企业管理名人名言简短。

“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。”名人格言可以让我们树立正确的世界观，名人名言教给我们如何在成功中更好地发挥个人价值，有哪些让你心中触动的名人格言呢？如需详细了解“企业管理名人名言”请在下方获取更多资料，看完之后立即和朋友们分享你被触动的部分吧！

企业管理名人名言(1--19条)

1、领导者在做重要决定之前必须征求员工的意见。

2、生产者应注重计划、产量、技术、效益，否则不叫生产。

3、正因对质量的重视，审慎严谨、精益求精的德国，用令世界信服的品质，打造出了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头。以工匠精神闻名于世的日本，则信奉“质量不好是耻辱”价值观，并由此培育出了全球最多的百年企业。

4、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

5、找一群有领导能力的人。

6、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。

7、严格地质疑与品牌相关的所有事情。不要想当然。永远都要更深层次地理解事物。不与感觉不是“真理”的事物达成妥协。——苏恪拉底

8、领导者必须听下属的话。

9、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详

10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利

11、前者可用，但不可重用；后者宁可缺，也不可用。

12、管理出思路，越忙只会越乱。

13、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

14、做一个有道德的人，做一个守法的榜样。

15、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。

16、树组织形象人人争第一，创组织品牌各一流。

17、用文件识别一个人是最好的，用电话尽量反驳一个人。

18、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

19、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。

企业管理名人名言(20--38条)

20、管理出间直效益，明智人才能看得见。

21、没有思路就没有出路，看不见问题就是最大的问题。

22、愚昧人用口说话，无论是作工的，是为人的，都是如此。智者用头脑说话；智者用心说话。

23、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。

24、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。

25、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。

26、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

27、你所拥有的财富不在于现在掌握有多少物质资料，而在于你思想的深髓、严密、精进和你所具有多么大的行动的决心与勇气。

28、无条件执行：证明满足一个人的条件会激励一群人去实现这个条件，就是攻击无条件执行的优秀执行者。出价的人可能对你很重要，重要到甚至可能会影响企业的生存。所以要么快速复制继任者，要么他负责裁掉的东西，以换取整个企业强有力的无缝执行。

29、我们总是找不到对的人，因为我们无法改变自己。这适用于恋爱中的你，也同样适用于工作中的你。（迷你日记网 Www.w286.cOM）

30、这位世界第一的首席执行官每天都在前线工作。

31、管理职能包含明白地阐明纲标及失掉真隐所定指标必须的资源跟尽力。

32、企业是经营者，经营者是经营者的力量。如何最大限度地发挥人的力量？它的系统。

33、管理者应注重思路、方法、人心、成本，否则不叫管理；

34、赞美公司制度的句子有：

35、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。

36、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫

37、员工做的不是你期望的，而是你检查的。

38、平安保险为了上市设立法人，但必须了解子公司的法律概念和经营理念，资金、品牌、市场应由总部统一运作，可以集中必须向总部集中。

企业管理名人名言(39--57条)

39、工作的规范化、工作的形式化、工作的过程化、工作的精细化、工作的合理化是企业发展的五项必要条件。

40、在经营的过程中，经常会遇到各种**，如果不能控制自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不能超越。

41、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。

42、一个律师，一个绅士，一个圣人。

43、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）

44、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！

45、要根据不同层次、不同对象、不同内容、不同重点来开展培训工作。

46、大力发展机关文化事业，提高机关干部和工作人员素质。

47、最重要的是快乐地生活。不管有多少挫折，我们都要尽力闯过去。

48、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。

49、提高组织工作效率，推进项目建设！

50、生产是一环跟一环紧扣。

51、企业，是许多环节的联合经营，不到一个点子，就决定失败。松下幸之助。

52、不懂分析，不求创新，止步不前；

53、企业未来的竞争是细节的竞争。皇帝布鲁诺titz。

54、只图生产，不图效益，是蠢才；

55、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。

56、人才要摆对位置才是人才。

57、随着外国人的管理模式，加上中国人的管理理念，要保持员工的积极性和积极性，是没有出路的。

58、企业的质量是靠人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。