资质申请报告7篇。

下面的“资质申请报告”是经典范文网的编辑收集整理供你借鉴的内容，为了遵守严格的规定，我们写申请书的时，要注意内容的完整，理由要充分，有没有最能体现真情实意的申请书模板呢？请继续阅读本文相关内容！

资质申请报告 篇1

申领一级资质等级证书的企业应当具备下列条件：

（一）注册资金人民币1000万元（或等值外币）以上。

（二）获二级资质等级两年以上，近一年内承担过4项以上经检测、验收合格的二、三级安全防范工程设计施工项目，且近两年安全防范业务总营业额在1000万元以上。

（三）专业技术人员不少于15人，安防相关专业高级职称人员不少于2人，取得安防系统职业技能证书人员不少于5人。专业技术人员须经安防协会培训，并经考试合格。专业技术人员设计、施工和维护能力强，并有较强的研发能力，能严守工程相关秘密。

（四）设计手段先进，施工机械设备成套、先进，工程勘察、调试和检测仪器设备齐全。

（五）工作场地使用面积300平方米以上，能满足单位机构设置和业务需要，工作场所布局合理、整洁有序。

（六）有完善的质量保证体系，并通过GB/T 19001质量管理体系认证。管理制度健全，并能严格执行。承建的工程有完善的售后服务保证措施，无违法违规行为，用户满意程度高，信誉良好。

（七）按国家规定为企业员工办理社会保险。

（八）法定代表人和从业人员无犯罪记录。

申请一级资质等级证书的企业应提交以下材料：

安防资质申报时，除申请表外，应附以下材料1套，提交的

材料须为原件的扫描件或照片，按照以下所列顺序编辑为一个完 整的WORD文件，并刻录在光盘上，封面应加注企业名称、法人签 名和申请日期。材料原件备查：

1、工商营业执照副本；

2、单位财务《资产负债表》和《损益表》；

3、企业从业人员登记表；

4、固定资产（含设计施工器材）清单；

5、营业场所房产证明或租赁协议；

6、相关技术人员（包括专业技术人员、高级职称人员和获

职业技能证书人员）的身份证件、学历证书、培训合格证书（或 高级职称证书、职业技能证书）、劳动合同、无违法犯罪记录证 明、社会保险证明；法人身份证明和无违法犯罪记录证明；

7、质量管理制度、保密制度、安全措施；

8、近一年内承担过4项以上经检测、验收合格的二、三级安全防范工程相关合同及检测报告

9、ISO9001质量管理体系认证证书。

10、企业简介（1000字内）。

资质申请报告 篇2

（一）企业申请施工总承包序列三级资质、专业承包序列三级资质及劳务分包序列资质，报各设区市级建设行政主管部门直接受理并做出许可。各设区市级建设行政主管部门自作出许可决定之日起30日，将准予资质许可的决定报省住建厅备案，同时附《各市审批建筑业企业资质备案表》（见附件１）及备案表电子文档。

（二）企业申请涉及交通、水利、信息产业、铁路、民航专业的施工总承包三级资质及专业承包三级资质，由企业报注册所在地的市级建设行政主管部门初审，市级主管部门应当自受理申请之日起20日内初审完毕并，将初审意见和申报材料统一报省住建厅行政许可服务中心（省体育场内政务大厅三层西），由省住建厅按照《陕西省住房和城乡建设厅关于进一步规范相关行业建筑业企业资质审查程序的通知》送省级有关部门审核，省级有关部门在20日内审核完毕，并将审核意见送省住建厅，由省住建厅做出许可决定。

（七）企业首次申请某项建筑业企业资质，不考核企业工程业绩，其资质等级按照最低等级核定

二、申请材料

企业申请资质需提供《建筑业企业（施工总承包、专业承包序列）资质申请表》（含电子文档）及相应附件资料（用纯色不过塑纸），并按照下列顺序进行装订：

（一）综合资料（第一册）：

1、企业法人营业执照副本；

2、企业资质证书正、副本；

3、企业章程；

4、企业近三年建筑业行业统计报表（为统计局的现行报表）；

5、企业经审计的近三年财务报表；

6、企业法定代表人任职文件、身份证明；

7、企业经理和技术、财务负责人（年龄不得超过60岁）的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料；

8、如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其它资料。

9、企业安全生产许可证（劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供）

其中，首次申请资质的企业，不需提供上述2、4、5、9的材料，但应提供企业安全生产管理制度的文件。

三、申报资料要求

1、《建筑业企业资质申请表》（所有申请专业全部填在一份申请表，并标明将现有资质及批准时间）一式四份，附件资料一套。其中涉及到铁路、交通、水利、信息产业、民航等专业部门资质的，每涉及一个专业部门，须另增加《建筑业企业资质申请表》二份、附件资料一套。

2、资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，并在附件资料加盖与原件核实无误印章，原件由企业保存。资质许可机关正式受理后，所有资料一律不得更换、修改、退还。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业应当提供相关资料原件，必要时要配合相关部门进行实地调查。

3、附件资料应按“综合资料、人员资料（注册人员同时在网上核实）、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4（210×297mm）型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，逐页编写页码。为保证资料完整不脱落，建议采用胶粘软封面封底。

企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。

4、申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。

资质申请报告 篇3

保安资质证培训协议书

甲方：xxxx有限公司

乙方：

根据国家规定，保安（安防员）必须持证上岗。xx区域由xx市公安局内保支队指定的培训机构进行统一培训并经考核合格后（资格审查且考核合格后即发证）方可上岗。对于培训产生的费用，乙方在达到一定的条件后，甲方可支付部分甚至全部，现就培训费用结算相关事宜达成如下协议：

一、培训时间、地点年月日至年月日在举办。若遇特殊情况，可调整培训时间或地点，但调整时甲方应及时通知乙方。

二、在乙方接受培训前，甲方代乙方向培训机构支付培训费用元（单位：元，下同）。若培训考核不合格或未取得相应结业证书的，相关费用应由乙方全额承担，甲方可在乙方的工资中直接等额扣除，并及时通知乙方。若培训结业考核合格，结业证书原件交由甲方保管，乙方可保留结业证书复印件。乙方一旦与甲方解除劳动关系且按以下条款结清培训费用后即将结业证书返还给乙方：

1、乙方为甲方连续工作（服务）满一年，培训费用由甲方全额承担。

2、若乙方与甲方解除劳动关系（包括各种原因解除：乙方自愿离职、乙方非自愿离职等）或形成事实上的劳动关系终止时，乙方连续为甲方工作（服务）未满一年，乙方必须返还甲方所支付的未满服务时间之培训费余额，计算方式为：乙方和支付的培训费余额=（12-乙方为甲方服务的月份数）*甲方承担的培训费用/12。

3、若乙方不能履行本协议，按乙方在本协议生效后在甲方服务的月度为单位，计算乙方须返还甲方所支付的未满服务时间之培训费，计算方式为：乙方支付的培训费余额=（12-乙方为甲方服务的月份数）*甲方承担的培训费用/12。

三、在甲方保管结业证书期间，乙方不能随意借用本人的培训结业证书，须说明详细原由且征得甲方的同意后方可借用。若甲方将结业证书用于正当用途，毋须征求乙方意见。

四、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理。

五、甲乙双方需要明确的其他事项：

1、若国家规定有变化，比如需要继续培训致使培训费用增加的，乙方应服从国家规定，届时甲乙双方可签订补充协议。

2、3、六、未尽事宜，双方友好协商解决。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（公章）：

甲方代表签字：

年月日

乙方（签字）：身份证号码： 年月日

资质申请报告 篇4

房地产开发企业资质核查申请报告

长沙市住建委：

我公司是XXXX年XX月XX日经XXX工商行政管理局核准登记成立的以XXX经营为主的国有（或民营、港台、外资等）企业，公司住所XXX，法定代表人XX，联系电话13XXXXXXXXX，企业注册资金XXX万元，其中XX出资XX万元，占注册资本的XX%，XX出资XX万元，占注册资本的XX%，……。

我公司现有员工XX人，有职称的建筑、结构、财务、统计等专业管理人员XX人，其中工程师XX人，助理工程师XX人，会计师XX人，助理会计师XX人，统计师XX人，助理统计师XX人。工程负责人XX，具有工程师职称(必须具备)、财务负责人XX、具有会计师（或助理会计师）职称，统计负责人XX，具有统计师（或助理统计师）职称（或有省、市信息系统填报员资格）。

XXXX年XX月XX日我公司通过拍卖（或其他途径）取得了位于XX的国有土地使用权，国土证号为XXXX（或已与XX国土局签订了国有建设用地使用权出让合同），拟在该地块进行房地产开发。该项目土地面积XX平方米，用途为XX和 XX，土地出让总价款XX万元，建筑容积率为XX，规模XX平方米，计划工程总投资XX万元，XXXX年XX月XX日开工，XXXX年XX月XX日竣工。

我公司注册资金、专业技术力量，取得建设用地使用权等方面已经达到了长沙市房地产开发企业暂定资质的条件。为了合法合规进行商品房项目的开发建设，规范公司的经营活动，特申请办理我公司房地产开发暂定资质。

申请单位：XXXX公司（盖公章）

申请日期：XXXX年XX月XX日

资质申请报告 篇5

申领三级资质等级证书的企业应当具备下列条件：

（一）注册资金人民币50万元（或等值外币）以上。

（二）专业技术人员不少于5人，取得安防系统职业技能证书人员不少于1人。专业技术人员须经安防协会培训，并经考试合格。专业技术人员具有一定的安全防范专业设计施工能力，并能严守工程有关机密。

（三）具有必要的设计工具，具有成套的施工机械设备和常用的工程勘察、系统调试和检测仪器。

（四）工作场地使用面积不小于80平方米。具有单独的设计、施工准备等用房。工作场所整洁有序。

（五）建立必要的安全防范工程设计施工质量管理、售后服务及工程档案管理制度。

（六）按国家规定为企业员工办理社会保险。

（七）法定代表人和从业人员无犯罪记录。

申请三级资质等级证书的企业应提交以下材料：

安防资质申报时，除申请表（两份）外，应附以下材料1套，提交的材料须为原件的扫描件或照片，按照以下所列顺序编辑为一个完整的WORD文件，并刻录在光盘上，封面应加注企业名称、法人签名和申请日期。材料原件备查：

1、工商营业执照副本；

2、单位财务《资产负债表》和《损益表》；

3、企业从业人员登记表；

4、固定资产（含设计施工器材）清单；

5、营业场所房产证明或租赁协议；

6、相关技术人员（包括专业技术人员、获职业技能证书人员）的身份证件、学历证书、培训合格证书（专业技术人员书、职业技能证书）、劳动合同、无违法犯罪记录证明、社会保险证明；法人身份证明和无违法犯罪记录证明；

7、质量管理制度、保密制度、安全措施；

8、企业简介（1000字内）。

资质申请报告 篇6

房地产开发企业四个资质等级

一、《建筑用地规划许可证》

建设单位向土地管理部门申请征用划拨土地前，经城市规划行政主管部门确认，该项目位置范围符合城市规划的法律凭证。

二、《建设工程规划许可证》

有关建设工程符合城市规划需求的法律凭证。

三、《国有土地使用证》

经土地使用者申请，经城市各级人民政府颁布的国有土地使用权的法律凭证。该证主要载明土地使用者名称、土地座落、用途、土地使用面积、使用年限、和“四至”范围。

四、《建设工程开工证》

建设单位进行工程施工的法律凭证，也是房屋权属登记的主要依据之一，没有开工证的建筑属违章建筑，不受法律保护。

五、《商品房销售(预售)许可证》

市、县人民政府房地产管理部门允许房地产开发企业，销售商品房的批准性文件（如果是现房，开发商只需出具竣工备案表）

六、“两书”

《商品房质量保证书》、《商品房使用说明书》

1、登记申请

2、营业执照

3、法人代表身份证件

4、代码证书

5、公司合同、章程、协议书

6、银行开户许可证

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房地产开发企业按照企业条件分为一、二、三、四四个资质等级。

各个资质的条件如下：

（一）一级资质：

（1）注册资本不低于5000万元；

（2）从事房地产开发经营5年以上；

（3）近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或累计完成与此相当的房地产开发投资额。

（4）连续5年建筑工程质量合格率达100%；

（5）上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额；

（6）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人，持有资格证书的专职会计人员不少于4人；

（7）工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称；

（8）具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；

（9）未发生过重大工程质量事故。

（二）二级资质：

（1）注册资本不低于2000万元；

（2）从事房地产开发经营3年以上；

（3）近3年房屋建筑面积累计竣工15万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；

（4）连续3年建筑工程质量合格率达100％；

（5）上一年房屋建筑施工面积10万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额；

（6）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于20人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于10人，持有资格证书的专职会计人员不少于3人；

（7）工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称；

（8）具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；

（9）未发生过重大工程质量事故。

（三）三级资质：

（1）注册资本不低于800万元；

（2）从事房地产开发经营2年以上；

（3）房屋建筑面积累计竣工5万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；

（4）连续2年建筑工程质量合格率达100％；

（5）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于10人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人；

（6）工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称；

（7）具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；

（8）未发生过重大工程质量事故。

（四）四级资质：

（1）注册资本不低于100万元；

（2）从事房地产开发经营1年以上；

（3）已竣工的建筑工程质量合格率达100％；

（4）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人；

（5）工程技术负责人具有相应专业中级以上职称，财务负责人具有相应专业初级以上职称，配有专业统计人员；

（6）商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；

（7）未发生过重大工程质量事故。

买房产要审查房地产五证及开发商资质

“五证”是人们在实践中对国有土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证和商品房销售（预售）许可证的统称。

一、销售许可证

商品房销售许可证和预售许可证是你所购房合法与否的关键。如果该项目已经取得了销售、预售许可证，就说明开发商、销售商应该有其他的相关证书。特别是购买期房的风险较大，购房者一定要认真审查预售许可证，审查没有问题之后才能往下进行。

审查销售许可证，要特别注意以下方面：

（1）注意是否在有效期内。

（2）销售主体是否合法。如果你所购房的销售商并不是开发商，你要注意销售商的委托身份和权限。

（3）所售房屋是否在许可销售的范围之内，这是审查的关键。如果购买了不在商品房销售许可证允许销售范围内的商品房，房屋的产权将没有保障。

现房的销售只需到房地产管理部门备案即可，销售许可证不是必须的法律文件。如果开发商没有办理“销售许可证”，而改为办理大产权证的审批手续，去产权登记部门办理房屋所有权证，一定要看清楚开发商的房屋所有权证是否包括你想买的房子。

最后，不要忘记把预售许可证的编号写入合同。

二、国有土地使用权证或者国有土地批准性文件

按照我国法律规定，可以进人商品房开发市场的土地只能是国有上地，集体所有的土地是不允许的。从事房地产开发的企业必须依据出让的方式取得国有土地的使用权。而国有土地使用权证只有在受让人缴纳了全部的土地出让金后才能取得。

如果开发商没有取得土地使用权证，说明是非法使用土地，其上的建筑就很有可能被认定为非法建筑。审查土地使用证要注意以下方面：

（1）正式的“国有土地使用证”应同时加盖人民政府公章和房屋土地行政主管部门公章；

（2）土地证上应加盖“有偿土地使用证专用章”，如果土地证上加盖了“临时土地使用证专用章”，则表明土地使用者未缴足地价款，会给日后办理产权证带来隐患；

（3）注意土地证上是否有土地使用权抵押记录；

（4）土地证上载明的土地使用者应当和开发商的名称相一致；

（5）土地使用证标明之土地是否是所售项目房屋所在位置，有无不一致之处；

（6）土地使用权的种类和规划用途；

（7）土地使用权最高年限、剩余期限；

（8）土地证不得擅自涂改，如有涂改痕迹应警惕；

（9）建议消费者查看开发商支付土地使用金的收据。

最后，我还是建议购房者在购房合同中把土地使用权证号、土地使用年限、土地使用权性质等内容予以明确。

三、建设用地规划许可证

根据《城市规划法》第31条规定，在城市规划区内进行建设需要申请用地的，必须持国家批准建设项目的有关文件，向城市规划行政主管部门申请定点，由城市规划行政主管部门核定其用地位置和界限，提供规划设计条件，核发建设用地规划许可证。建设单位或者个人在取得建设用地规划许可证后，方可向县级以上地方人民政府土地管理部门申请用地。凡未取得该证，而取得建设用地批准文件占用土地的，批准文件无效。所以对于建设用地规划许可证要给予足够的重视。该证内容比较简单，一般包括用地单位、用地项目名称、用地位置、用地面积、附图及附件名称。

在审查时注意以下问题：

（1）如果卖房人没有建设用地规划许可证，则说明其开发的土地未经规划；

（2）注意开发商所使用的土地的用途、位置和界限上是否与建设用地规划许可证相一致。

四、建设工程规划许可证

建设工程规划许可证是建设工程符合城市规划要求的法律凭证，是建设活动合法的法律保证，是建设活动中接受监督检查时的法定依据。每一项工程建设在实施之前均应获得规划部门的同意，开发商在取得建设工程规划许可证后，方可申请办理开工手续。如果没有取得建设工程规划许可证或者违反建设工程规划许可证的规定进行开发建设，开发商的建设行为属于违法，其工程建筑是违章建筑，就不能领取房地产权属证件，而且很有可能被强制拆除。

五、建设工程施工许可证

建设工程施工许可证，也就是建设工程开工证，是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件。当各种施工条件完备时，建设单位应当按照计划批准的开工项目向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门办理施工许可证手续，领取施工许可证。未取得施工许可证的不得擅自开工。建设工程施

工许可证是建设单位进行工程施工的法律凭证，也是房屋权属登记的主要依据之一。没有开工证的建设项目均属违章建筑，不受法律保护。

如果是期房销售，应该注意该期房工程开工手续是否齐全；如果开发商销售的是现房，则应查看建委的建设工程竣工备案表。

六、开发商开发资质

根据建设部《房地产开发企业资质管理规定》，房地产开发企业必须申请核定企业资质等级，未取得房地产开发资质等级证书的企业，不得从事房地产开发经营业务。该规定把我国的房地产开发企业按照注册资金、经营年限、开发业绩、开发质量、管理技术人员等条件分为一、二、三、四，四个资质等级，一等最高，四等最低。

从正常的角度来看，房地产开发企业的资质越高，其开发能力、经济实力就越强，出现问题后，其承担风险及责任的能力也越强。反之，如果开发企业没有开发资质或者资质很低，则有可能会由于后续资金不足和组织设计施工的经验欠缺等，出现延期交房甚至楼盘烂尾等问题。但是资质证明并非是万无一失的，同样也存在着开发质量风险。而有一些资质并不是特别高的开发商同样具有较高的实力和较好的诚信度。所以看一看开发商最近的业绩是最主要的选择标准。

根据该规定，一级资质的房地产开发企业承担房地产项目的建设规模不受限制，可以在全国范围内承揽房地产开发项目；二级资质及二级资质以下的房地产开发企业可以承担建筑面积25万平方米以下的开发建设项目。所以在审查开发商资质的时候还要注意他是不是在业务范围内从事房地产开发经营业务。

七、营业执照

房地产开发企业是指依法设立、具有企业法人资格的经济实体。也就是说必须是拥有自有资产、能够自主从事民事活动、自主承担民事责任的独立法人。《城市房地产管理法》规定，设立房地产开发企业，应当向工商行政管理部门申请设立登记。工商行政管理部门对符合本法规定条件的，应当予以登记，发给营业执照。未取得营业执照擅自从事房地产开发业务的，由县级以上人民政府工商行政管理部门责令停止房地产开发业务活动，没收违法所得，可以并处罚款。《城市商品房预售管理办法》和《商品房销售管理办法》也规定，领取预售许可证以及现房销售必须持有营业执照。

营业执照是开发商进行开发和销售的必要条件，也是购房合同有效的保证，必须注意。

一丰商务团队内部下设工商注册服务、财务税务服务、行政许可服务、知识产权服务、投资咨询服务、法律维权服务、人力资源服务及其它商业服务八个咨询代理部门，另外设立了三个分所。代理范围不受行政区域和地域限制，涉及工商、税务、技监、公安、卫生、建委、商委、法院等行政管理执法部门。由注册师、税务师、会计师、经济师、设计师、管理师、律师等20多位专业化、业务能力强、经验丰富的注册代理师组建，是一支高水准、高效率的优质服务队伍。并协同行政管理机关、行政执法机关、商务服务机构、商业顾问机构及管理咨询机构共同为您排忧解难，量身打造一套适应企业发展的成功钥匙。

资质申请报告 篇7

河南省XXXX房地产开发有限责任公司

暂定资质延期申请报告

本公司成立于XXXX年，是由个人入股、自主经营投资房地产开发的一家私营有限责任公司，注册资金XXX万元。

我公司现有员工XX人，有专业职称人员XX人。其中高级职称XX名，中级职称XX名，初级职称XX名。

本公司取得的房地产开发企业暂定资质证书于XXXX年XX月通过年审，证书编号为：XXXXX.到期时间为XXXX年XX月XX日。

目前，我公司正在开发建设“XXXX”项目，该项目已办理了《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》及《建筑工程施工许可证》，总建筑面积XXXX平方米，计划分两期进行。一期工程已于XXXX年XX月动工，目前项目进展顺利。

我公司自成立以来，严格遵守执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国房地产管理法》、《中华人民共和国城填国有土地使用权出让和转让暂行条例》等各项法律、法规。并积极借鉴其它房地产开发企业的先进管理办法，不断完善各项规章制度。

XXXX年我公司规范经营，无任何工程质量事故、安全

事故，无拖欠工程款及群众投诉情况。现特申请将本公司的开发暂定资质延期一年。

XXXX房地产开发有限责任公司

XXXX年XX月XX日

扩展阅读

离校申请报告(精选9篇)

经过一番精心策划经典范文网的编辑今天带来了令人期待的“离校申请报告”，请马上收藏本页，以方便再次阅读。在我们的社会活动不断丰富的现代，我们日常生活中会遇到撰写申请书的情况。申请书的标题顶框注明受理申请的单位、机构或相关领导。

离校申请报告【篇1】

尊敬的学校领导：

您好！

由于本人需要到进行顶岗试业，时间从20xx年3月10日至20xx年7月15日。试业期间，保证遵守学校纪律和企业单位的各项，按时完成毕业论文（设计），同时完成顶岗期间的学习任务。在此过程中的一切安全责任自负，请您审核批准。

致此

敬礼！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇2】

尊敬的院领导：

我是________学院________系________级______专业，学生______（学号： ___________） ，因补授课程与考试都已相继结束，现今意于离校实习、去往施工 单位进行专业课程的实践。

特此向院领导及辅导员老师申请离校，望给予批准。

此致

敬礼！

申请人签名：

申请日期：

离校申请报告【篇3】

尊敬的学院领导：

我是xx级xx专业xx班20xx届毕业生。现在我已经找到工作单位，单位要求开始上班，特申请请假离校工作。在请假离校期间，我保证按时参加所修各种课程的`考试和完成毕业设计及答辩，并经常与学校保持联系，在学校需要学生返校时，及时返校。在此期间耽误的学习和发生的安全事故，由我本人及家长负责，与学校无关。

离校的日期从20xx年xx月xx日起。

特此申请，请予批准！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇4】

海南大学食品学院：

本人姓名xx学号：xx，是海南大学食品学院xxxx专业xx届毕业生。

本人因xxxxx原因，需从xxxx年xx月xx日起离校，本人保证从xxxx年xx月xx日至学校规定毕业生正常离校之日，安全责任自负。

本人已经与家长沟通过并已取得家长同意提前离校，家长姓名xxx，联系方式xxxx。请食品学院领导审批。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇5】

尊敬的xxxxx老师（领导）:

您好!

本人因需要出校学习美术专业，以获得更好的成绩，上自己理想的学校，故特此申请离校参加美术集训。离校时间为20xx年x月x日回校时间为20xx年x月x日一般这里写校考或联考后。在校外期间，一切安全责任自负。对此，若造成各位老师活学校的不便，我深表歉意。但望各位老师海涵，批准我的离校集训申请。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

离校申请报告【篇6】

尊敬的学院领导：

您好！

我是人文管理系xx级旅游管理班的学生徐田丽，在此感谢学院为我们这些学子提供如此优良的学习环境和完善的实习设备，让我们学到扎实的技术，锻炼社会适应能力。目前，我已在家人和自己的努力下找到了适合自己的用人单位。我现在培训于金达商场，经家长同意，特向学院申请离校培训，望批准，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的工作制度，信守合同，给单位留下好印象；

2、实习期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违法违纪的事情，并且注意个人的安全，如出现安全事故，后果自负；

3、严格按照《毕业生离校实习学业辅修计划表》中的要求完成学业和有关毕业工作，并做到每半个月主动以书面或电话方式向素质导师或指导教师汇报一次学习、生活和工作情况。

感谢学院对我的培养，，佳绩连连，为更多的有志学子铺路搭桥，助其实现自己的人生价值。

再次感谢学院对我们的谆谆教诲和辛勤培育。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇7】

本人系专业班xx（学号：xxx）学生，由于需要提前报到，经过家长同意，特向学院申请于20xx年x月x日离校前往，目的地联系人：xxx，联系方式：xxx。

并做以下承诺：

1、离校期间遵纪守法，维护学院的形象，绝不做违法违纪的事情，并且注意个人的.安全，如出现安全事故，后果自负；

2、由于本人不在校造成的毕业手续脱节、失败等问题，责任由本人自己承担。

3、如有必须本人亲自办理的手续，本人保证及时回校办理。

4、家长姓名及联系方式：xxx。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇8】

尊敬的学院领导:

我是被XX公司录用的，根据公司的要求，我需要在XX年XX月XX日向公司报到，因此，我申请提前到用人单位工作，在工作期间我会做出如下保证:

1、严格遵守法律法规，不参加任何违法活动;

2、严格遵守用人单位规章制度，爱岗敬业，为学校争光;

3.严格遵守学校规章制度，定期向教职工报告工作情况;

2、严格按照学校要求完成毕业设计(论文)，定期向导师汇报毕业设计(论文)的进展情况，并按要求按时返校参加毕业过程中的考试和答辩;

3.严格按照学籍管理规定按时参加相关课程考试。

4、如果沟通方式有任何变化，及时通知老师。

4、因参与违法活动、人身伤害、财产损失、人员伤亡、毕业设计不合格或学业成绩不合格而不能按期毕业的，由本人负责，与校园无关。

附件:劳动合同原件或签收函原件。

批准人：

申请人：

20xx年x月x日

离校申请报告【篇9】

尊敬的学院领导：

您好！本人xx班xx，在此感谢学院为我们这些学子提供如此优良的学习环境和完善的实习设备，让我们学到扎实的技术，锻炼社会适应能力。目前，我已在家人和自己的努力下找到了适合自己的用人单位。我应聘于东莞嘉南拉链有限公司，经家长同意，特向学院申请离校实习，望批准，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的规章制度，信守实习协议，给用人单位留下好印象；

2、实习期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全；

3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到定期主动以书面或电话方式向系辅导员汇报学习、生活和工作情况。感谢学院对我的培养，真诚地祝愿我们的母校在未来的发展道路上能够一帆风顺，佳绩连连，为更多的有志学子铺路搭桥，助其实现自己的人生价值。

再次感谢学院对我们的谆谆教诲和辛勤培育。

此致！

敬礼！

酒店保安辞职申请报告(通用10篇)

通常来讲，有付出就会有收获。为了更好的完成下一项工作，一般都会需要撰写报告。报告其实是一种复盘手段。报告类的文章应该怎么写呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上酒店保安辞职申请报告(通用10篇)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

酒店保安辞职申请报告 篇1

亲爱的商业领袖:

感谢领导信任我，给我在企业工作的机会。在此期间，我认识了很多朋友，学到了很多新知识，度过了很多快乐的时光。但是，因为要上课，我辞去了现在的保安工作。希望企业领导能理解。如果你在以前的工作中发现任何问题，请联系我。希望业务领导能理解并批准我的辞职请求。

祝企业前程似锦，前程似锦。

此敬

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职申请报告 篇2

尊敬的领导：

您好!

在今天，我正式提出辞职。

保安班长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。

我自身有三大缺陷：

一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。

二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安班长而言是相当致命的。

三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。

这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。xx初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。

对于商场我无意评说，能走到今天，感谢xx总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。

其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?就是这样。xx打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，xx劝道：天王山寨之主，怎可轻动?xx说：我不向前，谁肯用力?一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈!

员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。

凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。

祝愿xx百货兴旺发达!

祝愿各位领导、各位同仁身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店保安辞职申请报告 篇3

尊敬的酒店领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来酒店工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，希望酒店领导能理解，并批准我的辞职请求。

祝酒店前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

酒店保安辞职申请报告 篇4

尊敬的各位领导:

您好！

首先，我深感抱歉。我怀着复杂和内疚的心情写这份辞职申请。虽然我在我们公司担任保安队长的时间很短，但是很遗憾我在这个时候突然向公司递交了辞呈，纯属个人原因，无法在公司继续发展！来我们公司工作，虽然时间不长。我从一个刚离开学校的学生，带着纯真和对未来无尽的想象，来到了人生的另一个起点。我就是在这里开始踏上社会的。因为性格和能力不足，跟不上公司的快速发展。对此我感到非常抱歉。非常感谢领导对我的信任，给了我在公司工作的机会。在此期间，我认识了很多朋友，学到了很多新知识，度过了很多快乐的时光。但是由于学习和上课的需要，我辞去了现在的保安队长一职，希望公司领导能理解。

真的很难离开这些同甘共苦的同事。同事之间的真诚和友好，我都受不了。但是还是要决定离职，请求单位原谅我离职，批准我辞职。

同时，我很荣幸成为贵公司的一员，我很感谢有机会在这里工作和学习。衷心祝愿所有在安防工作努力的员工工作顺利，事业有成！希望公司领导能理解并批准我的辞职，祝公司前程似锦，前程似锦。

我在此交流

敬礼！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职申请报告 篇5

尊敬的领导：

您好!我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。

我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。

今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职报告(二)

尊敬的领导：

本人因XXXXXXXXX，决定辞去XX公司XX工作，在此感谢公司领导和同事给以我这段工作期间的各种帮助和栽培，我对公司是有深厚的感情的，我不愿意因为我给公司造成哪怕一丝一毫的损失，所以我决定在两个月之后辞职，方便酒店在招聘相关人员交接工作，最后祝咱们酒店蒸蒸日上，越办越红火。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职报告(三)

尊敬的领导：

你们好，

首先对我提出辞职深表歉意，心怀内疚的写下这份辞职报告，我也算是我们酒店的老员工了，很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

在酒店上班的这些年里，我自认为对工作认真负责，坚守在自己的岗位上，同时也见识到了很多的东西，虽然只是一个保安，但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素，同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里，非常感谢酒店对我进行的技能培训，使我对保安这项工作有了更加深刻的体验，也让我学习了更多的服务礼仪，这些都提高了我的职业素养和职业技能。

尽管酒店对我做了很多的培养，我的工作也越加的顺利，但是我还是需要提出辞职，不是因为我不知道知恩图报，而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大，我们的工作有了更多不确定的因素，我们的工作尽管做的很到位，但还是会有很多出人意料之处。比如停在酒店的宝马车被人刮坏给酒店带来经济和名誉上的双重损失，这样一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位;更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁，于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理，结果弄得周围的居民对我个人有意见，并且有时候会有一些辱骂的行为，还有很多类似于此的事情，都让我觉得工作没有得到尊敬，自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况，是因为我对保安的职责没有很明确的执行，经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义，于是在之后的工作中都更加严格要求，工作要求提高了，但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此，我还是觉得应该换个环境。

离开工作这么多年的酒店，确实有很多的不舍，特别是舍不得这么多年之间的同事友谊，更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的报告任，但还是很荣幸成为酒店的一员，最后希望酒店的发展更加顺利，财源滚滚。

祝酒店生意蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职报告(四)

尊敬的酒店领导：

感谢领导对我的报告任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。

祝公司前程似锦，，生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职报告(五)

尊敬的苏总：

作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的，我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里一个年轻小伙，也从来没有在这样的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的如家集体里。

但是我因为个人原因还是决定辞职了，希望您能谅解!

苏总，在这里，我衷心的祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx

酒店保安辞职申请报告 篇6

公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时刻，但是我因学习上课的需要，特辞去此刻的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(xxxxxxxxx)。并期望能持续联络，

期望公司领导能明白，并批准我的辞职请求。

祝公司前程似锦，生意蒸蒸日上。

此致

敬礼!

酒店保安辞职申请报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

首先对我提出辞职深表歉意，心怀内疚的写下这份辞职报告，我也算是我们酒店的老员工了，很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

在酒店上班的这些年里，我自认为对工作认真负责，坚守在自己的岗位上，同时也见识到了很多的东西，虽然只是一个保安，但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素，同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里，非常感谢酒店对我进行的技能培训，使我对保安这项工作有了更加深刻的体验，也让我学习了更多的服务礼仪，这些都提高了我的职业素养和职业技能。

尽管酒店对我做了很多的培养，我的工作也越加的顺利，但是我还是需要提出辞职，不是因为我不知道知恩图报，而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大，我们的工作有了更多不确定的因素 ，我们的工作尽管做的很到位，但还是会有很多出人意料之处。比如停在酒店的xx车被人刮坏给酒店带来经济和名誉上的双重损失，这样一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位；更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁，于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理，结果弄得周围的居民对我个人有意见，并且有时候会有一些辱骂的行为，还有很多类似于此的事情，都让我觉得工作没有得到尊敬，自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况，是因为我对保安的职责没有很明确的执行，经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义，于是在之后的工作中都更加严格要求，工作要求提高了，但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此，我还是觉得应该换个环境。

离开工作这么多年的酒店，确实有很多的不舍，特别是舍不得这么多年之间的同事友谊，更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的信任，但还是很荣幸成为酒店的一员，最后希望酒店的发展更加顺利，财源滚滚。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职申请报告 篇8

您好！

我是保安部的xxx。做酒店保安这个职位到现在为止也有很多年了，一直以来也算是勤勤恳恳的工作，现在因为个人原因，我考虑再三还是想明白了，我要辞掉这份工作，特此向领导呈上我的辞职报告，希望领导能够同意我的请辞。

我很感谢当初来这家酒店应聘的时候，被领导赏识，因为身材魁梧、高高大大，被选成为保安部的一员，成为酒店保安，就一直在这个工作岗位一做就是很多年。我真的很庆幸当初来到这家酒店，在当时没有什么学历，只有一生空蛮力的我，能够进入这五星级酒店，做着维护酒店治安的工作，是一件很幸运的事情。我也一直怀着感恩的心理，在这个工作岗位上认真的做好自己的事情，为酒店的安全方面发挥出自己应尽的那一份光热。

很值得我骄傲的是，我在酒店做保安的这些年来，酒店没有遇到什么特别大的安全事故，一直以来，酒店对这块都管控的很严格，公司对于自己的工作的开展也是很支持，不管是相关安全器材的添置和更换，都是没有任何的借口和推脱，这真的大大的提高了我的工作效率，也对酒店的安全管理越来越得心应手了。

本来自己是没有理由来辞退这份工作的，公司也没有亏待过我，一直对我的工作都非常的支持，也经常的给我加薪，还有各种福利和补贴，对于我来说，已经是一份很好的工作了，可是真的很抱歉，最近时间里，感觉自己身体方面好像越来越没有以前有力了，可能真的是因为年纪大了，对于很多保安相关的体力方面的工作，也渐渐开始有点力不从心了。但是对于酒店的工作，安全问题是每天都不能忽视和疏忽的问题，我想着或许自己确实可能要适当的休息一段时间了。

这次的请辞完全是我自身的问题，我对我不能再为酒店的发展提供自己的帮助了，我感到很抱歉，也希望领导能够理解，至于工作的交接，我会等酒店的相关工作人员指定交接的同事，交接完之后我再离开。我就算离开了这里，我对这里对领导都充满着感恩，我会一直怀念这里的，最后祝福领导万事都能心想事成，也祝福这家酒店越做越好，向更高更大的目标迈进。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职申请报告 篇9

尊敬的领导：

在今天，我正式提出辞职。

保安队长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力？然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。

我自身有三大缺陷：

一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。

二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。

三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。

这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。

对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢？是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。

其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待？当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体？在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体？我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉？就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动？晁盖说：我不向前，谁肯用力？一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈！

员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。

凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。

创河南名店，树行业先锋！

祝愿xx百货兴旺发达！

祝愿各位领导、各位同仁身体健康。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工转正申请报告其二

一般而言，有付出才会有回报。在平时的学习和工作中，我们经常都会撰写报告，一份优秀的报告能够体现出我们良好的态度。你是否正在搜寻报告范文呢？以下是小编精心收集整理的员工转正申请报告其二,带给大家。希望你更多关注本网站更新。

如今文化市场正在不断发展，有时候我们需要呈递一些申请书。撰写出合情合规的申请书更容易通过上级的审核，写申请书有哪些需要注意的方面吗？希望本文对您有所帮助。

尊敬的公司领导：

您们好！

我是网络营销部的推广专员xx，xx年1月16日来公司报到上班，时间很快，转眼间两个月的试用期过去了，首先很感谢公司给我提供的这个舞台，感谢领导让我加入XX这个大家庭，在这段期间内，承蒙公司领导及同事的帮助、关心以及对工作的支持，我的工作开展得还算顺利，在此，我表示衷心的感谢！是你们在工作上给我的鼓励、指点和引导，我才能迅速融入、熟悉工作，也有了信心胜任这份工作。

来到公司从事网络推广工作，由于待业几年，专业知识好多都已经忘记，再者，网络发展变化日新月异，初到公司，一切都是陌生的，产业园知识，项目什么都不懂，接到工作，确实有一些压力，但是通过领导的鼓励、指点和同事的帮助，还有自己的努力，最终迅速走上轨道。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、严格要求自己，不懂的问题及时虚心向同事领导学习请教，不懂就问，不会就学，当然，我自己也有很多做的不足的地方，很多专业知识欠缺，处理事情的能力不够强，看待问题的角度不够广，在以后的工作学习中，我将努力追补各项网络推广专业知识，努力提高自己的工作能力，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司带来效益。

试用期的这两个月，我的主要工作如下：

1、学习公司、产业园各项基本知识；

2、修改网站存在的一些问题及网站的日常维护推广、思想汇报专题新闻更新；

3、各B2B平台信息发布、网络营销推广；

4、微信公众号的建立、认证及自定义菜单编辑；公众号内容的编辑；

5、与广告公司衔接制作横幅、广告等事宜；

这两个月的工作中，我学到了很多，也感悟了很多，“心在哪里，风景就在哪里，不怕你不会，就怕你不学”，只要自己认定方向，努力向前，总会到达成功的彼岸的。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，我希望能成为公司的一名正式员工，在这里努力工作，实现自己的奋斗目标，和公司一起成长，特此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。在以后的工作中，我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，不抱怨，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。谢谢！

申请人：xx

日期：xx年xx月xx日

职工辞职申请报告模板6篇

为您提供有关“职工辞职申请报告模板”的一些重要内容小编有备而来。作为日常搬砖的打工人，工作开始不稳定的时候，很多人都会选择辞职。辞职或许是每个人都有过的经历，辞职申请书的落款要求写上姓名及具体日期。欢迎大家参考阅读！

职工辞职申请报告模板 篇1

尊敬的领导：

您好!虽然我在公司的时间不是很长，但是在递上辞职申请的时候，我的心情十分沉重。

现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xxx年x月x日辞职，希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职申请人：

xxxx年x月xx日

职工辞职申请报告模板 篇2

亲爱的你们：

提笔的时候，想起收到离职邮件时哭的稀里哗啦的自己，那种珍惜和不舍，那么真实那么可贵，没想到，今天到我了。

不可能没有伤感吧，我一直掩饰的很好。感谢一直以来的包容，感谢一直以来的鼓励和支持，感谢那些让我在挫折中成长的人和事，唯有深深的感恩和祝福才能表达我的所想。不得不提的张总，很喜欢听你侃那些以前的事，很重视你给的建议，一句话：好领导，我挺你！还有那么绅士有魅力的，善良真诚的，直率勇敢的，儒雅的，那么温柔美丽的，那么可亲可爱的，还有和我一起成长的，感谢你们的陪伴，让我在这段踏入社会后惶恐的日子里，坦然的去接受这一切的变化，也让我学会了妥协和坚持，正直和担当。

还有那些虽然已经不在公司，但对我影响很深的人，有的时候缘分的深浅并不在于时间的长短，而在于经历和交流。超级无敌美丽和魅力四射的和，简直是我心目当中的女神。还有我超喜欢的xx老师，虽然共事时间不长，但赵老师的人格魅力真是让我佩服到五体投地。不能不说的还有庄经理，朱菲姐和康经理。我依旧记得刚来公司的时候，是庄经理一字一句的教我写新闻，引我入门，朱菲姐鼓励我不要拘束，大胆的表达自己的想法，康经理培养我做事的思路以及让我看到了领导应有的担当......

我亲爱的小伙伴们，没有你们，我将会多么的孤独，不能一一列完，生怕漏了谁，会不高兴。还有叫我裴老师的那帮孩子，我那么喜欢和珍惜和你们在一起的时间，愿美好相伴，如影随形。

还有很多很多，快2年的时间，说长不长，说短不短。细细数来，还真的经历了很多人很多事，有委屈的时候，但总能看到你们包容和信任的眼神；有自我感觉良好的时候，总能听到你们的肯定和要不断学习的提醒。总之，谢谢那个任性的冲动的我，还有认真和努力的我，更要感谢包容、支持、鼓励我的你们。

关于那个我不曾提到的你们都懂的人，我们亲切的称呼她为队长，我就不多说了，也许是很多神州通人心中共同的痛。以前总看不开，看不惯，现在倒释然了，在那个位置上的人，肯定也有她的优点，多学优点就好了，何必太纠结其他。更何况没有她，也没有我们的相聚和相遇，还是要感恩，感恩生命中的每一次经历。

在以后的依旧美丽的日子里，我还会时不时的打扰你们，问候你们，希望我亲爱的你们，身体健健康康，生活和和美美，事业步步高升。我就是我，是颜色不一样的烟火。祝福自己，也祝福我喜爱的你们。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

职工辞职申请报告模板 篇3

各位领导:

首先感谢企业领导和同事三年来对我的关心和照顾。很抱歉我辞职了。我辞职是因为自己的原因，希望企业的同事能理解我。

目前企业处于快速发展阶段，同事们斗志昂扬，雄心勃勃。但是，此时由于个人原因，无法为企业分担担忧，深感抱歉。

希望企业领导在百忙之中抽出时间来讨论工作交接的问题。我在X，Y，X，20xx上离职，希望得到企业领导的许可！

感谢您对我在企业期间的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和利益！

我在此交流

致敬

申请人:

职工辞职申请报告模板 篇4

尊敬的公司领导：

您好！

时光荏苒，三个月的时间转瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正从校园踏上了社会，从对中央空调行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子，在美佳工作经历带给了我很多愉快的.记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！

非常的抱歉，实习的三个月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。另外，对公司提出一些纯粹个人的希望和想法，希望公司能够改善紧张的办公空间，提供充足的办公区域；希望公司加强公司文化和制度建设，提高公司整体的向心力和凝聚力；希望公司加强销售、物流和施工环节的衔接，更好的服务于客户。

很荣幸曾身为美佳公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

敬礼！

辞职人：xxxx

职工辞职申请报告模板 篇5

尊敬的公司领导：

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职信。

首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于工资太低无法保障自己的生活，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。但是还有些个人原因，我还是不得不离开。望批准!

此致

敬礼

辞职人:xx

日期

职工辞职申请报告模板 篇6

尊敬的领导：

您好!

我是某某大酒店里的一名新来的实习生。原本这个实习名额是我好不容易争取过来的，但是我现在又这么快的向领导提出了我的辞职申请。这令我感到很愧疚，我在这里跟领导说一声抱歉。我很抱歉，我没能兑现当初跟领导保证过要一直留在酒店工作的诺言，我很抱歉，我让领导信任我，现在又失信于领导，让领导失望。但即便如此，我也任就会坚持我要离开酒店的心，因为我要对我自己的未来负责任，我也要对我自己的工作负责任。

虽然我负责的工作只是一些微不足道的服务工作，但是这些微不足道的工作也很重要，它会影响我们酒店在顾客心目中的形象，它会影响顾客对我们酒店好坏的评价，然后就会影响到我们酒店在外面的口碑传播。所以这对我们酒店里的发展来说，是至关重要的。所以我觉得酒店对于一个服务员的去留问题，也要进行慎重的考虑。

就拿我来说，我已经无心在这个工作岗位上继续工作下去了，如果酒店硬是留我下来工作，我只会在岗位上惹出更多的麻烦出来。所以为了避免给我们酒店造成更大的损失，我还是尽早的跟领导提出我的辞职申请。

至于我不想要再继续下去工作的原因，有两点。

第一点，我的性格是大大咧咧，毛毛躁躁的。尽管在学校里，老师给我们上了很多节的关于礼仪课程课，在岗前，酒店也给我们培训了很多礼仪方面的知识。但是关于礼仪这方面的工作，我任就是做不好。在实习期间里，经常因为我的'礼仪不到位，经常因为我的毛手毛脚，而打翻客人的菜碗，打翻客人的杯子。所以我也经常受到客人的投诉和责骂。关于这一点，我既感到很委屈，又感到很无奈。

第二点，我觉得这个岗位没有多大的发展前景。很多都说作为一个服务员是么没有出息的，包括我在来我们酒店之前，我爸妈也是不同意的。但是怎么说呢，通过这段日子的实习工作，我觉得服务员这个岗位应该要被人们尊重，他们拿着不高的薪水，却要尽心尽力的做着服务工作，做着大部分人不想要干的脏活累活。但是累归累，发展前景又得另外一说，因为从发展前途这要方面来讲，它确实没有很大的发展空间。所以我才决定要辞职。

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

论文答辩申请书申请报告(通用9篇)

社会的发展日新月异，撰写申请书变的尤为重要。在办公里掌握申请书的撰写是很重要的。以下是与您需求相关的信息经典范文网编辑为您精心整理，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

论文答辩申请书申请报告 篇1

本课题组________级博士生________已经完成研究生培养方案所规定的课程学习成绩合格

并取得规定学分

但由于该生难以达到博士毕业要求

特申请硕士毕业

该生于XX年XX月在《XX》杂志上参与发表了题为“XXXXXXXX”的文章

该杂志当年的影响因子为______

根据中科院上海生科院生化细胞所申请硕士论文答辩的相关规定

该生已具有答辩资格

且目前已完成学位论文工作

特此提出论文答辩申请

建议答辩时间为XX年XX月XX日

暂拟定答辩委员会成员：

XX(XX单位

正/ 副研究员)

XX(XX单位

正/ 副研究员)

XX(XX单位

正/ 副研究员)

XX(XX单位

正/ 副研究员)

XX(XX单位

正/ 副研究员)

导师：

XX年XX月XX日

用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。

论文答辩申请书申请报告 篇2

答辩前学生填写毕业设计(论文)工作总结和参加答辩申请：

本人完全按照毕业设计(论文)进度计划来完成本论文，实现了“xxxxxxxxxxx”软件，在这几天的运行过程中，程序的运行状况良好。并进行了相关的论文检查及软件测试。

该程序使用ASP语言编写，ACCESS作为数据库。前台查询页面实现了公交线路查询、公交 站点查询、换乘查询、模糊查询和留言功能。后台管理系统实现了对公交车信息、公交线路信 息的添加、删除、修改、查看功能。实现了对管理员信息资料的添加、删除、修改、查看功能。 还可以对用户留言进行查看，删除和回复。

但是，由于我个人的技术水平有限，同时编程经验不足，有些功能还是没能实现。比如：想在 前台查询页面添加“浏览大连市公交新闻”的功能，由于代码实现起来有些复杂，最终没有实现成 功。程序还存在着欠缺之处，还请各位老师指正。

通过此次软件毕业设计，我把平时学的软件知识和实际联系在了一起，对软件编程有了更深刻 的理解。又学习使用了ASP语言，对IIS也有了一定的了解。尽管在程序实现的过程中遇到了很多 困难，但都通过努力，一一解决，提高了自己分析问题和解决问题的能力。

在确认完成了毕业设计所要求的项目的前提下，特此申请进行毕业设计(论文)答辩，请老师 们批准。

论文答辩申请书申请报告 篇3

关于做好2018年夏季统招及同等学力研究生论文答辩及学位申请工作的通知 各研究生培养基地、教研室/科室、研究生指导教师、2018年夏季论文答辩及学位申请者：

为做好我校2018年夏季论文答辩及学位申请工作，现将有关工作安排通知如下，望遵照执行。

一、论文答辩及学位申请 1.论文评审

申请答辩者论文评议结果将于4月中下旬陆续反馈。研究生本人可登录“研究生信息管理系统（学生服务）”查看；指导教师，二级学院及教学基地管理部门可从“研究生信息管理系统中（教师服务）”同步查看（以下均简称“系统”）。其中评议结果为“需复审”论文者，专家意见包含“不同意答辩”，原则上取消本次答辩资格，个人或导师有异议者，可填写复审申请表，申请论文复审（仅限统招博士，硕士研究生）；评议结果为“修改后复审”者，须于结果反馈后5个工作日内从系统中上传复审的论文，由研究生院负责聘请专家复审，如复审不合格，取消本次答辩资格；评议结果为“修改后答辩”和“同意答辩”者，修改后论文经导师同意后可申请答辩。2.答辩及学位申请材料

（1）答辩材料自行下载打印（见附件1-4，每个文件夹内均含多个材料）。（2）“论文答辩委员会表决票” 由各基地、教研室/科室统一到教务部领取，并负责发放给获答辩资格者。3.论文印刷

（1）论文评审通过后，根据评审意见修改论文，经导师同意后，持《大连医科大学学位论文打印申请单》到指定印刷厂印刷论文。“论文打印申请单”须导师亲笔签名，如有伪造，一经发现将严肃处理。因涉及知识产权保密等问题，论文须到学校指定印刷厂进行印制，印刷厂具体信息如下:

（2）答辩结束后，可根据答辩委员会意见再次修改论文，最终定稿论文仍须到指定印刷厂印制3本留存，同时将论文电子版（包括word和pdf格式，以“学号+姓名”命名，例：“22***+李红”）留存印刷厂，用于研究生院转寄国家、省级主管部门存档。留存3本论文中“独创性声明”和“关于学位论文使用授权的说明”页内：学位论文作者和导师签名处务必手写签名。4.论文答辩委员会成员组成要求

（1）博士学位论文答辩委员会：由5-7位教授或相当职称的专家组成，其中包括至少2位外单位专家。

（2）硕士学术学位论文答辩委员会：由3-5位副教授或以上职称（或相当专业技术职称）的专家组成，其中包括至少1位外单位专家。联合培养基地导师指导的学术学位硕士研究生须到大连医科大学归口院（系）进行答辩。

（3）硕士专业学位论文答辩委员会：由5位副教授或以上职称（或相当专业技术职称）的专家组成；联合培养基地导师指导的专业学位研究生如在基地答辩，则聘请的5位答辩委员会委员中须包括至少1位大连医科大学（含附属一院、附属二院）专家。

（4）同等学力人员硕士学位论文答辩委员会: 由5位具有高级专业技术职称的专家组成，其中至少3位是我校研究生导师，至少1位是大连医科大学系统外及学位申请人所在单位以外的专家。同等学力人员均须到大连医科大学归口院（系）进行学位论文答辩。5.答辩安排（1）答辩资格审核要素：课程学习审核结果、开题报告和中期考核结果、执业医师资格证书（专业学位硕士研究生，无证书的可提供成绩单）、论文评审结果等。相关学位评定分委员会办公室要严格把关，未经申请擅自组织答辩者，答辩无效。

（2）申请答辩时间：4月25日至5月25日，申请答辩者，经导师同意后，统招硕士可在系统中“申请答辩”，博士研究生和同等学力人员除在系统中“申请答辩”，须本人到所属学位评定分委员会办公室申请答辩。具体按照相关学位评定分委员会办公室要求执行。培养基地统招硕士研究生可由基地科教科（或研究主管部门）与所属分委会办公室联系，统一办理申请答辩、提交材料等事宜。（3）答辩时间：获得答辩资格后进行论文答辩，答辩工作须于5月30日前结束。（4）同等学力人员特殊要求：到学位评定分委员会申请答辩时须上交4张2寸彩色蓝底照片，该照片必须与“全国同等学力人员申请硕士学位管理工作信息平台”（以下简称“同等学力信息平台”）上传的个人照片一致，用于制作学位证书。将照片装于信封内封好，封皮上清晰标注本人姓名、学号、工作单位及联系电话。同时须在“同等学力信息平台”和“系统”陆续进行申请答辩、申请硕士学位、上传学位论文等系列操作。6.论文保密申请

学位论文确有保密需要者，系统中填写保密申请，打印一式四份，导师签字后随学术档案一同上交至教务部。其中1份装入学术档案，其余3份分别留存学院（含研究生培养基地）、印刷厂、个人。申请论文保密者，其论文仍属国家、省级有关部门论文抽检范围内。7.上报答辩及学位申请材料

（1）答辩结束后，本人按照《学位档案材料立卷归档规范》对相关材料进行整理、编号，装入纸质档案袋（需自备）中，于答辩结束后2个工作日以内由教研室/科室秘书或相关负责老师汇总、整理好后，统一交至教务部。应届及往届博士毕业研究生此次申请博士学位者，除按上述要求提交材料外，须单独提交发表学术论文全文或接收函附全文。研究生培养基地学生的答辩和学位申请等材料可采取适当方式统一提交给所属学位评定分委员会办公室。

（2）博士及统招硕士学位获得者需登录大连医科大学研究生管理信息系统如实填写学位授予相关信息。

（3）同等学历人员须在“同等学力信息平台”填写学位授予相关信息。

二、学位授予

1.相关学位评定分委员会办公室将于6月8日前组织召开分委会会议。2.校学位评定委员会将于6月20日左右召开会议，审议博士、硕士学位授予事宜。

三、其它

其它相关事宜参照《大连医科大学研究生答辩和学位申请指南》(每个压缩包均有)执行。

联系人：许驰、郑婷婷 联系电话：3517（内线）

第一临床学院教务部2018年4月24日

论文答辩申请书申请报告 篇4

本文在比较广泛的搜索、整理并系统的归纳出网络安全及网络安全技术之一的防火墙技术的大量材料，在此基础上对防火墙技术在网络安全中应用的理论展开了严谨的科学分析和理论探索。

本文主要研究发现：

首先通过高发的网络安全事件得出网络受到的安全威胁并不随网络技术的发展而消亡；

其次，通过分析近年来网络技术的发展得出一些主流的网络安全技术，并分析出防火墙技术在其中扮演着重要的角色；接着，通过分析防火墙技术得出主流技术是如何工作并保护网络安全；

最后，得出主流防火墙技术依然是包过滤防火墙的延伸，其存在一定的缺陷并提出了新一代防火墙技术的展望。

本人保证：所提交的内容全部为个人工作成果。

经过长时间的准备，所有的论文资料已经准备齐全，在经过第一稿的初步，第二稿的进步，第三稿已经完成毕业论文的要求内容。

论文答辩申请书申请报告 篇5

老师好!

我叫***。****专业，这次我所撰写的论文答辩题目是《*********》，我的指导老师是**大学**学院**系**教授。从确定选题、拟定题纲、完成初稿，到最后定稿，我得到了**老师精心细致的指导，使我很快掌握了论文的写作方法，并能在较短的时间里迅速完成论文的写作。不管今天答辩的结果如何，我都会由衷的感谢指导老师的辛勤劳动，感谢各位评委老师的批评指正。

选择《******》作为我论文的写作题材：一方面是因为自己专业的原因，我对互联网尤其是网络安全性平时倾入了较多的.关注;另一方面作为军事院校的学生，对于防止敏感信息的流失，有着一种发自内心的使命感和责任感，这项课题既具有一定程度的前瞻性(因为对于黑客的攻击手段我们是防不胜防的)，同时在实际应用中也具有较强的普及性。本文主要针对防火墙技术与入侵检测系统进行研究，分布研究了这两种方法的关键技术以及各自在实际应用中的局限性，结合军事院校校园网面临的各种威胁，对防火墙技术与ids的联动技术在军事网络中的应用进行了探讨。

本篇论文已经完成，虽然不是很尽人意，还有许多的地方需要更全面的改进，但总的来说，在撰写的过程中，我真实地学到了许多东西，更进一步丰富了自己的知识，自己的认识也有了相当的提高。

谢谢!

论文答辩申请书申请报告 篇6

惠 浦 电 子(深 圳)有 限 公 司

HPC 样机申请及管理规定

一、样机申请：公司根据客户情况和需要，下发《HPC样机申请表》，客户必须据实填报，并填

写《HPC样机摆放计划申请表》，公司会对申请进行核查，并根据客户的综合情况来决定最终准予发放的样机数量（最高限额为上月销售总量的3%）。

二、样机摆放：客户收到样机后，不得用于牟取暴利性质的销售，而是切实落实摆放计划。在摆

放完成后，要填写《HPC显示器样机摆放登记表》。公司会对摆放样机的客户进行核查，确认无误后，承认客户样机摆放完毕，给予样机优惠待遇。

三、样机优惠：摆样的样机给予销售政策价格基础上8.5折的优惠结算价格。

四、样机管理：公司在后续时间，会派人到当地对样机进行全盘核查或者不定期对样机摆放的客

户进行抽查，如果发现样机未摆、虚报等作假行为，处于涉及优惠金额双倍的罚款。

五、此管理规定解释权归惠浦电子（深圳）有限公司所有。

惠浦电子（深圳）有限公司显示器内销部

2006年8月1日

论文答辩申请书申请报告 篇7

博士研究生申请学位论文答辩

提供的材料明细表

博士生完成个人培养计划规定的课程学习及论文工作，并通过论文预答辩后，由博士生本人到研究生院培养办，接受毕业及学位答辩材料的形式审查，需带齐以下材料：

1.《博士生教学工作计划》二份(含复印件)； 2.博士生《学位论文选题报告及论文工作实施计划》二份(含复印件)； 3.博士生的《研究生听取学术报告记录册》(请导师签署意见，记学分，按五级记分评定成绩)；

4.课程考试的试题试卷(需装订重庆大学博士生学位课程考试试卷封面，并请有关教师填写规定的事项；对同等学力或跨学科专业的博士生需装订重庆大学博士学位补修课程试卷封面；博士生选修课程需装订重庆大学博士生课程考试试卷封面但是要注明是选修课程；)5.综合考试试题试卷；

6.如培养计划中有变动，学籍变动表(如课程变动、导师变动、学习期限延长等)一式交两份。

7.学习情况表一份(网上打印，在博士生预答辩情况表最后一页)； 8.教学实践情况表一式交两份；

9.已经装订好的博士生学位论文一份；

10.在读博士期间发表论文清单一式交两份； 11.博士生预答辩情况表(网上打印)。研究生院培养办

论文答辩申请书申请报告 篇8

内容分为四大方面，首先为放线菌的分类研究意义与方法。本部分简单的概述了放线菌的定义及一些分类和放线菌的研究意义。

第二部分是放线菌的分类方法中的经典分类方法、数值分类、化学分类、分子水平上的分类状况。以及它们在放线菌分类中的运用通过对放线菌的分类进而建成系统进化树，更加方便了放线菌的研究与应用。由于科学进步的发展放线菌在分子分类中又有了不同的研究方法。从由xxxG+Cxxxmol%的差别而分析的物种亲缘关系的远近形成的DNA碱基组成分析发展到在DNA杂交中的DNA序列互补程度来推断它们的的DNA-DNA同源性分析，从核酸的一级结构上的分析到RNA的二级结构上的分析等方法。由于PCR技术的发展限制性酶切片段长度多态性分析和对DNA上的基因分析技术使放线菌的分类更加简易与精确，从而发展出了rep-PCR指纹分析技术，随机扩增的多行性DNA分析，扩增性片段长度多态性分析等方法。每种方法都有着不同的优缺点，科技也在不停地进步所以放线菌的分类方法的研究还在继续的发展中。

第三部分说明了放线菌在未来的发展中的方向及意义国内外的放线菌研究中，不断发现新的种类，所以放线菌的分子分类也在不断的研究中，另外我国在微生物的研究中还有许多不足，在分类上还没有在国际上提出相应的新理论，由于放线菌的种类是未知的所以相应的分类方法也需要进行总结创新。

本人保证：所交论文完全为个人工作成果，所引用文献资料都真实可靠。

本文在经过六个月的搜索、整理文献、阅读相关资料严格按照毕业论文格式和要求完成了论文撰写工作经过老师的精心审核、检查、评阅所写论文已经达到了本科生毕业论文的要求特申请毕业论文答辩。望老师们批准。

学生签字xxx：

20xx年xx月xx日

论文答辩申请书申请报告 篇9

第四章环境保护设施竣工验收

第二十条建设项目环境保护设施竣工后，建设单位应当向审批机关申请竣工验收。

第二十一条建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，建设单位应当在试生产前向审批该建设项目环境影响评价文件的环境保护行政主管部门报告。环境保护行政主管部门应当在接到报告后二十日内组织对环境保护设施和措施的落实情况进行检查，符合试生产条件的，方可投入试生产；不符合试生产条件的，建设单位应当予以整改。

环境保护设施应当与主体工程同时投入试运行。

第二十三条建设项目试生产期间，建设单位应当委托有相应资质的环境监测机构编制环境保护验收监测报告（表）；对生态环境有较大影响的建设项目，建设单位还应当委托有相应资质的环境影响评价机构编制环境保护验收调查报告（表）。

受委托的环境监测机构或者环境影响评价机构应当科学、客观、公正地开展环境保护验收监测、调查工作，并对验收监测、调查结论负责。

第二十四条进行试生产的建设项目，建设单位应当自投入试生产之日起三个月内，向审批机关申请该项目环境保护设施竣工验收。

第二十五条环境保护行政主管部门应当自收到环境保护设施竣工验收申请之日起三十日内，完成验收。

第二十六条环境保护设施竣工验收合格后，该建设项目方可正式投入生产或者使用。

建设项目投入生产或者使用后排放污染物的，建设单位应当持环境保护行政主管部门批准的验收文件申领排污许可证。

第五章法律责任

第三十一条建设项目擅自投入试生产的，由审批机关责令停止试生产，处五万元以上十万元以下的罚款。

建设项目试生产期间污染物排放超过国家和本省规定的污染物排放标准的，由审批该建设项目环境影响评价文件的环境保护行政主管部门责令停止试生产，限期整改；在试生产期间造成污染事故的，处五万元以上十万元以下的罚款。

第三十二条建设项目试生产超过三个月，建设单位未申请环境保护设施竣工验收的，由审批机关责令改正；逾期不改正的，责令停止试生产，可以处五万元以下的罚款；不停止试生产的，由审批机关报同级人民政府予以关闭。