文件，按照来文的密级实行分类管理、存档。内部发文及对外印发的行政公文、业务公文，都要确定密级，在相应的发文簿进行的登记，凡涉密文件一律不能由个人保管，统一交由办公室专人存放。
4、外部人员借阅档案资料，一律由主要负责人审批同意后，方可办理借阅手续。否则，发生泄密事件将追究档案管理人员的责任。
（二）业务岗位人员
1、严格按照办公室对业务人员使用计算机的界定，凡涉密计算机禁止链接互联网或使用非涉密的移动存储介质，在非涉密计算机中严禁存储涉密数据资料，防止涉密信息泄露。
2、打印涉密文件资料，一律在办公室指定的内网计算机上打印、坚决杜绝移动存储设备在涉密计算机与非涉密计算机中相互使用。
四、实行泄密责任追究
1、凡是经本单位的.岗位责任人，分管领导在工作检查中发现办公室工作人员、业务人员违反保密工作的行为，未造成重大损失或严重的社会影响的，由主要负责人对当事人进行诫勉谈话，办公室记录在案，在本单位年度考核工作中，不能评为优秀等次。
2、凡本单位工作人员在工作中发生严重泄密事件，被上级保密主管部门通报或者要求追究的，保密工作小组将启动责任追究程序，追究相关人员的行政责任，刑事责任。
五、存在的问题及下一步措施
经过自查发现保密知识人员培训没有及时跟上，制度不健全，干部职工的保密意识不强，档案管理不规范。
总之，以这次自查自评为契机，今后坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝泄密问题发生，为经济建设发展创造良好的条件。
机关自查报告范文【篇9】
根据县纪委《关于对全县机关效能建设开展情况进行自查的通知》精神，我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、统一思想，高度重视
加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《机关效能建设工作部署》，局长与各科室负责人签订了《机关效能建设责任状》，形成了“一把手”亲自抓，各科室负责人抓落实，“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。
二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效
制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。我局从两个方面入手加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《局机关工作人员绩效考核办法》、《局文件档案管理制度》、《局年各科室目标管理考核内容》、《转发发展计划局违反“八条禁令”处罚实施办法》、《局财务、资产管理工作制度》、《局学习制度》、《价格认证中心涉案资产价格鉴证制度》、《局机关工作岗位ab角制度》、《局服务承诺制度》、《局首问责任人制度》、《局机关请销假考勤制度》、《县政务公开实施方案》等制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。二是从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了《县局否定报备制度》、《县局一次性告知制度》、《县局限时办结制度》等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。
三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督
加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站，聘请8名联络员、110名监督员，建立了县、乡、村“三级”价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话接听、登记和受理，节假日专门安排人员值守举报电话，并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处，确保了投诉渠道的畅通，促进了全局机关效能建设的顺利开展，为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，尤其是去年《市行政效能责任追究暂行办法》出台后，经过县、局多次明查暗访，突击检查，局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，全局上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，全局面貌有了进一步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测，定时上报，并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工作，迄今为止，无一例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的“各科室考核目标任务”。
总之，在局领导的高度重视和纪委的大力监督下，推进了我局机关效能建设，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和经济跨越式发展做出更大的努力。
机关自查报告范文【篇10】
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我办成立了保密工作领导小组，主要负责人为组长，分管负责人为副组长，各科室负责人为成员，做到分管领导负责抓，经办人员具体抓，制定了保密工作各项工作制度，
对保密工作所需设施、设备和经费，我办领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
一、工作安排及基本情况
为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我办采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。目前我办所有科室和领导办公室都配备了计算机，并指定了专人来负责电脑管理工作，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击;网站资料发布需经保密工作领导小组批准方可上传，做到上网资料不泄密，涉密资料不上网。
二是严格文件资料管理。为确保文件不随意外流，我办有专人负责文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在办公室阅，未经批准，不得带出单位;
三是严格会议管理。对于我办各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。我办指定办公室专人负责对公章的保管，所有需加盖公章的文书材料，一律需经得主要领导同意方可加盖;任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。
二、存在问题和整改措施
1、保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要深刻领会保密工作就是保安全，保发展”的精神，依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。加强干部职工的保密教育，不断加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
2.计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束。
多年来，我办保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固已取得的成绩，力争保密工作再上新台阶。
工作自查报告汇总10篇
报告是我们实践活动结果的具体表现，当我们要向领导汇报工作时。报告成为了一种新兴产业，可行性的报告是怎么写的？希望这篇“工作自查报告”可以满足您的期待让您感到满意，请您务必将本文收藏以便参考！
工作自查报告 篇1
投诉工作自查报告
近年来，社会关注投诉处理工作的相关效率和质量问题。为了提高我单位的投诉工作水平，我特别制定了一份投诉工作自查报告，以期促进我们的投诉工作更加规范化和专业化。
一、投诉工作的背景和形势分析
随着人们的生活水平不断提高，对商品和服务的品质和质量要求也逐渐提高。同时，投诉渠道的不断拓展也使得人们能够更加便捷地进行投诉。因此，投诉处理工作已经成为各种企事业单位的重要工作之一。
在这样的背景下，我单位也不可避免地面临着投诉问题。如何妥善处理好投诉工作，不仅关系着企业的形象和信誉，更关系到后续的展开和发展。为此，我们需要对当前的投诉形势进行深入分析，逐一找出问题所在，并采取相应措施加以解决。
通过调查和分析，我单位连接着公益设施的功能逐渐完善之后，投诉量呈逐年上升趋势，其中以公共交通、环境保护、市场维权、房地产交易等领域的投诉较为集中。
二、投诉处理工作的基本原则
投诉处理工作的基本原则即为客观公正、及时高效、权责分明、诚信连贯。在处理投诉时，应该根据具体情况采取不同的解决方案，确保投诉得到妥善处理，同时维护企业的信誉度和声誉。
在工作中，我们对投诉处理工作进行了较为系统的规范化和流程化。我们的目的是为了在处理投诉时更加便捷和效率，同时能够让申诉人的利益得到更好的维护和保障。
三、我单位的投诉管理模式
在处理投诉中，我们采用的是“5C模式”，即“所受投诉，第一时间处置；负责人，逐级审批；领导决定，给出方案；有问必答，精准回复；认真整改，取长补短”，从而保证处理投诉的全过程可跟踪、可控制、可评估。
1.所受投诉，第一时间处置。我单位在接到投诉后，首先进行初步调查和原因分析，在明确了投诉对象和投诉内容之后，便第一时间采取对应措施，制定相关处理方案。
2.负责人，逐级审批。在处理投诉过程中，我单位采取了逐级审批的制度，即由问题的申诉人首先向所属单位进行投诉，并承担初步调查和处置的职责。如果所属单位无法独立解决问题，投诉问题便被交于上级审批。
3.领导决定，给出方案。在处理投诉过程中，我单位的领导层不仅仅是决策层，还对投诉工作进行有效的统筹和协调。领导层除了审批最关键的投诉问题之外，还需要维护好公众对我们企业的信心和信任，通过制定各种制度和政策，使得我单位的投诉处理工作能够有一个完整而有效的环节。
4.有问必答，精准回复。在处理投诉问题时，我们对投诉人提出的问题必须要做到细心和耐心，一定要解决他们的问题。通过对相关的问题进行认真的研究和分析，我们不仅尽力回复问题，还要对问题的相关原因进行分析和总结。
5.认真整改，取长补短。在处理完投诉问题之后，我们必须进行认真的整改和改进，及时发现和纠正存在的问题，然后形成相应的改进措施，并对其进行周密的安排和实施。
四、我单位的投诉工作存在的问题
在实践中，我们也发现了一些投诉工作的不足之处：
1.政府主导遇到上天难题，需要利用社会力量对企事业单位发挥监督作用。对于企业来说，这种情况既是机会又是挑战，既能够促进企业的发展和提升，也可能会对企业的信誉度和声誉造成很大影响，因此在应对这种情况时，企业领导应该早作准备、提高危机管理水平。
2.投诉渠道的不畅通。投诉渠道的不畅通，将会导致申诉人投诉的难度加大，进而可能导致投诉问题得不到及时解决。所以需要引导投诉人的合理投诉，保证投诉人的权益得到有效维护。
3.投诉处理的过程繁琐，导致 policy learning 能力低下。过程繁琐的投诉处理流程往往会导致许多新司法制度和政策的实施和贯彻难以适应，还会导致解决问题的速度落后，延误时间，因此应该在流程中加快关键环节的处理速度，尽量加速解决问题的进程。
五、下一步的工作方针和目标
为解决以上问题，我单位将采取以下措施：
首先，加速公共服务领域的政策和制度改革，加强社会管理的人力资源技能，并持续加强工作。通过了解社会对服务的需求，提高对现代服务新形态的适应性，进而有效提升我们的综合服务能力。其次，要深入调研，加强发布制度和政策，逐步打造出一个全面、专业、公正、咨询阶梯式的投诉管理服务体系，并为此制定相应的奖惩措施，维护公众利益和安全。最后，今后在整个管理过程中，我们将会发挥监督、协调和服务的角色，积极推进制度体系的完善和规范化建设，以达到更好更快地服务社会大众的目标。
未来我单位的投诉管理方案，我们将会致力于:
1.进一步提高公共服务管理的现代化水平；
2.加强社会管理工作的宣传力度和政策制定能力；
3.加速完善投诉处理工作各个环节，维护公共利益的做法。
通过对我单位的投诉工作进行深入分析，我们认为支持我们发展目标实现的方式，就是在投诉处理工作的流程和环节方面，加快调整改革和制度体系的完善。我们相信，通过在规范化工作流程方面开展合理的改进，进一步提高我们的工作效率，将会让我们的投诉处理工作能更好地服务于人民，赢得人民的信赖和支持。
工作自查报告 篇2
纪检工作自查报告
一、概述
回顾过去一年，我省纪检监察工作扎实、务实，取得了一定的成效。但是，工作中也存在一些不足和问题。在这样的情况下，我们纪检监察干部对自己的工作进行了一次全面自查和总结。本文旨在总结去年工作成果，分析存在的问题和不足，寻找改进的方法和措施，提高纪检工作效率和质量，更好地服务全省人民群众。
二、工作成果
去年，围绕推进全面从严治党，我省始终把纪检工作作为头等大事，全面推进纪检监察体制改革，不断完善纪检工作机制，加强对各级党员干部的监督和管理，取得了一定的成效：
1、加强党风廉政建设，全年共处理各类违纪问题6600多起，其中党员干部违纪问题2700多起，给予党纪政纪处分1000余人次。
2、加强政务公开，严格落实公开透明制度，建立政务公开平台，使群众更好地了解政府工作。
3、加强对权力运行的监督，强化审计工作，发现和解决了多起违规经济问题，为经济发展提供了保障。
4、加强纪检工作自身建设，推进“三重一大”教育实践活动，全体纪检干部更加自觉地遵守纪律、严格执行纪检制度。
三、存在的问题和不足
1、对一些突出问题处理不力，导致问题的进一步恶化，对一些严重的腐败问题意识不够，需要深入挖掘和调查。
2、对一些“小节”问题管控不到位，存在一定的底线意识缺失，需要严格加强纪律教育，加强基层纪检工作。
3、线索来源单一，核查不够，发现问题不及时，需要加强线索采集和处理，打通线索来源和纪检监察系统。
4、专业能力有待提高，缺乏科技手段支撑，需要加强学习和技术培训，提高调查取证和数据分析能力。
四、改进措施和方法
1、严格执行打虎拍蝇专项行动，加强对省级领导干部和重要领域整治的监督和管理，依纪依法严肃惩处腐败分子。
2、深入落实“三重一大”教育实践活动，加强干部教育和自身纪律建设，树立形象、作出表率。
3、加强与各级组织、部门和群众协作，拓展线索来源，打通举报渠道，加强信息共享和协调联动。
4、提高专业素质，推广创新科技手段，建立信息化纪检工作平台，加强数据管理和分析，提高工作效率和质量。
五、结论
纪检工作是保障党和人民群众利益的重要工作。我省纪检监察工作过去一年取得了一定的成效，但面临的问题和挑战也不少。下一步，我们要继续保持高度警惕，严格执行纪检制度，努力解决存在的问题和不足，加强自身建设，提高工作质量和效率，为全省管党治党工作作出新的更大的贡献。
工作自查报告 篇3
为深入贯彻落实档案法律法规，增强全社会档案法制意识，提高档案管理工作水平，推动全市档案事业健康有序发展，更好地为我市的各项工作服务，市档案局为此对全市贯彻执行《档案法》情景进行了全面的检查。此次检查分为自查、检查、总结三个阶段，现我将本单位的自查报告总结如下。
档案管理是一项政策性、机密性、专业性较强的工作，要认真谨慎，稍有差错整理起来就会是一件很麻烦的事，并且我单位在档案利用的实践中也充分认识到档案管理工作的重要作用和地位，所以在日常的工作中我单位十分注重分管领导这一块，对不一样的档案分配有不一样的管理人员，对管理档案的人员要求也十分严格，必须持有工作证才能上班。为了促进档案的更好管理我单位也对档案人员有相应的要求，必须要对自我的工作有年度计划和总结，以便持久地更好地完善档案管理工作。
俗话说“没规矩不成方圆”，不管在任何地方工作都要有相应的制度约束，这样工作才能顺利地进行。为此我单位制定了许多相关的管理制度，如文件材料必须严格归档、档案必须要做好保管和保密工作、管理人员必须做到在其位谋其职行其责等，严格要求档案管理人员，保证管理工作的顺利并有效的进行。
文件的整理归档是一个要求很严格的过程，如基建、科技、会计、电子等档案的整理归类要贴合《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的要求，不能将文件资料混合，否则查找起来会很麻烦。而我单位的全部档案都是实行集中统一管理，不允许管理人员或相关人员私自对文件材料进行归类，所以未出现混乱的现象，要查找某些相关文件也能一目了然。
档案移交就是单位各部门的档案材料要按时向档案机构或人员移交，列入进馆序列单位的档案要依法向档案馆移交等。这也是一个很重要的环节，按时移交是要保证我单位的诚信，依法移交是要体现我单位的遵纪守法，不仅仅如此，我单位也严格要求相关人员要做到保质保量，不能在移交的文件中出现混乱或是缺失的情景。
档案的保管利用也是一项浩大的工程，各类档案要有序的保存起来，需要的时候能够顺利地找出来，尤其是一些紧急的档案。我单位在这方面也做得很好，各类的档案都有纸质检索工具，归类文件也有计算机机读目录，并配有专用的档案库房和标准档案装具和相应的防盗、防火等设备，无霉变、损坏等现象；档案登记的相关资料也与实际相符，我单位也能做到按时向市档案局报送《档案室基本情景年报》，并对相关档案的利用有严格的记录，以便相关人员能查询。
监督指导是一份职责重大的工作，是整个档案管理工作顺利进行的基础保障，如果监督或指导不利就会直接影响档案管理的整个工作。在这方面我单位也是十分重视，对监督指导的人员也做了严格的要求：日常工作中必须要仔细谨慎；对档案管理的各个程序要清楚；对档案的积累、归档等要有一个严密的实施计划，不能想到什么就做什么，毫无条理等。所以我单位的监督指导工作也是做得很到位的。
在我单位工作的档案管理人员及相关监督人员都是经过我们认真挑选的，有较高的文化素质、思想修养和处理各种问题的本事。在日常的工作中大家都是尽心尽力，严格保管自我所负责的档案，没有丢失、仿造、涂改等情景发生；我单位对档案的保密工作也做得很到位，无出卖、转让国家所有档案的情景；单位领导及相关负责人的监督指导工作也做得很好，没有出现有人私自供给、抄录、公布、销毁有关档案的情景。
总的来说，我单位档案管理工作做得还是很不错的，但任何事情都没有最好，仅有更好；再完美的东西也会有缺陷。在我单位的日常工作中也还是存在着一些问题，但俗话说有压力才有动力，正是因为有了这些问题的存在，才能促进我单位更好地工作。
个别员工对档案管理工作的重视程度有待提高，认为档案管理就只是不丢失、不外泄，能应付外调、查档等就行了。对此我单位会加强对员工的档案管理意识的培养，会定期对员工进行档案管理培训，让员工认识到档案管理这份工作的重要性，树立员工对档案管理的高度重视意识。
档案管理也是一份繁杂而较枯燥的工作，在日常工作中有部分员工及负责人有时会缺乏工作的活力，虽然是在认真工作，但因缺乏工作活力整个工作氛围就比较低沉，对工作效率和质量也有所影响。针对这个问题我单位会不定期组织员工一齐搞活动等，就像人们常说的要劳逸结合，适当地让员工们放松心境，然后再工作，让员工们提高自我的工作活力。
部分对档案管理工作充满活力的员工因所学的专业不是这个或是说缺乏实际经验等，工作效率和质量始终无法提高。对专业不对口的员工我单位会制定相应的学习方案对他们进行专业的培训，增强他们的专业知识；对缺乏实战经验的员工我们会给他们供给更多的实践机会，并支配经验丰富的工作人员对他们进行专业的指导。这样双管齐下，以增强他们的专业知识，进一步提高工作本事，为以后档案管理工作的顺利进行奠定基础。
总之，在以后的工作中我单位的所有员工都会在坚持现状的前提下加倍的努力，做到更加科学规范的管理档案，为我市各项工作的顺利进行打好基础，并严格要求自我做一个让领导相信、国家放心，让人民满意的档案工作管理人员。
工作自查报告 篇4
福建浦城县梦笔文化中心工程项目部 深入开展本项目施工领域安全生产大检查
自查自纠工作报告
浦城县梦笔文化中心工程项目部
2017年4月4日 中国水利水电第八工程局有限公司 浦城县梦笔文化中心工程项目部 深入开展安全生产大检查自查自纠工作报告
为认真传达贯彻落实浦城县政府安办、浦城县重点办下发文件浦安委办【2017】27号《关于开展重点项目建设施工领域安全大检查的通知》文件，本项目认真组织开展好安全生产大检查，及时全面的消除安全隐患，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，福建浦城县梦笔文化中心工程项目部结合项目部实际，对我项目部的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况总结如下：
一、安全管理方面
1、安全组织机构建立和健全
项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。成立了项目部安全生产领导小组，设置安全管理部主要负责本项目的日常安全管理工作，配置安全员负责现场安全巡视检查，施工队配置兼职安全员，负责本施工队工作区域的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。
项目部成立安全生产大检查领导小组构架： 组长：李平锋
副组长：魏福江、赵德运、刘青天、
组员：侯吉磊、高原、吴胜军、史亚平、廖建明、卢红军、
2、安全管理制度和责任制的落实情况 （1）为了把安全生产工作做实、做细，项目部制定了安全工作计划并制订了项目部《安全生产考核办法》，严格执行《安全生产检查制度》、《安全生产会议制度》等，编制了《高空坠落事故应急预案》、《物体打击事故应急预案》《防洪度汛应急救援预案》等十三项应急预案，完善了应急救援体系。
目前，项目部各项安全规章制度10余个，齐全且可操作性较强。做到了以制度约束人，以制度人管理人，并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行情况，发现问题及时纠正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。
（2）为了确保本项目施工期间安全生产，项目部根据业主、监理、公司有关要求，修订《安全生产责任制度》，明确了各部门、各岗位的安全职责。制订了安全目标指标并逐层进行分解，及时对项目部安全管理目标、机构人员和《安全生产责任制度》进行更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。
（3）项目部全体管理人员严格遵循“安全第一，预防为主，防治结合”的安全理念，将安全工作摆在重中之重的位置，对安全工作的研究、布置周密到位，并时常去施工现场进行巡查，督促作业队的工作，对工作中存在的不足与缺陷能够及时进行批评指正。并不定期开展座谈会，听取员工在生活和工作中存在的困难，对存在问题能够积极寻求解决办法，为员工解决了一系列工作和生活上的问题，使员工能够安心工作。项目部主管领导和分管领导能够按照职责，对安全工作进行研究、部署、落实。并以施工过程控制为重点，深入分析安全管理方面存在的突出问题。
3、本项目安全生产检查、隐患排查情况
此次安全生产大检查项目部各领导、各部门下大力气，落实安全生产措施，严防较大以上事故发生，我项目安全总监带头进行施工场地、民工宿舍等地进行检查，发现问题下发整改通知书立马纠正。
4、重大危险因素管理及应急救援管理情况
项目部安全环保办定期对现场进行危险源辨识评价并制定相应控制措施，每月一次。
5、安全教育培训情况
项目部能够及时对新进场管理人员和作业工人进行安全教育培训。随着施工的开展，又陆续对特种作业人员、驾驶员等进行全面安全教育培训、考核，使工人能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。培训主要内容包括：企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程等。
二、现场施工安全情况
1、临时设施
临时设施严格按要求进行了统一规划，布局较为合理。
2、安全用电情况
为了确保施工现场用电安全，项目部制定了《施工生产用电安全管理制度》。施工现场基本都能做到用电设备“一机、一闸、一箱一漏、一锁”五个一的要求，部分未做到的，项目部安全环保办及时对其下整改通知书，限期整改，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。由现场巡查人员经常检查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。我施工现场配电箱、仓库等处，都布设干粉灭火器。
3、高处作业安全
（1）高空作业安全规定及措施完善，发现隐患及时向班组长提出。
（2）高空作业警示牌齐全。
（3）搭设有脚手架、安全网等防护设施。
（4）安全巡查人员严格按照要求对高处作业等进行监控。对从事高空作业的人员，是否能够佩戴必要的安全防护用具进行日常检查和教育，确保了施工人员的人身安全。
4、特种设备（含塔吊等起重设备）
项目部安全环保办根据需要制定了《特种设备于特种作业安全生产管理制度》和《机械设备安全操作规程》《塔吊运行安全事故专项应急预案》《塔吊运行安全事故现场处置方案》，加强了塔吊等机械设备管理。主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。塔吊进场后，设备的安、拆由专业人员进行。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录，由物资设备科定期进行审查，并进行了专项检查。对存在安全隐患的设备、车辆立即停工、整改或者清退。特种作业人员能够做到持证上岗，并且不定期开展专业安全技术培训。
5、防汛管理 项目部安全环保办按照业主、监理的通知要求，成立了以项目经理为组长的“自然灾害领导小组”，并于每日进行防洪度汛检查，确保我项目部工程施工安全。
项目部积极响应业主、监理的号召，4月4日上午8时许，由指挥部安全总监李平锋带队，项目经理及各部门负责人、作业队负责人参与，对施工现场所有区域进行了一次安全生产大检查，严防施工期间造成的各种次生灾害。
4月5日下午19点整，在项目部会议室召开了安全生产大检查周例会会议，项目部经理魏福江、生产副经理赵德运、安全环保办侯吉磊等对此次安全生产工作作出重要指示，项目部严格检查各施工作业面，确保在整个阶段的施工安全，保证项目部安全平稳生产 。
三、安全管理中存在的问题
1、个别施工作业人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。
2、因为动态安全隐患每天都存在且不断变化，施工队伍安全员对现场安全隐患存在一定的惰性，在某些方面只是为了应付项目部的检查。
3、个别班组不能按要求召开前会议，会议记录不规范，需要进一步完善。
4、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。
5、个别施工班组不能及时按要求对安全隐患整进行整改闭合，不重视安全防护用品的佩戴，无视安全纪律，原因在于项目部管控力度过弱，不能及时督促整改。
6、办公室灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置，需及时更换配备。
7、部分夜晚值班人员进入施工现场时不佩带照明设备，个别办公室、施工现场吸烟人员较多，烟头乱扔乱放，需加强管理。
四、采取的整改措施：
为确保我项目部2017年至2018期间施工区段施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：
1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、宣传、文件等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。
2、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍、施工现场违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。
3、加大对习惯性违章的监管及处罚力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。
4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现立即停止作业，期限换人，并按规定给予经济处罚。
5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的排查和整改。
6、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按照标准做好安全防护工作。
总之，通过本次安全生产大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部将及时对其进行整改，使之得到有效的控制，但安全工作是一项长期的工作，项目部将继续严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工作业班组的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。
附件1.自查自纠检查影像资料及安建环与节能减排隐患整改通知书。
中国水利水电第八工程局有限公司
浦城县梦笔文化中心工程项目部 二〇一七年四月五日
附件：
福建浦城片区指挥部安全总监李平锋带队进行梦笔文化中心工程项目自查自纠安全大检查福建浦城片区指挥部安全总监李平锋带队进行梦笔文化中心工程项目自查自纠安全大检查
工作自查报告 篇5
根据农党组发[xx]57号《xx年度农业部推进惩治和预防腐败体系建设及干部选拔任用工作检查方案》的通知要求，现将我局惩治和预防腐败体系建设工作自查情况报告如下：
一、工作责任落实情况
为全面贯彻党的十七大精神，认真落实党中央、国务院、农业部关于反腐倡廉建设的部署和要求，扎实推进农业部系统惩治和预防腐败体系建设以及整治用人上不正之风工作，我局在《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并举的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》的基础上，制发了《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系xx—xx年工作规划〉的实施细则》(以下简称《实施细则》，成立了领导小组及其办公室，进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。同时，制定了xx年党风廉政建设工作方案，明确了指导思想。
1、坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作。牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，更好地履行纪检监察职能，提高领导干部防腐防变和抵御能力。以科学发展观指导和统领全局反腐倡廉工作，把握科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧、抓实，抓出成效，不断把我局党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
2、以强化监督为重点，加强教育，提高廉洁自律意识。
一是加强制度建设。我局把党风廉政制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节、各个方面。根据中央和农业部的工作部署,结合本局实际,逐步健全完善各项制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制，先后在党务、人事、行政、业务方面完善多项制度。二是加强监督检查。我们从领导干部廉洁从政实际出发，一方面落实党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉。虽然实际没有发生违纪现象，但我们仍然警钟长鸣。另一方面，加大对财务、国有资产等重点部门、重点岗位权力运行的监督力度，将述廉、评廉、用廉结合起来，逐步探索建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行、阳光操作。三是加强反腐倡廉教育。我们综合运用各种教育手段和载体，结合主题实践活动和警示教育，深入开展廉政文化教育，促使全局树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
3、强化书记第一责任人制度。一是党组书记作为本单位党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责。我们做到将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与本单位的年度业务工作一同部署、一起落实、一起检查、一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。二是及时将上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，向全体党员传达，动员全体党员自觉参加各种教育学习实践活动，始终把自己置于党组织监督之下，保持共产党员先进性。三是带头严守“七承诺”，自觉将自己的言行置于群众的监督之下。
4、突出党员的自觉行动。我们要求每个党员要认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设的有关文件和会议精神，结合个人实际，领会精神实质，细化相应要求，提高自我约束力，在党风廉政建设方面起带头作用，党员领导干部还要管好分管部门的人员，确保在党风廉政建设方面不出问题。每个党员还要牢记入党誓言，充分发挥主观能动性，采取多种自我教育形式，运用多种教育载体，搞好组织教育和自我教育，不断增强党风廉政建设教育的针对性和有效性，提高党员参与党风廉政建设的自觉性，做到教育经常、认识到位、成效明显。
二、推进工作情况
一是任务分工具体。我们将《实施细则》确定的工作任务细化落实到具体处室、部门，作为各处室、各部门惩防体系建设的工作分解任务,结合部门的职能与职责,共同推进惩防体系的建设；
二是严格落实责任。我们明确了在《实施细则》推进中，从局党政班子、机关党委，到各处室、队、站，乃至各党支部在贯彻中的责任，并严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实；
三是注重文化实践。我们在坚持反腐倡廉工作同全局其他工作一起部署、一起落实、一起检查的同时，也注重结合我局的实际特点，结合创建“学习型、创新型、和谐型”机关活动、“东海区局精神在我心中”活动、“讲党性、重品行、作表率”教育活动，以及学习实践科学发展观及其“回头看”等活动，为深入开展廉政文化建设奠定基础；
四是强调学习教育。我们积极开展理论学习、法律法规教育、示范教育、警示教育和主题教育等多种形式，提高教育的针对性和有效性。教育和引导广大干部职工深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的政绩观、工作观、事业观、权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，着力解决本单位存在的突出问题，切实改进作风，做实践科学发展观的模范、勤政廉政的模范；
五是突出长效机制。我们完善了局党组理论学习中心组学习制度，开展反腐倡廉学习，不仅夯实了思想防线，而且起到了自我教育的目的；同时，还健全领导干部讲党课制度，坚持由局党政班子成员为全体干部职工上党课；把各级干部反腐倡廉教育列入培训计划，加强党员干部廉政教育培训，通过述学、述廉，将学习、教育、培训作为年度考核的重要内容之一，常年坚持不懈；
六是坚持集体决策。我们完善党内民主和党内监督制度，维护和执行党的纪律和行政纪律，有效预防腐败。坚持实行局党组讨论决定重大问题和任用干部表决制；建立政务公开制度，增强工作透明度；进一步完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的集体决策制度和监督制度；严格执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定；
七是制衡权力运行。加强领导干部特别是领导班子主要负责人遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、执行民主集中制情况和落实领导干部廉洁自律规定情况的监督，确保权力正确行使；加强对干部人事权、行政审批权和行政执法权行使的监督，进一步发挥社会监督的作用，增强监督的针对性和有效性；
八是联系基层群众。一方面，班子的几位成员都分别和渔政船建立了基层联系点，了解船上船员的思想动态，及时解决思想和工作问题，加强船队的自身建设和业务建设。此外，班子有关成员还和几位困难职工“结对”，深入职工家庭，了解他们的思想，做好解疑答惑工作，并根据他们的`具体家庭困难，通过助学、助困或一次性经济补助进行生活上的帮困。另一方面，根据上海市委组织部《关于中心城区和市委各大口工作党委和远郊区县及经济薄弱村开展结对帮扶活动的实施意见》，我们与上海浦东新区（原南汇区）老港镇东河村开展了结对帮扶工作。3年共计落实帮扶资金602，550元（含部分实物折算资金），支持了当地发展农村经济。此外，班子成员还经常带队深入基层开展调查研究，了解基层民情，听取基层民意，反映基层民声，关心基层民计，解决基层民生。对于基层的来信来访，也都亲自接待和批示过问。调研中，班子成员轻车简从，坚持做到问计于基层、求策于民众，给当地留下了深刻的印象；
九是落实“控费查库”。今年，为贯彻落实中央和中纪委厉行节约的要求，我们制发了《关于进一步控制公务执待标准、降低接待开支的通知》，就接待的归口管理、定点场所、相关手续和标准规定重新进行了核定。还重新修订了局公务接待规定、信访工作办法、国有资产管理规定、车辆管理规定等。此外，我们严格按照中央关于清查治理违规设立“小金库”工作的有关部署要求，完成了清查工作。并在农业部、财务司减少我局预算的前提下，还是按照中央的要求，压缩了三项经费的支出。据统计，出国费、车辆购置及运行费、公务、接待费分别按指标压缩了20%、15%、10%。同时，还加强了对出国人员和出国任务的管理；
十是深化人事制度。在干部选拔任用工作方面，制定实施了本局处以下干部任免规定、处级干部任职前公示、任职试用的办法规定；为加强干部职工的考核，制定实施了年度考核工作规定；为规范干部到基层锻炼工作，制定实施了干部挂职锻炼管理办法；为推进干部人事制度改革，引入竞争机制，制定实施了本局处级干部竞争上岗试行办法等六项制度。今年下半年，我局开展了第二次处级干部岗位竞争上岗工作。全部过程严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和农业部及我局关于处级干部竞争上岗办法的有关规定，制定相关工作方案和法定程序，并贯彻落实了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高用人公信度的意见》。在群众的监督下，本着公平、公正、公开的原则，并经局党组的集体讨论，有12位同志进入考察阶段，5位同志拟提任职务。期间，没有发现违反《条例》和《办法》的现象。
三、采取措施情况
1、完善工作制度，规范工作规则，强化民主监督，保证决策的科学性和实效性；
2、执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”；
3、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性；
4、推行政务公开制度，在局门户网站公布了渔业执法、渔业许可、渔业增殖放流、渔业安全（通讯）、渔业理论研究、涉外渔业管理、渔业资源与环境监测等八类近70项公开内容，方便基层办事指南；
5、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作；
6、规范行政审批，建立“办证中心”，简化手续，努力减轻渔民负担，做好廉洁勤政工作；
7、参与业务活动，发挥纪检部门的履职作用。纪检部门共同参与制定了放流苗种招投标管理办法和增殖放流工作纪律，通过向社会公开招标的方式确定苗种的供应单位，并在供苗、运输、放流等各个环节签订廉政责任书。另外，今年，首次开展的中日暂定措施水域渔船电子标识牌标识工作，也是通过公开招标确定具体承接制作标牌的单位的。我局南通站的办公大楼维修工程也采取了向社会公开招标的方式，各个环节公开、公正、透明，符合法定程序与要求。局属渔政船的维修历年来也是采取社会招标方式确定修理厂家的。
四、主要实效与体会
1、主要体会
在惩治和预防腐败体系建设工作推进中，我局将贯彻落实作为推进的重中之重，并进一步深刻体会到，要构建惩防体系的完整性，必须坚持教育、制度、监督并举的措施，做到教育是基础，重在思廉崇廉、修德律己；制度是保证，重在助廉为廉、规范有序；监督是关键，重在促廉保廉、制约惩治。同时必须实行责任追究制度，增强构建惩防体系有效性。此外，我们还体会到，要有效取得惩防体系建设的实效，必须在推进活动中做到“五个注重”：
一是要注重主观能动性。即要用合理方式调动全体干部职工的参与积极性，提高大家对惩治和预防腐败体系建设工作的热忱程度；
二是要注重可操作性。即要在推进过程中更加注意各项制度在实际工作中是否具备可操作性，努力做到每一条制度都有执行力，并能发挥其作用，每一条制度都能管到实处；
三是要注重创新性。即要鼓励全体干部职工主动参与，大胆构思，献计献策，敢于提出自己独到的想法，为完善体系建设实现制度的创新；
四是注重全面性。即惩治和预防腐败体系既然谓之体系，就必须力求全面、详细。因此，体系的确立，包括其具体的实施要注意在教育、制度、监督、改革、纠风、办案等各个环节加以明确，并在实践的不断执行和验证过程中，加以不断的完善和提高；
五是注重监督性。即在惩治和预防腐败体系建设工作中，必须增加对制度落实贯彻的监督环节，针对各处室、各部门的落实贯彻情况进行详尽的监察和督促。同时，要及时拾遗补缺，通过监督，不断完善制度。
2、主要实效
在此次惩治和预防腐败体系建设推进工作过程中，我局共修订了公车使用、公务接待、国有资产管理、集体宿舍管理等多项行政性制度，修订了《局行政执法过错责任追究办法》，并继续出台了《东海区专属经济区海洋机动渔船违法违规处罚裁量标准》、《东海区查处重大渔业违法案件工作预案》、《东海区专属经济区渔政巡航管理工作规范》等加强执法领域行风政风建设的规章制度，完善了工作制度体系，逐步实现以制度管人、用制度办事，同时加大了管理力度，并清查了“小金库”。在惩治和预防腐败体系建设工作中，我局做到了领导重视，在抓好业务工作的同时搞好党风廉政建设；责任明确，重点突出，措施得力，效果较好；积极探索从源头上加强对腐败问题的整治；把党风廉政建设纳入年度的重点工作规划中；注重制度建设，探索机制体制创新，力求惩治和预防腐败体系建设工作的开展，从深度和广度上都达到一个新的高度。
五、主要问题及整改措施
通过自查我们发现，各处室、各部门在推进惩防体系建设工作方面还不尽平衡，有的部门认为自身权力不大，所以惩防体系建设与自己关系也不大；此外，惩防体系的建设力度还需要加大，部分干部职工反腐倡廉自觉性还需要提高。针对存在的问题，我们着重从以下几方面入手整改：
1、统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓展源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在全局实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的重要举措；
2、全面查找，完善防控。要把在市场监管中存在的风险点融入到廉政风险点的内容中，对在履职、执法、监管中存在的风险点进行认真部署加以防范；强化“人人有责”的意识。通过风险辨识评估，规范和增强全员依法行政、廉政从政的能力；
3、突出教育，防范管理。通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。
工作自查报告 篇6
按照市旅游局《关于开展全市旅游厕所建设管理检查工作的通知》要求，我局严格按照《旅游厕所质量等级的划分与评定》标准，对辖区20xx年已建设和正在建设的旅游厕所建设情况进行了认真自查，现将有关情况报告如下：
一、主要做法
（一）重视到位
按照郑州市旅游局关于对旅游厕所建设工作的统一部署，局领导高度重视，周密部署，抓重点，保质量。首先确定建设范围，将景点公园游客密集区纳入建设重点。其次，对上报准备建厕所的单位进行摸底和筛选确定，由主管局长带队，实地查看，控制数量，三是开展标准学习培训。积极组织建设单位到其他建设的先进区县进行观摩学习。
（二）明确责任
旅游厕所建设时间紧、任务重，为了保障建设工作能够顺利完成，我局制订工作计划，召开专题会议，明确责任分工。要求建设单位将任务逐一分解、落实到人，及时上报施工进度，严格把握施工时间节点。
（三）督促指导到位
我局分管此项工作的副局长葛放同志亲自到现场督促施工进度，积极协调旅游厕所建设问题，对部分旅游厕所设计位置不够明确、建设面积不够准确进行了调整，对达不到标准的旅游厕所上报市局并进行降级处理。
为深入推进我区旅游厕所建设工作，我局确定了重标准、抓质量、造精品、宁少勿滥的工作原则，继续坚持重视到位、责任到位、督促到位的工作方法，严格落实旅游厕所等级标准，切实将这件实事做实做好，圆满完成旅游厕所建设任务。
二、中原区旅游厕所建设情况
（一）20xx年旅游厕所建设情况
20xx年，我区预计新建一座、改建两座，其中新建一座主体基本完工，现在进行内部装修，改建两座截止目前没有动工，我局已责令建设单位7月底前动工，务必在9月底完工。
三、下步工作措施
(一)积极创建A级厕所。
(二)强化旅游厕所管理。我区要求对已验收达标各有关单位对厕所实行专人化管理。建立健全厕所管理制度，包含厕所安全管理规范、保洁质量规范、管道疏通作业操作规范等内容。定期对保洁人员进行技能培训，实行培训上岗制度，强化岗位职责，提升日常保洁、应急处置、维持秩序等方面的能力。
(三)加强如厕宣传和教育。在采用适合厕所技术保证环境卫生基础上，增加渲染厕所文化，在外形设计上融入景区，让如厕成为一种享受。加强开展如厕宣传和教育，切实改变部分群众的如厕陋习，培养健康文明的生活习惯。
中原区文化旅游局
二〇xx年七月九日
工作自查报告 篇7
20xx年区卫生局在市卫生局的大力支持和精心指导下，紧抓卫生民生工程、巩固基层医改、食品药品安全、“双提升”工程等重点工作，着眼于“早、好、实”，周密部署、强化措施，圆满地各项序时目标任务。现将工作开展情况简要汇报如下：
一、目标任务完成情况
（一）大力实施卫生民生工程。
1、新农合。20xx年的新农合参合人数共187984（学生26172）人，参合率达到112.9%。
20xx年度，我区参合农民住院补偿人16202次，补偿费用3906.8万元，补偿比例为49.4%；门诊补偿人313042次，补偿费用865.4万元，补偿比例为60.6%;慢性病1244人次，补偿费用42.9万元；特殊病种就诊782人次，补偿费用63.3万元；农村孕产妇分娩住院769人次，补偿费用38.4万元；同时，加大对定点医疗机构监管力度，积极探索新农合和城镇居民医疗保险并轨管理机制。圆满完成20xx年度新农合筹资工作；
2、继续做好落实重大传染病病人的医疗救治工作。
市局下达区艾滋病病人医疗救治任务21人、结核病病人医疗救治31人。截止11月底，结核病救治32人，完成进度的103.2%。艾滋病医疗救治27人，完成进度的123%。
3、认真做好提高妇女儿童健康水平项目。
市妇幼保健所下达区婚检任务3100对、农村住院分娩补助1500人。截止11月底，婚检已完成3747对，完成率120.9%；农村分娩补助1635人，完成率109%,补偿金额49.05万元；计划免疫任务68234剂次，1-11月份实际接种63355剂次，完成率92.85%。
4、基本公共卫生服务工作。
加强公共卫生服务能力建设，各基层医疗卫生机构均规范设置公共卫生科室，调配了公共卫生人员，在全区基层医疗卫生机构实行公共卫生服务工作包保责任制，组建区、乡、村三级包保网络和服务团队，各项基本公共卫生服务项目扎实开展。截止12月份，全区共规范化录入居民电子档案229231份，完成率71.2%；健康教育工作规范开展，认真做好传染病及突发公共卫生事件的报告及处置，全区15家疫情网报医疗机构均能按照要求开展网络直报工作,今年我区无突发公共卫生事件报告；进一步加强孕产妇、儿童保健工作；65岁及以上老年人健康规范管理20886人次，每年免费提供一次全面健康体检；高血压患规范管理23069人、糖尿病患者规范管理3921人。积极配合市疾控中心，全区共规范管理重型精神病人868人；卫生监督协管工作扎实推进。
（二）巩固完善医改工作。
一是进一步完善了基层卫生机构“保基本、保发展”的财政保障机制，制定出台了《关于鼓励和支持基层医疗卫生机构发展的实施意见（试行）》、关于贯彻落实《进一步实施基层医疗卫生机构和村卫生室运行机制的意见》实施方案等政策文件，健全了基层医疗卫生机构运行补偿政策，明确了业务收支结余部分，50%用于业务发展以及化解改革前除长期债务以外的各类流动负债，35%用于奖励、15%用于职工福利，足额安排各项保障经费（包括基本建设、设备购置等发展建设支出）。我区财政、卫生部门已重新核定了各基层医疗卫生机构公共卫生支出、工资支出、基本建设、设备购置经费等基本支出，共计1743万元,纳入年度预算，足额予以保障；二是认真落实乡村医生相关政策。研究制定了《关于加强村医队伍建设的实施细则》，明确了建立健全村医准入及退出机制，我区首批核定到龄退出乡村医生137名，已从20xx年7月按每人每月300月/人的补助标准发放生活补助，第二批复审核定的20名到龄退出乡村医生,也已开始发放生活补助；加大政策宣传力度，积极动员、引导村医参加城乡居民养老保险，目前该政策已在全区村医中基本实现了全覆盖；另外，进一步加强对在岗乡村医生的管理，对辖区所有在村卫生室工作的`村医又重新进行了认定和公示，确保所有在岗人员均具备从业资格，对不具备从业资格的乡村医生坚决予以清退分流,同时,根据各村实际,积极引进、培养新一代村医；根据各乡镇实际情况，在镇域范围内统筹调剂现有在岗村医，确保各村卫生室能够正常开展日常工作;三是积极化解债务。经省债务清理小组审核，我区债务认定总额为2347044元，我区制定了化债目标和工作计划，区财政已单列化债专户，多渠道积极筹资，目前，认定的234.7万元债务已全部化解到位。除以上债务外，乡镇卫生院仍存在业务用房、辅助用房建设维修和医疗设备购置等债务共计151.4万元，为尽快解决该部分债务，经研究决定基层医疗卫生机构业务收支结余，50%用于业务发展以及化解改革前除长期债务以外的各类流动负债，确保基层医疗卫生机构健康持续发展。另外，因20xx、20xx年度民生工程建设村卫生室项目部分村卫生室建设标准提高、建设成本提高及20xx年度的项目由各乡镇政府负责实施等因素，导致仍存在74.43万元的债务在区卫生局；四是认真实施药品零差率销售。自20xx年9月1日起，我区政府举办的基层医疗卫生机构全部实行药品零差率销售，补充药物、限价药品和增配药品采购比例均低于规定标准。今年截止目前，我区共申报采购计划2258.7万元，实际配送2023.6万元，配送率为89.6%，入库2002.6万元，入库率为88.7%。为保证基本药物全部执行零差率销售，区卫生、物价部门于5月下旬开展了基层医疗卫生机构收费情况专项检查，对镇卫生院和村卫生室药品零差率执行情况进行了抽查。同时，建立基本药物定期抽验制度和药品监管制度，确保了全区基本药物的质量安全；五是认真统计填报医改报表。医改投入监测报表及时率100%，数据误差率小于5%。
（三）基层卫生服务体系建设。
20xx年度我区确定榴园、华家湖、宋疃、王店、秦楼5个村为美好乡村建设示范点，按照区“美好乡村办公室”总体工作安排，结合各村卫生室现状，确定榴园和华家湖村卫生室在原有基础上巩固提高，宋疃和秦楼卫生室为改扩建，王店村卫生室为新建。目前，榴园和华家湖村卫生室在原有基础上进一步巩固提高；秦楼村卫生室改扩建、宋疃村卫生室新建项目已竣工并投入使用；王店村卫生室因行政村整体规划，与村部并期建设重新选址，项目已于11月份开工建设，目前主体已基本完工，正在加快施工进度，预计1月份竣工。同时加大项目督查力度，确保项目进度和工程质量。
同时，认真做好中央预算内投资镇卫生院、宋疃镇卫生院、古饶镇赵集卫生院改扩建项目和区急救中心体系建设项目（其中镇卫生院总投资167万元，改扩建1000㎡；宋疃镇卫生院总投资170万元，改扩建1000㎡；古饶镇赵集卫生院总投资167万元，改扩建1000㎡；区急救中心建设项目总投资370万元，新建业务用房500㎡，同时购置急救车辆、车载设备、急救调动设备等）。目前，宋疃镇卫生院改扩建项目主体已全面竣工验收；镇卫生院改扩建项目已开工建设；古饶镇赵集卫生院改扩建项目和区急救中心建设项目各项前期准备工作（包括可行性研究报告、规划设计、环评等）已完成，将于近期开工建设；同时，卫生监督体系建设正积极争取划拨用地。
（四）认真实施“双提升工程”。
一是坚持深入开展医院管理年、医疗质量万里行和优质服务活动，认真落实医疗核心制度，重点加强了医疗技术临床应用、医院感染管理；成立了医疗质量控制领导小组，开展医疗质量考核，每季度开展一次乡镇卫生院病例、处方互评活动；二是加强医疗安全管理。完善了医疗安全管理制度，深入开展了平安医院创建活动，有效化解医疗风险，改善了医患关系；三是进一步细化医务人员医德考评和医师定期考核、护士定期考核的措施，规范医疗服务行为，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平；四是倡导人文服务，加强医德医风建设。严抓严管医德医风，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、和《责任追究制》，落实“八个不准、八项承诺”等有关规定，各乡镇卫生院制定”制度汇编”，按章行事，医务人员的职业行为得到了有效的规范。6月12-15日，深入各医疗机构进行门诊、住院病人满意度调查工作，对“双提升”要求的“十个一点、五坚持、五制止”等规定都能熟记，并运用到实际工作中，双提升活动的开展有力的促进了医务人员素质的整体提高。
（五）加强医疗机构及医疗质量监督。
研究拟定全区医疗机构设置规划方案；规范执行医疗机构执业登记、变更、校验等行政许可与审批手续；医师、护士执业注册、变更行政许可与审批规范办结率100%；继续深入推进“三好一满意”、“抗菌药物专项整治”等活动，群众满意度显著提升；切实加强卫生监督执法，严厉打击非法行医，进一步强化医疗服务监管、医疗质量检查及市场集中整顿活动。打击非法行医1起，没收非法所得300元，处罚4000元。开展社区卫生服务机构二次达标活动，给2家社区卫生服务机构下达停业通知书，要求限期整改。医疗市场、公共场所卫生、生活饮用水、学校卫生、执业卫生等单位监督覆盖率达100%，违法行为查处率100%。建立健全医疗纠纷人民调解机制，成功调解医疗纠纷2起，妥善处理解决各类医疗纠纷。缓和医患之间的关系。政府办基层医疗机构参加医疗责任保险基本实现了全覆盖；认真落实医疗废弃物处置管理办法，规范处置医疗废弃物，各医疗机构医疗废弃物工作顺利开展。
（六）中医药工作。
进一步加强中医药服务能力建设和中医药人才队伍建设，每家乡镇卫生院和社区卫生服务中心均规范设置了中医科，至少配备1名中医专业技术人员，村卫生室逐步配备以中医药服务为主的乡村医生或能中会西的乡村医生，推广中医药适宜技术。鉴于我区中医药工作成效显著，获省首批中医药特色社区卫生服务示范区称号（全省2家，全市唯一），现正在全力争创全国中医药特色先进县（区）。
（七）卫生监督和食品安全综合协调。
认真做好本地区食品安全组织、协调工作，督促有关监管部门依法履职，组织查处重大食品安全事件，加强餐饮环节食品安全监管，深入推行食品安全监管网格化管理，实行分级包保责任制。同时，加强食品安全信息收集及综合分析，及时上报各类信息，今年无重大食品安全事故发生。切实加强卫生监督执法，严厉打击非法行医，医疗市场、公共场所卫生、生活饮用水、学校卫生、执业卫生等单位监督覆盖率达100%，违法行为查处率100%。进一步健全三级卫生监督体系，完善协管工作机制，加快卫生监督队伍建设。
（八）卫生应急和疾病防控工作。
认真做好突发公共卫生事件应急处置工作，开展卫生应急大练兵活动，完成卫生应急培训工作任务,认真做好应急能力评估工作；积极开展省级和国家级慢性非传染疾病综合防控示范区创建工作，全区15家疫情网报医疗机构均能按照要求开展网络直报工作，扎实推进疟疾、碘缺乏病等地方性疾病防治，加强艾滋病、结核病等传染病防控工作。
（九）其他工作。
一是卫生信息化工作。我区通过积极争取项目，加大投入力度，基本实现了各医疗卫生机构及相关部门的卫生信息互联互通。目前，我区卫生信息化平台专网布线安装已经在各级基层医疗卫生机构实现了全覆盖，农村地区（乡镇卫生院和村卫生室）卫生信息化软件系统已经投入使用，城市地区新软件系统目前正在调试和数据整合中。已下拨卫生信息化平台终端设备台式电脑95台，笔记本电脑1台，激光打印机56台，针式打印机21台；二是卫生信息工作。加强卫生信息报送及宣传工作，20xx年度我区共报送各类卫生信息97条；三是信访维稳。认真按照规定程序，及时规范做好市长信箱、厅长信箱和局长信箱等办理反馈工作，回复率、满意率均100%，确保了信访稳定。
二、取得成效
1、荣获“省慢性非传染疾病综合防控示范区”称号；现正在全力申报国家级慢性非传染疾病综合防控示范区，全区慢性病防控工作水平不断提高，群众健康素质得到进一步提升；
2、获省首批中医药特色社区卫生服务示范区称号（全省2家，全市唯一），正在全力争创全国中医药特色先进县（区）；
3、我区杨庄街道社区卫生服务中心通过全省示范中心评估验收；
4、民生工程各项序时进度指标均圆满完成，新农合筹资工作超额完成市下达目标任务，积极探索新农合和城镇居民医疗保险并轨管理机制。
三、20xx年工作思路
坚持以十八届三中全会精神为指导，围绕让群众“看得上病、看得起病、看得好病、少生疾病”目标，继续深入推进巩固完善基层医改工作，认真实施卫生民生工程，进一步提高突发公共卫生事件应急能力，加强医疗质量管理和医疗卫生服务监管，做好食品药品安全保障，统筹推进各项卫生工作。
（一）认真落实国家基本药物制度，巩固医改成果，切实解决群众看病难、看病贵问题。
（二）项目建设：
1、完成区农村急救中心建设项目；
2、完成古饶镇卫生院(分院)改扩建项目；3.完成美好乡村村卫生室建设工作。
（三）食品安全综合协调和卫生监督执法：积极配合机构改革，组织、协调本地区食品安全各项工作，督促有关监管部门依法履职，组织查处重大食品安全事件，确保年内无重大食品安全事故发生。加快基层卫生监督体系建设，大力开展卫生监督执法。
（四）卫生民生工程：巩固完善新型农村合作医疗制度，新农合参合率达到98%，加大对定点医疗机构监管力度，积极探索新农合和城镇居民医疗保险并轨管理机制；继续开展重大传染病病人医疗救治工作；认真做好提高妇女儿童健康水平项目（包括免费婚前检查、农村孕产妇住院分娩补助、免疫规划）；认真落实基本公共卫生服务项目。
（五）食品药品监督管理：采取有效措施加强餐饮环节食品安全监管；强化药品、医疗器械质量安全管理，确保质量安全。
（六）卫生应急和重大疾病防控工作：做好突发公共卫生事件应急处置工作；加强重大传染病、地方病防控工作；完善公共卫生服务体系建设，加强妇幼保健能力建设。
（七）医疗服务监管工作：继续深入推进“医疗水平和群众满意度双提升”工程，加强医疗机构规范化建设；整顿规范医疗服务市场秩序，加大打击非法行医力度；加强院内感染、医疗废弃物处置等工作。
（八）继续做好重大公共卫生服务项目和中央补助项目。
（九）提高医疗卫生服务水平，加强卫生人才队伍建设，大力发展中医药事业。
（十）认真完成市卫生局安排的其他工作。
工作自查报告 篇8
XX市外事侨务旅游局：
20xx年，我县旅游执法工作坚持依法行政、严格执法，认真受理投诉，积极开展旅游市场综合治理工作，稳定XX旅游市场，抓安全、保质量、促提高，各项工作取得了明显成效，旅游市场秩序得到了进一步完善，确保了全县旅游市场秩序稳定，无重大旅游责任事故发生。现将20xx年我县旅游执法工作开展情况报告如下：
一、业务工作开展情况
（一）高度重视，扎实抓好旅游安全工作
牢固树立“安全是旅游业的生命线”这一科学发展理念，始终坚持把安全工作放在首位，深入贯彻落实“五级五覆盖”和“五落实五到位”工作要求。切实把旅行社安全管理、旅游道路交通安全、旅游食品卫生安全、景区企业消防安全、假日旅游安全、景区森林防火、三防一抗、古镇消防和景区安全设施设备等作为检查重点，在落实责任、强化监管、治理隐患、完善制度等方面加大了工作力度，确保全县旅游安全工作督查到位，万无一失。一是加强旅游安全生产组织领导。针对汛期、旅游旺季、节假日和安全生产大检查等重点时段旅游市场特点，转发了各级文件精神，印发了安全生产相关文件，及时将安全生产工作贯彻落实到旅游企业。二是完善相关安全预案。今年先后完善了《20xx年春节假日旅游安全应急预案》、《20xx年酒博会旅游安全应急预案》、《关于H7N9禽流感疫情防控应急预案》和《20xx年国庆中秋假日旅游安全应急预案》，明确了要求、落实了责任。三是深入开展各项检查。将日常检查和各项专项检查相结合，开展旅游安全四大专项行动、暑期整顿、安全生产大检查、地质灾害隐患治理和防汛减灾各项工专项检查。通过明查暗访了解情况，提出整改意见，检查做到了全面、细致，检查内容不仅局限于旅游重点设施安全，同时涉及食品卫生、治安、旅游交通等安全工作，通过检查和整改，切实保障旅游者的生命、财产安全。四是开展安全应急演练。20xx年分别组织太平古镇景区、黄荆老林景区等旅游单位开展了古镇消防疏散应急演练和人员落水，提升了旅游企业应对突发事件的能力。五是与全县49家涉旅企业签订了安全生产目标责任书，落实安全管理责任。全年共开展旅游安全、市场综合执法检查63家次，下发整改通知书2分，截至目前，全县旅游企业全年未发生一起旅游安全（消防）责任事故。
（二）依法治理、维护旅游市场秩序
1.加强督查工作，推进依法行政。一是加强对行业的指导、检查和监督管理工作，积极推进管理效能建设，在全行业积极开展旅游市场秩序规范工作，针对旅行社未按规定经营下发整改通知书1份；二是结合依法治理各项精神，进一步健全旅游市场综合治理、质量监管、行业自律、工作联动和旅游行政执法责任制工作。
2.加强人才培训，提升从业人员素质。一是积极参加省、市旅游局组织的培训活动，提升管理者和从业者的素质。二是邀请各类专家来蔺开展培训，提升服务技能和品质，全年开展培训2次，共计290人次。
3.依法、公平、公正处理旅游投诉。确保所有投诉在第一时间、第一地点得到有效处理，同时，积极做好游客信访、咨询和维稳工作。今年受理旅游投诉5件，办结5件，结案率100％；接受旅游咨询400余人次；无一例群体性上访事件和较大以上旅游投诉发生以及行政复议案件发生。
4.及时发布信息，保障游客安全出行。利用微信公众号、工作QQ群、微信群等渠道，及时向各景区、旅行社、星级农家乐发布灾害预警信息。
5.做好宣传工作，提升公众认识。结合3·15、安全生产月、法制宣传日等活动，在县城金兰广场设置展板，发放宣传资料，开展文明旅游和抵制不合理低价游等宣传活动。
二、行业精神文明建设工作
加强行业精神文明建设，将城乡环境卫生与文明旅游等工作相结合，把文明礼仪宣传、窗口行业文明服务、廉政文化进景区等有机结合起来，推进廉洁文化进景区。今年启动箭竹大黑洞景区和东新青龙洞景区创建县级文明风景区工作。积极开展“微的腐败”治理和党风廉政社会评价工作，在景区、宾馆显眼位置放置标语展架，在LED屏播放标语。
三、存在的问题
（一）旅游执法处境尴尬。旅游市场环境越来越复杂，旅游执法涉及景区、旅行社、星级宾馆和星级农家菜（乡村酒店）等方面，除旅行社以外，针对其他旅游企业行业标准和法律不属于旅游系统掌握，旅游执法面临检查任务重，法律支撑弱的尴尬境地，旅游执法队伍已经不能满足市场管理需要。
（二）旅游企业结构不完善。目前，全县旅游市场化水平还不够高，结构还不够完善，住宿、餐饮企业数量较多，旅游汽车公司缺乏，缺乏龙头企业、领军企业，为市场树立榜样。
（三）个别旅游企业安全意识淡漠。目前我县旅游企业分别散规模小，安全意识不够高，安全生产投入少，对相关标准和规定不熟悉。
四、下一步工作打算
（一）加大旅游执法能力建设。进一步增强政府在旅游市场监管中的作用，加强对执法人员资质的认定和业务能力的提升工作，充实执法所需硬件设施，完善市场管理制度和市场监督程序，构建全方位的市场管理体系。
（二）继续加大市场环境整治。组织相关部门进一步强化市场环境整治力度，构建打击有力、防范严密、控制有效、管理规范的市场管理模式，加强对欺客宰客、虚假宣传、违规违法经营等各类旅游违法行为的查处力度，营造健康、稳定的旅游市场秩序。
（三）加大安全监管力度，协调组织相关部门做好旅游安全检查和监管工作，通过人防、物防、技防等手段，提升安全监管水平。
XX县文化体育广电旅游局
20xx年10月25日
工作自查报告 篇9
纪检工作自查报告
自觉接受监督、守纪律、讲规矩、立品行是我们纪检工作的最基本要求。作为一名纪律监察干部，发扬严谨、细致、公正、勇毅的作风，自觉接受组织和群众的监督，严格遵守纪律规定，是我们的重要使命，更是应尽的责任。
一、认真贯彻落实纪律要求
作为纪检系统的一员，我们始终牢记自身的角色定位。在工作中，我们尽责、公正，严格遵守纪律，认真执行十九大报告关于不断强化纪律约束的部署，以身作则，自觉抵制企业中存在的徇私、违规、贪污等不良现象。近年来，纪检系统发挥了越来越重要的作用，对于推动企业的发展和国家的建设做出了积极的贡献。在今后的工作中，我们将更加深入地贯彻执行纪律要求，为企业的健康发展和人民的幸福生活贡献出自己的力量。
二、加强对违规行为的查处和处置
我们在工作中始终坚持利剑高悬，敢于破案，果断处理，对于发现的各类违规行为，我们始终保持高度的警惕性，采取严厉措施，严肃处理。在前期工作中，我们逐一跟进和查处了一些存在的问题，确保了企业各项规章制度的有效实施及优化运行。我们在后续的工作中，将继续细化管理流程，不断完善监管机制，力争将各类违规行为的发生率降至最低。我们相信只有做到市场有规矩，企业才会健康、有序的发展。
三、加强思想教育，提高纪检工作水平
纪检工作的开展离不开有思想品质高尚、基础扎实的纪检干部。我们坚持自我反省，积极加强思想教育，提高纪检工作的专业水平，进一步提升处理复杂问题的能力，使观念更明晰、思路更清晰、处理更有序，加强对于市场环境和国家政策的学习，使进一步提高自身综合应对能力，为企业的正常运行提供有力保障。
四、落实反腐倡廉工作责任
我们深知，纪检干部的信誉和形象直接关系到企业的声誉和社会形象。坚决反对所有形式的腐败、贪污和不正之风，抵制一切可能损坏社会公德的行为，自主审查，加强对于工作内部的自我反省，加强对于上下级和同事之间的互相监督。只要我们始终坚守职责，依照制度约定严格控制风险，任何违法违纪的行为都不会有容忍之地。
五、总结工作成果，广泛宣传纪检工作
我们在工作中取得了一定的成果，但这仅仅是一个开始。已经成功查处的问题只是一波又一波的反腐浪潮，我们应时刻保持清醒，勇于创新，争取更多群众的支持和信任，广泛宣传纪检工作的意义和作用，拉近与群众之间的距离，让群众真正理解我们的工作，保护我们的工作。最后，我们将一直保持高度警惕，坚持以身作则，践行对党忠诚的信仰，更好地为人民服务。
工作自查报告 篇10
根据教育部《职业院校管理水平提升行动计划(20××-20××年)》的通知要求，结合教育部《高等学校学生学籍学历电子注册办法》的文件精神，为了进一步规范学生学籍管理，全面、准确、及时反映学生学籍信息，我院对学生学籍工作进行了认真自查，基本情况如下：
我院现在校大专生4501人，其中20××级1334人、20××级1578人、216级1582人，当兵服兵役保留学籍7人。
自xxx护理职业学院20××开始招收大专学生以来，一直高度重视在校学生的学籍管理工作。
首先制定了健全的学籍管理制度，以院长为第一责任人，主管院长具体负责，学生管理科指定专人具体承办学生学籍工作。院领导及科主任定期组织学生管理科工作人员认真学习学籍管理的相关文件，确保人人都能领会文件精神。每年新生开学后，都会逐一对招录的学生信息认真审核，以便全面、客观、真实反映学生情况。并积极做好学籍注册表，发放各班组织学生自己核对信息，并一一签字。10月份前学籍管理工作人员都会按学籍管理规定上传每一名新生学籍注册信息，并及时组织核对上传2、3年级学生学籍注册信息，每学期10月底注册完成后，再通知学生上学信网核对个人注册信息，以保证学生学信网信息的准确性。每年6月前要对当年的毕业生的信息进行审核、上传，确保毕业生信息准确无误。学生管理科负责学籍工作人员对需要学籍信息异动和变更的学生信息都会按时在学信网上提交审核，并在学信网上导出上报教育厅的表格，签字、盖章送教育厅备案。对于大学生新生服兵役的，我们负责学籍工作人员会做好接待家长、配合家长做好学生的学信网上新生保留入学资格工作，确保学生退役后的顺利返校上学。在学籍管理中切实做到学籍电子档案数据准确、更新及时、程序规范，确保了在校生学籍信息的真实准确，为资助政策的顺利实施奠定了坚实的基础。自护理学院招生大专生以来，学生学籍管理工作开展至今，从未出现一例迟报、误报、漏报情况，得到上级领导的肯定。
特此报告