爱企业演讲稿(系列5篇)。
即便道路坎坷不平，车轮也会继续前进，当我们在学校开始有关理想的演讲时。准备演讲稿可以让我们更好地了解和掌握演讲主题，演讲的目的是形成一个全面、统一、完整的交流体系，以达到演讲的目的，您一定也在想怎么写主题演讲稿吧？本文的主旨在于探究与“爱企业演讲稿”有关的议题，通过本文希望能帮助到您！
爱企业演讲稿【篇1】
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!——企业在我心中
“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原”岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值!
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的'不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!
在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。
有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力!
这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命，才叫真正的生命!
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最后，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的“家”一帆风顺!越走越好!谢谢大家!
爱企业演讲稿【篇2】
各位领导、同事、朋友们：
对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在各位的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。
对我而言，幸福是因为我属于信合这个各位庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。幸福是今日我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同各位一起分享我的感悟，更希望能带给各位一些收获！
光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门，是陌生，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦？当时的我对于在信合的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。
如今在信合这个各位庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热这个各位庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想，假如不曾走进这个各位庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和各位身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个各位庭会有一个辉煌的未来。
回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以适应，师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去完成。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐提高自己。今日，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，是兄长、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮，员工队伍不断扩大，人员素质逐年提高，业务种类不断增加，制度更加完善，管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标，从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统，今天我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改变着，虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点，我和我的父辈、师傅们一样，愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展，和他一起成长，共同经历发展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。
爱企业演讲稿【篇3】
我，若能独步云端，俯瞰大地，就会看到东方有一颗明珠，熠熠生辉流光涟涟：我，若能踏步清风，端视世界，就会看到东方有一条巨龙，雷鸣电掣遨游奔腾。那颗夺目的明珠是中国，那条腾飞的巨龙的中国。那是渊源五千年生生不息屹立不倒的伟大的中国！是，我们的祖国！
中国，我为你自豪！你一两条通天连衢的长河，流动出繁衍千百年自强不息的民族，流动出或秀美或雄伟或精致或粗狂的景致，流动出博大精深如花似锦的文明。我深信，再过千百年，你将持泰山做笔，蘸两河之水，描画出绚烂的画卷！
中国，我为你自豪。你智慧的手在燕赵大地上写下了隽永的一笔绝唱――长城。你以你那远古的卓绝的智慧，让无数巨石绵延成撼动世界的一道弯，与寂寞的嫦娥在静谧的夜里遥遥对望
中国，我为你自豪！你的光芒不会随着岁月的流逝而黯淡，你的成就与时俱进。千百年来，国人望月畅想。是你，原来我们的飞天之梦；是你，填补了我们精神上一道亘古的空白！
中国，你释放的光芒如此耀眼，你澎湃的波涛也是哪么的汹涌。我难忘你那触目惊心的伤啊！
百年前，你繁荣到鼎盛的时候，国人却开始倦漫，开始沉湎在你的荣耀中奢靡渐渐。你心痛，却无奈。你在夜里叹息。你的叹息在风中荡成了一曲凄恻的夜深沉……
直到枪炮开始轰鸣，直到战火开始蔓延，直到硝烟开始弥漫，直到鲜血开始抛洒，直到死亡开始肆虐……
是战争重创了你――我的祖国啊！我一闭眼，便能看到那千疮百孔血流成河的画面；我一侧耳，便能听到你沉痛哀伤的低泣……祖国啊，伟大母亲，国人不是沉默的羔羊，我们不当摇尾乞怜的亡国奴！中华儿女已挺起了愤怒的胸膛，咆哮着开始反抗。你听，他们在用生命呼喊：中华不亡！中国，你越苦难越坚强
。你孕育的儿女是狂澜上起舞的民族，只要身体里还有一滴血，就能挽千钧的重量！中国，你如胡杨生而不倒！中国，你是巨人顶天立地！ 似乎，是为了考验你吧。当你安逸百年之后，上苍跟你开了几个不小的玩笑。
中国，你是苦难铸就的钢铁，你坚毅你刚强你所向披靡；中国，你是涅盘的凤凰，你展开翅膀浴火重生，火焰中你美的那样炫目。中国，你宽容你博大，哪怕天降你暴风雨，你却还它一道美丽的彩虹！
赞美你，我的祖国！愿献你以我的青春我的力量甚至我的生命！
崇敬你，我的中国！你的荣誉，我将以生命去维护！
热爱你，我的祖国！愿你繁荣昌盛生生不息！
艾青有句诗，此处我把它献给你：
为什么我的眼里 常含着泪水
因为我对着土地 爱的深沉！！
祖国，我为你骄傲
爱企业演讲稿【篇4】
尊敬的各级领导、各位同仁：
伴着改革开放的时代强音，和着急流勇退的强劲交响，四十不惑的我，再次拥抱改革开放的时代浪潮，走上了竞聘xx镇站办所长的演讲台前。
今天，我竞聘的工作岗位是企业办主任。刚才听了几位同志的演讲，每个人都有自己的优势，使我深受感动。那么，我要说我的优势是什么呢？我的优势就在于两个方面。
第一，通过前五年企业办主任岗位的锻炼，使我积累了一定的经验。我于20xx年3月开始担任企业办主任。在这里，我不想多谈在此期间连续五年年年被市委、市政府评为全市先进企业办及工业发展、招商引资先进单位的荣誉称号。因为这些荣誉属于大家，成绩代表过去。我只想说，五年的主任岗位和工作实践，使我更加熟悉和掌握了企业办和工作发展、招商引资工作的特点，增强了更好地服务于新型工业化的工作能力。
第二，我一向勤勤恳恳、兢兢业业，有人说“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始终坚持“干一行，爱一行，专一行”的宗旨。在主持企业办工作期间，一是积极献计献策、当好党和政府的“参谋”。近几年来，特别是发展工业，招商引资、财政税收已大见成效。企业总数由原来只有10多家发展到35家，其中规模工业企业达10家。财政税收原来只有200－300万元，去年已达1000多万元。
二是立足本责，当好企业的服务员和协调员，为企业搞好服务、协调是我们义不容辞的职责。只要有老板来xx投资办厂，我们都提供全程优质服务，让企业落地生根，开花结果，这些大家都是有目共睹的。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使企业办工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。如果通过这次竞聘，能成为企业办主任，我将继往开来、开拓创新，全力打造企业工作新的亮点。
第一亮点：尽快形成xx工业小区，使之成为功能齐全、配套完善产业特色的新型工业小区。通过三年的努力，力争入园企业达20家以上，园区产值达到2－3亿，园区税收达到20xx万以上。
第二个亮点：以正在建设的xx市鸿瑞电子有限公司为核心，积极承接沿海地区产业转移，在近两年内新引进两家规模以上电子厂，使之成为xx镇新型电子产业。
第三个亮点：以xx五金机械有限公司为核心的农机产业，通过近几年的努力，积极支持引进大、中专院校毕业生，充实到技术一线，不断开发研制适应市场需求的新产品，从而形成xx镇农机支柱产业。
第四个亮点：以振宇冶金材料有限公司为核心，依托湖南铁合金厂的废料，进行深加工，发展铁合金粉末系列产品，现已打入全国各地市场，通过政府引导，市场动作，尽快形成xx镇粉末工业小区。
第五个亮点：以xx奔程新型墙体材料厂为核心，按照国家新型墙体材料的要求，充分利用我镇独有的资源优势，开发适应市场需求的新型节能环保的新产品，尽快形成xx镇建材云支柱产业。
各位领导、各位同仁，我不敢用短暂的热情与冲动来表现一个自我，因为生生不息的工业事业需求浇注永恒的心血。如果你们的双手再次交给我一个崭新的支点，我将用才学与实干，团结与拼搏的精神，大力优化我镇工业结构，着力培育上述五大产业集群，建立特色鲜明、优势突出、布局合理的工业小区，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子。
谢谢大家！
爱企业演讲稿【篇5】
尊敬的商务部领导人，尊敬的各行业协会领导人，和大家同行的朋友：
大家好！
很荣幸能出席这次活动，作为企业代表发言！
首先，我代表各企业界的朋友，感谢商务部领导人和各行业协会、各媒体对企业的关心和支持。同时，也感谢《出口商品技术指南》准备人员的奉献精神。
谢谢大家！
作为专业化生产空调企业，国际化市场对企业的发展越来越突出。据海关统计，XX年我国空调出口额为2334多万台，出口额为34亿美元，占总产量的三分之一左右。随着我国家电对外出口逐年增加，各国各种法规和技术要求的制度修订工作越来越制约着企业的出口贸易。
XX年我们公司的出口量大幅增加。尽管企业主动开展各种技术投入，加强市长/市场竞争的技术力量，提高市长/市场准入的各种投入。但是，各国无法摆脱日益增加或修改准入规则的各种壁垒和被动局面，给企业带来了沉重的负担。为了摆脱困境，我们应该积极参与国际间的交流、国家标准的起草，尽早掌握市长/市场技术规定、标准和认证的动态。采用灵活敏捷的方式，多渠道、多形式开展出口贸易活动，使出口业绩增长更快。
同时，企业意识到，要想削弱技术壁垒，争取更多利润，摆脱被动局面，就必须联合起来共同应对。
在这里，我们很高兴政府提供了《出口商品技术指南》等公共产品。它系统实用，为企业解决了应对外国技术壁垒的实际困难。对企业提高技术水平、提高出口产品竞争力具有重要的指导作用。《出口商品技术指南》缩短企业对国际市长/市场技术规定、技术要求和市长/市场准入的广泛认识过程，增强企业应对能力，加快企业出口贸易进程，在信息时代，《出口商品技术指南》是企业的共同财富。我们非常感谢政府和业界的大力支持和帮助！
随着我国经济的发展，出口国际市场的产品日益增加，越来越多的信息资源亟待理解和掌握。我们将积极参与政府和行业的《出口商品技术指南》推进，响应和实施行业协会的共同提案，重点关注产业技术进步、产品质量和创新水的提高。优化资源配置，培养和发展核心技术。积极参与，修改《技术指南》。扩大国际交流与合作，交流信息，共同保护行业和企业利益。
最后，祝《出口商品技术指南》在商务部的指导下，在各行业协会和各企业的共同努力下取得更好的进展。希望出口商品能传遍全球。
谢谢大家！
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疫情个人演讲稿系列(5篇)
抱最大的但愿，为最大的勤奋，做最坏的筹算。当我们需要在陌生的环境下开展一场公共演讲，我们常常要为演讲做好一份稿件。演讲稿可以让我们很好的安排自己的演讲计划，我们如何借鉴优秀的演讲稿呢？由此，有请你读一下以下的“疫情个人演讲稿系列(5篇)”，更多相关信息请继续关注本网站。
疫情个人演讲稿 篇1
讲两个观点，三个要求。
第一个观点是依法防疫，按程序履行职责，工作有章有法有记录。
开学严格按学校制定有校园新冠肺炎疫情防控流程认真履行职责。第二个观点是提高政治站位，做好校园防疫。思想上不报侥幸心理，行动上不松驰，不抱怨，不放弃，不抵触。严把康健审核关，校园入口关，活动管理关，安全安定关，相互配合，互相补台，每天定时向相关处室汇报有关数据。
第二个要求是管好自己班级的学生，抓好班风学风建设。认真观察班级学生身体状况，发现问题及时了解情况，按规定程序报告学校相关人员，配合学校做好后续工作。身体有水痘感冒等和心理异常的学生不返校。以优化学习风气为核心，以转化问题学生为重点，以主题班会或个别谈话为抓手，对学生进行心理疏导，多鼓励表扬学生，要防止学生为情所困，要排查学生学习压力，排查学生家庭困难，算帐管制刀具，管控好学生手机，做好学生收心工作。第三个要求班主任要守好责任田，确保开学安全平缓有序。班主任做配合各处室做好一日常规，对学生进行晨午晚体温检测。提醒学生家长和其他无关人员不能进入校园。做好班务工作计划，开好班级干部会室长生活委员安全委员纪律委员。按学校相关处室要求做好寝室调整，做好班级桌凳摆放，饮水机清洗，教室寝室公区清洁卫生打扫。加强家校沟通,相互包容，组织好学生错时错峰就餐和进出校园。
按规定时段和区域组织学生有序活动。每节课结束前2分钟，对学生进行疫情防控提醒教育，落实好学生错时错峰进出教室。
疫情个人演讲稿 篇2
疫情当前，不同的岗位有着相同的逆行者，他们时刻在线，用自己的方式冲锋在前，坚守初心，站在疫情防控第一线，以不同的形式守护着我们共同的家园。
在宿办楼里经常会听见一声声对他的呼唤，“闫哥，我的柜子打不开了，你给修修。”“闫哥，我们宿舍的开关不管用了，你能给换一个嘛!”“闫哥，吹风机坏了，你给看看。”“闫哥，限高架上螺丝可能松了，你给修修。”“闫哥，我宿舍的钟表不走了，能够瞅瞅吗?”站上谁有困难，都会喊上一声“闫哥”，好像在同志们眼中他是无所不能的，是大家心中的齐天大圣。
他还是个闲不住的人，门卫是通往站区的一道重要防护墙，平时总是看他拿着消毒液对站区内外和收费区域进行消毒，对在岗人员进行每天早晚不少于两次的体温检测，认真排查登记进出人员身体等情况，疫情面前，他全力筑牢24小时“防疫墙”，坚决阻断疫情传播。
为职工提供安全的就餐环境和充足的食材供应，是疫情防控以来厨师蔡吉顺心尖儿上的重要事。“疫情当前更要合理膳食，营养搭配，让职工吃好，增强免疫力。”这是正在埋头列采购清单的小蔡挂在嘴边的一句话。餐后还多了一种“润肺”水果——煮梨;
每个餐桌上摆放了一碗大蒜供职工自取，细微之处彰显关心关爱。清点需要采购食材，哪种食材还够几天的量，哪种食材深受职工喜爱，哪种食材需要多采购一些，他熟记于心，每日做好记录，并请商家送货上门。为了防止交叉感染，他调整餐桌座位，所有人面朝同一个方向错峰就餐，在职工就餐的时候还不忘记叮嘱职工，勿说话，多吃饭，勤洗手，多防护，时常少言寡语的小蔡同志突然变的话多了……
疫情突如其来，他首当其冲抗击前线，两点一线穿梭于车道和机房承揽着站内机电设备的巡查、保养维护及各种参数的日报表。“海清，海清，etc车道有点问题，栏杆不起呢。”“海清，来下发卡车道，界面没反应了呢。”对讲机里传来车道通行过程中的问题反馈，“收到，收到，马上到。”对讲不离手的刘海清立即放下手头的报表，向车道跑去。“疫情当前，大家都在为抗击疫情贡献一己之力，我也不能落后，唯有干好本职工作，保证机电设备不出纰漏，就是做好防控了。”
在这场疫情防控战中，没有旁观者，没有局外人，每一个温暖的关怀背后都有着一群勇往直前的“逆行者”，他们携手抗战，共克时艰，为这场全民抗疫之战奉献着自己的力量。
疫情个人演讲稿 篇3
2020年的春节我们此生难忘，今年的这个春节过得不平凡。
突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着每一个人的心。连日来，全国上下，一批批逆行的医者正不断地向湖北驰援。1月26日至27日，根据省卫健委下发的通知，我们平凉市从甘肃医学院附属医院、平凉市第二人民医院选派了8名医务人员组成第一批医疗队增援湖北，开展疫情防控和患者救治工作。
“疫情就是命令，防控就是责任。我们有信心、有义务参与这场防控攻坚战，保证完成任务。”1月27日中午14时，甘肃首批援鄂医疗队队员、甘肃医学院附属医院（原平凉市人民医院）副主任医师陈亚江叔叔代表医院5名队员，向送别的同事、亲友作出庄重承诺。
同学们，让我们记住这些叔叔阿姨的名字，他们分别是甘肃医学院附属医院陈亚江、李宏亮、李敏、马娟、吴蓉，平凉市第二人民医院马向荣、张小敏、刘莹。
疫情就是命令、防治就是战斗。直面疫情，平凉市反应迅速，广大医护人员响应积极，纷纷申请增援防疫最前线。他们是丈夫、妻子，父亲、母亲，儿子、女儿，主动请缨奔赴疫情防控的第一线，一条条请战信息让人感动泪目……
按照省上指定的专业，医院只面向四个科室组建队伍，但短短半天时间，四个科室就有15人申请赴湖北增援。
“穿上这身白衣大褂，就是一名战士，也就意味着随时投入‘战斗’。”“为战胜新型冠状病毒感染的肺炎疫情，时刻准备着！”这是8名援鄂医务工作者的心声，坚定的选择背后，“藏”着最美白衣“逆行者”的使命感。
有这样一张照片：医护人员摘下口罩后，由于长时间佩戴防护口罩，经历了连续多天超负荷工作，很多人的脸颊都过敏红肿了，鼻梁被口罩和护目镜磨出了血，看着让人心疼；我还看到了为了抢时间救护病人，穿上了成人纸尿裤;我也看到了为避免交叉感染，女护士含泪剪掉了自己美丽的长发;所有这些深深的压痕、疲惫的神态，都挡不住医者之美;她们坚毅的目光，依然透射着必胜的光芒。
圣洁，是你们衣裳；微笑，是你们形象；爱心，是你们代表。你们轻盈的脚步守护着患者的安眠；你们娴熟的护理操作驱散了可怕的病魔；你们暖心的话语滋润着患者的心窝。疫情当前，你们化身“白衣战士”，临危受命，首当其冲。你们从未害怕，退缩，用无悔青春践行着护佑生命的初心和使命。
自新冠肺炎疫情发生以来，平凉共有5批医护人员驰援湖北，他们放弃和亲人团聚的时光，无惧被病毒感染的风险，冲锋奋战在疫情防控第一线，不计报酬，不畏生死，不讲条件，他们是医护工作者，也是妻子、丈夫；是儿女、也是父母。无论是最美逆行，还是留守阵地,他们都向我们传递出希望和勇气！是他们把南丁格尔精神，带到了每一个角落，温暖着无数人……这些闪烁着人性光辉、奋战在抗疫战场上的忙碌身影，汇聚成了攻无不克、战无不胜的中国力量!在口罩和防护服背后，虽然我们不能都知道你们名字，看不清你们的样子，但我们知道，天使就在身边。
疫情个人演讲稿 篇4
1、守土有责、守土负责、守土尽责，做人民群众生命安全和身体健康的守护人
4、违反禁令，招来疫病，害人害己。
5、要听晚辈好言劝，不戴口罩全家嫌！
6、出门记得戴口罩，否则麻将都点炮！
7、口罩还是唿吸机？您老看着二选一！
9、全家齐戴口罩，胜过吃上一堆补药！
10、强防护、不恐慌，信科学、不传谣。
14、阻击疫情，人人有责。安心居家，利我利他。
15、疫情当前不添乱，待在家里莫乱转。
16、戴口罩、勤洗手，测体温、勤消毒，少聚集、勤通风。
17、坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，坚决打赢疫情防控阻击战
18、只送祝福，不传谣言，别让错误信息帮倒忙！
19、不聚餐不聚会，自我防护需谨记。
21、坚持在防控一线用身影指挥、用行动说话，坚决打好打赢疫情防控阻击战
22、疫情肆虐需警惕，少出门，少集聚。
23、家中老人口罩戴，福报绵绵传3代！
24、不戴口罩满街走，胜似粪池自由泳！
27、一人传染全家倒，财产全跟亲戚跑！
29、念咒熏醋歪门邪道，戴好口罩佛光普照！
31、疫情当前，短信拜年。
32、用各级党员干部和医护人员的辛苦付出换来广大人民群众的`幸福安宁
33、回来莫乱跑，传染肺炎不得了。
34、全民动员，坚决打赢疫情防控阻击战。
36、把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，组织各方力量开展防控工作
37、关系不因距离疏远，问候到，心意到！
38、早发现、早报告、早隔离、早治疗，对自己负责，对他人负责！
39、疫情就是命令，防控就是责任！
40、众志成城，齐心协力防控疫情。
41、依法科学防控，及时诊疗救治，保障人民群众生命健康安全！
42、抗击疫情，人人有责！
43、如有不适，尽快就医，沉着冷静，谨遵医嘱！
44、见屏如面，网络拜年也是团圆！
46、防范疫情勿侥幸，人人有责当重视。
47、不图一时热闹，但求平安健康！
50、把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。
51、我们同努力，疫情定可防！
52、向战斗在抗击疫情一线的医务工作者和社会各界人士致敬！
53、坚决落实好各项防控措施，确保人民群众生命健康安全和社会大局稳定
57、戴口罩争当模范，无防护出门可耻！
60、疫情肆虐需警惕，防范措施要牢记。
疫情个人演讲稿 篇5
疫情就是命令，防控就是责任。疫情发生以来，党中央、国务院高度重视，多次召开会议，对疫情防控工作进行研究部署，各级党委、政府、党员干部和广大人民群众同心协力，共抗疫情。疫情防控是“战场”，也是“考场”。面对突发疫情，广大党员须注意以下事项，才能把好疫情防控“方向盘”，系好人民群众“安全带”。
提前“打灯光”，确保警示到位。“疫情防控形势不断变化，各项工作也不断面临新情况新问题，要密切跟踪、及时分析、迅速行动，坚定有力、毫不懈怠做好各项工作。”目前，疫情防控形势还在不断变化，每天都有新增确诊病例和疑似病例，由于新型冠状病毒主要经呼吸道飞沫和接触传播，人群普遍易感，所以确诊病例的活动轨迹信息排查就显得尤为重要。作为“疫”考新手，要在不侵犯个人隐私的前提下，尽可能详细准确地掌握确诊病例的活动轨迹，警示相关同行者、密切接触者及时采取防护措施，尽早进行医学观察、检测救治和居家隔离，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，缩小感染范围，避免疫情在潜伏期内进一步蔓延和扩散。
及时“鸣喇叭”，确保宣传到位。“基层党组织和广大党员要发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。”疫情防控阻击战是一场全民参与的硬仗，在疫情面前没有旁观者和局外人。广大党员干部要做好群众工作，积极动员和组织群众，宣传有关疫情防控的措施、注意事项和法律法规，紧紧依靠人民群众打赢这场战役。只有广大人民群众都对疫情防控有了深入了解，才能将防控措施落实到每一户、每一人，才能使大家科学、理性和冷静的面对疫情，才能织牢织密防控大网，真正达到“防输入、防蔓延、防输出”的目标。
平稳“踩油门”，确保物资到位。“疫情防控不只是医药卫生问题，而是全方位的工作，各项工作都要为打赢疫情防控阻击战提供支持。”战胜疫情是一份“综合试卷”，只有做好统筹协调，确保物资供应，才能真正稳人心。“稳人心”是做好疫考卷的关键题，也是各级党委和政府面临的重大考验。近期，虽然老百姓的生活物资供应充足，但是有些地方的消毒液、口罩、手套、防护服等医疗物资却极为紧张，甚至对疫情防控工作造成了一定的消极影响。因此，各级政府要根据中央部署，一方面，要有针对性地出台相关政策，在确保安全的前提下，尽快恢复有关企业的生产活动，保障防控疫情所需物资的供应;另一方面，要密切关注“菜篮子”，让老百姓的基本生活在疫情下同样有保障。
认真“守交规”，确保法律到位。“要全面依法履行职责，坚持运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作，在处置重大突发事件中推进法治政府建设，提高依法执政、依法行政水平。”疫考当前，法律显得尤为重要。目前，我国已出台传染病防治法、治安管理处罚法、突发公共卫生事件应急条例等相关法律法规，广大党员干部一方面要加强普法宣传，引导人民群众在疫情防控中增强法律意识，避免哄抬物价、制假售假、拒绝隔离、隐瞒病情和造谣传谣等违法犯罪问题，依法依规抗击疫情;另一方面，要依法履行职责，促进疫情防控工作依法有序开展，提高疫情防控的法制化水平。
关于企业发展演讲稿(系列8篇)
我们在不断努力的同时，成功也在向我们奔赴。当我们收到要求上台发言的任务时，为一次演讲不断修改演讲稿是非常有必要的，好的演讲是可以让观众带入感的。怎样打造一份优秀的演讲稿呢？有请阅读小编为你编辑的关于企业发展演讲稿(系列8篇)，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
关于企业发展演讲稿 篇1
翻开发展的历史画卷，我们看到了一段厚重的积累和沉淀，从改革开放号角吹响到撤地建市的诞生。从第一家上市公司宝钟的敲响到合九铁路、沪蓉高速的建成，的发展，一步一个脚印，清晰地展现在我们面前。
化工作为全省首家*营上市公司。其前身是成立于年的安徽和县农药厂，当时是零资产，靠借贷万元创办的作坊式的小企业。从8年的改制到4年的成功上市;从博士后工作站的建立到工业园的投产，从单一的农药生产到跨行业跨区域的集团公司。是大发展的一个硕果，见证了大发展的整个历程。
透过一双双坚实的脚印，数着一项项丰硕的成果，我们看到一批批人忙碌的身影。
发展的历史不会忘记他们，但的腾飞更需要我们，承前启后，我们任重道远，薪火相传我们孜孜以求。
《皖江城市带承接产业转移示范区规划》成功获批，让我们热血沸腾。
新发展，我该怎么干?我们要科学发展上水平，始终坚持“确立奋斗目标，激励发展;坚持自主创新，加速发展;改变经营模式，创新发展;建立健全机制，保障发展;构建企业文化，和谐发展”。始终坚持党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持不懈地加强和改进党建工作，把党的政治优势有效转化成企业的综合实力，推动化工又好又快发展。
新发展，我该怎么干?我们要自主创新争一流。自主创新是一个*族发展的不竭动力。对于企业来说，自主创新永远是企业的核心竞争力。坚持运用科技创新来开发新产品。全面搜集国内外市场和技术信息，密切关注行业发展动态，充分发挥“技术智囊团”的作用，举行各种调研、座谈、对接等活动，同时加强与国内各科研单位的联系与合作，遵循“创新、超前”的原则，自主研发为公司进一步发展奠定扎实基础。
新发展，我该怎么干?坚定信心上项目，千方百计保增长
公司经充分论证后，近期拟上一系列新项目，有年产30万吨离子膜烧碱、年产10万吨三氯化磷、老厂搬迁扩建优势产品、专用码头工程、热电联产、高浓度有机废水浓缩焚烧处理、化工园高浓度农药废水循环利用及生化处理等多项高技术、低能耗、低排放的新产品和新工艺项目。这些新建项目的实施，将充分利用国家政策的导向作用和区域整体布局规划，立足于企业现有经营领域，整合上游原料供应链和下游产品输出链，延伸产业链，丰富企业的产品结构，有效地降低企业的营运成本，增加企业的利润空间，提高企业核心竞争力。同时有助于促进循环经济、绿色经济的发展，更有效地配置社会资源。
新发展，我该怎么干?作为一家公众企业，发展经济是我们的追求，环境保护更是我们的责任。我们要把环境建设做为实现发展的重要内容。环境建设不仅可以为发展创造出许多直接或间接的经济效益，而且可为发展保驾护航，向发展提供适宜的环境与资源。我们要摒弃传统的发展模式，化地做到少投入，多产出;另一方面，又要在消费时尽可能地做到多利用、少排放。彻底改变对自然的功利主义观点，树立起一种全新的现代文明观念。用生态的观点重新调整人与自然的关系，真正建立起人与自然和谐相处的崭新观念。从环境的可持续性出发，本着以人为本的思想理念，不以牺牲环境为代价换取发展的资本，积极探索更环保更节能的新发展模式。始终遵循国家的十二字方针：“清洁生产、总量控制、达标排放”。为生命的健康成长增添活力，为千家万户呵护生命绿色。
新发展，我该怎么干?坚持以人为本，维护员工利益。人力资源是社会的宝贵财富，也是发展的支撑力量。“人本”思想是化工核心理念。在，我们视员工为企业财富中的财富金矿，资源中的资源*，是企业的载舟之水，建厦之砖瓦，是企业赖以生存和发展的基础。我们要坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，切实维护职工的合法权益。为群众多办实事，让广大员工在企业的发展中多得实惠。
新发展，我该怎么干?努力建设并完善积极健康、充满活力的企业文化。化工的企业文化，是把“以人为本”作为一根红线来贯穿的。公司的宗旨是：铸生命活力，造万物生机。天地万物、人、企业，一切有生命的机体，其生生不息、活力不断的源泉，在于不断地新陈代谢。我们的企业是以优化人类生存环境、造福子孙后代为己任的。在经营理念上，我们提倡诚信;在竞争观上，我们重视与外部合作，达到双赢共生的互利效果;在发展观上，我们坚持“绿色、人本、多元化、国际化”。新发展，要争先。我们的员工从不同地方走来，大家拥有同一个共同家园，大家在追寻同一个梦想。昨天，大家顽强拼搏、开拓进取，打下了一片新天地;今天，大家锐意创新、继续奋进，迈开崭新的步伐;明天，大家一路高歌，勇往直前，与全市人*一道，努力谋求更新发展，努力创造更新的辉煌!
关于企业发展演讲稿 篇2
五月，春风吹遍祖国神州大地，到处是一片生机勃勃。
五月，满园春色，鲜花盛开，扑鼻而至，到处是一片繁荣景象。
在这个温暖，和谐的国家里，在这个祥和，春意盎然的季节里，深圳xx资讯，被评为“深圳知名品牌”企业。xx资讯获得特别贡献奖，xx获得杰出个人奖，这是xx资讯的骄傲，这是全体xx人的骄傲。这是xx资讯走过的五年艰难历程，风雨无阻，一步一个脚印，致力于打造企业品牌所付出的辛苦而必然得到的结果。
我们xx分公司的全体员工，当听到，看到这振奋人心的消息时，个个心潮澎湃，热血沸腾，每个人都从内心里发出感慨，xx资讯太厉害，xx资讯牛，杭州分公司全体员工在总经理丁秀芹的带领下，争先恐后发言表态，会场气氛十分热烈，大家畅所欲言，一致表示“xx为我建平台，我为xx添光彩”。我们作为xx人，立志xx，立足本职，爱岗敬司，热爱企业产品宣传，热衷知名品牌的发展，将xx事业进行到底。
此时此刻，使我们想起，xx资讯集团公司，创立于1997年，他的定位是致力帮助中小企业成长，他的使命是以为社会创造更多的就业机会，他的组织是为中国的中小企业打造最具实战的教育传媒机构，公司提供的产品是中国最具有实战的满意度一流的《实战网络营销》，并且有一流的人脉和凝聚力极强的《商业实战俱乐部》，他为全国中小企业的成长培养了大量的营销型知识人才，同时也使部分企业在困境中走出泥泞，见到自己企业的发展方向，找到自己企业的精准定位，从此不再迷茫，所以，全国各地广大中小企业积极报名参加并走进xx资讯，走进xx课堂，畅游网络营销的知识海洋，搏击网络营销财富，为自己的企业不断扩大再生产，奠定物质基础，为自己企业培养一流的管理人才，奠定了文化基础和精神管理基础。
xx资讯五年来从无到有，从弱到强，从小到大，一步一个脚印走过来了，这五年来，有全体xx人的酸甜苦辣，也有想不到的艰难困苦，更有分享不尽丰收果实的欢声笑语。正因为xx资讯的订单准确，深的全国中小企业的欢迎，才使企业逐步发展，逐步壮大，才有今天的xx资讯。
我国人口多，底子薄，三十年改革开放，人们的精神面貌发生了巨大的变化，从原先的小学普及到中学普及，到今天的大学普及，是一个飞跃。今天是一个网络年代，网络知识的普及，尤其是网络营销知识的普及尤为重要，xx资讯立足于网络科技，网络营销的培训，开辟网络培训之先河，深得各级政府之爱戴，深得全国中小型企业的拥护。之所以xx事业是永恒的，xx未来前途是无限的。我们xx人意气风发，斗志昂扬，紧密团结在以xx为代表的xx资讯集团公司中心，立足自己的本质工作，做到干一行，爱一行，专一行，遇到困难不气馁，有了成绩不骄傲，体会困难像弹簧，你硬他就软，立志有志者事竟成，艰辛只要功夫深铁杵磨成针，充分发挥xx优势，战胜自我，用信息和力量去换取前进路上的鲜花和光环。
关于企业发展演讲稿 篇3
尊敬的各位领导，各位同事：
大家XX好！我是来自团委的XXX,今天很荣幸在这里与大家一同交流心得，感谢公司能够为我们提供一个这样平台，让我们为XX的发展提出自己的建议。
纵观目前XX行业的发展，竞争异常激烈，机遇与挑战并存，XX也面临着一系列的挑战，为了使XX能够走得更远更强，我有以下几点建议：
一、推动技术创新
我认为，以公司现状来看，首先应该分析内外部环境，确定合事宜的技术创新战略，不断培育职工的技术创新意识，积极转化科技成果，建立全新的技术创新机制，创新管理途径，并以此作为基础和前提，全面提升企业技术创新的能力与水平。
（一）提高员工创新意识
员工作为项目运行中最积极、最活跃、最宝贵的要素，要具有主观能动性，在项目技术进步中起决定性的作用。培育员工的技术创新意识，发挥员工的聪明才智，才能为公司项目技术创新提供源源不断的动力。
（二）探索提高企业管理水平的新途径
技术创新是一个走向市场的过程，这个过程不仅伴随着技术变化，而且伴随着组织与制度的创新、管理方式的创新。增强公司在知识产权管理、操作方面的实务能力，能够为企业项目开展技术创新技术创新提供必要的法律支持。
（三）逐步建立高效的技术创新机制
在企业内部形成技术创新的市场引导机制、内部驱动机制和人才激励机制，使企业项目创新外部有压力、内部有动力。企业要广泛进行市场调查与新技术信息的收集，通过完善的引导和激励机制提高员工技术创新的主动性和自觉性。
二、提高管理实效
作为管理者，应该具备良好的心态，虚心学习的态度，开放的思想，借鉴他人成熟经验，掌握新的工具和新的.应用。通过学习、时间、再学习，不断提升全面素质，的管理方法、开发技术上保持相对的优势。
（一）多沟通
沟通是人与人之间的精神桥梁，它是项目成败的关键，有时候意见可能会不统一，通过沟通就可以解决问题，在沟通过程中，要注意引导和解释，同时在沟通技巧上要注意把握分寸
（二）多反馈
做事要及时反馈，让对方或相关人员了解项目的进展情况，好采取相应的措施，不能将“工作流”环节在自己这里停滞，注意时效和配合，以利于工作的正常运转。
总之，集团公司项目管理的提升重要前提就是要把管理工作做深、做透、做细、做实。应深入实施精细化管理，将精细化管理的要求落实到各项工作中去，做到“精准、精心、精透、精明”
三、注重培养高素质人才
人才是企业的支柱，也是企业的发展动力。培养高素质人才的关键在于如何用好、安排好现有的人才，使人才在企业中能够从自己的工作中得到蛮足感，实现个人的发展，从而承担在企业中的责任。
（一）合理安排
要把好的人才放在合适的岗位上进行使用，才能发挥出人才的作用，要扬长避短、用其所长。因此企业可以在现有的基础上，搭建一个内部自由流动的平台，让希望流动的员工在这里提出自己的专长、兴趣爱好及流动的方向，让适合的人才到合适的岗位发挥能力。
（二）创造良好环境
积极给人才创造良好的发展环境，企业应给与人才在事业、职位、待遇等多方面的关爱，每个人都希望自己的工作能得到认可，事业能够上个新的台阶。因此企业应该建立多种形式的激励机制，鼓励员工自学，待遇与奉献相匹配，贡献大的疼才完全可以享受高待遇，这样才会在整个企业中营造一种尊重意识、尊重人才的良好风气，使员工不把追求职位作为衡量事业是否成功的唯一标准。
（三）加强培训
要重视人才培养工作，对人才既要使用也要培养，要确保培训多层次全方位展开，达到全员提高的目的，例如，对新员工要进行企业文化培训，树立统一的企业文化观、认识观；对操作型人才要加大技能培训，；对中层管理人员可以采取走出去请进来的方式进行培训；同时要建立合理的绩效评价，以确保培训的效果。
以上是我工作以来不太成熟的想法，希望能给我们公司的长远发展带来一些帮助，我的演讲到此结束，谢谢大家！
关于企业发展演讲稿 篇4
尊敬的各位评委、各位老师：
大家好！首先感谢公司为我们搭建了一个展示自我、互相学习的平台。今天我演讲的题目是：竞争中求生存，岗位上谋发展，在为公司建功立业中实现人生价值最大化。
当今的时代是一个千帆竞发，万舸争流的时代，许多人都感到了生存的压力，这种压力如影相随一直伴随有着我们。现在的职场是一个物竞天择，适者生存的场所，许多人都体会到了竞争的残酷，在严峻的形势面前我们别无选择。我始终相信，生存使强者脱颖而出，竞争让庸者随波而去，命运要掌握在我们自己手里。
然而，现实中我们常常看到，由于一些人长期以来受传统观念的束缚，面对生存的压力不是迎难而上，挑战自我，而是无所适从，怨天尤人，养成了逆来顺受、安分守己、无所作为的习性，这些人表现在工作上往往是谨小慎微，按部就班，不求有功，但求无过，工作无起色，事业无进步，人生无价值，成为了企业的边缘人。生存是对我们的一次考验，也是人生成长中的一次历练。作为一个忠于公司、热爱岗位的人，我们要把压力化为动力，在压力面前彰显强者本色，在岗位上争创一流业绩，这样我们才能在竞争中立于不败之地。曾有人面对竞争却步，也有人面对竞争困惑，我想竞争不是坏事，竞争激发活力，竞争迸发创造力，竞争可以使我们激情燃烧，竞争可以使我们才华横溢。没有竞争公司可能会一潭死水，没有竞争团队可能会一团和气，在你好我好大家好的氛围中，我们就会丧失战斗力，错失加快发展的机遇。
现代社会如果我们不敢竞争、不会去竞争，就不会有机会，机遇偏爱有准备的人，更偏爱敢于竞争的人。现代职场是一个综合能力竞争的场所，任何人都不能回避。我们要树立新的竞争观，在竞争中合作，在竞争中共进，对手不是敌手，竞争的目的不仅是让优秀人才脱颖而出，更重要的是通过竞争增强整个团队的进取心和责任感，只有团队的素质和能力提高了，我们的发展才有了根本的保证。
竞争的过程也是自我推销、自我展示的过程。有些人疏于表现自己，使自己的才华得不到充分的展示，才能得不到充分的发挥，才干得不到充分的体现，碌碌无为，抱憾终身。这就需要我们学会自我推销，学会自我包装，不要把自己严严实实的包裹起来，不让别人发现自己，那样做结果可能是在职场中默默无闻的度过一生。相反我们要敢于展示自己的特点，发挥自己的优势，推销自己的长处。其实一个人若想获得成功，必须善于推销自己。推销自己是一种才华、包装自己是一门艺术。有了这种才华你就会被领导所认识，懂得这种艺术你就会被同事所赏识，你的职业生涯就会越走越宽广，你的人生价值就会越来越重要。因为当你学会了推销自己，你就几乎已经可以推销任何值得推销的东西了。要推销好产品首先要会推销自己，这是至关重要的。
竞争也好，推销也罢，目的都是在职场中追求和实现个人价值的最大化。在生存需求、安全需求、生活需求等满足之后，实现个人价值是职业的最高需求，也是人生的意义所在。岗位是我们是我们实现人生价值的平台，爱岗敬业的指数决定了我们人生价值实现的高度。敬业体现了一个人的人生态度，是人生观的缩影；敬业体现了一个人的职业素养，是价值观的彰显。工作没有贵贱，态度却有高下。不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，这就是我们的敬业心。不因困难而退却，不寻借口而推卸，不畏名利而困惑，这就是我们的职业观。只要你敬业，平凡的职业也有耀眼的光彩；只要你敬业，平常的工作也有成功的`喜悦；只要你敬业，平淡的忙碌也有荣耀的时刻；只要你敬业，平静的生活也有幸福的颜色。
让我们在竞争中展示自我，在岗位上履职尽责，在推动公司发展中建功立业，实现人生价值的最大化，书写职业生涯的美好篇章！
谢谢大家！
关于企业发展演讲稿 篇5
尊敬的各位老师
大家好！
匆匆忙忙，又是一学期过去了。本学期，我们经历了大半个冬季，至今，我们仍没见雪花飞舞的曼妙，也未见银装素裹的亮丽，但我们却实实在在的欣赏到了教育教学工作中一道道亮丽的风景。两个多月来，由于时间紧，任务重，没有更多更细的准备，各项工作都略显匆忙，但由于我们各位老师的全力支持和鼎力相助，我们一路走来，还是那样的从容，享受着和谐、快乐与成功！
回顾本学期的工作，展望未来，我想到这么五个关键词：感动、激情、惊喜、提升、憧憬
一、感动
只有懂得感动，才能感受得到人间真情。在过去的短短的两个多月的时间里，我觉得每个老师都有让我感动的故事——
李秀英老师在就要上公开课的时候，家里有事很让她心情难以平静，她本想推迟上课的时间，但怕给学校工作带来不便，还是坚持着按时上了公开课，并且上了一堂很精彩的、受到大家好评的公开课。李老师的“体谅”让我感动。
葛秀华老师和学生家长发生了一些冲突，我说如果有什么问题不好解决就告诉学校。她说，我这么大年纪了，不能给学校添麻烦。一句朴素的话语，蕴含着一种责任、一种担当。她还经常说，教到老学到老。葛老师的“担当”感动着我。
刘云航老师和王艳搭班，可能是出于对年轻人的一种爱护与帮助，我经常看到他在课间操时帮着整队，解散时，帮着送队。体育课上，他那响亮的口令让我们感受到一种青春与活力的喷发。刘老师的这种“示范”感动着我。
常淑霞、许顾两位漂亮的年轻女教师，经常和学生一起，拖动着拖把，打扫厕所，给大家带来了清洁与卫生，同时，也给大家留下了一份感动。常淑霞已是中教高级，但她丝毫没有“船到码头车到站”的感觉，依然那么尽心尽力的、乐此不疲的工作着、奉献着，同时也快乐着。她们的“自觉自愿”感动着我。
张群芳老师已经办好了调动手续，但她一如既往，散发着她的热情与激情，丝毫没有就要离开这所学校的感觉。张群芳对学校的这份“深情”感动着我。
葛文芳、徐彩云两位老师在教育教学领域都实现了一次美丽的转身，徐彩云由语文改教英语，葛文芳则由英语改到学前教育，她们在各自新的领域辛勤的耕耘着，不说辛苦不说难。她们的这种“服从”感动着我。
徐启广除了干好教学工作、处理好电子政务外，换灯、布线、修水电全得他干，他的“任劳任怨”让我感动。
王凤翔作为一位年轻的后勤主任，没有干活的习惯和经验，现在肩上有了担子，他也开始由不干到干，由不会到会，他的“改变”在感动着我。
邓琴、刘红平老师算是一对黄金搭档，她们配合默契，把刚进入一年级的孩子带得兴趣盎然，她们的这种“合作”感动着我。特别是刘红平老师，第一次带一年级，但她不怕困难，敢于尝试，把自己摆在一个很低的位置，她这种“低就位、高要求”的心态感动着我。
陈晓岚老师和刘红平老师邻班，她听到刘老师在教学中出现了问题，她就及时地告诉刘老师，她的这种“严谨”感动着我。
王艳第一年带三年级，三年级是小学阶段很重要的过渡阶段，一切都在改变，教学内容的改变，教学目标的改变，教学重难点的改变。面对全新的一切，学生她一个一个地盯，作文她一遍一遍地改，每天走得很晚，直到弄好为止。她的“执着”感动着我。
张峰老师积极配合学校做好许多临时工作，并且说需要干啥你就说，不计较分内分外，他的这种“配合”感动着我。
当然，感人的故事还有很多很多……
听到这儿，我想，所有这些，不仅感动着我，也一定会感动着我们的每一位老师，我们每个人都一定会生活在感动当中、温馨当中、思考当中、奋进当中……
二、激情
充满激情的教育，才是健康的教育，才是有效的教育。
本学期，在短短两个多月的时间里，我们开展了几次大的活动——“安全文明伴我行”“逃生演练”增强了学生的安全意识和文明意识；“淮北日报小记者采访团与我校留守儿童一对一采访活动”让我校留守儿童增长了见识、开阔了视野、感受到了温暖；“庆元旦教师歌会”“庆元旦趣味运动会”让我们的学校成了欢乐的海洋。此次活动丰富了师生的校园生活，培养了学生的合作意识、竞争意识、拼搏精神，提高了师生的幸福指数，增强了师生的凝聚力。
三、惊喜
谈到令人惊喜的事还真不少，首先令人惊喜的是“课堂教学”。我校中老年教师的课稳中有升，刘云行、王月秋、葛秀华、纵荣美、石秀文几位老师的课得到听课老师的一致好评。刘云行老师对教材老道的理解与把握，大胆的拓展与尝试；王月秋老师充满乐趣的课堂导入和充满智慧的规律发现；葛秀华老师清晰的教学层次和清楚准确的文意理解；纵荣美老师有声有色的学生朗读；石秀文老师生活中的乘法。他们除了坚持自己多年形成的教学风格，还在新的教学理念下有所突破。幼儿园老师的课继上学期的改版之后，依然是清新宜人，给听课者一种美好的享受。
其次，令人惊喜的是“师生相爱的情感在传递”。听刘宏平老师说，她已经离不开一年级的孩子，如果说现在让她不教一年级，还真舍不得。葛文芳老师讲了很多她和孩子之间发生的温暖的故事，就是这些不谙世事的孩子深深地感动着她。她说一天课上下来一点觉不着累，但一到家就感到非常疲劳，这就是一种精神、一种情感的力量的支持，就是为了孩子这份纯真的情感，不善运用肢体语言的葛老师硬是在忙碌之余，专门为孩子学了一套儿童操。
第三个惊喜我们安装了空调，改善了办公条件，在寒冷的冬季，我们再不用忍着寒冷写备课、改作业。
最后一个惊喜是许承侠老师在工作中虽然遇到了一些困难，比如说身体不是太好，但我们看到的还是她那张笑得灿烂的脸。
四、提升
第四个关键词该是“提升”了，谈到提升，我觉得应该有以下两个方面：一是人格魅力的提升，我提倡我们每个人都要本着严以律己、宽以待人的原则，捧着一颗真诚的心去做人、做事，只为大局着想，不为小利动心。第二是业务能力的提升，在本学期的业务检查中，我们还是发现了一些问题，比如说学生基础知识现状分析不深不透、教材重难点把握不准、采取措施可操作性不强、教学反思没有针对性、作业设计随意错批漏批、书写潦草不规范等现象还有或多或少的存在；音、体、美的课堂教学还不够规范；学生良好行为习惯还没有形成等。所有这些和我们的成绩相比，虽然是瑕不掩瑜，但也在告诉我们，我们的业务能力还需“百尺竿头，更进一步。”
五、憧憬
最后一个关键词是“憧憬”。面对未来，我们憧憬什么？我们应该憧憬一种全新的教育，憧憬一种舒心的生活，憧憬一种事业的成功。面对这些，我想谈一谈下学期的打算——下学期，对我们老师而言，我想让大家学一种舞、唱几首歌、读一本书、研几节课。也就是说“舞跳起来、歌唱起来、书读起来、课研起来。”教无止境、学无止境，只要我们能正确的认识自己、足够的相信自己、不断的提升自己，以满腔的热情投身于我们的教育教学事业，我们的校园生活一定会充实幸福、绚烂多彩！
最后送给每位老师一棵新年吉祥树，树上结满了和谐、温馨、快乐、幸福、成功……硕果累累，足够我们一年享用。
祝大家新年快乐、合家幸福！吃饺子喷喷香，吃糖果蜜蜜甜！
关于企业发展演讲稿 篇6
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
今天，我非常荣幸能站在这里和大家一起分享我对咱们企业文化的一点点感想。我的演讲题目是——企业的发展，生命的升华。
记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知识；知识都是空虚的，除非有热情；热情都是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的升华，让我们怀着对迎驾对社会对生活的爱工作吧！ 让我们的生命、我们的青春在迎驾的舞台上升华。
众所周知，我们迎驾的生活是多姿多彩的，而我今天想说的，不仅仅是那一条条企业标语，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的迎驾报，也不仅仅是各种异彩纷呈的文娱活动，我想说的是蕴藏在我们每一个迎驾人心中的爱。 初次接触迎驾时我还是个懵懂的小女孩，那时候看到迎驾优美的环境，规模宏大的厂区，忙碌而喜悦的工人心中充满了憧憬，梦想着有一天能成为迎驾集团的一份子。如今踏出校门，我有幸成为走进迎驾集团成为其中光荣的一员。
进入公司后，我逐渐感觉到了这个大家庭的与众不同：底蕴深厚的企业文化、科学规范的运营模式以及人性化的管理都给我留下了深刻的印象。尤其让我感到温暖和亲切的是在这样一个集体中处处充满了“爱”。 曾记得刚刚进入迎驾实习时有很多东西我都不会，复印机不太会用、传真机不知道怎么操作，甚至在和别人说话时都会脸红。可是带着我实习的几位主管并没有因为我的笨拙而嘲笑我，也没有因为我是实习生而对我百般刁难。她们就像是我的大姐姐给我无微不至的关怀，教我使用各种办公设备、教我如何查看和填写各种报表、向我介绍公司的情况，使我尽快的融入到这个大家庭中。
我进入商超部实习正值下半年商场销售旺季，每天跟随黄主管跑遍合肥的各大商场超市。我在黄主管身上学习到了许多未曾接触过的东西，查岗、调查销量、协调公司和商场的关系乃至于酒的摆放。正是有了各位领导的关怀有了几位主管的帮助我才能独立的顺利完成后来的工作。 企业的成长需要科学的规划，企业管理员工需要健全的制度，企业要加强员工的凝聚力需要用爱心。因此，爱心是企业文化中很重要的部分。在公司制度越来越健全的今天，提高企业的竞争力很大程度上是提升员工对与企业的感情，加强企业的凝聚力。只有与企业有真情实感的员工才会毫无保留的把自己的一切奉献给自己深爱着的企业。只有将企业员工拧成一股绳才能发挥人的最大能量，给企业创造最大的效益。
短短几个月的实习我感觉到我在大家给予的爱中渐渐成熟。爱是需要传递的，爱会在传递中渐渐的长大。接手分销部促销主管工作后我决心要把爱心传递下去。我们分销部在公司里也算是一个比较大的部门，单是我们部门就有派驻合肥各个酒店的促销员60多人。为了让每个促销员都能够感觉到迎驾大家庭的温暖，感受到集体的爱，从促销员的招聘开始我就给每一个促销员建立了一份档案，其中不但包括姓名、年龄这样的基本信息，还包括了例如兴趣、性格特点、家庭住址等。力争在分配任务时做到合情合理。很多促销员向我反映说，在迎驾集团工作感觉周围的人就像是自己的亲人，没有压力却因为有爱而更加觉得充满了动力。如果完不成任务会觉得愧对自己的亲人一般。我想这就是公司对员工的爱所产生的巨大效应。
五月份四川汶川北川发生了8。0级的大地震，公司一声动员我们的员工们纷纷慷慨解囊。这既不是摊派，也没有硬性的指标，你五十我一百，短短数天时间内就筹集了数万元的善款。后来我问一个家庭比较困难的促销员，你家里那么困难怎么还捐了一百元呢？她说，平时公司给了我那么多的关怀我觉得在别人需要帮助的时候我也应该将这份爱传递下去。听完她的这些话我觉得我们的员工真是好样的，也正是我们集团这种充满爱心的氛围造就了这样有爱心的员工。我们有理由相信，能造就这样优秀员工的企业定会成为业界的模范。
关于企业发展演讲稿 篇7
演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿的使用越来越广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编整理的新年企业发展演讲稿，希望能够帮助到大家。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家下午好！我叫刘xx，很高兴今天能站在这个演讲台上。我演讲的题目是《企业与我同发展、我与企业共荣辱》。
曾经的我洗衣做饭带孩子，是一个地地道道的家庭主妇，买菜买衣的钱都是老公给的。原本觉得老公给与的这些都是理所应当的，然而，老公生日那天，我满心欢喜地精心选购了一份生日礼物想给人家一个惊喜，可人家拿在手里却不屑地说："哎，拿我的钱买来再送给我，就像从我的右兜里掏出来再装进我左兜里，能有什么意义呢。"虽然这是一句玩笑话，却着实给了我心头一棒，我的自尊心严重受创，当时就泪流满面。那一刻，我暗下决心，我要活出精彩的自己！
20xx年的3月8号，那是个喜庆的日子，是个让我终生难忘的日子。这一天，我有幸成为天元锰业的一名员工，我的人生从此焕发出了从未有过的光彩。几年来，通过自己不断地努力和领导耐心地栽培，我不但实现了自身的价值，还挖掘出很多意想不到的潜能。原本一文不挣的伸手族，现在月收入7000多；原本见着人只会红着脸低着头走路的我，现在可以自信满满地站在这个演讲台上演讲；原本的操作工蜕变为现在的一名中层管理者，一路走来收获满满。这一切的一切都是天元给予我的恩泽，这恩泽让我欣喜不已，犹如鲜花让人心醉……
"喂，别在那醉着了，光说好听的，去年一连几个月不发工资，房款打不上你咋不说呢？"是啊！每一个天元人都无法忘记20xx年那段晦暗的日子。金融风暴的寒流席卷全球，多少家店铺关门，多少家企业倒闭，我们公司的.生产经营同样经历了一场十分严峻的考验！残酷的现实撵走了一位又一位我们曾经至爱的伙伴，那时的我们内心是多么的焦急，多么的痛楚！
多少个夜晚，我辗转反侧，难以入睡，我一次又一次地问自己，是谁让我从一个家庭妇女变成了当代产业工人，从此活出了自信，活出了尊严！是谁让我这个三口之家衣食无忧，温馨幸福？是天元锰业！是为公司发展壮大呕心沥血、辛苦奔波的贾董事长。羊羔跪乳，乌鸦反哺。当公司面临困难时，作为公司的一员，企业兴衰是我们的责任，我又怎能选择放弃、选择逃脱呢？感谢我身边坚守岗位默默奉献的工友们，感谢在公司最困难的时刻给与我们鼓励和关心的领导，是你们让我看到了公司的未来和希望，是你们让我懂得了什么是知恩图报、荣辱与共，是你们让我懂得了一个道理，那就是：坚守就是忠诚，坚守就是信念，坚守就是胜利！
事实证明，我的选择是正确的，公司目前产销两旺、欣欣向荣！作为一个天元人，我骄傲，我自豪！不论是现在还是将来，不*司以后会遭遇什么样的艰难坎坷，我都会与公司坚定地站在一起，坚守如一、无怨无悔！
不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香！天元锰业这条巨龙不但走出了困境，还又一次创造了奇迹，是集团公司在市场经济大潮中具有顽强生命力的有力印证！兼并重组、精细化管理、计件工资制等一系列先进的现代化管理方式在董事长睿智的指挥下，公司改革取得了卓越的成效。20xx年注定不平凡！每天的应聘者接踵而来，更多的人选择加入天元锰业这个温暖的大家庭，各分厂产品产量质量日日攀升，国内外产品订单络绎不绝，产品供不应求。一幕幕振奋人心的景象让我再一次心醉。
我趾高气扬地穿着工服走在大街上，享受着无数羡慕的目光，作为一个天元人，我是多么自豪！此时此刻，千言万语道不尽我心头的感慨和激动。在这里，请接受一个员工最真挚的祝愿：祝福您，我们的贾董事长；祝福您，我们的领导；祝福您，与天元甘苦与共的工友们！也让我们共同祝愿，集团公司的明天更加灿烂、更加辉煌！
关于企业发展演讲稿 篇8
尊敬的各位领导：
下午好！
当前市场经济不断发展，各个行业领域的竞争越来越激烈。因此，对现代企业来说，只有不断进行新产品的研发和创新，才能保证企业有可持续盈利的能力。事实证明，只有创新才能有发展。在前进的路上，企业发展如同逆水行舟不进则退。下面我结合年以来我公司在新产品研发中取得的一些成绩来谈谈我对此问题的认识和看法。
一、可以增强企业竞争力
在当前市场条件下，靠单一产品很难让企业占据市场，只有在做好主打产品的同时不断开发产品的多样性，才能让企业在竞争中立于不败之地。20xx年，我司开发的百叶窗至今依然占据国内60%的市场份额，05年使公司扭亏为盈，盈利1000多万元，起草了百叶窗行业变准，填补了国内空白。为了提高市场竞争力和满足不同的用户需求，我公司又相继推出了5052BH19和5052CH19两种合金牌号。
二、可以提高企业效益
新产品的创新和研发可以扭转企业经营状况，提高企业经济效益。20xx年，公司根据市场需求成功开发出铝塑复合管用铝合金带材，至今已实现销量约万吨，贡献利润约万元。研发部全体职员再接再励，20xx年成功开发出铸轧8006合金，年销量实现100吨，预计20xx年有望实现销量500吨，为公司创利30万。
三、可以提升用户满意度
20xx年前我公司电线电缆带铝材基本上为改投料合金，由于改投料合金的不稳定性，在使用过程中给用户带来了质量损失，我司本着对用户负责，让用户满意的原则，通过技术人员和销售人员的市场走访和调查后，开发铸轧1060电缆带用合金，之后调查该合金的用户反馈情况，证明该合金完全满足用户需求，没有出现任何质量问题。我们不断推出符合市场环境的新产品新方案，极大的提升了用户的感知价值，为用户创造了较大价值，同时提高了行业产品质量水平。
四、可以提高职工收益
积极开发新产品不仅可以使企业效益提高，并且能够带动职工收入的增加，更能调动职工工作的积极性。在20xx年到20xx年之间，公司通过不断研发新产品，职工的工资收入得到了很大提高，97年公司人均收入为10000元/年，20xx年公司人均年收入为15000元/年，20xx年为45000元/年。由以上数据可得知，新产品研发不仅是对企业或是个人都具有不可忽视的积极影响，因此我们更要加大研发力度，实现个人和企业同步发展。
俗话说，“冰冻三尺非一日之寒”，新产品研发需要的是长期的过程，并不是一时铸就的，企业创新并不难，难的就是持续创新。作为技术开发部主任，我感觉自己肩上的责任很重，也深知任务的艰巨，我们技术开发部全体同仁一定会继续在新产品研发这条路上鼓足干劲，力争上游，为企业发展再创辉煌。
[荐]员工感恩企业的演讲稿(系列7篇)
为了更好的迎接即将到来的演讲。演讲稿的准备可以避免在演讲中出现尴尬的沉默，演讲稿在论据、结论和证明上，需要有严密的逻辑关系，您是否不知道如何写出一篇精彩的主题演讲稿呢？根据您的要求经典范文网小编为您整理了以下相关信息：“员工感恩企业的演讲稿”，欢迎你阅读与收藏。
员工感恩企业的演讲稿(篇1)
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先我要感谢公司领导给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这项活动时，我犹豫过、胆怯过，但最终我勇敢的站在了这里，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。家庭和孩子是我心的归属，企业和工作是我充盈生命的平台。
20xx年，我怀着对xx的憧憬，进入了xx公司。八年来，我与xx公司同成长，见证了公司的迅猛发展和辉煌成就，同时也深深感受到公司对我的恩惠。公司给了我这份工作，给了我一个发展的平台，而这份工作成就了我的事业，成就了我的人生。工作之余，我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，我应该拿什么来报答？记得公司组织我们学习了一本书--《感恩做人敬业做事》。书中告诉我们，工作是一种恩典，敬业是一种报答。
不错，我现在从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，是公司和领导给了我机会，给了我发展的平台，成就了我的事业，成就了我的人生。俗话说“点滴之恩，当以涌泉相报”。面对这种恩惠，我能做的，只有更努力的工作，怀着敬业的精神，不断创新、不断超越，不断追求更多的业绩、更好的工作质量。作为一个部门领头人，任何成绩的取得，都离不开一个优秀的团队。我感恩我的团队，是他们，每天奋战在工作一线，兢兢业业；我感恩我的团队，是他们，替我分担着巨大的工作压力，加班加点的工作，无怨无悔；我感恩我的团队，是他们，与公司血脉相连，对工作不离不弃。
多少个日日夜夜，到处都是他们忙碌的身影；多少个风雨交加的日子，看到他们辛劳的身姿。他们就是一块砖头，一个钉子，为建成气势宏伟的xx事业大厦奠定了夯实的基础。企业选择了我和我的团队，我们深感荣幸，因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们也看到社会上有更多的人还在为寻找一个满意的工作而奔波，所以我们每个人很珍惜自己所拥有的这份工作。“xx是我家，我们爱护她”。这句口号，每天都会在办公室内响起。然而这句话已经不仅仅是个口号，它已经深深融入了我们的内心。
作为xx公司的一员，作为企业的主人翁，我们满怀着对企业的热爱之情，像经营家一样去对待工作中的每一件事，像对待亲人一样去处理同事之间的关系。多一份关心，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。“皮之不存，毛之焉附”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，“xx”就是我们力量的源泉，生命的支撑。千言万语，不能表达我们对xx的感恩之情，万语千言，不能挥洒我们对xx火热的激情。我们唯一能回报xx的，就是“爱岗、敬业”。
这不是我们随口说出的一句空话，也不是我们标榜自己的词语，而是一种默默的奉献、一种强劲的力量、一种高尚的理想。爱岗、敬业，誓言无声！谢谢大家！
员工感恩企业的演讲稿(篇2)
尊敬的领导，亲爱的各位同仁们：
大家好！
我是xxx，很荣幸这次能够给大家带来这次的演讲。虽然我只是一名普通的员工，但是在工作上我也是一直从未有过松懈，始终努力工作为公司做出着自己的贡献。不管是经历了什么外界因素的原因都没有影响我每天认真工作的态度。因为我知道一个最简单的道理，我作为公司的一名员工，领着公司的薪水，我就有义务为公司做出贡献，为公司的进步贡献自己的一份力量。在现在竞争这么激烈的情况下，我们能够有着这么好的一份工作，有着丰厚的薪水，我想是不得不感恩公司的。如果不是公司的存在那么这一切我们想要得到的都没有那么容易，我们需要付出多几倍的努力才有可能得到我们现在能够得到的一切。也正是因为公司的存在，对于我们这些员工来说是一份保证，能够让我们安心工作不用管其他的就能够过好自己生活的保证。
在我刚刚来到这里的时候其实我也是和很多新来的员工一样，对这里的一切都非常的陌生，有些迷茫的不知道该怎么办。但是很庆幸我遇到了一群很好的同事，在我刚刚来都这里的时候就一直帮助着我，不管是工作上，还是生活上，大家都会为我提出建议。我很感谢公司给了我一个来到这里工作的机会，如果不是因为公司的话，我想我和很多人都不会有所交集。在工作时遇到哪些开心的事情我会感恩公司，在我的生活随着我在公司薪水的提高不断变得更好的时候我会感恩公司。感恩其实并不是什么难以说出口的事情，是一个很好很值得提倡的美德。更何况在古代这样的事情更是多如牛毛，多少人因为自己主公的认同，一直在内心感恩，并为之赴汤蹈火。
而我们接受着公司的薪水，感恩公司并且为公司做出应有的贡献是应该的，也是作为一名员工最基本的。我也很感恩领导在我来到这里还什么都不懂，经常把事情搞砸做错的时候，并没有责骂我，而是好言相劝，让我没有感受到太过难受也明白了自己的问题。也感恩当初来到这里面试的时候，面试我的员工也相信我能够适应这份工作，能够很好的加入成为这个大家庭的其中一员。感恩公司我一直认为是很有必要的，只有这样的一个氛围和工作环境才能够让我们更好的工作，更好的为公司做出自己的贡献。
我的演讲完毕，谢谢大家！
员工感恩企业的演讲稿(篇3)
各位领导、同事们：
你们好!
大鹏展翅恨天低，翱翔苍穹，搏击长空，是大鹏鸟豪迈的理想，而我的理想是投身到这片信合热土中，将自身的人生价值与信合事业紧紧相连，与信合同行，翱翔于信合事业亮丽的天空下，去绘制最新最美的蓝图，用高亢的声音和瑰丽的光华去谱写一名信合员工的幸福乐章。
二十多年前，我满怀对未来的憧憬和希望，带着对信合事业的满腔热情，我背着行囊，怀着依恋，告别了父母，来到了麻音塘信用社，当时的心情真的是晴空万里，一片尉蓝，为自己能考中而庆幸。高兴的是我终于有了工作，不用天天伴着晨曦去背诵那些枯燥的政治、古文等等，最开心的是可以通过自己的劳动获得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新鲜，我为迈进了梦寐以求的信合大门而自豪，为终于有了实践的舞台而兴奋不已。
然而，当与上了大学的同学相聚，讲起知识海洋的朵朵浪花，听她们细数浪漫的大学生活时，我后悔不该早早踏入社会，缘于对知识的渴望，我流下过伤心的泪水。领导雪亮的眼睛发现了情绪低落的我，信合的大家庭里照样可以学习到自己想要的知识，一席语重心长的话语使我翻然醒悟，调整好心态重新上路，我是一个有上进心不服输的人，我的人生不止就会追求不断，经过领导和同志们的帮助，加上自己不懈的努力，我有快速的成长与进步，工作地点和职务也发生了变化，从乡信用社调入城区信用社、从一名员工升为分社主任、信用社副主任、主任，然后调入联社机关业务科，经历了多么艰辛与漫长的道路，过程中包含了酸甜苦辣，让我永生不忘的是—揽储，那时的结算不如现在方便快捷，工作的压力让神经高度紧张，很多夜梦中都是找存款，为了完成任务每月月底都得去找泡沫存款，那种心累没经历过的人永远不会懂，那样的岁月我已记不清经历了多久......
但也有开心、幸福相伴，当与同事一起下乡收贷，看到因借款富裕的农民脸上绽放的满脸笑容，每当我走在乡间小道听到热情大方的大爷、大婶亲切的呼唤，心里如一股甘泉在轻轻流淌，当我们的身影伴着月色走在崎岖的山路时，我们没有怨声载道，只有欢声笑语，尽管很晚才回到自己的家，但第二天会同样精神饱满的上班。
当再次与同学相聚，互聊工作时，我没有了丝毫的后悔，相反是同学投来羡慕的眼光，每当别人问到：你在什么单位上班?信用社，嗯!好单位，简短的话语充分肯定了我们信合事业的社会地位，那时的心情充溢着骄傲与自豪。以前，看到同学、朋友、亲人有假期放松的时候，偶尔会心烦意躁，因为假期与我们无缘。现在，我们的信合不再是死水一潭只为上班而上班，已经发生了翻天覆地的变化，所以我发自肺腑的感恩信合事业让我的人生充满五彩缤纷，不再是简单的直线。
爱从感恩开始;感恩让世界充满了爱，感恩是盏灯，照亮了我前行的路，感恩是一棵树，让我们累了时候有个栖息的地方;感恩是一股甘洌的清泉，能够滋润你我干涸的心田，感恩是一种动力，推动着我去努力拼搏，因为我为信合而生，所以我将带着一颗感恩的心与信合齐飞。
员工感恩企业的演讲稿(篇4)
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好，我叫XXX，今天我演讲的题目是《感恩企业、从我做起》，首先我要感谢矿领导和工会组织的这次演讲活动，能给我一个在这里展现自我的机会。
我是一名来自基层的普通矿工，在我们芦沟煤矿干了将近X个年头，见证了芦沟煤矿从集团公司的老大难到如今的佼佼者，从举步维艰到步履铿锵、栉（zhi)风沐雨、砥（di)砺奋进的发展历程。想想艰难困苦时的芦沟，再对比现在惬意富足的生活，不禁让人心潮澎湃、感慨万千。说句心里话，刚到煤矿参加工作时，面对一个又脏又累的工作岗位和“煤黑子”这样一个贬义称呼，面对一月不到千元的工资和上有老下有小的生活压力，内心也曾犹豫过、挣扎过、动摇过、退缩过，但是面对企业的温暖、领导的关怀、同事的帮助和家人的期待，我浮躁的内心渐渐被充实的工作所平息，渐渐爱上了我的岗位，坚定了从事煤炭行业的决心和信心。
近几年来，矿党政领导班子带领全框干部职工披星戴月、风雨兼程，同舟共济、砥砺奋进，逐步摆脱了过去的困境，一步步取得了今天的辉煌成绩，在企业创造经济效益的同时，不忘回报职工，为职工提高了工资福利水平，改善了生产生活环境。现在我们住着洁净舒适的职工公寓，看着液晶电视，吹着空调暖气，大部分职工还实现了有房有车的梦想。与此同时，企业为减轻职工劳动强度，不惜投入大量
资金购买设备；为应对物价上涨，给职工补贴伙食费：为活跃职工业余生活，建立了文体中心和灯光球场：为保障职工身心健康，每年为职工做体检等等。如今我们工作有尊严，生活有盼头，事业有作为，上下同欲，矿区一片和谐繁荣、充满生机与活力的景象。这一切都是矿领导班子带领广大职工凝神聚力、团结进取、勇攀高峰的结果。企业的不断发展壮大给我们职工带来了良好舒适的工作环境，带来了实实在在的实惠利益，也给我们每位职工提供了广阔的建功立业平台，为我们创造了充分展现才华，实现自我人生价值的机会。
今年来，随着国内经济增速放缓，造成市场需求疲软、煤价下滑等因素导致煤炭企业遭遇了突然来袭的寒冬。常言说，滴水之恩，涌泉相报，在我们享受企业发展成果时，在企业遇到发展难题和危机时，我们是否更应该常怀感恩之心，以奉献精神去回报企业，和企业共担风雨，同舟共济，共度难关呢？
有时我常常会想，企业给了我一份工作，使我得到了成长和锻炼；企业给了我一份事业，使我有了奋斗方向和目标。企业给与了我们很多，而我们为企业付出了什么呢？该以怎样的方式去回报企业呢？我们郑煤集团董事长说：“感恩，需要职工主动为企业分忧，把企业面临的压力变为自身的动力。”事实的确如此，虽然我们大多都是郑煤的一名普通职工，但是我们同样是郑煤的主人翁，在企业辉煌时，我们为他锦上添花，在企业遇到困境时，更需要我们每一位企业的职工为他分忧，把企业的面临压力变为自身动力，保持积极向上的乐观心态，拿出所有的工作热情，全身心的投入到自己的本职工作中去；更
需要我们充分发扬创新进取、艰苦奋斗工作作风，坚定我们对企业的信心，树立必胜信念，圆满完成各项目标任务。
一个人只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不断产生持久的动力，我们应该做一名有感恩心的职工，感恩企业、回报企业，把企业当成自己的家，从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，从节约每一滴水、一度电、一张纸、一颗钉、一根椽子做起，为企业增收节支、节能降耗。以实际行动为企业多做奉献与企业共度寒冬。
我们集团总经理张明剑曾这样说：感恩是双向的，不管企业面对什么样的形势，郑煤集团年初定下的职工工资福利待遇不会降。所以说感恩既是一种责任担当，也需要一种奉献精神，我们有这样为职工着想的好领导，还有什么理由不干好本职工作，奉献企业呢？还有什么理由不把工作当成我们毕生追求的事业，感恩企业呢？企业为我谋幸福，我与企业共成长，在当今这样一个大环境下，正是我们发扬团队精神奋力拼搏的时候，正是我们每一位职工在困境中迎难而上的时候，让我们把对企业感恩的心转化为实际行动吧！相信只要我们坚定与企业在一起，同呼吸，共命运，同心协力，就一定能克难攻坚，抵御风雨，迎接郑煤辉煌灿烂的明天！
汇报人：xx
20xx年xx月xx日
员工感恩企业的演讲稿(篇5)
通过聆听关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。
做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当涌泉相报”，可是对公司我们又拿什么报答？你一定会回答“好好工作”。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗？当然，很多领导和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢？
工作就是“为自己做事”，可是有多少人把公司的事当做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之于公司”，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的“不求有功但求无过”的思想已经解释为“无功便是过”，因为“逆水行舟不进则退”。这种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司？那不是空话、大话、假话吗？
更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。扪心自问：公司给了自己工作的机会，你有什么理由不感恩公司？有什么理由无理取闹，无事生非呢？知恩不报还招惹是非，这是小人之举！
当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的？如果离开了公司，我将何去何从？我的生活又将会是什么样？我常说没有豫龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，我想我该拿什么又能拿出什么回报公司？既不能像对待父母那样去孝敬，也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地去工作别无回报之法。
公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大！
员工感恩企业的演讲稿(篇6)
演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的企业员工敬业感恩铸就奶源魂的演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
各位领导，同事大家好：
我来自大庆事业部，虽然工作的时间不长但是我认识了这样一位拥有着特有的、只属于奶源人的优秀DNA的人，今天我就来和大家一起分人享他的故事，我演讲的题目是“敬业、感恩 铸就奶源魂”。
马年踏着它的有序的步伐向我们奔驰而来。当年味儿还未走远，作为蒙牛员工的我们，便收到了总裁带着祝福与召唤的一封信。总裁在信里有这样一句话：“世界上最可怕的事情，是比你优秀的人正在努力”在当下、在现在、在这个大数据时代什么事都在分分秒秒的发生着变化。在这个一切皆有可能的年代，成功除了要有学会适应变化，跟时代上节奏，敢于创新的做法和颠覆以往的全新想法外更要有一种坚持的精神和一感颗恩的心。
DNA是一种可以组成遗传指令的因子，分步于身体的各个角落，来到蒙牛，当听到奶源DNA的时候我曾想过，什么是组成这支优秀团队的DNA，回顾工作中的点点滴滴我发现勤劳、认真、努力、坚持、责任、敬业、感恩都是组成这条基因链的DNA。作为一名平凡的奶源工作者，我们身边的你、我、他都具有这种DNA，然而平凡之中见精神，我今天故事的主人公，他没有什么豪言壮语，也没有什么惊天动地的英雄事迹，但他靠一腔追求、一种责任、一股激情、一份忠诚，用自己的实践，谱写出一篇精彩华章，彰显出一带奶源人爱岗敬业的博大胸怀和崇高境界。
20xx年刚刚毕业的他初入蒙牛，从最底层、最辛苦的工作做起，与公司共同成长，通过努力一步步走上领导岗位。1 0年里他做过贴标工、包装工、洗车工、收奶员、奶台主任、调度处长、业务经理，他就是现任大庆事业部高级经理--蔡义。
虽然在初入职场工作岗位并不是他梦想中的模样，但是自那时起他的敬业精神就以显现，贴标看似简单的工作想要做好并非易处，他总是贴的最快、最好、最多的，包装线上你总是会注意到他快速的手法，工作中手指被划伤是常有的'事，为了不使鲜血影响包装的美关，他的衣兜里无时无刻不放着创可贴，不管手上有没有伤口他都会将十指贴满，因为他知道一旦他工作起来就会忘记这些细节，时间久了他不再将十指贴满创可贴，那是因为他的手上早以磨出了厚厚的老茧，洗车场的工作是蒙牛最累最苦的工作之一，夏日里身起红疹，冬日里满手冻疮，但只有一有车，他总是那个第一个来到奶车旁开的人。正是因为他这种爱岗敬业的优秀品质，在20xx年10月他升任至奶台主任职位变了，可是他那种爱岗敬业的精神一点也没有变化，每一天他都会对每一个岗位的工作流程进行跟踪，他说蒙牛给了他工作的机会，给了他成长历练，他要还蒙牛一颗感恩的心。正是他这种敬业的精神和感恩之情让他一步一稳的走向了调度处长、业务经理、直至现在事业部高级总经理的职位。
当20xx年初大庆地区业务经理职位出现空缺，无人愿意赴任，因为大庆地区是竞争对手的核心区域并且有政府保护作为其坚强后盾。当时该地区，乱抢购、乱掺假、乱管理，是奶源界出名的“三乱”地带，前期多名负责该地区的业务经理都因未能改变该地情况，任职期间重大问题频发而受到降职处理，当时的大庆地区被大家戏称为“业务经理的毙命处”。面对此尴尬情况，奶源系统决定由蔡义接任，当他接到通知时，未提出任何推脱的理由，而且立下“军令状”，势必不辜负领导信任，尽全力提升地区质量，保障牛奶源头安全。就这样，他放弃了工作多年的优越岗位，支身一人来到了离家千里之外的大庆事业部。
通过半年的努力，20xx年他所负责的处室在质量上有明显的提升，但敬业的他对自己综合合格率上升至98.96%的结果并不满意，当初所许成诺，时刻提醒着他不能放弃、要不断创新、改变管理思路。为此他奔波于乡间邻里，不知多少次他将陷在泥泞村路中的汽车推出，也不知道多少次他在深归的雪夜险些出现意外，汽车的里程表无声的记录着每日的辛劳，功夫不负有心人，20xx年，综合合格率上升至99.17%，与负责初期98.16%对比提升了0.99%，全年无重大问题0起。对于20xx年奶源重中之重的前延安全管理也执行的非常到位20xx年全年无兽残出现。当大家对于这些成绩纷纷竖起大拇指惊叹的同时均被他的勇气、敬业、守信等高尚品格所感动。但他并未因此有一丝松懈，反而觉得肩头的担子更重了，因为在他的心中源头安全重于泰山。
在他的努力下大庆地区牧场、小区个数不断增加，加快了当地科学化、现代化养殖的进程。并且他广开思路、寻找资源，极积采取措施引导帮助供方引牛增量，仅20xx年一年间单产就提升0.88吨，在工作中他处处为供方着想，使得供方盈利增收，从而稳定了地区奶源市场，受到了供方的信任、奶农的认可。可是又有谁知道在这背后他也在被竞争对手所“关注”着，接到恐吓电话是家常便饭，威胁短信更是不计其数，可却万万没想到这些在他眼里鄙夷龌龊行为，终被卑鄙小人付出行动，20xx年初冬的一个傍晚，在检查供方返程的途中，他的汽车被一些陌生脸孔包围，并且可以看见这陌生人的手中背后均藏有棍杆、镐把，并且嚷骂着让他下车。面对此种情况 ，血气方刚性格的他，真想跳下车与他们一决生死，以卸心中的压力与苦闷，可是只瞬间他的头脑便冷静下来，他想的是此时他代表的是公司形象，岂能让一则负面新闻使公司品牌形象受损。在那瞬间他考虑的是M1事件后的公司产品销量受时到影响，此时他不能再让公司的行销形象雪上加霜，心一横狠踩油门冲出人群，当脱离险情后回想起刚刚发生的一幕，他再一次确定自己的选择是正确的，因为此时他想起了年迈的父母、幼小的女儿、替他在家中尽孝的妻子，一桩桩、一件件亏欠于他们的往事浮现在眼前，眼中也不禁泛起了酸涩的泪。可当第二日清晨当他再次赶往查站的路上时，昨天的惊心动魄似乎从未曾发生过一样。虽然危险常伴，但他说：“我们的奶源业务人有从不畏惧信念”那一该我看到，爱岗敬业的精神在他的身上被体现的酣畅淋漓。
百战期间，为了发展新奶源稳定老供方，每天他都要走访4到10个供方，每天24小时中他不是在走访供方就是在走访供方的路上，渴了喝一口不知道开瓶多久的矿泉水，饿了随便找个路边摊吃口面，困了就在车里眯上10分钟，对政府动态更是时时关注，由于大庆地区自身因素特殊，对于当时来说发展奶源难，拉运更是难上加难，为了牛奶能够顺利到厂，在午夜你总是能在奶车旁发现他那瘦削的身影。曾经多少次他于大雪中的小路前行，只为早一点赶到下一个路口观察是否有政府拦车。为了不与竞争对手及政府正面发生冲突，奶车经常深夜到厂，大家都知道东北的冬天滴水成冰、寒风刺骨，凌晨时分便是一天中最冷的时候，可不知道多少个这样的凌晨，他披着一件军大衣在司磅房沉沉的睡去，因为此时的他真的太累了……
人们常说 “成功总是留给有准备的人”，回看他一步一个脚印的过去，我想说，成功是时时刻刻都在为那些努着的人准备的。或许当初那个带着青涩走进蒙牛的年轻人自己也没能想到，10年后他可以站在事业部高级经理的位置上，10年光阴弹指一挥，从少年到而立，10年时间他一直在用他的努力告诉我们，事业不相信眼泪，成功不相信捷径，未来不相信浮夸。他说：“做人要有一颗感恩的心，不要以为大树底下好乘凉，要做就要做树下的泥土，做树下那块可以让树扎根的泥土，做那块为树提供水分养料的泥土，唯有人人都有甘做树下泥土的精神，企业这颗大树才可以基业长青”。
他没有豪言壮语、也没有耀眼光环，他有的只是那一颗忠于企业的心和爱岗敬业的精神，他把供方和公司的利益放在首位，以供方需要为己任，履职尽责，充分体现了一个奶源人不追求名利、乐于奉献的崇高精神。这就是我所看到的奶源人，一个身上有着优秀奶源DNA的奶源人，在他的身上我不只看到了对工作的执着和热爱，他用他的过往用他的行动告诉了我爱岗敬业的深刻涵义，更用他那一颗充满感恩的心在回报着给了他荣耀与掌声让他为之奋斗不悔的奶源事业。
员工感恩企业的演讲稿(篇7)
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
时光荏苒，回想起20xx年那个夏日，我被xxxx公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名xx人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀！
很幸运被派遣到分公司的xx项目部实习。在领导无微不至的关怀下，在师傅科学合理的指导下，在前辈热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的培训、实际工程的演练让我很快从一个青涩大学生蜕变成一名合格的预算员。项目上举行的'拔河比赛、xx一日游、庆五。四羽毛球比赛等集体活动让我感受到项目大家庭的温馨。工作将近一年的时间，经历的点点滴滴都将成为我人生中宝贵的财富。
没有阳光的温暖，万物就无法生长；没有雨露的滋润，禾苗就不会茁壮；没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台，我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我；在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。
怀着感恩的心，一代伟人邓小平说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的，我为中建人自豪！我爱建筑，它是我的精神火种！”
感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长的过程中取得的成绩不可磨灭，但存在的不足同样不容小觑。我们只有不断提升专业素养，提高综合能力，珍惜工作、认真完成任务，才能更好的回报企业。我们要用青春为工作增色添彩，用智慧为企业添砖加瓦。感恩企业的表达是对企业有一种归宿感、荣誉感、责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为xxxx公司这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲；当别人问我在哪里工作时，我会自豪地对他说，我来自xxxx公司，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了xx事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。
学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之xxxx公司xx分公司呢！十年南征北战、十年开疆扩土、十年经营建筑我们取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河！
谢谢大家！
爱真诚和谐演讲稿汇总
您是否为润色主题演讲稿而感到发愁呢？机会是留给有准备的人的，如果我们要通过演讲来向大家展示自己的水平。在演讲中，演讲稿可以帮助演讲者掌握思路，以下是编辑为大家整理的“爱真诚和谐演讲稿”的相关内容，我的意见对你是否有用请把它记下来方便以后查看！
爱真诚和谐演讲稿(篇1)
爱真诚和谐演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于“爱真诚和谐”的主题。在这个快节奏、高压力的社会环境下，如何营造真诚和谐的人际关系，成为了我们每个人需要思考和努力实践的重要问题。
首先，让我们从“真诚”这个关键词开始。真诚，是一种纯粹的情感表达，是一种由内而外的沟通方式。真诚的人往往不掩饰自己的情感，勇于表达内心的真实感受。他们不伪装自己的思想和态度，从而赢得了他人的信任和尊重。在现实生活中，我们常常会遇到虚伪的表情和言辞，这种表面的和谐只是一种表演，却难以持久。只有真诚待人，我们才能够建立真正的信任和友谊，从而打造出和谐的人际关系。同时，真诚也是人与人之间的纽带，它可以在彼此之间建立起一种稳固而持久的联系。
那么，如何做到真诚呢？首先，我们需要对自己坦诚，要认识清楚自己的优点和不足，不掩饰也不夸大自己的能力和经历。同时，在与他人交流的过程中，我们也需要倾听对方的真实想法，不急于判断，不随意干涉别人的选择。真诚并不意味着完全透露自己的隐私，而是要有恰当的表达方式。只有这样，我们才能够与他人建立起真实而稳固的链接，从而达到真诚的目的。
除了真诚，和谐也是构建良好人际关系的重要因素。和谐，是指人与人之间的和睦处事、和睦相处。在我们的日常工作和生活中，无论是和同事的合作，还是与家人的相处，和谐都是不可或缺的。和谐的环境和氛围，能够增加人们的工作效率和生活幸福感。而和谐的关系是建立在相互尊重、理解和包容的基础之上的。
要实现和谐，首先我们需要学会尊重他人。每个人的个性、经历和价值观都是不同的，我们应该尊重并接受这种差异，不去强加自己的意见和要求。尊重也包括对他人的权益和感受的尊重，不伤害他人的自尊心。此外，理解也是实现和谐的重要条件。我们应该尝试站在对方的角度思考问题，换位思考，能够更好地理解对方的想法和感受。最后，我们需要包容。人与人之间难免存在误会和不同意见，我们应该学会宽容与包容，去理解对方的生活经历和价值观，寻找共同点，减少冲突和摩擦。
亲爱的朋友们，我们处在一个多元化、多样化的社会中，每个人都有不同的经历、背景和观念。要想实现真诚和谐的人际关系，我们需要从自身做起，学会坦诚和真实地表达自己，同时也要不断提升自己的理解和包容力。只有在真诚和谐的基础上，我们才能够建立起持久稳固的友谊和合作关系，从而共同携手迎接更美好的未来。
最后，我想借用一句话来结束我的演讲：“真诚是人与人之间最美好的交往方式，和谐则是社会进步的基石。”让我们都以真诚和谐的态度去面对生活，去建立更美好的人际关系！
感谢大家！
爱真诚和谐演讲稿(篇2)
爱真诚和谐演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家下午好！
我很荣幸能够站在这里，为大家分享一下关于“爱真诚和谐”的演讲稿。爱，真诚，和谐，这是三个简单而又深刻的词语，相互联系，相互交织，给人们的生活带来了美丽和温暖。
首先，让我们来谈谈爱。爱是每个人内心最深切的感受，是我们与生俱来的情感，是人类社会存在的动力和价值所在。人类之所以能够生存和发展，正是因为我们具备了爱的能力。爱是一种无私的情感，它能够铸就英雄、凝聚团队、感化他人。只有用真诚的爱去对待他人，才能获得真正的快乐和幸福。
真诚，作为爱的表达方式，是我们与他人建立起互信关系的基石。真诚不仅体现在言语上的真实和坦诚，更体现在行为上的真实和诚恳。只有从内心真诚对待他人，才能够给人以信任和希望，才能够让我们的社会更加和谐。
和谐是我们追求的目标，也是我们社会发展的总要求。和谐是一种积极向上的情感态度，是在各种差异和矛盾中达到一种平衡和协调。一个和谐的社会应该是一个充满爱与真诚的社会，只有当每个人心怀爱意、真诚对待他人时，社会才能实现和谐共处。
那么，如何在我们的日常生活中营造爱的氛围，树立真诚的立场，促进和谐的发展呢？
首先，让我们从自身做起。无论是在工作还是生活中，我们都应该保持一颗真诚的心，对待他人始终如一，不言虚伪假面，不伪装自己。我们需要尊重每一个人的存在和付出，从善待他人的角度出发，理解别人的困难和脆弱。只有这样，我们才能够逐渐建立起相互信任的关系，推动和谐社会的形成。
其次，爱和真诚需要在团队合作中得以体现。每个人都是团队中的一员，只有大家真心实意地合作、同舟共济，才能够取得更好的成绩。在团队中，我们需要积极倾听他人的意见，关注他人的需求，建立起相互的信任和互助。只有这样，我们才能够打造一个和谐的工作环境，创造出更加辉煌的业绩。
最后，我们也要将爱、真诚和和谐的理念传递给更多的人。通过自己的行动和言语，向周围的人传递爱和真诚，唤起他们对和谐社会的追求和向往。我们可以通过志愿活动、公益行动等方式，为社会献出自己的一份爱心，让更多的人感受到真正的善良和温暖。
亲爱的朋友们，让我们从现在开始，从自己做起，立下坚定的决心，用爱来改变自己，用真诚来改变他人，用和谐来改变社会。让我们手牵手，共同创造一个充满爱与真诚、和谐美好的世界。
谢谢大家！
爱真诚和谐演讲稿(篇3)
爱真诚和谐演讲稿
尊敬的领导、老师、同学们：
大家下午好！
今天我要跟大家分享的主题是“爱真诚和谐”。我们都知道，爱、真诚和和谐是我们人类社会最宝贵的财富。它们是我们共同生活的基石，也是我们幸福生活的源泉。
首先，我们来谈谈爱。爱是人类最纯洁、最高尚的情感。没有爱，就没有关爱和同情；没有爱，就没有友爱和包容。爱让我们用心去倾听、用心去关心他人；爱让我们无私地付出、无私地奉献。爱是一种传递能量的力量，它能够温暖人心、激励人前行。在家庭中，亲情之爱让我们感受到温暖和力量；在学校里，师生之爱让我们受益终生；在社会中，邻里之爱让我们感受到互助和关怀。正是因为有爱，我们的生活才能更加美好。
接下来，让我们谈谈真诚。真诚是人际交往的基础，也是人与人之间建立信任的桥梁。真诚是一种纯粹、朴实的表达，它不仅体现在我们的言行举止中，更体现在我们的心态和态度上。一个真诚的人不会隐藏自己的真实感受，不会伪装自己的真实想法，他敢于面对自己的弱点和过错，敢于坦诚地向他人倾诉自己的困惑和难题。当我们真诚地对待他人时，我们能够赢得他人的信赖和支持，我们能够构建起真诚而牢固的人际关系，我们能够共同创造和谐的社会环境。
最后，让我们来聊一聊和谐。和谐是人类生活的理想境界，也是社会发展的目标追求。和谐是一种平等、公正、包容的状态，它需要每一个人的努力和付出。和谐的家庭是每一个人温暖的港湾，和谐的学校是每一个人成长的摇篮，和谐的社会是每一个人施展才能的舞台。和谐需要我们尊重他人，理解他人，容忍他人；和谐需要我们关注弱势群体，关心社会公平；和谐需要我们追求美好，追求共同的价值观和目标。只有当我们每个人都努力去营造和谐的环境，我们才能共同谱写和谐社会的美好曲章。
尊敬的领导、老师、同学们：
爱真诚和谐是我们共同的追求，也是我们的责任和使命。让我们从现在开始，从身边的小事做起，用爱的心去对待他人，用真诚的态度去面对生活，用和谐的行动去创造美好的社会。相信只要我们心怀爱，言行真诚，追求和谐，我们的生活将会更加美好，我们的社会将会更加和谐。
谢谢大家！
爱真诚和谐演讲稿(篇4)
真诚服务和谐计生
各位领导、各位评委、各位同志：
你好，我叫**。我30岁，来自**的小梅溪村。我是这个村计划生育协会的组长。我很高兴在这里互相学习。我很高兴。今天我要演讲的题目是：
《真诚服务和谐计生》。
小时候，我还记得我们村的计划生育工作。村里要是有人不自觉遵守，要靠镇里派专业队，拿着铁锤、带着公安有关部门，浩浩荡荡，实行有主抓主，无主找株连；或是实行强制的“抓猪搬家什”，其后果是村干部怕抓计生，抓计生的怕得罪群众，一时干群矛盾加剧，计生不和谐。可以说，1980年的一封公开信至今，计生国策历经三十年风风雨雨，取得了举世瞩目的伟大成就，作为一名计生工作者，我深感骄傲和自豪。
然而我们大家都知道，在农村计划生育这条前进和发展的道路上，布满了艰辛和困难。人口计生工作之所以能取得今天的成绩，可以说与我们这些最基层的计划生育工作者分不开。为了贯彻落实计生政策，面对村民亲戚甚至是家人的不信任和不理解，我始终用微笑的服务态度，以生育关怀、构建和谐计生的行动，脚踏实地，任劳任怨。
我是怎么走上计划生育道路的？记得我刚从学校毕业的第二年，有一天，村领导找我谈话，想请我当计生服务女小组长，当时我才二十出头的年龄，而且还是未婚青年。当时，我很犹豫。 众所周知，农村计划生育工作中有很多麻烦，例如口齿不清，得罪人家。
不过，领导们一再对我说，你刚刚毕业，有文化有知识。虽然做这项工作很难，但做好这项工作也很有意义。面对领导充分信任的眼光，我答应了，从此走上了计生这条艰辛却不失快乐的道路。
当上小组长后我才知道什么叫委屈。那时候，当我微笑着把妇检通知单送到育妇的手中时，她们有的把单子一扔不理不睬，有的三请五催才来妇检，有个别对象甚至要我们用摩托车亲自去接才肯来，有的说起了风凉话：“哇，你做这个工作图的是什么啊？
是有多少钱赚呀？你年纪小小怎么也管起我们的生育来了？”有一次去叫一个二女户结扎，他们竟把我轰出门外：
“你算老几啊？我要生几个用不着你来管！”从没受过委屈的我一时楞在那里说不出话，我再也笑不出来了，屈辱的泪水一下子模糊了我的眼睛。
那天我哭着跑回家，爸爸妈妈见了心疼地说：“咱别干了，咱不去遭那份罪。”可是天生不服输的我，面对越大的挫折越不想低头，我暗暗发誓一定要做好这份工作。
擦干眼泪后我再次面带微笑走进她们家，一次不理我就两次，两次不理我就三次，四次，五次……也许是微笑拉进了我跟群众之间的距离。最后，她们被我的坚持感动了，我说服她们做了结扎手术。我当小组长近十年来，碰到类似的这种二女结扎、一女一男结扎的事，我也记不清有多少次啦！
但我学会了做计划生育组长的责任和荣耀。
当了十年的女小组长，我静心思考了一下：为什么有的育妇对我这样反感呢？我不当小组长时她们对我虽然不是很亲热，但也不把我当敌人呀，究竟是什么原因让她们这样排斥我？
我又该怎样开展计生工作呢？在我迷茫的时候，乡计划生育协会组织了计划生育小组组长，培训我们如何更好地开展工作，为妇女服务。
经过这些培训，我懂得了作为一名计生小组长，不仅要有严谨的工作态度和公正无私的处事原则，更需要用温情打动人心。在这一点上，我充分意识到我作为一个女人的独特优势。从那以后，我经常抽出时间找育龄妇女们聊天，让她们潜移默化地了解和接受一些计生法律法规，帮她们解决实际生活中的困难，没工作的我就帮着找工作，没有资金投资的我就帮忙向农行申请小额贷款。
有时我甚至会偷偷花钱帮助一些贫穷的母亲，我还联系了村里很多职业家庭，为孩子捐钱。这些穷妈妈，没有孩子的后顾之忧，全身心投入工作，积极创造财富，很快就走上了脱贫致富的道路。
在我们村，有些妇女医疗观念薄弱，即使生病也不知道怎么去**。我们村有个妇女生完孩子后不久被发现精神异常，她的家人情绪激动地抱怨说是结扎、上环惹的祸，才导致这位妇女得了精神病，引起了村里其他人的恐慌。当时面对患者家属的恶言相向，我没有破口大骂，也没有避而不见，而是主动登门慰问，并多次自费雇车陪同这名患者到医院做检查，确认这名妇女患上精神病并不是受到结扎的影响。
随着患者病情的逐渐好转，当她的家人特地上门对我连声道谢的时候，我心里比什么都高兴，我也更加确定了真诚服务、真心关怀在计生工作中是多么的重要。
经过这件事，不**女都会主动来找我聊天，告诉我她们产后感觉身体**不舒服，我叫她们先到镇计生服务所检查，严重的要到医院**。现在，我们村的妇女说，你们计划生育组长的服务是真诚的。
如今，我村的计生生育工作产生了两个明显的变化：一是独生子女的领证率达到了百分百，由过去的“要我**”变成“我要**”，育龄群众的生育观念进一步转化，新的婚育观念深入人心；二是党群干群关系进一步密切和谐。计生工作素有“天下第一难”之称，以前一提到计生工作就是群众与**的矛盾，现在，由于我们这些小组长的真诚服务以及各种利益导向机制的实施，这种情况得到很大的缓解、好转，广大群众由过去的误解、抵制转变为理解、支持、积极配合，并自觉实行计划生育村民自治，从而使计生工作环境大为好转。
的显长学就这样，我在多年的计生工作中并没有给妇女们豪言壮语的承诺，只是用生活中的点点滴滴去关心她们，帮助她们。一分耕耘，一分收获，我的微笑和真诚终于换来了广大妇女的信任，她们不再把我当敌人拒之门外了，而是把我当贴心姐妹，有开心的事找我报喜，有烦恼的事找我倾诉，我也尽最大的努力替她们排忧解难。尽管那时的报酬是微乎其微，但我不在乎，我要的就是她们的信任，这是再多的金钱也买不到的，得到她们的信任后，我的工作开展就容易多了。
于是我大力宣传计生政策，宣传少生优生优育优教的好处，宣传生男生女一样好。在我们村领导及所有计生工作人员的的共同努力下，我们村至今无违反计划生育超生的现象，育龄妇女都能自觉的按时参加妇检，按时上环、结扎。我村的计划生育工作也得到了镇领导的表扬。
如今，我们村的经济发生了翻天覆地的变化。 有更多的建筑物，更多的汽车和更多的村民的想法。我的计划生育工作很容易进行。近年来**出台的一系列计划生育优惠政策，让群众拍手叫好：
二女户父母年龄到了60周岁每人每月可领取100元的补贴，独女户父母可一次性奖励1000元及夫妻每人每月50元的补贴，生二女结扎可奖励1000元，生一男办独生证可奖励500元，计生户免费享受农村合作医疗保障，高考补分……等等，我们的计生工作已经从天下第一难的苦涩事业变成了造福人民的甜蜜事业。当我把一本本计生奖励办的银行储蓄卡或奖励金送到妇女的手中时，她们喜出望外，对我报以感激的笑容，我笑着对她们说：“别感谢我，要感谢就感谢党，感谢国家的计生优惠政策吧！
”群众的生活越来越好，也开始追求起文化生活了。于是我在村里组织了一批妇女，成立了鼓伞队和健身队，常年开展活动。女人的心情更好，更有自信。她们敢于追求时尚和美丽。
说真的，现在咱叫她多生，她们还不愿意呢，大家都说：生一个娃就好，多生多受罪。
回首这几年，我在计生小组长这个平凡的岗位上，说真的，并没有做出什么惊天动地的事迹，有的只是用微笑服务换来群众微笑的一件件小事。每当我看到育龄妇女享受到最优质的服务，她们脸上露出的笑容时，心里的幸福感便油然而生，她们的快乐已经成了我的快乐。尽管一开始的计生工作有过不少艰辛，但是我对当初的选择无怨无悔，我愿意在我挚爱的工作岗位上继续用微笑服务群众，在计生这条道路上坚定不移地走下去！
谢谢大家！
爱真诚和谐演讲稿(篇5)
爱，真诚和谐，是人类文明共同的追求。
在人类历史的长河中，爱一直是人们追求的最高境界之一。它是纯粹的、无私的情感，可以超越时间和空间的限制，让人们感受到生命的力量和温暖。爱是一种内心深处的力量，它使人变得勇敢、坚强，激励人们去追求自己的梦想和目标。
真诚和谐是爱的体现。真诚是一种真实、纯粹的表达，不掺杂任何虚伪和欺骗。它是建立人与人之间真正联系的桥梁，使人们在理解和尊重的基础上产生共鸣和共享。和谐是一种团结、融洽的状态，是人类社会最大限度地实现平等、和睦、和谐共处的目标。只有在真诚和谐的氛围中，人们才能真正体会到爱的魅力和力量。
爱真诚和谐演讲稿，在当今社会的背景下具有特殊的意义。随着科技进步和经济全球化的不断推动，人们的生活条件发生了翻天覆地的变化。虽然我们拥有更多的物质财富和生活便利，但是仍然有很多人感到孤独、无助和失落。人与人之间的隔阂和矛盾也时有发生。
在这个时代，我们更需要爱、真诚和谐。首先，我们需要向他人表达爱，让爱成为我们生活中最重要的一部分。我们应该将爱融入到我们的生活中的方方面面，对我们所爱的人表达出关心和关爱。同时，我们也应该向那些需要帮助的人伸出援手，给予他们关怀和支持。
其次，我们需要保持真诚和谐的心态。真诚是一种纯粹的心灵状态，它要求我们与他人保持坦诚、诚实，不掺杂任何虚伪和欺骗。只有保持真诚，我们才能得到他人的信任和尊重。同时，和谐是我们与他人相处的一种状态，它要求我们尊重他人的权益和个性，与他人建立良好的关系。
最后，我们需要以爱真诚和谐为指导，解决当今社会面临的种种问题。无论是家庭中的矛盾，还是社会中的冲突，只有通过爱的力量，才能找到最有效的解决办法。我们需要以爱心和关爱的态度去回应他人的需求，共同创造一个和谐、平等和有爱的社会。
总之，爱、真诚和谐是人类共同的追求。只有通过真爱、真诚和和谐的相处，我们才能建立起一个更美好的世界。让我们每个人都发扬爱的力量，以真诚建立起和谐有序的社会，让我们的生活更加幸福、美好！爱真诚和谐，我们的未来充满希望！
爱真诚和谐演讲稿(篇6)
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！我今天演讲的主题是“爱真诚和谐”。
不知道从什么时候开始，我们已经习惯了生活中充斥着各种形式的虚伪和冷漠。面对陌生人，我们总是不自觉地装出一副冷漠的面孔，不屑于去关注别人的感受和情况。有时候，甚至在家人之间，我们也会隐瞒真实的情感，用表面的热情掩盖内心的不满和郁闷。这样的行为不仅让我们与人之间的距离逐渐拉大，同时也蚕食了人与人之间的信任和亲密感。因此，我们更应该倡导爱真诚和谐的思想，摒弃虚伪与冷漠，以温暖的关怀和真诚的爱传递和平与和谐。
首先，我们要讲爱。爱是人类最本质的情感，也是最具爆发力和影响力的情感。在爱的滋润下，人的生命才具有充分的意义和价值。我们要用爱去包容和理解别人的内心，关注他们的需求和渴望。无论是善恶，美丑，高低贵贱，都不能让爱失去真谛。要记住，爱不分族裔，不分阶层，不分国界。当我们将爱传递给他人的时候，也就是实现了人类最根本的价值和意义。
其次，我们要讲真诚。真诚是一种纯粹的情感表达，是一种最能打动人心的力量。人们往往更加愿意信任一个真诚的人，而不是一个虚伪的人。因此，在生活中，我们要始终保持真诚，不要掩饰内心的感受和情感，用真实的态度去面对他人。哪怕面临困境和挑战，在真诚的心态下，我们也会更加坚强、勇敢地面对，因为我们相信真诚最终会换来真心的回报。
最后，我们要讲和谐。和谐是一种典雅的生活态度，是一种让人感到美好的状态。只有在和谐的环境下，我们才能体会到生活的真正意义和快乐。和谐不但表现在人与人之间、社会与个人之间的关系,还表现在与大自然之间的关系。人类在追求物质文明的同时，应重视和谐与自然的关系，保护自然，维护和生态环境的共存。只有在和谐的社会环境中，才能保证人类的永续发展，才能让每个人都过上幸福美好的生活。
总之，爱真诚和谐是重要的人生态度和价值观念。在现实生活中，我们要克服虚伪与冷漠，感受真挚的情感，保持真实的态度，营造和谐的社会环境。让我们在这个社会中传递出爱的力量，让真诚和谐的声音不断传递，共创更加美好的未来。谢谢大家！
爱真诚和谐演讲稿(篇7)
爱真诚和谐演讲稿
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！我今天非常荣幸能够在这个庄重的舞台上发表我的演讲，我将和大家分享一个主题为“爱真诚和谐”的话题。
首先，让我们一起来思考“爱”的真正含义。在现代社会中，我们经常听到关于爱的各种表达和定义。但是，真正的爱不仅仅是口头上的承诺和表白，更是一种愿意为对方付出一切的无私情感。爱是唯一可以跨越国界、文化和宗教差异的语言，它是每个人都应该拥有和传递的宝贵财富。
爱还意味着真诚。在真诚的爱中，我们能够真正了解和尊重他人的需求，给予他们关心和支持。当我们以真诚的态度对待他人时，我们能够建立起长久的友谊和信任，并且这种真诚的爱也会影响到我们的行为和言语，使我们成为一个更加温暖和善良的人。
与此同时，和谐是爱的另一个重要方面。和谐的爱意味着我们能够在与他人的关系中维持平衡和互动。只有当我们学会平等相待、互助共赢，才能够真正实现和谐的爱。社会不同阶层的人们、家庭成员以及国家之间的价值观念和利益的协调，都需要建立在和谐的爱的基础上，这样我们才能共同进步，共同创造和平稳定的社会环境。
亲爱的同学们，
在当前的时代背景下，我们面临着许多挑战和困扰。从个体层面上，我们经常会面临压力和焦虑，我们可能会被外界的杂音和诱惑所困扰。从社会层面上，种族、宗教、性别和贫富之间的不公平现象依然存在，在这种情况下，我们需要更多的爱、真诚和和谐来化解矛盾、凝聚力量，共同建设一个更加美好的社会。
首先，我们每个人都应该从自身做起，向身边的人传递爱和真诚。无论是家庭、朋友还是同事，我们都应该学会倾听、理解和关爱他人，用心去感受他人的需要，并给予他人真诚的关怀。只有当我们真正地爱和被爱，我们才能找到内心的坚定和勇气去面对生活的挑战。
其次，我们需要在社会层面上提倡和谐和公正的原则。无论是在学校、工作场所还是社交媒体上，我们都应该遵循公平、平等和包容的原则，尊重他人的权益和尊严。我们应该努力消除歧视和偏见，建立一个没有隔阂和冲突的社会环境。只有当我们能够团结一心，共同努力，我们才能够实现和谐的社会共同体。
最后，建立一个充满爱、真诚和和谐的社会需要每个人的参与和付出。而作为年轻一代的我们，我们更要肩负起责任，做出积极的改变。通过参与志愿活动、推广和传播正能量，我们可以为社会建设贡献自己的力量。同时，我们也应该关注和参与社会问题的解决，通过集体行动来推动社会的公平与进步。
同学们，让我们携手努力，共同营造一个爱真诚和谐的社会。爱是我们共同的语言，真诚是我们相互之间的价值，和谐是我们共同的目标。让我们用爱温暖他人的心灵，以真诚赢得他人的信任，以和谐建立一个美好的社会。谢谢大家！
（注：以上演讲稿仅供参考，可根据实际情况适当修改调整）
爱真诚和谐演讲稿(篇8)
，国务院总理温家宝在《**工作报告》中提出，要着力建设和谐社会，建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。
构建和谐社会是中国特色社会主义建设理论的重大突破，是我国社会发展的价值取向和目标取向。
所谓和谐，就是和谐。古人说和而不同。
而不是一种和谐，而是一种不同的和谐，是一种氛围，这意味着秩序。
因此，和谐需要调整各种矛盾和冲突。
和谐社会是所有人和谐相处，充满生机的社会。
医院作为面对社会大众的重要机构，直接关系到广大民间加班加点，保证了每一个患者及时看完病，迅速拿到结果。
由于核医学的同位素检查需要用一种特殊的放射性药物，这种药只能从上海空运，不能储存保管，未用完的需当天销毁，所以只有该项检查目前一周只能做三次，不能当天拿到结果。
除此之外，所有其他检查的结果可在检查当天下午3:00前给出。
为了高效率的利用手术室，提高有限资源的高效率，每天早上医院二十多间手术间8点30分准时开始，接台手术必须在1小时内准备完毕。
在门诊方面，医生8点很难准时到达，因为他们只能在查房后才能看门诊。
为了不让患者在上班之后长时间等待，我们要求管病房的医生派门诊班时，提前通知当班门诊医生，早上7点即进行查房，以保证门诊8点正常开诊。
近年来，为满足门诊病人的需求，各系80余名副教授的坐诊率已达到。
二是实行规范化管理，提高单位时间医疗效率。
2019年，医院引入09000质量管理体系，通过对围手术期质量关、*查房质量关、急危重症抢救质量关等关键环节的质量控制来保证整个医疗过程的质量。
为加快单病种医疗质量监测标准化，我国首次开展临床路径管理。
定期组织质量管理人员对各病区、各部门进行检查、考核。
这一措时间少了因不通环境不连通而造成的**滞留时间，提高了单位时间就医率。
我们的做法得到了有关方面的高度赞赏。目前，省卫生厅11个医疗质量控制中心下属6所医院。
这种规范化管理极大地挖掘了医院的潜力，提高了**的效率。
譬如，我们率先开展了首诊负责制、门诊疑难病例会诊制，在省内独家开设了联合专病门诊，让许多疑难疾病患者得到了及时诊治。
为加强临床一线力量，医院还实施了一系列病房和急诊值班制度。主治医生参加病区值班、急诊班和假日班；45岁以下，临床一线副教授；45岁以下**中夜班工作。
在以往，急诊科接诊专科病人时，只能传呼总住院，尽管医院也出台了一些管理措施来保证急诊病人的及时抢救，但只把传呼对象局限在总住院，无论多久，只能等待总住院来处理。
自2019年始，医院将这一沿袭了多年的制度打破，一旦总住院15分钟未到，则可依次传呼一线咨询、二线咨询、科室主任，保证了急诊患者的及时救治。
看病贵是医患矛盾的另一个重要原因。
在大医院看不起医生也是老百姓关注的热点问题。
造成看病贵有各种因素，如药物**偏高、随意进行各种检查、在医院滞留时间长等等。
为了解决这个问题，我们也采取了各种有效的措施，从医院内部挖潜力，使患者以比较低廉的费用享受到优质的医疗服务。
一是杜绝各种形式的红包和回扣，医院大力加强医德医风建设，出台了《严禁医务人员收受红包回扣》等一系列规章制度；百名医院专家联名提出全省医务人员抵制红包回扣；禁止与经济利益相联系的内科医师订立合同；禁止药品、检验开单提成及介绍病人提成；禁止医疗代表在医院从事不正当的药品活动。
二是尽量缩短患者住院时间。
近两年，医院先后对胃癌、结肠癌、肾病综合症、急性病毒性肝炎等22个单病种，在全省率先运用临床路径方法进行管理，为患者制定诊断或手术的具体时间、**及护理计划，让病人从入院到出院按此计划**，减少无效住院日，有效降低住院费用，大大地减轻了患者负担。
其中，肾病综合症的**，住院时间和费用分别由原来的30天、6000元，降到了现在的22天、4000元，时间和费用降低幅度均达三分之一左右。
三是实行费用公开。
为了让患者生发展具有一定的规律，即使经过**也会出现并发症或后遗症，但对于这种特点和结果，患者缺乏足够的了解，误认为是医疗不当所致，从而引发纠纷。
在20世纪80年代以来的医疗实践中，由医疗过失或不正当的患者引发的医疗纠纷屡见不鲜。
但我们能够从新闻**上所了解的，多为患者投告无门的消息，对患者通过暴力来解决医疗纠纷的事件报道极少，几乎看不到病人伤害医生的恶性事件报道。
在这种**背景下，患者在人们心目中的弱势形象被进一步强化，使社会公众产生了一种错觉凡是医疗纠纷，都是医院或医生的过错。
而医院出于正常医疗秩序的维护，以及繁重的医疗任务，在某些时候甚至是完全出于同情的原因，往往采取了息事宁人的处理办法，对医疗纠纷的患方予以一定经济补偿，通过这种方法来解决纠纷。
这种**导向和医疗纠纷的处置方法形成了一个恶性循环，使无理取闹性质的医疗纠纷数量直线上升，程度上也愈演愈烈，一旦出现言语不和就导致冲突，甚至拳脚相向，演化为医院暴力事件。
医院暴力的主要原因是患者或其家属对**的影响不满或对医生的不信任。
它分为心理暴力和身体暴力。心理暴力包括言语虐待、威胁和言语骚扰；身体暴力包括殴打、踢、拍、刺、推、咬。
在这些暴力事件中，有些的确是由于亲人去世或久治不愈而情绪激动所致，这类事件往往在患者或家属情绪平静后得以和平解决；但其中也不乏为获得经济补偿无理纠缠的，抱有这样目的的人往往不达目的誓不罢休，而且为了达到目的不惜将事态扩大化。
处理医疗纠纷医院有主要的责任，我们成立了专门的机构负责这方面的事务。
众所周知，医疗纠纷的发生有各种原因，既有医生方面的原因、医院方面的原因、医疗技术条件方面的原因，也有患者本身的原因，不能将责任不加分析地归咎于医院和医生。
我们既要敢于承担医疗纠纷的责任，最大限度地保护患者的利益，又要客观公平地对待医生，保护医生**的积极性，保护医生的身心不受到不必要的伤害。
因此，处理医疗纠纷不仅需要医院的最大努力，更需要相关部门的积极配合。
对此，医务人员的法律意识和执法部门的介入非常重要。
在处理医疗纠纷时，我院积极配合执法部门，保护患者和医务人员的合法权益。
近年来国家相继出台了《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规。
这些法律和法规，是我们处理医疗事故的基本依据，同时，也为医院处理医疗事故，保障患者和医务人员的正当权益提供了基本的依据。
我们积极组织医务人员认真学习，全面掌握其内容，在以此保障自己的合法权益基础上，认真研究这些法律法规对医疗工作的不适应性和现实条件下医院维权的对策，与社会各方广泛联系，主动协调医院与相关部门的关系，增进社会对医院的了解和理解，尤其是与主管部门和行政执法部门之间，搭建沟通桥梁，大大改善了医院与这些部门的关系。
为了加强医务人员的法律意识，医院专门成立了以院长为首的医疗安全领导小组，加强对医务人员的法制教育，每年根据形势举办专门的医药卫生法律法规普及学习班和讲座，邀请有关专家、律师、及省卫生厅领导授课。
通过这些学习和教育，医务人员不仅懂得自己承担的重大责任，而且懂得运用法律手段保护自己的合法权益。
在处理医疗纠纷上，医院作为主导方，我们采取了多层次，多渠道，公正规范的积极态度，主动把纠纷处理在萌芽状态。
对于投诉，我们医院的做发是首先由医务办热情接待，必要时请医院特聘律师协助沟通，主管院长做出妥善答复，对依然不能达成一致的，上报相关**机构，必要时与患者当地的**领导沟通，经过这种多层次、规范化的程序处理，近年来，医院无一件恶性事件的发生。
同时，为了树立医院的良好形象，弄清医疗事故的真相，消除其消极影响，提高医院的知名度和美誉度，我们大力加强了与各种**的沟通和合作，经常通过它们向社会介绍医院的发展，宣传医生的医术医德，提高患者对医院的信任度，营造了一种有利于医患关系走向和谐的**氛围。
对医疗卫生新闻的监督和正确宣传，对缓解医患关系紧张具有独特的作用。
当然，医院积极与**加强沟通，使他们对医疗卫生工作有更进一步的深刻理解和认识，尤其是在具体的纠纷案例中，他们的理解和支持，在一定程度上对医疗事故争议的处理产生了积极的影响。
近年来，我院加大宣传力度，与全国各大新闻**建立了友好、合作的密切联系，主动宣传自己，宣传医务人员的辛勤劳动和付出。
在解决纠纷中，我们不回避新闻单位，新闻单位在解决医患关系密切的矛盾、消除隔阂方面发挥了很好的作用。
三构建医患关系的和谐不只是医院的管理与政策方面的事情，更主要的是每天直接面对患者的广大医务人员，没有他们的高度责任心和良好的医疗道德，建立和谐的医患关系、构建和谐医院就是一句空话。
因此，建立和谐的医患关系，除了医院为患者提供最佳的服务之外，还需要关心医务人员的根本利益，充分调动和发挥他们的主动性，积极性。
为了构建和谐医院，我们做了很多工作。
一是增强员工的主人翁意识，培养员工的归属感，营造和谐的内部环境。
医院高度重视内部员工的专业服务价值，使每个人的尊严、需要和权利得到充分得满足和体现，得到尊重。
医院充分利用《医院报》这一窗口，及时向员工报告医院发生的重大事件，宣传和介绍名医、良医，报道他们的优秀事迹，树立他们的良好形象。
同时，我们还建立的自己的**，开辟了各种栏目，各个科室都能够将自己想要发表的信息及时发布在**上。
这两个窗口的设立，调动了医务人员主动积极为患者服务的积极性，培养了有医务人员的主人翁意识，强化了他们对医院的认同度和归属感。
二是提高员工待遇，增强员工凝聚力。
为了提高医务人员的责任心和医疗道德，充分发挥他们在和谐医患关系中的主动性和积极性，医院除了对他们进行医风医德的教育与规范化的管理之外，还药改善医院的内部环境，充分关心和保障他们的根本利益。
我们认识到，医院管理工作中要依靠群众，发自内心为群众办实事，千方百计为患者提供优质服务，带着深厚的感情为群众谋利益。
医院领导班子要淡泊名利，清正廉洁，努力提高职工整体素质和医院文明水平。
做好这方面的工作，需要深化体现以人为本、关心职工疾苦的内部体制改革。
2001年，医院从在职职工月劳务费收入总额中缴纳1，退休职工从院内津贴月收入总额中缴纳1，建立职工医疗互助金，主要用于家庭人均收入低、生活的本院职工的部分医疗诊治补助，帮助有大病的困难职工，解除了他们的后顾之忧。
在实践中我们体会到，只有多为群众办实事，多为群众排忧解难，创造融洽、和谐的环境，才能得到广大群众的拥护和支持，让职工以饱满的热情投身于医院的建设。
医院的工作重心是为工作在医疗第一线的群体服务，想其所想，做其所需，使他们感受到医院的关怀和温暖，并将这种感受化做对患者的关心与热情，共建团结、协作和谐医院。
三是加强医务
爱真诚和谐演讲稿(篇9)
爱是一种真诚和谐的情感，它可以让人们彼此之间更加和睦、更加亲近。无论是在亲情、友情、还是爱情中，真诚的爱都是不可或缺的。今天，我们来探讨一下以爱为主题的演讲稿。
首先，爱的真诚是我们必须拥有的。一个人若是没有真诚的爱，那么他在人际关系中将会被孤立，无法与他人建立良好的沟通和交流。真诚的爱包括对自己、对他人和对事物的爱。对自己和对他人的爱将会让我们感到自身的价值和价值的实现，同时也会给予别人更多的关爱和支持，这样就会建立起一个和谐的社会。
其次，爱的和谐是我们所期望的。和谐是指人与人之间相互理解和相互尊重，彼此之间没有矛盾和争吵。在和谐的环境中，人们的心情将会更加愉悦，他们的思维将会更加清晰，这样才能发挥出每个人的潜能和创造力。而且，当人与人之间相互协作、相互信任时，社会的整体效益将会变得更加强大。
最后，爱的演讲也需要考虑到很多方面。首先，演讲需要表达对他人的关心和关注，这样才能引起听众的共鸣和情感投射。其次，演讲需要表达自己的真诚和诚恳，让听众感觉到它是有价值的和安全的。最后，演讲需要通俗易懂、言简意赅，这样才能让听众更容易理解和接受。
最后，总的来说，爱的真诚和和谐是我们生活中必不可少的一部分，与人相处就是一场爱的盛宴。我们必须加强自己的真诚和友善的态度，建立起一种互相信任和支持的合作关系，这样才能一起构建一个和谐美好的社会。让我们相互理解、相互支持，彼此欣赏，共同创造出一个美好的未来。