教师工作调动申请报告范文精选5篇。

随着科技与文化的发展，撰写申请书，是职场基本的工作技能。申请书是个人因某种需要,向有关部门表达愿望，希望得到批准的专用文书，你知道怎样才能让人家阅读到申请书的同时感到清楚明白吗？欢迎你参考，希望对你有所助益。

教师工作调动申请报告范文

尊敬xx县人民政府领导:

申请人：000，00省00县人，大专毕业，本科在读，于3月通过事业单位招聘考试，被分配在000县00镇00小学从事教育工作至今。自参加工作以来，本人服从学校领导安排，连续三年半担任班主任及校远程教育管理员工作，并先后从事三至五年级数学、全校英语等教学工作。工作兢兢业业，与同事和睦相处，并积极参加各类活动。在工作中学到了很多知识，在教学上取得了优异成绩，自身也得到较好发展。在领导的关怀下，我非常热爱教育工作，严格要求自己，对学校和学生产生了感情。可是，摆在我面前的问题，却是现实和残酷的。我家在0000，工作在00，两地相距300公里，交通非常不方便。从戈令回家一趟，至少需要3～4天时间，车费也得花费300多元。家里父母体弱多病，丈夫在0000上班，休息时间少而短，没有探亲假，离家也很远，无法照顾家人。这些，给我生活带来诸多不便，也给工作带来很大压力。8月，我要求调回00县教育部门工作，000县同意接收，000县以学校已经开学而不同意放行；8月，我又要求调回00县工作，000县同意放行，00县当年不接收中专生而未能调回。综上所述，为解决我家庭的实际困难，免除我工作的后顾之忧，今年再次申请调回00县00镇从事教育工作。恳请县人民政府领导体谅我的多种困难，批准我的`调动申请。如果政府同意了我的申请，那么我一定将原来在学习和工作中学到的知识运用到教学工作中，创造出更好的教学成果，为00县教育事业贡献自己的一切力量！此致敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

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离校申请报告(精选9篇)

经过一番精心策划经典范文网的编辑今天带来了令人期待的“离校申请报告”，请马上收藏本页，以方便再次阅读。在我们的社会活动不断丰富的现代，我们日常生活中会遇到撰写申请书的情况。申请书的标题顶框注明受理申请的单位、机构或相关领导。

离校申请报告【篇1】

尊敬的学校领导：

您好！

由于本人需要到进行顶岗试业，时间从20xx年3月10日至20xx年7月15日。试业期间，保证遵守学校纪律和企业单位的各项，按时完成毕业论文（设计），同时完成顶岗期间的学习任务。在此过程中的一切安全责任自负，请您审核批准。

致此

敬礼！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇2】

尊敬的院领导：

我是________学院________系________级______专业，学生______（学号： ___________） ，因补授课程与考试都已相继结束，现今意于离校实习、去往施工 单位进行专业课程的实践。

特此向院领导及辅导员老师申请离校，望给予批准。

此致

敬礼！

申请人签名：

申请日期：

离校申请报告【篇3】

尊敬的学院领导：

我是xx级xx专业xx班20xx届毕业生。现在我已经找到工作单位，单位要求开始上班，特申请请假离校工作。在请假离校期间，我保证按时参加所修各种课程的`考试和完成毕业设计及答辩，并经常与学校保持联系，在学校需要学生返校时，及时返校。在此期间耽误的学习和发生的安全事故，由我本人及家长负责，与学校无关。

离校的日期从20xx年xx月xx日起。

特此申请，请予批准！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇4】

海南大学食品学院：

本人姓名xx学号：xx，是海南大学食品学院xxxx专业xx届毕业生。

本人因xxxxx原因，需从xxxx年xx月xx日起离校，本人保证从xxxx年xx月xx日至学校规定毕业生正常离校之日，安全责任自负。

本人已经与家长沟通过并已取得家长同意提前离校，家长姓名xxx，联系方式xxxx。请食品学院领导审批。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇5】

尊敬的xxxxx老师（领导）:

您好!

本人因需要出校学习美术专业，以获得更好的成绩，上自己理想的学校，故特此申请离校参加美术集训。离校时间为20xx年x月x日回校时间为20xx年x月x日一般这里写校考或联考后。在校外期间，一切安全责任自负。对此，若造成各位老师活学校的不便，我深表歉意。但望各位老师海涵，批准我的离校集训申请。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

离校申请报告【篇6】

尊敬的学院领导：

您好！

我是人文管理系xx级旅游管理班的学生徐田丽，在此感谢学院为我们这些学子提供如此优良的学习环境和完善的实习设备，让我们学到扎实的技术，锻炼社会适应能力。目前，我已在家人和自己的努力下找到了适合自己的用人单位。我现在培训于金达商场，经家长同意，特向学院申请离校培训，望批准，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的工作制度，信守合同，给单位留下好印象；

2、实习期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违法违纪的事情，并且注意个人的安全，如出现安全事故，后果自负；

3、严格按照《毕业生离校实习学业辅修计划表》中的要求完成学业和有关毕业工作，并做到每半个月主动以书面或电话方式向素质导师或指导教师汇报一次学习、生活和工作情况。

感谢学院对我的培养，，佳绩连连，为更多的有志学子铺路搭桥，助其实现自己的人生价值。

再次感谢学院对我们的谆谆教诲和辛勤培育。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇7】

本人系专业班xx（学号：xxx）学生，由于需要提前报到，经过家长同意，特向学院申请于20xx年x月x日离校前往，目的地联系人：xxx，联系方式：xxx。

并做以下承诺：

1、离校期间遵纪守法，维护学院的形象，绝不做违法违纪的事情，并且注意个人的.安全，如出现安全事故，后果自负；

2、由于本人不在校造成的毕业手续脱节、失败等问题，责任由本人自己承担。

3、如有必须本人亲自办理的手续，本人保证及时回校办理。

4、家长姓名及联系方式：xxx。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

离校申请报告【篇8】

尊敬的学院领导:

我是被XX公司录用的，根据公司的要求，我需要在XX年XX月XX日向公司报到，因此，我申请提前到用人单位工作，在工作期间我会做出如下保证:

1、严格遵守法律法规，不参加任何违法活动;

2、严格遵守用人单位规章制度，爱岗敬业，为学校争光;

3.严格遵守学校规章制度，定期向教职工报告工作情况;

2、严格按照学校要求完成毕业设计(论文)，定期向导师汇报毕业设计(论文)的进展情况，并按要求按时返校参加毕业过程中的考试和答辩;

3.严格按照学籍管理规定按时参加相关课程考试。

4、如果沟通方式有任何变化，及时通知老师。

4、因参与违法活动、人身伤害、财产损失、人员伤亡、毕业设计不合格或学业成绩不合格而不能按期毕业的，由本人负责，与校园无关。

附件:劳动合同原件或签收函原件。

批准人：

申请人：

20xx年x月x日

离校申请报告【篇9】

尊敬的学院领导：

您好！本人xx班xx，在此感谢学院为我们这些学子提供如此优良的学习环境和完善的实习设备，让我们学到扎实的技术，锻炼社会适应能力。目前，我已在家人和自己的努力下找到了适合自己的用人单位。我应聘于东莞嘉南拉链有限公司，经家长同意，特向学院申请离校实习，望批准，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的规章制度，信守实习协议，给用人单位留下好印象；

2、实习期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全；

3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到定期主动以书面或电话方式向系辅导员汇报学习、生活和工作情况。感谢学院对我的培养，真诚地祝愿我们的母校在未来的发展道路上能够一帆风顺，佳绩连连，为更多的有志学子铺路搭桥，助其实现自己的人生价值。

再次感谢学院对我们的谆谆教诲和辛勤培育。

此致！

敬礼！

辞职申请报告600字

是不是最近在收集岗位辞职申请书范文呢？大家有时会因为很多原因不得不选择离开。根据辞职流程，我们就要提交一份辞职报告。谈到“辞职申请报告”那么这篇文章一定比较值得一读，希望本文内容能给您提供帮助！

辞职申请报告【篇1】

尊敬的学校领导：

你们好！

我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对学校领导的期望，同时也感觉自己在担任办公室主任的这段时间里没有给学校做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在学校的各方面需求上，自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，也是为了自己和学校考虑，自己现特向学校提出辞职，望学校领导给予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx xxx年x月x日

辞职申请报告【篇2】

尊敬的领导：

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事.

最后，衷心的说："对不起"与"谢谢".

祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼

辞职申请报告【篇3】

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职申请报告【篇4】

xxx总：

由于以下几点原因，本人申请辞职。 希批准。

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

一，物质原因。 x总您经常说，出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的需要。

我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。 不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。 然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包吃的.情况下 这点薪水。我实在无法安心工作。 当然，x总您还是会说。 我们可以订单。可以做后期。 很遗憾，我对订单一窍不通。 我承认那是我的不足，我也希望自己多多改变。

然而，其他更多的因素，决定了我不想改变。 更想换一个环境。

至于后期。 我也很奇怪。 我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。 我想原因是多方面的。 一个是摄影师的原因，一个是看样人员的原因，一个是市场的原因，一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。 这些原因，需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。 而不是摄影师一个人的力量所能改变的。 对于我个人而言，把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。 当然，这个前提是我的付出有回报。 回报分两方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的满足。 很遗憾，这两方面我都没有满足。 心理上的满足，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。

十一年间，我在附中教学三年，并于XX年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，XX年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于XX至XX年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。

二，观念原因。 如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽略。 从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。 我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。 或者注重营销不管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。 我更向往一个重视技术的团队。 我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。

将中心关键词放到词库、百度、爱站等里面去搜，就可以得到相应的长尾关键词。关键词要铺全，才能尽量满足所有用户的需要。

并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外，还有很多有意义的值得我们去探索的东西。

自从XX年12月加入到xx公司以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到xx公司这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来，我衷心的感激xx公司让我学到了如何做一个职场人，感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正，这段经历将成为我生命中永远的财富。

在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职报告样本。出国留学辞职报告很乐意为大家服务。

我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应该有自己的人生观价值观世界观。 这些东西是一个人的生活，阅历，知识所给予的。 任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板，老爸 ，或者xx。他必须尊重我的价值观。尊重我的人。 我才能好好配合他做好其他工作。 我讨厌被人当幼儿园的学生那样去对待。

建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度，

当然。我可以去配合。因为我在为公司工作，我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能力还没有到那个程度。 不管谁付多少钱都无法买到我的人格。 我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是我们从未正直过。 我从未说过自己内心真实的想法。 我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。

想了好久好久，我决定告别我深爱的教育事业，告别给我温暖和关怀的一中。所以，郑重的在此，向尊敬的领导提出辞职。非常感谢领导的关心和理解。在接下来的工作时间里，我会继续认真的工作，协助做好相关工作的交接，站好最后一班岗。

辞职申请报告【篇5】

尊敬的老板：

我带着复杂的心情写这封次致信。

因为您对我的能力的信任，使我得以加入咖啡馆，并且在短短的三年间获得了许多的机遇和挑战。经过这三年在咖啡馆从事的xxxx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

我考虑在此辞呈递交之后的'一周内离开咖啡馆，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

对于由此为咖啡馆造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望咖啡馆能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职申请报告【篇6】

尊敬的领导：

20xx年我正式成为曲阜市海盾防水建材有限公司的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今天，已然过去了2年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢企业，因为你让我成长。虽然我常常自求进步，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信，正式提出辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职申请报告【篇7】

尊敬的领导：

我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属异常是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，可是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解！

我研究在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找适宜人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我必须会站好自我最终一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！

我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自我的力量，我仅有由衷的祝愿公司业绩一路飙升！

此致

敬礼！

申请人：署名

20xx年xx月xx日

教师辞职申请报告模板9篇

古人曾说，理论是实践的眼睛。对于职业人，报告与我们更加密不可分。报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据。有哪些报告是值得我们借鉴学习的呢？为此，小编从网络上精心整理了《教师辞职申请报告模板9篇》，我们后续还将不断提供这方面的内容。

教师辞职申请报告模板【篇1】

尊敬的领导：

您好！

感谢公司给我提供了这么好的工作机会，并让我在这里工作了这么长时间。然而，我不得不向您提交我的辞职报告。这已经不是我所希望的工作环境和个人发展的理想状态。

放弃这份工作是我做过的最艰难的决定之一。因为我曾经热爱过这份工作，我曾经尽心尽力地去工作，帮助学生找到他们理想的学校。在工作的过程中，我学会了如何与学生建立良好的关系，并且我也得到了很多学生的信任和赞誉。

然而，在最近的一段时间里，我的工作状态开始发生了变化。我所在的部门发生了一些变化，导致我的工作环境也发生了一些变化。部门领导的管理风格与我不太契合，让我感到很困扰。我尝试过与他沟通交流，但却很难得到理解和支持。同时，我也面临着一些工作上的压力和不满意。学生们的个性和需求各不相同，需要我们耐心细致地去了解并满足他们的需要。但是，由于工作量的增加和时间的紧张，我感到很难平衡好工作和生活的关系。

在这种情况下，我深知留任下来并不是对我的最佳选择。因为一个人的工作状态和心态会影响到整个团队。因此，我决定辞去我的工作，给予新的机会给其他人。希望我的离去不会给您带来太大的不便和影响，也希望公司能够再次找到更为适合的人选。

最后，我对公司和领导的理解和支持感到非常感激，祝公司早日胜利。

此致

敬礼！

招生老师：XXX

20XX年XX月XX日

教师辞职申请报告模板【篇2】

尊敬的领导：

你们好！我很遗憾自己在这个时候向学校提出辞职。来到学校差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开学校，离开这里。

我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢！

申请人：xx

20xx年10月13日

教师辞职申请报告模板【篇3】

敬爱的领导：

我是贵校的一名教师，感谢学校对我的关心和支持。在这里我要向您提交一份教师合同辞职报告，我已经做出了这个艰难的决定，十分感谢您的理解。

我来到贵校已经有三年时间了，这期间我得到了许多收获，也感受到了许多挑战和压力。这样一个大学校园给了我很多能够成长的机会，我能够更好地提高自己的专业技能和素质，更好地为学生服务。

但是，近来我在工作中遇到了一些烦扰和问题，认为我需要寻找更好的机会和平台，以便更好地提高自己和发挥自己的专业能力。考虑到个人的职业发展和未来的前景，在这里我提出了教师合同的辞职申请。我需要找到更适合我的机会并创造更好的未来。

我想感谢学校对我这些年来的关爱和支持，让我能够在这里充分发挥自己的技能和专业素养。在这里，我还要感谢我的同事和学生，他们是我的老师和朋友，与他们共事的日子是我一生中难忘和宝贵的。

尽管我将要离开贵校，我仍然保持着对贵校学生和管理团队的尊重，对贵校的未来充满信心。我相信贵校将会越来越好，造福于广大学生和社会。

最后，再次向您表达我的感激之情，并祝贵校蒸蒸日上，日臻辉煌！

此致

敬礼

教师：XXX

20XX年XX月XX日

教师辞职申请报告模板【篇4】

尊敬的学校领导:

您好！

我个人不会无缘无故辞职。毕竟这是生命的保障。这里有和睦相处的好同事好伙伴。我们在一起快一年了，我得到了大家的帮助。我每天都很开心。这就是它有多好。这样轻松愉快的同事关系，我真的舍不得离开。但是，从工作的角度来说，目前的情况是我无法继续，我宁愿失业。先说福利和工资。

再远一点，如果员工要求换窗帘，学校很快就满意了。为了给大家一个更好更舒适的办公环境，学校已经尽力了，没什么好挑剔的。

到现在，我都很坦白的说，我不会给100%的工作热情。只要能完成工作要求，付出学校给的奖励对应的劳动就够了，因为尊重和关注是相互的。

辞职人:xxx

xxxx年xx月xx日

教师辞职申请报告模板【篇5】

尊敬的xx：

您们好

我很遗憾自己在这个时候向学校提出辞职！

来到学校差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，给我这么多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开学校的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！

祝愿学校蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20XX年x月x日

教师辞职申请报告模板【篇6】

尊敬的领导：

您好！我是贵校中学语文教师王老师，我因为个人原因，不得不做出辞职的决定。在这里，我非常感谢贵校一直以来对我的支持和关心。

我在这个学校工作了五年，这五年来我的教师生涯获得了非常多的宝贵经验。我很荣幸也很感谢能够在这里与一群优秀的教育工作者一起共事和成长。在这里，我学到了更加专业化的教学技能，也获得了同事和领导的帮助和鼓励，更重要的是我找到了自己作为一名教师的价值和意义。

然而，由于个人生活方面的原因，我不得不结束我的教师生涯，离开我们的学校。我知道我的离开会对学校和学生产生一定的影响，但我相信在众多教师的努力下，学校和学生都能够继续取得优异的成绩。

在这里，我想向学校和所有合作伙伴道别，并表达我的感激之情。无论我去哪里，我都会记住这里，也会感谢这里学校和领导的鼓励和支持，感谢同事和学生的理解和支持，感谢学校和家长对我的信任和支持。

最后，我再次表达我的敬意和感谢，祝贵校取得更加辉煌的成就！

此致

敬礼！

教师王 XX

20XX 年 XX 月 XX 日

教师辞职申请报告模板【篇7】

尊敬的学校领导：

我是贵校的一名教师，现在我不得不向您提交我的辞职报告。我知道这一决定不仅对我个人，也对我的学生产生了很大影响，但我认为这是我人生中必须迈出的一步。

我在这所学校工作了多年，一直以来都十分热爱自己的工作，热爱与学生们在一起的时光。我很珍惜这个机会，可以给学生们传授知识，影响他们的成长。但是，在一段时间以来，我发现自己的热情逐渐降低，对教育这个行业也逐渐失去了信心。

在我看来，教育是一个非常重要的行业，每个教师都应该认真对待自己的工作，尽力让学生变得更聪明、更开明，并且有更好的未来。但是，现实情况却让我感到非常无奈。很多学生不愿意学习，或者他们的学习态度不端正。管理人员也缺乏尽职尽责的精神，很多问题得不到有效解决。对此，我深深地感到了挫败和无助。

我曾经尝试过改变这种困境，去激励学生、去改善自己的教学方法，但结果并不理想。我认为这些问题可能是由于教育体制的问题或者社会环境的影响。无论是对于学生还是对于教师，现在的教育体制都有很大的约束和限制，很难让人实现自己的想法和理念。这使得我们中的一些教师感到产生了失落和沮丧的情绪。

我要强调的是，我的辞职并不是因为我不再爱学生，也不是因为我对教育这个行业绝望了。而是因为我感到我的能力和热情已不能满足学生和家长的需求。我想，只有转行、寻找新的职业机会，我才能够重新找到自己，振奋精神，为社会做出更大的贡献。

这是我人生中的一个转折点，我需要重新审视自己的职业生涯。我会去实践更多的想法和方法，寻找更广阔的天地，展示自己的专业水准。我相信只有考虑到自己的才能和天赋，才能走得更远、更长久。

最后，我还是要表达我的感激之情。感谢学校和领导一直的支持，对我的指导和帮助。我会永远怀念在这里度过的时光，关爱和帮助我的每一个学生和同事。祝贵校越来越好，也祝愿我们每个人都能找到自己真正想要的生活和工作状态。

此致

敬礼

教师XXX

20XX年X月X日

教师辞职申请报告模板【篇8】

尊敬的学校领导：

您好！

我谨向学校提出辞职报告，由于个人原因，本人不得不辞去在贵校的教职。

我在这里要感谢学校领导及同事们对我的关心和支持。在这里工作的这段时间里，我深切地感受到了学校精神文明建设的强烈氛围和教育教学的高品质。同时也得到了同事们的帮助和带领，更加深入地了解并融入到学校的文化和理念中去。我深爱这个校园，爱该校所倡导的教育理念和办学精神，敬重学校推崇的教育出路和校园文化。

由于个人原因，我决定辞去在贵校的教职，这其中充满了矛盾和撕扯。我希望理解和支持我的决定，并表示我的深切的歉意。我自认为对学校所托付的工作尽职尽责，做出的贡献是可观的；快速的适应环境，顺利地开展了教学工作，与学生之间建立了良好的师生关系；并且，尽量做到无穷大的爱心。

其实，我也曾有过身不由己，有过选择的困难。即使受到了一些不愉快的事情，我始终无法割舍我在学校的这段时光，因为学校和孩子们已经深深地印在我的心底里面，形成了不可磨灭的记忆和体验。我悔恨自己因为个人原因，不得不离开这个校园和这群可爱的孩子们。但是，我想贰心一念，热爱教育是我的天职，如果选择的不是教育，那就一定要去把握其他机会。

以上是我的辞职报告，敬请领导的批准。再一次感谢学校和所有同事们对我的支持与关爱，同时也请大家谅解我的选择。

敬礼！

此致

敬礼！

教师 签名

2019 年 1 月 12 日于 教育大学

教师辞职申请报告模板【篇9】

教师合同辞职报告

尊敬的校领导：

您好！在此我写信向您报告，因为个人原因，我决定辞去在贵校的教职工作。

首先，我要感谢贵校在我工作期间所给予我的支持和帮助。在这里，我遇到了众多优秀的同事，也教授了许多才华横溢的学生。贵校为我提供的这个平台，我深感荣幸和感激。

然而，经过多次深思熟虑和慎重考虑，在未来的发展规划中，我认为我需要做出一个决定。因此，我决定辞去教职工作，寻求新的机会和挑战，提升自己的职业技能和素养。

我希望，我的离开不会给贵校带来太大的困扰和不便，我将尽快完成教学任务并做好交接工作。同时，我会尽我所能帮助找到我的继任者，为贵校的持续发展做出一份微薄的贡献。

最后，再次感谢贵校这些年来的关照和支持。希望贵校蒸蒸日上，天天向上，为培养更多优秀的学生而努力奋斗。祝愿贵校的未来更加辉煌和光明！

此致敬礼！

教师XXX

20XX年XX月XX日

资质申请报告7篇

下面的“资质申请报告”是经典范文网的编辑收集整理供你借鉴的内容，为了遵守严格的规定，我们写申请书的时，要注意内容的完整，理由要充分，有没有最能体现真情实意的申请书模板呢？请继续阅读本文相关内容！

资质申请报告 篇1

申领一级资质等级证书的企业应当具备下列条件：

（一）注册资金人民币1000万元（或等值外币）以上。

（二）获二级资质等级两年以上，近一年内承担过4项以上经检测、验收合格的二、三级安全防范工程设计施工项目，且近两年安全防范业务总营业额在1000万元以上。

（三）专业技术人员不少于15人，安防相关专业高级职称人员不少于2人，取得安防系统职业技能证书人员不少于5人。专业技术人员须经安防协会培训，并经考试合格。专业技术人员设计、施工和维护能力强，并有较强的研发能力，能严守工程相关秘密。

（四）设计手段先进，施工机械设备成套、先进，工程勘察、调试和检测仪器设备齐全。

（五）工作场地使用面积300平方米以上，能满足单位机构设置和业务需要，工作场所布局合理、整洁有序。

（六）有完善的质量保证体系，并通过GB/T 19001质量管理体系认证。管理制度健全，并能严格执行。承建的工程有完善的售后服务保证措施，无违法违规行为，用户满意程度高，信誉良好。

（七）按国家规定为企业员工办理社会保险。

（八）法定代表人和从业人员无犯罪记录。

申请一级资质等级证书的企业应提交以下材料：

安防资质申报时，除申请表外，应附以下材料1套，提交的

材料须为原件的扫描件或照片，按照以下所列顺序编辑为一个完 整的WORD文件，并刻录在光盘上，封面应加注企业名称、法人签 名和申请日期。材料原件备查：

1、工商营业执照副本；

2、单位财务《资产负债表》和《损益表》；

3、企业从业人员登记表；

4、固定资产（含设计施工器材）清单；

5、营业场所房产证明或租赁协议；

6、相关技术人员（包括专业技术人员、高级职称人员和获

职业技能证书人员）的身份证件、学历证书、培训合格证书（或 高级职称证书、职业技能证书）、劳动合同、无违法犯罪记录证 明、社会保险证明；法人身份证明和无违法犯罪记录证明；

7、质量管理制度、保密制度、安全措施；

8、近一年内承担过4项以上经检测、验收合格的二、三级安全防范工程相关合同及检测报告

9、ISO9001质量管理体系认证证书。

10、企业简介（1000字内）。

资质申请报告 篇2

（一）企业申请施工总承包序列三级资质、专业承包序列三级资质及劳务分包序列资质，报各设区市级建设行政主管部门直接受理并做出许可。各设区市级建设行政主管部门自作出许可决定之日起30日，将准予资质许可的决定报省住建厅备案，同时附《各市审批建筑业企业资质备案表》（见附件１）及备案表电子文档。

（二）企业申请涉及交通、水利、信息产业、铁路、民航专业的施工总承包三级资质及专业承包三级资质，由企业报注册所在地的市级建设行政主管部门初审，市级主管部门应当自受理申请之日起20日内初审完毕并，将初审意见和申报材料统一报省住建厅行政许可服务中心（省体育场内政务大厅三层西），由省住建厅按照《陕西省住房和城乡建设厅关于进一步规范相关行业建筑业企业资质审查程序的通知》送省级有关部门审核，省级有关部门在20日内审核完毕，并将审核意见送省住建厅，由省住建厅做出许可决定。

（七）企业首次申请某项建筑业企业资质，不考核企业工程业绩，其资质等级按照最低等级核定

二、申请材料

企业申请资质需提供《建筑业企业（施工总承包、专业承包序列）资质申请表》（含电子文档）及相应附件资料（用纯色不过塑纸），并按照下列顺序进行装订：

（一）综合资料（第一册）：

1、企业法人营业执照副本；

2、企业资质证书正、副本；

3、企业章程；

4、企业近三年建筑业行业统计报表（为统计局的现行报表）；

5、企业经审计的近三年财务报表；

6、企业法定代表人任职文件、身份证明；

7、企业经理和技术、财务负责人（年龄不得超过60岁）的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料；

8、如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其它资料。

9、企业安全生产许可证（劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供）

其中，首次申请资质的企业，不需提供上述2、4、5、9的材料，但应提供企业安全生产管理制度的文件。

三、申报资料要求

1、《建筑业企业资质申请表》（所有申请专业全部填在一份申请表，并标明将现有资质及批准时间）一式四份，附件资料一套。其中涉及到铁路、交通、水利、信息产业、民航等专业部门资质的，每涉及一个专业部门，须另增加《建筑业企业资质申请表》二份、附件资料一套。

2、资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，并在附件资料加盖与原件核实无误印章，原件由企业保存。资质许可机关正式受理后，所有资料一律不得更换、修改、退还。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业应当提供相关资料原件，必要时要配合相关部门进行实地调查。

3、附件资料应按“综合资料、人员资料（注册人员同时在网上核实）、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4（210×297mm）型纸，并有标明页码的总目录及申请说明，逐页编写页码。为保证资料完整不脱落，建议采用胶粘软封面封底。

企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。

4、申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。

资质申请报告 篇3

保安资质证培训协议书

甲方：xxxx有限公司

乙方：

根据国家规定，保安（安防员）必须持证上岗。xx区域由xx市公安局内保支队指定的培训机构进行统一培训并经考核合格后（资格审查且考核合格后即发证）方可上岗。对于培训产生的费用，乙方在达到一定的条件后，甲方可支付部分甚至全部，现就培训费用结算相关事宜达成如下协议：

一、培训时间、地点年月日至年月日在举办。若遇特殊情况，可调整培训时间或地点，但调整时甲方应及时通知乙方。

二、在乙方接受培训前，甲方代乙方向培训机构支付培训费用元（单位：元，下同）。若培训考核不合格或未取得相应结业证书的，相关费用应由乙方全额承担，甲方可在乙方的工资中直接等额扣除，并及时通知乙方。若培训结业考核合格，结业证书原件交由甲方保管，乙方可保留结业证书复印件。乙方一旦与甲方解除劳动关系且按以下条款结清培训费用后即将结业证书返还给乙方：

1、乙方为甲方连续工作（服务）满一年，培训费用由甲方全额承担。

2、若乙方与甲方解除劳动关系（包括各种原因解除：乙方自愿离职、乙方非自愿离职等）或形成事实上的劳动关系终止时，乙方连续为甲方工作（服务）未满一年，乙方必须返还甲方所支付的未满服务时间之培训费余额，计算方式为：乙方和支付的培训费余额=（12-乙方为甲方服务的月份数）*甲方承担的培训费用/12。

3、若乙方不能履行本协议，按乙方在本协议生效后在甲方服务的月度为单位，计算乙方须返还甲方所支付的未满服务时间之培训费，计算方式为：乙方支付的培训费余额=（12-乙方为甲方服务的月份数）*甲方承担的培训费用/12。

三、在甲方保管结业证书期间，乙方不能随意借用本人的培训结业证书，须说明详细原由且征得甲方的同意后方可借用。若甲方将结业证书用于正当用途，毋须征求乙方意见。

四、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理。

五、甲乙双方需要明确的其他事项：

1、若国家规定有变化，比如需要继续培训致使培训费用增加的，乙方应服从国家规定，届时甲乙双方可签订补充协议。

2、3、六、未尽事宜，双方友好协商解决。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（公章）：

甲方代表签字：

年月日

乙方（签字）：身份证号码： 年月日

资质申请报告 篇4

房地产开发企业资质核查申请报告

长沙市住建委：

我公司是XXXX年XX月XX日经XXX工商行政管理局核准登记成立的以XXX经营为主的国有（或民营、港台、外资等）企业，公司住所XXX，法定代表人XX，联系电话13XXXXXXXXX，企业注册资金XXX万元，其中XX出资XX万元，占注册资本的XX%，XX出资XX万元，占注册资本的XX%，……。

我公司现有员工XX人，有职称的建筑、结构、财务、统计等专业管理人员XX人，其中工程师XX人，助理工程师XX人，会计师XX人，助理会计师XX人，统计师XX人，助理统计师XX人。工程负责人XX，具有工程师职称(必须具备)、财务负责人XX、具有会计师（或助理会计师）职称，统计负责人XX，具有统计师（或助理统计师）职称（或有省、市信息系统填报员资格）。

XXXX年XX月XX日我公司通过拍卖（或其他途径）取得了位于XX的国有土地使用权，国土证号为XXXX（或已与XX国土局签订了国有建设用地使用权出让合同），拟在该地块进行房地产开发。该项目土地面积XX平方米，用途为XX和 XX，土地出让总价款XX万元，建筑容积率为XX，规模XX平方米，计划工程总投资XX万元，XXXX年XX月XX日开工，XXXX年XX月XX日竣工。

我公司注册资金、专业技术力量，取得建设用地使用权等方面已经达到了长沙市房地产开发企业暂定资质的条件。为了合法合规进行商品房项目的开发建设，规范公司的经营活动，特申请办理我公司房地产开发暂定资质。

申请单位：XXXX公司（盖公章）

申请日期：XXXX年XX月XX日

资质申请报告 篇5

申领三级资质等级证书的企业应当具备下列条件：

（一）注册资金人民币50万元（或等值外币）以上。

（二）专业技术人员不少于5人，取得安防系统职业技能证书人员不少于1人。专业技术人员须经安防协会培训，并经考试合格。专业技术人员具有一定的安全防范专业设计施工能力，并能严守工程有关机密。

（三）具有必要的设计工具，具有成套的施工机械设备和常用的工程勘察、系统调试和检测仪器。

（四）工作场地使用面积不小于80平方米。具有单独的设计、施工准备等用房。工作场所整洁有序。

（五）建立必要的安全防范工程设计施工质量管理、售后服务及工程档案管理制度。

（六）按国家规定为企业员工办理社会保险。

（七）法定代表人和从业人员无犯罪记录。

申请三级资质等级证书的企业应提交以下材料：

安防资质申报时，除申请表（两份）外，应附以下材料1套，提交的材料须为原件的扫描件或照片，按照以下所列顺序编辑为一个完整的WORD文件，并刻录在光盘上，封面应加注企业名称、法人签名和申请日期。材料原件备查：

1、工商营业执照副本；

2、单位财务《资产负债表》和《损益表》；

3、企业从业人员登记表；

4、固定资产（含设计施工器材）清单；

5、营业场所房产证明或租赁协议；

6、相关技术人员（包括专业技术人员、获职业技能证书人员）的身份证件、学历证书、培训合格证书（专业技术人员书、职业技能证书）、劳动合同、无违法犯罪记录证明、社会保险证明；法人身份证明和无违法犯罪记录证明；

7、质量管理制度、保密制度、安全措施；

8、企业简介（1000字内）。

资质申请报告 篇6

房地产开发企业四个资质等级

一、《建筑用地规划许可证》

建设单位向土地管理部门申请征用划拨土地前，经城市规划行政主管部门确认，该项目位置范围符合城市规划的法律凭证。

二、《建设工程规划许可证》

有关建设工程符合城市规划需求的法律凭证。

三、《国有土地使用证》

经土地使用者申请，经城市各级人民政府颁布的国有土地使用权的法律凭证。该证主要载明土地使用者名称、土地座落、用途、土地使用面积、使用年限、和“四至”范围。

四、《建设工程开工证》

建设单位进行工程施工的法律凭证，也是房屋权属登记的主要依据之一，没有开工证的建筑属违章建筑，不受法律保护。

五、《商品房销售(预售)许可证》

市、县人民政府房地产管理部门允许房地产开发企业，销售商品房的批准性文件（如果是现房，开发商只需出具竣工备案表）

六、“两书”

《商品房质量保证书》、《商品房使用说明书》

1、登记申请

2、营业执照

3、法人代表身份证件

4、代码证书

5、公司合同、章程、协议书

6、银行开户许可证

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房地产开发企业按照企业条件分为一、二、三、四四个资质等级。

各个资质的条件如下：

（一）一级资质：

（1）注册资本不低于5000万元；

（2）从事房地产开发经营5年以上；

（3）近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或累计完成与此相当的房地产开发投资额。

（4）连续5年建筑工程质量合格率达100%；

（5）上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额；

（6）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人，持有资格证书的专职会计人员不少于4人；

（7）工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称；

（8）具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；

（9）未发生过重大工程质量事故。

（二）二级资质：

（1）注册资本不低于2000万元；

（2）从事房地产开发经营3年以上；

（3）近3年房屋建筑面积累计竣工15万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；

（4）连续3年建筑工程质量合格率达100％；

（5）上一年房屋建筑施工面积10万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额；

（6）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于20人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于10人，持有资格证书的专职会计人员不少于3人；

（7）工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称；

（8）具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；

（9）未发生过重大工程质量事故。

（三）三级资质：

（1）注册资本不低于800万元；

（2）从事房地产开发经营2年以上；

（3）房屋建筑面积累计竣工5万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；

（4）连续2年建筑工程质量合格率达100％；

（5）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于10人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人；

（6）工程技术、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称；

（7）具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；

（8）未发生过重大工程质量事故。

（四）四级资质：

（1）注册资本不低于100万元；

（2）从事房地产开发经营1年以上；

（3）已竣工的建筑工程质量合格率达100％；

（4）有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于5人，持有资格证书的专职会计人员不少于2人；

（5）工程技术负责人具有相应专业中级以上职称，财务负责人具有相应专业初级以上职称，配有专业统计人员；

（6）商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度；

（7）未发生过重大工程质量事故。

买房产要审查房地产五证及开发商资质

“五证”是人们在实践中对国有土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证和商品房销售（预售）许可证的统称。

一、销售许可证

商品房销售许可证和预售许可证是你所购房合法与否的关键。如果该项目已经取得了销售、预售许可证，就说明开发商、销售商应该有其他的相关证书。特别是购买期房的风险较大，购房者一定要认真审查预售许可证，审查没有问题之后才能往下进行。

审查销售许可证，要特别注意以下方面：

（1）注意是否在有效期内。

（2）销售主体是否合法。如果你所购房的销售商并不是开发商，你要注意销售商的委托身份和权限。

（3）所售房屋是否在许可销售的范围之内，这是审查的关键。如果购买了不在商品房销售许可证允许销售范围内的商品房，房屋的产权将没有保障。

现房的销售只需到房地产管理部门备案即可，销售许可证不是必须的法律文件。如果开发商没有办理“销售许可证”，而改为办理大产权证的审批手续，去产权登记部门办理房屋所有权证，一定要看清楚开发商的房屋所有权证是否包括你想买的房子。

最后，不要忘记把预售许可证的编号写入合同。

二、国有土地使用权证或者国有土地批准性文件

按照我国法律规定，可以进人商品房开发市场的土地只能是国有上地，集体所有的土地是不允许的。从事房地产开发的企业必须依据出让的方式取得国有土地的使用权。而国有土地使用权证只有在受让人缴纳了全部的土地出让金后才能取得。

如果开发商没有取得土地使用权证，说明是非法使用土地，其上的建筑就很有可能被认定为非法建筑。审查土地使用证要注意以下方面：

（1）正式的“国有土地使用证”应同时加盖人民政府公章和房屋土地行政主管部门公章；

（2）土地证上应加盖“有偿土地使用证专用章”，如果土地证上加盖了“临时土地使用证专用章”，则表明土地使用者未缴足地价款，会给日后办理产权证带来隐患；

（3）注意土地证上是否有土地使用权抵押记录；

（4）土地证上载明的土地使用者应当和开发商的名称相一致；

（5）土地使用证标明之土地是否是所售项目房屋所在位置，有无不一致之处；

（6）土地使用权的种类和规划用途；

（7）土地使用权最高年限、剩余期限；

（8）土地证不得擅自涂改，如有涂改痕迹应警惕；

（9）建议消费者查看开发商支付土地使用金的收据。

最后，我还是建议购房者在购房合同中把土地使用权证号、土地使用年限、土地使用权性质等内容予以明确。

三、建设用地规划许可证

根据《城市规划法》第31条规定，在城市规划区内进行建设需要申请用地的，必须持国家批准建设项目的有关文件，向城市规划行政主管部门申请定点，由城市规划行政主管部门核定其用地位置和界限，提供规划设计条件，核发建设用地规划许可证。建设单位或者个人在取得建设用地规划许可证后，方可向县级以上地方人民政府土地管理部门申请用地。凡未取得该证，而取得建设用地批准文件占用土地的，批准文件无效。所以对于建设用地规划许可证要给予足够的重视。该证内容比较简单，一般包括用地单位、用地项目名称、用地位置、用地面积、附图及附件名称。

在审查时注意以下问题：

（1）如果卖房人没有建设用地规划许可证，则说明其开发的土地未经规划；

（2）注意开发商所使用的土地的用途、位置和界限上是否与建设用地规划许可证相一致。

四、建设工程规划许可证

建设工程规划许可证是建设工程符合城市规划要求的法律凭证，是建设活动合法的法律保证，是建设活动中接受监督检查时的法定依据。每一项工程建设在实施之前均应获得规划部门的同意，开发商在取得建设工程规划许可证后，方可申请办理开工手续。如果没有取得建设工程规划许可证或者违反建设工程规划许可证的规定进行开发建设，开发商的建设行为属于违法，其工程建筑是违章建筑，就不能领取房地产权属证件，而且很有可能被强制拆除。

五、建设工程施工许可证

建设工程施工许可证，也就是建设工程开工证，是建筑施工单位符合各种施工条件、允许开工的批准文件。当各种施工条件完备时，建设单位应当按照计划批准的开工项目向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门办理施工许可证手续，领取施工许可证。未取得施工许可证的不得擅自开工。建设工程施

工许可证是建设单位进行工程施工的法律凭证，也是房屋权属登记的主要依据之一。没有开工证的建设项目均属违章建筑，不受法律保护。

如果是期房销售，应该注意该期房工程开工手续是否齐全；如果开发商销售的是现房，则应查看建委的建设工程竣工备案表。

六、开发商开发资质

根据建设部《房地产开发企业资质管理规定》，房地产开发企业必须申请核定企业资质等级，未取得房地产开发资质等级证书的企业，不得从事房地产开发经营业务。该规定把我国的房地产开发企业按照注册资金、经营年限、开发业绩、开发质量、管理技术人员等条件分为一、二、三、四，四个资质等级，一等最高，四等最低。

从正常的角度来看，房地产开发企业的资质越高，其开发能力、经济实力就越强，出现问题后，其承担风险及责任的能力也越强。反之，如果开发企业没有开发资质或者资质很低，则有可能会由于后续资金不足和组织设计施工的经验欠缺等，出现延期交房甚至楼盘烂尾等问题。但是资质证明并非是万无一失的，同样也存在着开发质量风险。而有一些资质并不是特别高的开发商同样具有较高的实力和较好的诚信度。所以看一看开发商最近的业绩是最主要的选择标准。

根据该规定，一级资质的房地产开发企业承担房地产项目的建设规模不受限制，可以在全国范围内承揽房地产开发项目；二级资质及二级资质以下的房地产开发企业可以承担建筑面积25万平方米以下的开发建设项目。所以在审查开发商资质的时候还要注意他是不是在业务范围内从事房地产开发经营业务。

七、营业执照

房地产开发企业是指依法设立、具有企业法人资格的经济实体。也就是说必须是拥有自有资产、能够自主从事民事活动、自主承担民事责任的独立法人。《城市房地产管理法》规定，设立房地产开发企业，应当向工商行政管理部门申请设立登记。工商行政管理部门对符合本法规定条件的，应当予以登记，发给营业执照。未取得营业执照擅自从事房地产开发业务的，由县级以上人民政府工商行政管理部门责令停止房地产开发业务活动，没收违法所得，可以并处罚款。《城市商品房预售管理办法》和《商品房销售管理办法》也规定，领取预售许可证以及现房销售必须持有营业执照。

营业执照是开发商进行开发和销售的必要条件，也是购房合同有效的保证，必须注意。

一丰商务团队内部下设工商注册服务、财务税务服务、行政许可服务、知识产权服务、投资咨询服务、法律维权服务、人力资源服务及其它商业服务八个咨询代理部门，另外设立了三个分所。代理范围不受行政区域和地域限制，涉及工商、税务、技监、公安、卫生、建委、商委、法院等行政管理执法部门。由注册师、税务师、会计师、经济师、设计师、管理师、律师等20多位专业化、业务能力强、经验丰富的注册代理师组建，是一支高水准、高效率的优质服务队伍。并协同行政管理机关、行政执法机关、商务服务机构、商业顾问机构及管理咨询机构共同为您排忧解难，量身打造一套适应企业发展的成功钥匙。

资质申请报告 篇7

河南省XXXX房地产开发有限责任公司

暂定资质延期申请报告

本公司成立于XXXX年，是由个人入股、自主经营投资房地产开发的一家私营有限责任公司，注册资金XXX万元。

我公司现有员工XX人，有专业职称人员XX人。其中高级职称XX名，中级职称XX名，初级职称XX名。

本公司取得的房地产开发企业暂定资质证书于XXXX年XX月通过年审，证书编号为：XXXXX.到期时间为XXXX年XX月XX日。

目前，我公司正在开发建设“XXXX”项目，该项目已办理了《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》及《建筑工程施工许可证》，总建筑面积XXXX平方米，计划分两期进行。一期工程已于XXXX年XX月动工，目前项目进展顺利。

我公司自成立以来，严格遵守执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国房地产管理法》、《中华人民共和国城填国有土地使用权出让和转让暂行条例》等各项法律、法规。并积极借鉴其它房地产开发企业的先进管理办法，不断完善各项规章制度。

XXXX年我公司规范经营，无任何工程质量事故、安全

事故，无拖欠工程款及群众投诉情况。现特申请将本公司的开发暂定资质延期一年。

XXXX房地产开发有限责任公司

XXXX年XX月XX日

酒店保安辞职申请报告(通用10篇)

通常来讲，有付出就会有收获。为了更好的完成下一项工作，一般都会需要撰写报告。报告其实是一种复盘手段。报告类的文章应该怎么写呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上酒店保安辞职申请报告(通用10篇)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

酒店保安辞职申请报告 篇1

亲爱的商业领袖:

感谢领导信任我，给我在企业工作的机会。在此期间，我认识了很多朋友，学到了很多新知识，度过了很多快乐的时光。但是，因为要上课，我辞去了现在的保安工作。希望企业领导能理解。如果你在以前的工作中发现任何问题，请联系我。希望业务领导能理解并批准我的辞职请求。

祝企业前程似锦，前程似锦。

此敬

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职申请报告 篇2

尊敬的领导：

您好!

在今天，我正式提出辞职。

保安班长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。

我自身有三大缺陷：

一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。

二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安班长而言是相当致命的。

三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。

这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。xx初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。

对于商场我无意评说，能走到今天，感谢xx总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。

其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉?就是这样。xx打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，xx劝道：天王山寨之主，怎可轻动?xx说：我不向前，谁肯用力?一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈!

员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。

凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。

祝愿xx百货兴旺发达!

祝愿各位领导、各位同仁身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店保安辞职申请报告 篇3

尊敬的酒店领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来酒店工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，希望酒店领导能理解，并批准我的辞职请求。

祝酒店前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

酒店保安辞职申请报告 篇4

尊敬的各位领导:

您好！

首先，我深感抱歉。我怀着复杂和内疚的心情写这份辞职申请。虽然我在我们公司担任保安队长的时间很短，但是很遗憾我在这个时候突然向公司递交了辞呈，纯属个人原因，无法在公司继续发展！来我们公司工作，虽然时间不长。我从一个刚离开学校的学生，带着纯真和对未来无尽的想象，来到了人生的另一个起点。我就是在这里开始踏上社会的。因为性格和能力不足，跟不上公司的快速发展。对此我感到非常抱歉。非常感谢领导对我的信任，给了我在公司工作的机会。在此期间，我认识了很多朋友，学到了很多新知识，度过了很多快乐的时光。但是由于学习和上课的需要，我辞去了现在的保安队长一职，希望公司领导能理解。

真的很难离开这些同甘共苦的同事。同事之间的真诚和友好，我都受不了。但是还是要决定离职，请求单位原谅我离职，批准我辞职。

同时，我很荣幸成为贵公司的一员，我很感谢有机会在这里工作和学习。衷心祝愿所有在安防工作努力的员工工作顺利，事业有成！希望公司领导能理解并批准我的辞职，祝公司前程似锦，前程似锦。

我在此交流

敬礼！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职申请报告 篇5

尊敬的领导：

您好!我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。

我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。

今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职报告(二)

尊敬的领导：

本人因XXXXXXXXX，决定辞去XX公司XX工作，在此感谢公司领导和同事给以我这段工作期间的各种帮助和栽培，我对公司是有深厚的感情的，我不愿意因为我给公司造成哪怕一丝一毫的损失，所以我决定在两个月之后辞职，方便酒店在招聘相关人员交接工作，最后祝咱们酒店蒸蒸日上，越办越红火。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职报告(三)

尊敬的领导：

你们好，

首先对我提出辞职深表歉意，心怀内疚的写下这份辞职报告，我也算是我们酒店的老员工了，很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

在酒店上班的这些年里，我自认为对工作认真负责，坚守在自己的岗位上，同时也见识到了很多的东西，虽然只是一个保安，但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素，同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里，非常感谢酒店对我进行的技能培训，使我对保安这项工作有了更加深刻的体验，也让我学习了更多的服务礼仪，这些都提高了我的职业素养和职业技能。

尽管酒店对我做了很多的培养，我的工作也越加的顺利，但是我还是需要提出辞职，不是因为我不知道知恩图报，而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大，我们的工作有了更多不确定的因素，我们的工作尽管做的很到位，但还是会有很多出人意料之处。比如停在酒店的宝马车被人刮坏给酒店带来经济和名誉上的双重损失，这样一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位;更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁，于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理，结果弄得周围的居民对我个人有意见，并且有时候会有一些辱骂的行为，还有很多类似于此的事情，都让我觉得工作没有得到尊敬，自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况，是因为我对保安的职责没有很明确的执行，经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义，于是在之后的工作中都更加严格要求，工作要求提高了，但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此，我还是觉得应该换个环境。

离开工作这么多年的酒店，确实有很多的不舍，特别是舍不得这么多年之间的同事友谊，更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的报告任，但还是很荣幸成为酒店的一员，最后希望酒店的发展更加顺利，财源滚滚。

祝酒店生意蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职报告(四)

尊敬的酒店领导：

感谢领导对我的报告任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。

祝公司前程似锦，，生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职报告(五)

尊敬的苏总：

作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的，我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里一个年轻小伙，也从来没有在这样的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的如家集体里。

但是我因为个人原因还是决定辞职了，希望您能谅解!

苏总，在这里，我衷心的祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx

酒店保安辞职申请报告 篇6

公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时刻，但是我因学习上课的需要，特辞去此刻的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(xxxxxxxxx)。并期望能持续联络，

期望公司领导能明白，并批准我的辞职请求。

祝公司前程似锦，生意蒸蒸日上。

此致

敬礼!

酒店保安辞职申请报告 篇7

尊敬的领导：

您好！

首先对我提出辞职深表歉意，心怀内疚的写下这份辞职报告，我也算是我们酒店的老员工了，很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

在酒店上班的这些年里，我自认为对工作认真负责，坚守在自己的岗位上，同时也见识到了很多的东西，虽然只是一个保安，但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素，同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里，非常感谢酒店对我进行的技能培训，使我对保安这项工作有了更加深刻的体验，也让我学习了更多的服务礼仪，这些都提高了我的职业素养和职业技能。

尽管酒店对我做了很多的培养，我的工作也越加的顺利，但是我还是需要提出辞职，不是因为我不知道知恩图报，而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大，我们的工作有了更多不确定的因素 ，我们的工作尽管做的很到位，但还是会有很多出人意料之处。比如停在酒店的xx车被人刮坏给酒店带来经济和名誉上的双重损失，这样一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位；更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁，于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理，结果弄得周围的居民对我个人有意见，并且有时候会有一些辱骂的行为，还有很多类似于此的事情，都让我觉得工作没有得到尊敬，自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况，是因为我对保安的职责没有很明确的执行，经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义，于是在之后的工作中都更加严格要求，工作要求提高了，但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此，我还是觉得应该换个环境。

离开工作这么多年的酒店，确实有很多的不舍，特别是舍不得这么多年之间的同事友谊，更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的信任，但还是很荣幸成为酒店的一员，最后希望酒店的发展更加顺利，财源滚滚。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职申请报告 篇8

您好！

我是保安部的xxx。做酒店保安这个职位到现在为止也有很多年了，一直以来也算是勤勤恳恳的工作，现在因为个人原因，我考虑再三还是想明白了，我要辞掉这份工作，特此向领导呈上我的辞职报告，希望领导能够同意我的请辞。

我很感谢当初来这家酒店应聘的时候，被领导赏识，因为身材魁梧、高高大大，被选成为保安部的一员，成为酒店保安，就一直在这个工作岗位一做就是很多年。我真的很庆幸当初来到这家酒店，在当时没有什么学历，只有一生空蛮力的我，能够进入这五星级酒店，做着维护酒店治安的工作，是一件很幸运的事情。我也一直怀着感恩的心理，在这个工作岗位上认真的做好自己的事情，为酒店的安全方面发挥出自己应尽的那一份光热。

很值得我骄傲的是，我在酒店做保安的这些年来，酒店没有遇到什么特别大的安全事故，一直以来，酒店对这块都管控的很严格，公司对于自己的工作的开展也是很支持，不管是相关安全器材的添置和更换，都是没有任何的借口和推脱，这真的大大的提高了我的工作效率，也对酒店的安全管理越来越得心应手了。

本来自己是没有理由来辞退这份工作的，公司也没有亏待过我，一直对我的工作都非常的支持，也经常的给我加薪，还有各种福利和补贴，对于我来说，已经是一份很好的工作了，可是真的很抱歉，最近时间里，感觉自己身体方面好像越来越没有以前有力了，可能真的是因为年纪大了，对于很多保安相关的体力方面的工作，也渐渐开始有点力不从心了。但是对于酒店的工作，安全问题是每天都不能忽视和疏忽的问题，我想着或许自己确实可能要适当的休息一段时间了。

这次的请辞完全是我自身的问题，我对我不能再为酒店的发展提供自己的帮助了，我感到很抱歉，也希望领导能够理解，至于工作的交接，我会等酒店的相关工作人员指定交接的同事，交接完之后我再离开。我就算离开了这里，我对这里对领导都充满着感恩，我会一直怀念这里的，最后祝福领导万事都能心想事成，也祝福这家酒店越做越好，向更高更大的目标迈进。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店保安辞职申请报告 篇9

尊敬的领导：

在今天，我正式提出辞职。

保安队长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力？然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。

我自身有三大缺陷：

一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。

二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。

三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。

这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。

对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢？是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。

其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待？当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体？在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体？我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉？就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动？晁盖说：我不向前，谁肯用力？一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈！

员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。

凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。

创河南名店，树行业先锋！

祝愿xx百货兴旺发达！

祝愿各位领导、各位同仁身体健康。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日