【热】辞职报告的理由怎么写。

由于自己职业规划的变化，我们难免遇到不得不辞职的情况。但如果有离职意向豆花那么辞职申请书是要反复斟酌的，辞职申请书条理要清晰，表达不要含糊不清，当下的你是否在为写岗位辞职申请书而发愁呢？这是栏目小编经过精心挑选的一篇“辞职报告的理由怎么写”文章，请继续阅读本文相关内容！

辞职报告的理由怎么写(篇1)

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

1、本人因……(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;

2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;

3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

十大不得不辞职的理由：

1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好――这很累;

2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司―――这很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿――这很不美观;

4.常常要说一些自己都无法说服自己的话――这很不道德;

5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他――这很不健康;

6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气――这很违反自然;

7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们――这很违反人性;

8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸――这很恐怖;

9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷――这很不快乐;

10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场―――这很实在!

辞职时，离职原因怎么写?面试时，离职原因怎么说?

小张性情直爽，是一就是一，从不说二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的优点，在公司取得了很好的成绩，但是由于在该公司发展前景有限。

为求更好的发展，他选择了离职!但是小张准备跳槽到竞争对手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承诺随时欢迎他回来，但也请他临走前对公司现存的问题直言相告。于是小张将公司现存的诸多问题大肆褒贬了一番。并且提出了很多的改善建议。去到新公司后，小张发现新上司对他热情大减，后来才得知自己离职前的那番话得罪了被他批评的部门经理，他们通过各路内部朋友，到处散播小张不善于处理人际关系等谣言，这些话传到新上司耳朵里，自然对他有所防范。小张由于形象不佳，不善处人及关系，没有多久就被迫辞职，而旧公司也无法回去了，他进退两难，非常后悔之前对前老板的那番“直言相谏”及“忠言相告”。

上面的故事告诉我们离职的时候只能说好的，否则将对你大大的不利。

职场中的潜规则和“陷阱”不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这样填写离职原因：

1.涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。

3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。

建议这样回答离职原因：

不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。

不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。

可以回答如下离职原因:

1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.

3.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释.

辞职报告的理由怎么写(篇2)

如果是要跳槽换工作，你也大可以说：本人因个人职业发展需要提出辞职，望批准!(如果公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会给曾经的同事留下不诚信的印象(你明明说身体不好回家休养，又跑到另一个公司去工作了)。

1、涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。

2、如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。

3、在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。

不要回答因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。

不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如：人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。

1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己;

2、你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。

3、公司对客户的承诺经常不能兑现，搞的你们总是要对客户进行解释。

辞职报告的理由怎么写(篇3)

几乎所有人对早起上班这件事都有不同程度的困扰，尤其是冬天，但对于每天都充满斗志、承压能力超强的七杀星或廉贞星来说，这种情节是所有主星中程度最低的。真到了你觉得上班像是个噩梦时，这情况就很严重了，赶紧地辞吧，别把自己压趴下了!

论起工作效率和创新思维，谁能比过你们?若上班期间，你总是难以集中精神处理工作，不是想着什么时候去趟西藏，就是网购或网游，或者一看到文件报表、客访名单、项目计划书等就呈现“脑死状态”，那么你确实该换个能重新调动你激情的工作环境了。

虽然你们很喜欢为自己留后路，但不到万不得已也不会随意变动。若你到了一上班就打开各种招聘网站寻觅自己喜欢的职业职位，或是寻找一些相比现在的标准要低一些的工作时，那确实是你快扛不住的危险讯号，别再犹豫，果断辞职吧!

如果你跟某一同事打交道到了胆战心惊，看到他就恨不住踹他几脚的地步，那么你真该考虑换个工作了，除非你有魄力能将他挤走。平时你都很能忍，很容易就宽恕了别人，到了你都无法容忍的地步，那个人是真没办法相处了!

如果像你们这种耐劳型+自信型的人，都对现在的工作厌烦无比，觉得自己并不能胜任现在的职位了，或是觉得现在的岗位没办法为那你提供任何新的学习机会或升职可能，那就别继续待下去混日子了，为自己寻觅更能靠近你职业规划的职位吧!

谁都可以不顾形象，但绝对不是你!若你最近体重上涨或下降得很厉害，早上起床总是一对很明显的熊猫眼，又或是你根本没有时间来关心自己的外表形象了，那只能说明你的工作超负荷了，你的身体在请求你：换个轻松点的工作吧!健康和快乐比什么都重要!

对同事发发牢骚，对上司的言行不满，那是你的常态，但到了只要有人跟你聊天，你就会滔滔不绝地抱怨工作上的事情，那就不是单纯的想要发发牢骚了，而是你的工作状态真的病了，若做不到心平气和，还是换一份工作吧!

辞职报告的理由怎么写(篇4)

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

辞职报告小贴士：

辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。

在第一行中间写辞职书三个字，或写辞去工作等字样。

写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的.年、月、日。

1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

辞职报告的理由怎么写(篇5)

第一步：具体的离职原因 关于离职原因，就个人而言不外乎结婚生子，照顾老人，身体不适，学习深造等等，写时一定注意条理清晰，言辞恳切，要让领导能很快了解你的具体情况又被你的所为感动，认为你辞职实属不得已为之。理由充分了，上司也就不会勉为其难。 第二步：充分的离职准备 员工的离职多多少少都会对公司造成一定的'损失，辛苦培养出来的人才就这么离开，任谁的心里都不爽。走或是不走，损失就在那里，而我们要做的就是将损失降到最低：一则，提前打招呼（《劳动法》提到，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同），明确自己离职期限，给公司留出安排新人的时间；二则，整理手头资料，协助同事做好交接工作。倘若走前推荐一名合适的接班人并能助他很快上任，公司也会安心，你的离职也更顺畅。 第三步：礼貌的离职语言 做好这三步计划，一封合格的辞职信就完成了。下面附上一篇因个人原因提交的辞职信以供参考 辞职信 尊敬的X总：您好！ 业务能力得到了很大提高；生活中得到同事的关怀，也学到了许多为人处世的道理。我很享受这份工作。 但是近来，家父病重，我在外工作不能床前尽孝，深感罪责深重。此刻的心境已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交这封辞职信，希望能于X年X月X日正式离职，望公司批准。在这一个月时间里公司若安排好了人员接替我的工作，我将尽心交接，让他尽快上位，使公司的损失降到最低。 申请人：XXX

辞职报告的理由怎么写(篇6)

辞职申请书 辞职原因

范例一：个人原因辞职申请书

职员xx因个人缘故特向xx信息产业有限公司提出辞职申请，谢谢贵公司近一年来对我的照顾，在xx这样的大家庭中学到了在学校中没有学到的经验，给了我一个人生锻炼和升华的平台，感谢xx近一年来对我照顾。

随着对贵公司在xx代维工作的进展，发现我自身与贵公司有很多相矛盾的地方，为不影响贵公司在xx代维工作的利益，使公司业绩再上一层楼，决定向贵公司辞职。

在xx我也感受到了一方有难八方来助的`无私精神，对于灾难家庭我们进行了捐款，虽然车水杯薪，但至少我们做了，在面对困难时总是有领导的亲切关问，对于我们员工来说这是多么幸福和感动的事情，再次感谢在困难时领导对的关心和照顾。

经过深思熟虑决定向xx中心的领导和总公司人事部提请辞职，决定在2011-2-14号星期四离职，并做好各项事宜的交接和安排，忘准批，再次感谢各位领导。

范例二：身体原因辞职申请书

尊敬的领导：

抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书，由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。

因生于北方，属外地员工，稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响;况且在工作中逐渐感觉自己所学有限，想回到家乡继续深造学习。

兹于以上原因特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。

真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。再次感谢。

申请人：

申请日期：

范例三：不适合这份工作的辞职申请书

尊敬的领导：

你好!我是**，现任**职务。现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下：

我自认为我的能力有限，难以将这份工作做得更出色。虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心，总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。

眼看春节即将来临，很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团圆的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。

虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在这里向领导辞职，希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。

申请人：

申请日期：

辞职报告的理由怎么写(篇7)

尊敬的领导：

我是一名在贵司工作了数年的资深员工，在这里成长，学习了很多。但是，由于一些原因，我决定辞去在公司的职务。

首先，我想表达一下感谢。感谢公司给予了我一次展示自己的机会，让我在工作中能够不断成长，学习到很多知识和技能。感谢公司同事的支持、合作和友谊，我们曾经一起努力，面对困难和挑战，也一起分享着快乐和成功的喜悦。这些经历和回忆将伴随我一生。

但是，经过深思熟虑，我决定离开公司，是因为我面临了一些个人和职业方面的困惑和迷茫。首先，我发现我不再对目前的工作充满热情和动力，缺乏前进的动力和激情。我曾经在公司任职不同的职位，尝试着挑战和探索不同的领域，但是现在我感到一种疲惫和匮乏，不再有创造和进步的欲望。其次，我也发现我的职业发展面临一些瓶颈和阻碍。目前的职位和工作内容已经让我失去了对未来的信心和期望，我需要寻找新的机会和发展空间，让自己不断成长和进步。

在决定辞职之前，我经过了深入的思考和自省。我认为，辞职对我来说是一个重要的选择和决定，但是也是必要的挑战和机会。我希望通过这种变革和转型，让自己能够更加清楚和明确自己的人生和职业道路，找到更加合适的工作和职业前景。同时，我也希望在职业发展的道路上，能够继续保持与公司同事的友谊和合作，并为公司和团队的成功和发展做出更多的贡献。

最后，我想再次表达自己对公司的感谢和祝福。我会把在公司学到的知识和经验，以及在公司的工作和团队合作中获得的成长和收获带到下一个工作中，继续不断提升自己，实现自己的梦想和目标。希望公司能够继续保持优良的企业文化和管理模式，继续发展壮大，在未来的市场竞争中取得更加辉煌的成绩。

谢谢！

辞职报告的理由怎么写(篇8)

辞职并不是一件容易的事情，无论是对于个人还是公司而言，都是有一定影响的。因此，在提交辞职报告时，也需要有充分的理由和合适的表述方式。本文将从以下方面阐述一个好理由辞职报告的相关主题。

一、辞职原因分析

首先，辞职前需要明确自己的辞职原因。辞职原因分为主观与客观两方面。主观原因是指受到其他因素的影响，比如说个人就业规划、职业发展、家庭原因等等。客观原因是指公司或组织因素，比如说企业的经营状况、公司的管理制度、同事关系等等。只有明确辞职原因，才能有充分的准备，提前做出应对措施，同时确保辞职的合理性。

二、辞职报告的书写方案

当明确了辞职原因后，需要思考如何写好辞职报告。首先需要明确辞职报告的几个要点，包括：辞职原因、辞职日期、离职意愿、离职手续等等。一份好的辞职报告,需要考虑以下方面：

1. 结构清晰：书写格式合规整齐，逐条说明辞职原因及子证据。

2. 语言简洁：不必太过华丽的语言，要言简意赅、逻辑清晰,先表述自己的原意，再讲述辞职原因以及与公司离开的阶段性安排等

3. 礼貌真诚：辞职不代表您对公司不再热爱，离职报告也不是与公司过不去的回应。要注重对公司的致谢、肯定，并且承诺留给后任同事充足的学习阶段，以保证公司的业务顺利进行。

4. 商业保密：人际关系是非常复杂的，如果在离职报告中存在负面评价或辱骂某个人,可能会导致您的信誉受损，甚至可能会损害您日后的职场生涯。因此，受到商业保密的牵绊，没有必要涉及公司内部业务或工作流程的细节。

三、有好理由辞职的例子

最后，我将列举一些好理由辞职的例子，以供参考：

1. 就业机会：认为自己的职业规划与公司未来发展不相符，因此决定尝试寻找适合自己职业生涯发展的机会。

2. 健康问题：感到自己的工作压力过大，身体状况已经严重受损，需要更多的休息和调整。

3. 家庭原因：因家庭原因需要回到家乡，并且想要陪伴家人，这也是一部分人会选择辞职的原因之一。

4. 反感工作环境或其他人员：人际关系并非完美的东西，如果与某个上司或同事矛盾严重，对工作本身产生了不良影响，那么不妨表明自己并不满足，辞职是最正确的选择。

5. 工作内容不符：某些员工认为自己的能力比现在的职位要高，特别是经过一定时间累积后，认为无法继续与工作内容相符，就该考虑辞职。

总结来说，提出一个好理由的辞职报告，需要明确自己的辞职原因，并好好准备写一份清晰、简洁、真诚的书面申请。同时应该尊重公司的意见，委婉地表达自己的想法，以保持双方关系稳定。 无论是由个人因素还是公司原因导致的离职，都应该注意礼貌及稳健的表现，以避免造成不必要的矛盾。

扩展阅读

【热】财务员工辞职报告怎么写汇总

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为了总结一个阶段的工作或学习，往往都需要我们撰写报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？小编收集并整理了“【热】财务员工辞职报告怎么写汇总”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

财务员工辞职报告怎么写 篇1

尊敬的领导：

您好！

来到公司也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在这x年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

辞职人：xx

20xx年x月x日

财务员工辞职报告怎么写 篇2

尊敬的事务所领导：

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱， 在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖， 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭， 跟大家一起度过了美好的时光， 在为企业服务的同时， 自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多， 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性， 但觉得自己并不能将这份工作做好， 而且也失去了往日工标记。工作的热情， 有种力不从心的感觉， 再这样下去肯定会有负面的影响。 也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

财务员工辞职报告怎么写 篇3

尊敬的领导：

您好!

我是财会部的xxx，来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在公司里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。对于工作上的设置帐户和帐簿，填制和审核会计凭证，复式记账，成本计算，财产清查，编制会计报表和检查、考核、分析会计资料，企业财务管理事务等我却有着说不出来的痛苦。

虽然是财会专业的，但是我就是对数字不敏感，可能无法胜任这项工作。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合会计这项工作。

否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

最后还是感谢公司的全体同仁在公司对我的照顾与支持。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年7月26日

财务员工辞职报告怎么写 篇4

尊敬的领导：

您好!我是财会部的xx，来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在公司里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。对于工作上的设置帐户和帐簿，填制和审核会计凭证，复式记账，成本计算，财产清查，编制会计报表和检查、考核、分析会计资料，企业财务管理事务等我却有着说不出来的痛苦。虽然是财会专业的，但是我就是对数字不敏感，可能无法胜任这项工作。

记得x总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，思考的结果连自己都感到惊讶，或许自己并不适合会计这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

最后还是感谢公司的全体同仁在公司对我的照顾与支持。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

财务员工辞职报告怎么写 篇5

尊敬的领导：

您好!

我是财会部的xxx，来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在公司里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。对于工作上的设置帐户和帐簿，填制和审核会计凭证，复式记账，成本计算，财产清查，编制会计报表和检查、考核、分析会计资料，企业财务管理事务等我却有着说不出来的痛苦。

虽然是财会专业的，但是我就是对数字不敏感，可能无法胜任这项工作。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合会计这项工作。

否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

最后还是感谢公司的全体同仁在公司对我的照顾与支持。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告理由通用

经典范文网为您准备了一份关于“辞职报告理由”的范文，人们总会因为一些事情改变自己原来的追求，大多数人可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职。而离职需要我们写一份辞职申请书来告知单位，辞职信怎么写才合适呢？供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！

辞职报告理由 篇1

辞职报告的理由你想好了吗?下面是挑选较好的辞职报告的理由范文，供大家参考阅读。

一、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

二、以公司原因辞职理由

1、*太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

三、以家庭原因辞职的理由

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

四、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

第3篇：怎么写辞职报告理由

导语：如果新的一年你不想在这个公司做了，就可以写一封辞职报告离职，可是这里有要怎么写才恰当呢？接下来小编分享了辞职报告理由如何写的内容供大家借鉴参考！文章希望大家喜欢！

辞职报告的理由推荐：

以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

以公司原因辞职理由

1、*太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

以家庭原因辞职的理由

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

辞职报告小贴士：

辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。

一、辞职书的写法

(一)标题

在第一行中间写辞职书三个字，或写辞去工作等字样。

(二)称谓

在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文

写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

(四)结语

在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

二、写辞职书应注意的问题

1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

辞职报告理由 篇2

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。辞职报告本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职报告时，是需要慎重思考。

谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一。当我们在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步。所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位、薪水和职业上的提升。

另外一个不错的离职原因是你打算回炉重造，提升专业能力。这个理由可以让你很快地暂时中断事业，让你今后的职业有个更好的未来。所以，如果你打算进入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作领域，那么这种学习就是值得的。但是，一定要确定的是，这个学习的机会非常好，并且能够让你得到自己向往的工作――你肯定不会什么都不为就冲动地辞职。

如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半会很理解你。显然，做生意不会是一夜之间就能成功的事，你得确保自己有足够的经济来源支持自己今后的生活和维持生意。但是，如果有了认真的准备，很多辛苦的工作，那么做自己的老板绝对是你所做过的最棒的事情。

这是一个辞职时使用的幸福的理由。每一个母亲都有权力选择自己的生活，有的人是喜欢一边工作一边做母亲的生活，而不幸的是有的人还无法承担放弃工作后的生活。但是，对于那些想成为全职妈妈的女性来说，这真的是一个非常棒的理由。

这是一个辞职时使用的比较有趣的理由。在绝大部分人心中都有一个周游世界的梦想，但是资金常常是最大的阻碍。如果你有钱，而旅行的机会又是你长久以来所渴望的，那么你完全可以花上几个月甚至是一年的时间来做这件事。但是，别忘了做好旅行回来之后的计划，最起码要在你找到下一份工作前保证生活无忧。

现代人常常很难一直生活在同一个地方，所以对于一些人来说，要换个城市生活，甚至是移民就成了靠谱的离职理由。这个理由背后的原因常常是爱人的工作调动，或是要回家乡照顾父母等等。其实有的时候，你自己也在渴望一些生活的变化，那么在新的地方开启新的生活也许真的能够让你的人生大不相同。

当然，辞职的理由也可以很简单，比如你只是做好了要改变的准备。当在一个熟悉的环境中呆了太久之后，人常常会死于安乐，你已经成了被温水煮死的青蛙，你的工作对你来说已经再也不是什么挑战了。所以，这种情况其实也是你遭遇的一次机遇，如果能换一份令你激动的工作，你的事业便会得到更长足的提升。

辞职报告理由 篇3

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子 只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其 实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧， 很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。

俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候 起，得到的肯定不是笑脸(即使对方正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充 分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的，本文与大家探讨的也就是 如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。

鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。 如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。

一) 分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。

辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企 业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理 由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。

辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不 可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由 列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职 会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。

为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职 的原因包括以下几方面：

1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己

的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以 得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友， 他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提 成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是 降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收 入，他悔之不已。

2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划 还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事 宜也是一个不错的方式。

3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为， 因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是 所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在 企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选 之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。

4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自 家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不 要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些， 这可就是得不偿失了。

5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需 要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。

6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是

造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可 以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。

7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首 先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关 的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长 的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。

8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛 盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同 事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼 稚的行为。

9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下 的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行 为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。

10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯 了错误，想赶紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职 会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后 再辞职。

所以，辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有 利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：

1、辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法?

2、辞职是主动的，还是被动的?

3、辞职是不是只是因为受了别人影响?

4、辞职是不是只是一时心血来潮?

5、辞职之后你的现状是不是会得到改善?

6、有没有考虑辞职的成本?

回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞 职的决定，那么就要进入实质性的.操作阶段了。

(二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。

作出辞职决定后，辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定，再按照相 应的程序进行辞职，这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益 受损。

辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职 的手续有相应规定。

和企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就实质就是与企业解除劳动合同， 辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定，以免因为不熟悉 相关的规定而受到损失。

《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形

式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无 须任何实质条件，并需要企业批准才行，只需要履行提前通知的义务(即提前30 日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关 问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除 劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用 人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位

一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定 的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经 济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合 同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动 合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下 列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费 用，双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。根据这一条款，许多辞职者往往会面临企业要 求赔偿的情况，尤其是大专院校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是 很常见的。提醒辞职者的是，在与企业签订劳动合同的时候，要留意其中解除 劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利益。

辞职并一定要提前三十天，也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞 职，例如有的企业规定提前一周提出辞职，许多企业都规定提前半个月提出辞 职。

辞职者按照相关规定提出辞职之后，企业一般会按照规定进行办理的，结 算相应工资，为辞职者转出档案，交接社保等相关事宜。

如果企业没有按规定办理，辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失

方面发生争议后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲 裁，保护自己的合法利益。

当然，许多企业并没有关于辞职方面的相应规定，也没有同就职者签定劳 动合同，辞职者的档案与人事关系根本不在企业，这样的辞职办理起来相对容 易一些。

(三) 在合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式。

辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职，就应该选择合适的时机，以 合适的理由，选择合理的辞职方式，这样自己的辞职才会得到企业的理解，个 人的相关权益可以得到最大的保护。

合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己 的利益受损，比如，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚开始运行，在 这个时候辞职显然难度会很大，即使企业无法阻止你辞职，也会在辞职后的赔 偿方面让你受到损失。再比如，你是在11月份提出的辞职，你就要丧失年底双 薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。

合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的 压力，根据企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面 对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。

合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方

式是企业所接受的，比如写辞职信，e-mail辞职，或者与负责人私交不错，那 么只需要口头提出也可。一般情况下，辞职者不宜采用先离开再通知的方式。 人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给予我们工作机会的企业或个人，无论 是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的 履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。

这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论，只要

结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议：

1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。

2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出 辞职。

3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。

4、辞职信应该标明提出辞职的时间。

看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的 了解。

心平气和的和平分手“辞职信”

很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写 这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到xx也快两个月了，开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样，大家相

处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些 不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成 就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊 讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己 这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当 初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这 里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为 没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时 间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向xx辞职于xx于自己都是一个考验，xx正值用人之际， 不断有新项目启动，所有的前续工作在xx上下极力重视下一步步推进。也正是 考虑到xx今后在各个项目安排的合理性，本着对xx负责的态度，为了不让xx 因我而造成失误，我郑重向xx提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩 下的事，留给其它的同事去做吧。

离开xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间 的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。

如何撰写辞职信？

作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要， 反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。 如果因为下列塬因你打算辞掉职位：

那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好 印象，另一方面也可视为一份离职证明。

书写正式的辞职信，须具备以下四大要素：

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信：

as required by my contract?

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约 上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude?

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future?

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成 功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future?

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的 一天!

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任， 使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两 年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了 很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正 式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的 个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职报告理由 篇4

尊敬的领导：

我在公司工作了已经三年多的时间，期间也得到了公司的提拔和支持，但我认为我现在需要向公司提出辞职申请。辞职不是一时冲动的决定，我经过深思熟虑，做了详细的思考和准备，我想把我内心深处的想法告诉您。

首先，我很感激公司多年以来的培养和关照，感谢公司给了我一个展示自己才华的机会。但是，我觉得我已经到了一个“天花板”的位置，没有更多的进步空间，这也是我不得不考虑的原因之一。我总觉得自己没有充分利用自己的才能和经验，也许是因为在现有的岗位上无法做到更好的发挥，也许是因为缺少更具挑战性的工作层面。

其次，我发现我和公司的理念、价值观、工作模式存在很大的不适合，这也是我无法与公司长期共事的原因之一。我们的价值观和工作方式的不同，导致了不同的看法和不同的行动。虽然公司一直讲究“公司至上，人才优先”，但我却觉得自己的人生价值，在于对社会和他人的贡献。我相信公司一定也希望员工在他们离开公司之后，能够有更好的发展和收获。

此外，我长期以来一直梦想着开发自己的事业，通过自己的努力实现对人生的价值追求。而我认为现在是一个好的时机，我想要尝试自己的能力和机会，并发挥出自己的潜力，去追寻我的梦想。我相信这样的努力需要一个更好的平台和机会，只有这样才能更好地展示自己，实现自己的目标。

最后，我还想跟公司道别的原因，是因为我认为我和公司之间并没有达到最好的合作目标，公司付出相当多的关怀和没有达到相应的成果。我深感抱歉对公司付出的期望没有达到公司的恳请。但我相信，如果我离开公司，公司可以给更好的人才带来更好的履行，我也能通过自己的努力去寻找一个更能实践我的理念和价值观念的平台。

谢谢公司这三年来的支持与帮助，衷心祝愿公司在未来发展之路上一路顺风、再创佳绩！

辞职报告理由 篇5

--- 响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便

2 --- 望将来有幸再有共事或者合作的机会。

最后，顺祝公司发展前程似锦，业务蒸蒸日上。

此致

敬礼

尊敬的xxx公司人事部领导：

我很真的非常的遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项

4 --- 对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

辞职人：***

x年 x月 x日

事业单位辞职报告

尊敬的x主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

6 ---

— 5 —

公司员工辞职报告范文

王总，您好！

在公司工作的这三个多月里，从王总以及公司每一位同事的身上，我都学到了很多新的我所欠缺的东西，在这里要对王总和公司的同事们表示感谢。我对公司未来的发展充满了信心，但是很遗憾我却不能亲身参与进来在未来为公司出一份微薄的力量。

在给王总打电话之前其实我就仔细想过，王总对我说的话我也记在心里，但是也许是我真的还不成熟吧，我实在没有办法在家里面是这样一种情况下而我没有在他们的身边。请原谅我的不成熟。我会成长的，但绝不是在这件事上面成长。权衡再三，在此向王总提出离职申请，请王总体谅我并批准我离职！

给公司造成的麻烦我深感抱歉。

衷心祝愿公司未来的事业蒸蒸日上，前程似锦！

辞职报告格式

8 --- 意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！

此致

—

6 —

敬礼！

公司员工优秀辞职报告

敬爱的公司领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷

10 --- 一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。 在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。

希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。 我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。 最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 此致敬礼

200*年7月23日

12 --- 复杂的心情写这封辞职信。

由于学校对我能力的信任，使我得以加入xx高中，自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。

我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出辞职，并希望能于2012年x月x日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。

对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的辞职予以考虑并批准为盼。

此致

14 --- 领导批准我的辞职。

谢谢! 辞职人：chinawenwang日期：年月日

范文四：尊敬的县教育局和校领导：

您们好! 20XX年6月我走出大学校门，参加特岗教师招聘考试并有幸成为家乡教师队伍中的一员。在两年的教学实践中收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于个人原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：向您们提出辞职，暂时离开我热爱的教育事业。

我决定选择辞职，主要有几方面的原因：

第一，虽然我尽心尽力从事教学工作，也利用业余时间学习教育教学理论知识，但是在教学中还是欠缺行业理论知识，更不用说将理论应用到实践。只能是边学习边揣摩，再应用到教学中，不断反思、缓慢进步，与其他教师相比，真是事倍功半，这使我感觉到深入学习理论知识的紧迫和必要。

第二，尽管学校在教师极度匮乏的情况下管理依旧有条不紊，然而繁重的教学任务和各项工作常常令我感到力不从心。在白小，每个

16 --- 质量。

第四，学校和政府提倡教师继续进修，社会也需要教师不断学习，然而，工作中，我却没有充足的时间学习并解决以上三方面的难题。我有幸能到外地高校继续学习理论知识，然而地域限制不能兼顾到教学工作。

认真考虑后，只能忍痛离开我热爱的工作岗位，暂时割舍我热爱的教育事业，选择离职进修，希望领导批准。

篇3：回家带孩子辞职报告

篇1：辞职报告

辞职报告

xxx经理：

您好！思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工

18 --- 家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。

如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在

20 --- 环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。 既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！

一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。

其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！

22 --- 下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。 我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。

希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!

祝愿园蒸蒸日上

此致

敬礼!

辞职人签名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

小阅读：

辞职报告的基本格式：

标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以辞职报告为标题。标题要醒目，字体稍大。

称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受

24 ---

我们主要从离职员工流失率、在公司服务年限、职务级别、学历、离职原因等几个方面进行

分析。

根据公司自2014年1月至2014年11月期间公司员工的离职情况统计显示，公司员工离职人数为168人，其中公司减员政策调整流失47人，出现合同终止情况流失26人，无法胜任工作流失13人，自愿性离职流失82人。年率离职率为%，且本年度由于个人原因（如：健康、结婚、进修、自行创业、家庭因素）离职54人，离职率为%。上述现象的出现，是导致公司总体流失率偏高的重要原因之一。

表1 离职员工汇总表

备注：2014年离职人员明细：按照离职原因进行统计，见附件1。 （一）离职员工在公司服务年限分析

表2 离职员工服务年限分析表分析：

本年度，离职高峰期发生在员工进

26 --- 职业发展机会，他们会容易离开。加之佳隆公司的历史沿革比较久远，2007年重组之后企业中有绝大部分前身企业的员工继续留任，随着时间的推移，部分老员工的身体、能力状况已经不能胜任现有的工作岗位，部分老员工选择卸任回家享受天伦之乐，同时公司对已经不符合岗位条件的老员工在4-5月人员调整期间进行了劝退。以上三大原因是此阶段人员离职率相对较高的主要原因。 （二）、离职人员学历结构分析

表3离职员工学历结构分析表分析：

根据图表统计，在离职员工中，初中及以下学历比例为%，高中/中专学历比例为%，这部分人群在公司组织架构中多为一线生产员工，其文化程度不高，不会过多的考虑长远的发展问题，多是着眼于眼前的利益，流动性比较大，当公司的薪资福利不能达到其原本的期望时，他不会过多的考虑公司是否给与其稳定的工作环境，正规的社保福利等因素，在同等强度劳动力作业的前提下，

28 --- 技能人员的离职；再者公司在4-5月份进行人员调整时，此部分被调整人员有12人，流失率占大专以上人员离职率的%。

（三）离职人数月度分布情况分析

表4 离职员工月份分析表分析：

针对各月离职人数及离职率统计状况，截止2014年11月份总离职人数为168人，其中2月

份、3月份、4月份员工离职率相对较高，原因分析为：

1、本年度2月初为春节，春节后一个半月是员工发生思想异动最常见的时间段，这一时间段是人才市场举行大型春季招聘会次数频繁、企业开始招聘新人或做人才储备的最佳阶段，对已有思想异动的员工来说，无疑是寻找新工作外部环境最佳的时间。这样就导致了年初2-3月份员工离职率的增大。

2、4月份离职人员占全年总离职人员的%，居全年之首。原因在于4月份公司进行了人员调整，调整后劝退的人

30 ----

31

辞职报告理由 篇6

1、父母生病了，需要回家照顾。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

尊敬的`组长：

你好!我是操作工，在第二工段操作皮带机。在第二工段我已经在作四年多了，一直是在操作皮带机，工作强度不大，但是上班时间太长了。做为一名操作工，我觉得我是合格的，四年时间未出现操作事故，也未迟到早退。我辞职的原因是因为要回老家娶老婆。其实去年家里就一直在催促我结婚，当时就想再干一年多赚点钱，回家盖好房子让家里人都住得舒服点。

在二工段有组长和大家一直的照顾我，我真的很感谢，可是因为上面说的原因我不得不辞职，还请组长谅解。我会把我学到的东西都教给新来的人，希望不要因为我的辞职而给车间带来不必要的损失。

经理：

你好.经过2个月的实习工作，我发现我不能胜任此工作，此工作不是我所适合的.特此提出辞职！原因如下：

1.每天风吹日晒，皮肤过敏，近日天气炎热已经把脖子和胳膊晒伤，以致见太阳就疼.脸被风吹的粗糙，被晒的黝黝黑，日见衰老.我受不了了：我认为作为一个女人脸蛋和皮肤是最重要的，青春易逝，容颜易老，二十出头，我不想晒成老太婆！！！这是我辞职的主要原因！请领导理解！

2.每天有走不完的路，说不完的话，口干舌燥，中午无家可归，找个地方坐会儿，过路人还都和看傻子似的看，此时就有一种无家可归的感觉！真可怜！

3.性格，穿着不适合此工作.我喜欢自由，崇尚自由；追求时尚，所以我的穿衣风格和打扮一看就不象跑业务的.曾经尝试过改变风格，买了一身正装，穿了2天，感觉 失去了自我.没了个性，没了风格，我忍受不了.再这样穿下去，就感觉对不起这份神圣的工作，可是又不愿失去自我！

4.能力有限，思维太慢很难胜任此工作.感觉自己象傻子一样，什么都不懂，说话也不会说，更不用提管好市场了！我应该让贤，市场需要有能力有头脑的业务员！

5.女人在外危险性更大，无论是坐车还是住旅馆，风险皆大.再说了，我个人认为我还很年轻，没必要拼死拼活的晒成这个老样子，即使发了很多工资再买好的化妆品也很难把皮肤养过来.普遍认为男人养家糊口，所以我没必要挣很多钱，那不是我的责任！女生嘛！

以上是我辞职的原因，请经理批准我的辞职！

最后，感谢公司，感谢领导让我有幸曾成为**的员工！即使不在职了，我依旧支持我们公司的工作.要吃就吃＊＊＊！

辞职报告理由 篇7

单位的劳动者在因各种理由需要向单位提出辞职时，都要写辞职信。

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的.要承担赔偿责任。

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。

5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。

6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。

辞职报告理由 篇8

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

辞职报告中辞职原因一项如何填写?如果用人单位侵犯你的合法权益，大可开门见山，但是如果为了更好发展或其他原因，填写辞职理由时，请一定要谨言慎行注意措辞，且不能图一时痛快得罪了人哦!

如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以写点主客观理由。如果用人单位侵犯了你的合法权益，可以写明。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在内件品名栏中填写解除劳动合同通知，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

1、本人因(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;

2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;

3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的.规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

职场中的潜规则和陷阱不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃回头草的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这样填写离职原因：

1.涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。

3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃回头草的机会。

建议这样回答离职原因：

不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。

不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。

可以回答如下离职原因:

1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.

3.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。

个性的辞职报告怎么写集锦

作为上班族，大家或许会突然冒出辞职的想法。提出离职后我们还得准备一份辞职申请，辞职申请书要将辞职的事项和理由写清楚，使领导能够了解我们的要求和具体情况，大家知道岗位辞职申请书的写法吗？我们将为您介绍“个性的辞职报告怎么写”的所有方面接下来请看，相信你阅读本页面后有一些收获！

个性的辞职报告怎么写【篇1】

尊敬的领导：

我是一名银行职员，在这里度过了几年充实而又忙碌的时光。然而，我认为我已经到了需要离开的时候了。我想要向您表达我个人的成长和离开的原因，这是一份个性辞职报告，希望能让您理解我的抉择。

首先，让我谈谈我在工作中获得的成长。我在银行工作的这几年里，从一个刚刚进入这个行业的新人，一步步成长为一名经验丰富的银行职员。在这个过程中，我学习了大量的专业知识，提高了自己的技能水平，也学会了如何与客户良好沟通，处理复杂的业务。我的工作表现受到领导和客户的高度评价，在这个行业中，取得了很好的成绩。

然而，我还是决定要离开这个工作岗位，原因有很多。首先，我发现自己已经进入了一个职业瓶颈期。在这个瓶颈期，我发现自己难以再进一步发展自己。其次，我发现自己的工作已经开始失去了激情，也失去了原先的工作动力。这是一份非常重要的工作，而我在这份工作中已经得到了很多的成长以及回报，但是如今也让我意识到了应该要有所转变。

最后，我想再次感谢公司为我提供的这个机会，让我在这个行业中成长和发展。我会一直珍惜在这里学到的经验和教训，并将其带到我的下一个工作岗位中。我也会努力地提高自己的技能，不断地迎接新的挑战和机遇。

在此，再次表示感谢！

敬礼！

此致，

敬礼！

XXXXX

日期：xxxx年xx月xx日

个性的辞职报告怎么写【篇2】

尊敬的领导和同事们：

在这个富有挑战与机遇的时代，在这个充满活力与变革的领域，我将要向各位告别，离开我一直钟爱的工作岗位。

时光如梭，我已经在这个领域工作多年，这些年来，我一直在努力地追求我的梦想，在不断地学习中，我获得了成长和提高。我在这个领域经历了太多的挫折和困难，也取得了不少的成绩和荣誉。在这个过程中，我遇到了很多优秀的领导和同事，学到了他们的优点和长处，也不断地吸纳他们的经验和智慧，这是我职业生涯中最宝贵的财富。

然而，现在我不得不做出一个艰难的决定，离开这里，寻找新的挑战和机遇。这不是因为我对工作的不满或逃避责任，而是因为我的个人追求与公司的战略方向有些偏差。我相信在这个时代，个人的人生追求和公司的战略规划不应该相悖，而应该相辅相成，相互促进和支持。所以，为了更好地实现我个人的价值和梦想，我必须选择一条新的路。

我知道我的决定可能会给公司带来一些困惑和不便，但我相信这只是短暂的，公司和团队有足够的智慧和能力来应对这一挑战，给我足够的理解和支持。我对公司和团队未来的发展充满信心，我相信您们一定会带领团队取得更大的胜利和成就。

最后，我想向所有的领导和同事表达我的感激和敬意，感谢你们一直以来的支持和帮助，我将永远珍藏在心中，并继续保持联系和合作。愿大家在未来的岁月里，继续追求梦想，不断创新和挑战。

谢谢大家，祝你们一切顺利。

此致

敬礼

申请人：

日期：

个性的辞职报告怎么写【篇3】

尊敬的领导：

您好！

以最真诚的心，表达我辞职的决心和想法。

在公司工作这些年，认识了很多优秀的同事和领导。感谢公司给我一个在职场上展示自我才华的机会。我也愿意付出自己最大的努力回报公司对我的培养和关爱。

但是，随着年龄的增长和个人职业规划的改变，我意识到我需要寻找一个更加适合自己的发展空间。因此，我理性决定辞去现在在公司的职位，在职场上寻求更好的发展机会。

在离开之前，我想对公司的发展提出一些建议。我认为，公司应该在人才管理和培养方面上下更大的功夫。一方面，收集员工的意见和建议，了解员工的职业发展需求和公司的个人规划，为员工量身定制职业规划和发展道路，激励他们更好的在公司工作。另一方面，鼓励员工学习新的技能和知识，提升和更新自己的能力和水平，从而为公司带来更多的创新和发展。

最后，我想再一次感谢公司的支持和帮助，也向所有的同事和领导表达我的感激之情。希望公司能够继续保持良好的发展势头，并期待与公司在未来的某一刻再次相遇。

谢谢！

敬礼，

xxx

注：以上为个性霸气辞职报告主题范文，仅供参考。每个人在写辞职报告时应根据自身情况灵活处理。

个性的辞职报告怎么写【篇4】

尊敬的领导、同事们：

这是我人生中的一个重要决定，我在此正式向您提交我的辞职申请书。我要告别这里的工作，告别这座城市的繁华喧嚣，告别我的同事和朋友们，告别我曾经走过的每一步。

或许有些人认为我不理智、不果断，甚至有些说我“短见”、“不知分寸”，但我相信自己，相信我的决定，我不会让任何人和事阻拦我的追求和梦想。

其实，我也曾经羡慕过那些勇敢离去和跳槽的人，他们或许错过了一份稳定的工作、一份固定的薪水，但他们走过的每一步都让我对自己的未来更有信心。

我不是在逃避和放弃，而是在追求更好的自己。曾经，我为了这里的工作和同事付出了太多，但现在，我需要一份更自由和充实的工作，一份更能发挥个人特长和潜能的舞台。

谁说我们只能在“舒适区”里生存？谁说我们不能拥抱未知和冒险？而我，正是想要挑战自己，超越自己的人。

如今，我已经做好了充分的准备，开始全力投身于我的事业，追求我的梦想。

最后，我要感谢在这里给予我的支持与信任，我会永远珍惜这段经历。再见，我的朋友们，相信我们还会相遇在更美好的异域之间。

敬礼！

XX

个性的辞职报告怎么写【篇5】

可能很少有人会想到辞职之际，还能够写一份个性化的辞职报告。但是在我即将离开的这个银行，我选择做到与众不同，让这份辞职报告成为我留在这里的最后印记。

我曾经在这个银行工作了五年时间，这五年的经历我将永远铭记在心。这段时间里，我的职业生涯得到了完美的启动，我学到了很多，成长了很多，也认识了很多优秀的人。

在这份辞职报告里，我想要向这个银行表达我的感激之情。我首先想要感谢我的领导和前辈们，他们的教诲和支持让我今天能够取得这个职位，并且让我在这个职位上变得更加出色。他们的慷慨指导、耐心倾听和建议让我学习了很多，也使我能够熟练运用所学到的知识和技能。

同时，我也想感谢我的同事们。是他们的支持和鼓励，在工作中带给我强大的动力，让我能够激情地投入到每一个工作任务中。他们与我分享了他们的经验和知识，使我知道更多的业务流程，更全面的认识公司的各个部门。

我还想感谢这个银行，为我们提供了一个卓越的工作环境。我很幸运，能够在这样的环境下工作，换句话说，我在这里工作得非常开心。这里的人们充满活力和热情，每天都充满了生机和正能量。这里的工作场景充满了新意和创意，给每一个人都提供了机会来发挥自己的想象力和思维方式。

但是，即使面对这么好的环境和团队，我还是决定离开。其实，这个决定并不是没有考虑的，我认真地思考过，无数个晚上都在考虑，想到的不是离开的可能性，而是留下的不确定性。

我的辞职并不是因为我没有快乐或不开心，是和些更重要的因素有关。因为我认为我在现在的行业工作已经达到了瓶颈，我想要挑战新的机会和应对新的挑战。我相信，即便在未来面临更严峻的挑战，我也能够应对它们，因为在这里我所学到的一切都将成为我不可替代的财富。

谢谢这个银行曾经赐予的一切，在这里我收获了更多的人生经验、课程与智慧。虽然我的辞职（也许）会对你们的业务之间造成困难和挑战，但是我已经努力做好了过渡和交接事宜。我的个人电话和电子邮件地址，以及我留下的其他任务，都在这里提供给你们，让你们可以在我离开后更加顺利。

以最后一次朴素的出现我要表达的话是：再次从“深”处感谢你们，感谢你们给我所提供的机会和帮助。我会永远记得在这里所学到的一切，并且在以后的工作中发挥这些经验。

再一次道别，祝银行在未来获得更加辉煌的发展！

个性的辞职报告怎么写【篇6】

尊敬的领导和同事们：

先感谢组织给予我这个机会，让我在这个部门工作了三年的时间。在这里，我得到了许多的锻炼和提升，结交了很多好朋友。然而，人生无常，我们的道路也需要不断地前行。

在这个重要的时刻，我想向大家宣布：我决定辞去我的职位，寻找新的发展空间。对此，我深表歉意与感激。

我相信，我的这一决定肯定会引起一些不便，也会带去一些牵挂。但我想让大家放心，我会尽最大的努力保证交接和过渡的顺畅。同时，我也希望大家能够理解我的想法和选择。

首先，我要强调的是，我的辞职并非是因为对公司本身或者工作环境不满意。事实上，这里的工作氛围一直都非常好。只不过，在我的个人职业发展规划中，我需要面对更大的挑战和更广阔的发展空间，而这些在目前的位置上难以获得。

其次，我也想借此机会说一声“感谢”，感谢几年来与我一同工作的各位同事。你们是我工作中念念不忘的伙伴和朋友。几年来的共事与沟通，不仅提高了我的工作能力和综合素质，更让我深受启发和感动。

最后，我也希望我的辞职会引起大家的反思和思考。即便我们在某个领域做得非常出色，却不能因此而满足于现状，停滞不前。未来，我相信我们会不断做出更好的工作，为组织和社会做出更大的贡献。

祝愿公司和每个同事都能顺利地迎接未来的挑战和变革。在此，再次感谢大家的支持和友谊！

此致

敬礼！

XXX

日期：xxxx年xx月xx日

个性的辞职报告怎么写【篇7】

尊敬的各位领导，

首先，感谢公司给我提供了这个机会来创造一份属于自己的事业。但是，我不得不表达我已经决定离开公司的决定了。

这并不是因为我不喜欢这份工作，也不是因为公司有什么问题。相反，我度过了这段时间里非常愉快的时光，结识了很多出色的同事和朋友。我也非常感激公司在这里为我提供了一个相对稳定、舒适的工作环境，我学到了很多东西，提高了自己的职业技能和技能水平。

然而，我认为我的个人抱负和公司的战略目标有所不同，我的价值观和公司的文化不是很匹配。我一直认为，在职业生涯的不断追求和发展中，每个人都应该紧随自己内心的声音，去寻找自己真正感兴趣的事情，并为之不断努力和行动。我想找到一份更符合自己兴趣和抱负的工作，去实现自己的梦想和目标。

通过这些年的工作和成长，我深切地认识到，人生中最重要的是选择，而选择的核心就是敢于追求自己所热爱的事情和追求真正的幸福。无论如何，我感谢工作中的每一个经历和每一个挑战，它们都是我人生旅程中宝贵的一部分。我会带着这些经验，同样热情而执着地去寻找自己的下一个发展，并希望在未来的工作中继续与公司保持联系和合作。

最后，请允许我再次对公司的所有员工、同事和领导致以最真诚的祝福和感激之情。感谢你们在工作和生活中的支持与关爱，我将永远感恩并铭记于心。祝愿公司在未来的发展之路上越来越好，希望我离开并不会对公司产生什么不利影响。

此致

敬礼

xxx

日期

地点

个性的辞职报告怎么写【篇8】

银行个性辞职报告

亲爱的领导：

经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您正式提交我的辞职报告。我在这里工作了多年，获得了很多宝贵的经验和机会，但是我认为现在是我迈向更好的未来的时候了。

我工作的这家银行是一家非常优秀且充满活力和热情的公司。我很幸运地成为了它的一员，并且在这里度过了很多美好的时光。但是，如今我觉得自己需要更好的发展机会和更广泛的工作经验，所以我决定离开。

这对我来说并不是一件容易的事情。我离开的同时，也将和这里的同事和领导告别。在这里工作的时间里，我认为自己相信并遵循了公司的所有价值观和行为准则。我也在这里体验到了团队合作的重要性、客户服务的重要性以及专业知识的价值。

我要感谢这家公司给予我的所有机会和支持，让我成为了一个更成熟、更成功的人。我将永远珍视这里的工作经历和同事们的友谊，并时刻铭记在心。

然而，尽管我很爱这家公司和这里的工作，但我认为离开是正确的选择。我相信我可以在其他地方发挥更大的作用，拥有更好的工作和生活状态。这不是因为我对这里的工作不满意，而是因为我对自己的梦想和发展有更高的期望。

最后，我要再次感谢这家公司，也要向领导和同事们表示感激。我愿意在接下来的日子里尽最大的努力，确保我的离开不会对公司的正常运营造成任何不良影响，并确保我的工作交接得井井有条。我祝愿这家公司和所有在这里工作的人一切顺利，也希望大家有一个美好的未来！

敬礼！

此致

敬礼！

申请人：***

2021年*月*日

个性的辞职报告怎么写【篇9】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

时光荏苒，转眼间我在这家银行已经度过了三年的时光，这期间的经历一定会成为我人生中难忘的部分。然而，我今天替自己做出离开银行的决定，我深知此举对各位领导和同事造成的不便和困扰，也因此我特意写下这篇“银行个性辞职报告”，表达我心中感激与歉意。

首先，在这里我想感谢家银行给予我职业发展机会的机会，感谢领导们对我的信任和指导。进入银行行业之前的我，毫无头绪地生活着，但是在这里，我学到了很多，我能够在沉淀中逐渐认清自己的职业方向和志向。而且在这里我也结识了许多出色的同事，和他们一同朝着自己的理想努力是我这一份工作中最使我感到幸福的事情，也让我深深爱上了这一份工作。

然而，随着时间的推移，我对于这份工作已经不再像最初那样保持热情和兴奋，我开始感到困惑，不确定自己是否真正的喜爱这一份工作。我经过慎重的思考和深入的自我探索，我意识到，可以将个人的兴趣和追求与工作相互结合，是十分重要的。然而，现在我内心的渴望已经指引我前往其他领域，开启新的职业旅途。

我也深知，离开会对于银行、领导和同事带来不便，因此在此之前，我已经努力完成了所有的工作交接和公司处理程序，以便尽早脱离。在这里，我对我的领导和同事们表示由衷的歉意和感谢，感谢他们的支持与帮助，让我能够在这家公司稳定发展。

最后，我也想对银行表达我深深的感激，是银行让我在职场上成长，是它让我像个专业的人才一样为生活打拼，我在这里度过的这段经历，将成为我人生中重要的一页，我将永远珍惜这段时间。

再次感谢领导和同事们的信任和支持，让我能够在公司度过这么棒的一段工作经历。我对公司未来的发展深怀着祝福之意，希望在未来的日子里，银行能够越来越优秀，为顾客提供更加优秀的服务。祝愿银行未来更加辉煌！